APPEL À CANDIDATURES : Recrutement de deux stagiaires en marketing digital et création de contenus

• Structure : Groupe Excellence Type de contrat : Stage rémunéré
• Durée : 3 mois 
• Modalité : 100 % en ligne
• Disponibilité : Temps plein, obligatoire 
• Démarrage : Début septembre 2026
• Supervision : CEO de Groupe Excellence 
• Date limite : 30 août 2026

Les postes à pourvoir

POSTE 1 | Stagiaire Social Media & Digital Growth

Objectif du poste

Le/la stagiaire aura pour mission de contribuer au développement de la visibilité et de la performance digitale de Groupe Excellence à travers une gestion stratégique de ses réseaux sociaux, l’optimisation de la diffusion des contenus et le suivi des campagnes
publicitaires.

Principales responsabilités

Sous la supervision directe du CEO, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Élaborer et suivre le calendrier éditorial des différents réseaux sociaux
• Planifier, programmer et optimiser la diffusion des contenus
• Adapter les stratégies de publication aux spécificités de Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn
• Assurer une veille active sur les tendances, nouveaux formats, fonctionnalités et évolutions des plateformes
• Identifier et tester les leviers permettant d’améliorer la portée, l’engagement et la croissance des communautés
• Participer à la conception, au déploiement et à l’optimisation des campagnes publicitaires digitales
• Travailler sur le ciblage, les audiences et les objectifs des campagnes
• Suivre les performances des contenus et campagnes, analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes
• Produire des reportings réguliers et orientés résultats

Profil recherché

Étudiant(e) en fin de parcours, jeune diplômé(e) ou autodidacte disposant de compétences pratiques démontrables en marketing digital et gestion des réseaux sociaux.

Le profil recherché se distingue par :

• Une excellente maîtrise pratique de Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn
• Une bonne compréhension des mécanismes de diffusion et de performance des contenus
• Une connaissance pratique des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux
• Une capacité à suivre et interpréter les indicateurs de performance
• Une culture du test, de l’expérimentation et de l’amélioration continue
• Une forte curiosité et une veille régulière sur les évolutions du digital
• De bonnes capacités rédactionnelles, de la rigueur, de l’autonomie, de la réactivité et le sens des priorités
• Une véritable orientation résultats

Atout majeur : une expérience concrète dans la croissance d’une page, d’un compte, d’une communauté ou dans la gestion de campagnes digitales constituera un avantage important.

POSTE 2 | Stagiaire Content Creator & Multimedia Designer

Objectif du poste

Le/la stagiaire sera chargé(e) de concevoir et produire des contenus visuels et audiovisuels attractifs, modernes et adaptés aux codes des réseaux sociaux. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le/la stagiaire Social Media & Digital Growth afin de transformer les orientations stratégiques en contenus performants.

Principales responsabilités

Sous la supervision directe du CEO, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Concevoir des visuels et affiches destinés aux réseaux sociaux
• Produire des carrousels et autres formats graphiques adaptés aux plateformes
• Réaliser et monter des vidéos courtes pour TikTok, Instagram Reels et Facebook
• Participer à la conception de contenus créatifs et innovants
• Préparer des scripts, accroches, légendes et appels à l’action
• Adapter les contenus aux différentes cibles et plateformes
• Assurer une veille sur les tendances créatives et les nouveaux formats
• Participer à la préparation et à la production du calendrier de contenus
• Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais de production
• Organiser et archiver les contenus produits

Profil recherché

Étudiant(e) en fin de parcours, jeune diplômé(e) ou autodidacte disposant d’un réel savoir-faire en création de contenus. Le/la candidat(e) devra démontrer :

• Une excellente créativité et un bon sens visuel
• Une maîtrise pratique de la création graphique et une bonne maîtrise du montage vidéo
• Une connaissance des codes actuels des contenus courts
• Une capacité à capter rapidement l’attention à travers un visuel ou une vidéo
• De bonnes capacités rédactionnelles
• Une capacité à produire rapidement tout en maintenant un niveau de qualité élevé
• De la rigueur, le sens de l’organisation et le respect des délais
• De la curiosité, de l’initiative et la capacité à proposer de nouvelles idées

Atout majeur : une expérience démontrable dans la création de contenus ayant généré un bon niveau d’engagement ou de visibilité sera particulièrement appréciée.

Le profil que nous recherchons avant tout

Au-delà des compétences techniques, Groupe Excellence recherche deux jeunes talents qui partagent les qualités suivantes :

Disponibilité réelle

• Les postes exigent une disponibilité à temps plein pendant toute la durée du stage.

Engagement

• Des personnes prêtes à s’investir pleinement dans les missions qui leur seront confiées.

Culture du résultat

• L’objectif n’est pas simplement de publier ou de produire du contenu, mais d’améliorer en continu la qualité et les performances.

Autonomie et initiative

• Exécuter les missions avec rigueur, tout en étant capable de proposer des idées et des solutions.

Esprit d’équipe

• Les deux profils seront complémentaires et devront travailler en coordination permanente.

Apprentissage rapide

• Le digital évolue constamment : capacité à se former, tester et s’adapter rapidement.

Le processus de recrutement sera volontairement centré sur les compétences démontrées.

1 - Analyse des candidatures : Évaluation sur la base du parcours, et surtout des preuves concrètes de savoir-faire.

2 - Évaluation des réalisations : Portfolio, liens vers des réalisations, statistiques et résultats obtenus, rôle personnel précisé.

3 -Test pratique : Les candidats présélectionnés pourront réaliser un court exercice lié au poste.

4 - Entretien : Évaluation de la maîtrise réelle des compétences, de la motivation et de la disponibilité.

Critères de sélection

Les candidatures seront principalement évaluées selon :

• La qualité des réalisations et du portfolio
• La maîtrise pratique des compétences recherchées
• La compréhension des réseaux sociaux et de leurs usages
• La créativité et la capacité d’innovation
• La rigueur et le respect des délais
• La capacité à produire et obtenir des résultats
• La disponibilité réelle à temps plein
• La motivation et le niveau d’engagement

À compétences égales, la priorité sera accordée au candidat qui apporte les preuves les plus solides de son savoir-faire.

Comment postuler?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature en précisant clairement le poste pour lequel ils candidatent, à l’adresse : groupeexcellencesn@gmail.com.

Le dossier devra obligatoirement comprendre :

• Un CV actualisé
• Un lien vers un portfolio, des réalisations ou des travaux antérieurs
• Les liens vers les comptes, pages ou projets pertinents, le cas échéant
• Une brève présentation mettant en avant les compétences et réalisations les plus pertinentes pour le poste
• Toute preuve complémentaire permettant de démontrer concrètement le savoir-faire du candidat

Les candidatures ne permettant pas d’évaluer concrètement les compétences du candidat pourront ne pas être retenues.

Date limite de candidature : 30 août 2026 • Prise de fonction : début septembre 2026

Ne nous dites pas seulement ce que vous savez faire. Montrez-nous ce que vous avez déjà réalisé.