Opportunités

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Je suis un particulier, une entreprise ...

Telemarketing Intern

18 hours 56 minutes

Executive Assistant

20 hours 1 minute

Administrateur (trice) Chargé(e) ce Changement Social et Comportemental

22 hours 25 minutes

Formations gratuites : Développement web et mobile, marketing et communication digitale

1 day 9 hours

Responsable Communication (Relations publiques)

2 days 9 hours

Programme de Formation : entrepreneuriat dans les secteurs des Industries Créatives à Keur Massar

2 days 9 hours

Payroll Specialist

3 days 21 hours

Assistant RH

4 days 3 hours

Senior Program Officer -Health and Innovation

4 days 3 hours

RPA Engineer

4 days

Coach agile

4 days

Senior Teacher (Adults)

4 days

Assistant comptable

4 days 5 hours

Stage d'adaptation, Stage académique ou scolaire

4 days 6 hours

Assistant(e) Exécutif(ve)

4 days 6 hours

Sales Manager IT

4 days 9 hours

Responsable du Suivi évaluation

5 days

Expert(e) Gestion des finances publiques

5 days

Technical Manager

5 days 7 hours

Associate Scientist

5 days 8 hours

Senior Sales Director

5 days 8 hours

Assistant en systèmes alimentaire durable

5 days 9 hours

Assistant Polyvalent Back-Office

1 week

Digital Media Manager

1 week

Chef pâtissier (H/F)

1 week

Animateur 2D/3D (H/F)

1 week

Webdesigner

1 week

Rédacteur Publicitaire

1 week

Graphiste Executif

1 week

Chauffeur/ Protocol Assistant

1 week 1 day

Assistant(e) principal(e) temporaire à la communication et à la gestion de l'information - G6

1 week 1 day

Investment Officer

1 week 1 day

Investment Analyst

1 week 1 day

Applications Support Analyst

1 week 2 days

Associate Policy Officer

1 week 2 days

Supply and Logistics Manager

1 week 2 days

IT Operations Associate

1 week 2 days

Human Resources Analyst, Client Services & Outreach Branch, Division for Human Resources, Dakar, Senegal, West Central Africa Regional Office, NOB

1 week 2 days

Responsable du Service Urgences et Ouvertures - Dakar -H/F

1 week 2 days

Référant.e Bailleurs SUO -Dakar - H/F

1 week 2 days

𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐄 𝟑𝟏𝟑 AMBASSADEURS POUR LA PAIX ET LA CITOYENNETÉ

1 week 2 days

Conducteur de chaudière

1 week 2 days

Télévendeur

1 week 2 days

Conseiller commercial

1 week 2 days

Formation sur les compétences techniques numériques pour 100 entrepreneur.euse.s et porteur.se.s de projets

1 week 2 days

Responsable Administratif et Financier

1 week 3 days

Livreur/Chauffeur

1 week 3 days

Senior Service Engineer

1 week 3 days

Regional Communications Officer-UICN-West & Central Africa

1 week 3 days

Spécialiste en Politiques Publiques

1 week 3 days

01 Secrétaire - Réceptionniste

1 week 3 days

Chef d'atelier métalique

1 week 3 days

Un(e) directeur/ trice Régional.e des Opérations Afrique

1 week 3 days

Stagiaire Assistant(e) QSHE

1 week 3 days

Manager-Government and social impact

1 week 4 days

Auditeur analyste

1 week 4 days

Stagiaire AFM 3

1 week 5 days

Entrepreneur Support Program Manager

1 week 5 days

Chauffeur

1 week 5 days

Campus Manager

1 week 5 days

Appel à candidatures SIBC 2024

2 weeks 1 day

Chargé(e) de Projet

2 weeks 1 day

Responsable Informatique

2 weeks 1 day

Auditeur Interne

2 weeks 1 day

Appel à candidatures Youth Empowerment Fund

2 weeks 2 days

Assistant Trésorerie H/F

2 weeks 4 days

Assistante d'équipe

2 weeks 4 days

Programme de bourses d'Irlande - Afrique

2 weeks 4 days

Prix de la traduction littéraire et en sciences humaines et sociales

2 weeks 5 days

Commercial(e) – Solutions logiciels

2 weeks 5 days

Prospecteur logistique sur terrain

2 weeks 5 days

Assistant (e) Administratif / Administration Assistant (Exécutive)

2 weeks 5 days

Responsable des achats

2 weeks 5 days

Responsable Mécanique – BTP

2 weeks 5 days

Développeur java full stack

3 weeks 2 days

Stagiaire Technico-commercial

3 weeks 2 days

Superviseur Commercial

3 weeks 2 days

Service Delivery Manager SDM H/F

3 weeks 2 days

Assistant(e) comptable et administrative

3 weeks 2 days

Chargé.e de Communication

3 weeks 2 days

Intégrateur WordPress Senior

3 weeks 4 days

Assistant Juridique

3 weeks 4 days

Responsable des travaux et de la maintenance H/F

3 weeks 4 days

Directeur Juridique H/F

3 weeks 4 days

Business Development Officer

3 weeks 4 days

Chargé·e suivi évaluation

3 weeks 4 days

3 Agents de Maintenance

3 weeks 4 days

Assistant(e) Ressources Humaines

3 weeks 4 days

Appel à candidature Formation en écologie

1 month 1 week

Stagiaire commercial et relation client - H/F

1 month 1 week

Assistant Administratif des Ventes - H/F

1 month 1 week

Chargé d’Accueil - H/F

1 month 1 week

Architecte junior - H/F

1 month 1 week

Electromécanicien - H/F

1 month 1 week

Assistant programmes - H/F

1 month 1 week

Responsable Équipe Commerciale B2B - H/F

1 month 1 week

Stagiaire Sage-Femme - F

1 month 1 week

Recherche doctorant pour une thèse sur le VIH en pédiatrie - H/F

1 month 1 week

(2) stagiaires en numérisation - H/F

1 month 1 week

APPEL À CANDIDATURES | 4e cohorte 2024 Économie bleue - Teranga Tech Incub' Saint-Louis - H/F

1 month 1 week

Conseiller clients digital - H/F

1 month 2 weeks

Télévendeur (Télétravail) - H/F

1 month 2 weeks

Stagiaire Assistant Commercial - H/F

1 month 2 weeks

Assistant gérant - H/F

1 month 2 weeks

16 formations gratuites sur le marketing digital

1 month 2 weeks

Femmes de ménages professionnelles

1 month 2 weeks

Co-coordonnateur de l'Initiative francophone pour la formation à distance des maîtres (IFADEM) - H/F

1 month 2 weeks

Stagiaire d'appui au département des opérations - H/F

1 month 2 weeks

Controleur de gestion - H/F

1 month 2 weeks

Concours international de photographie

1 month 2 weeks

Assistant technique - H/F

1 month 2 weeks

Assistant de la cellule marketing - H/F

1 month 2 weeks

Chargé de Qualité - H/F

1 month 2 weeks

Chargé Marketing - H/F

1 month 2 weeks

Comptable sénior - H/F

1 month 2 weeks

7 profils (H/F bilingue Anglais - Français) - H/F

1 month 2 weeks

Trois (3) Conseillers Clientèle PME - H/F

1 month 2 weeks

Apporteur d’Affaires - H/F

1 month 2 weeks

Intégrateur Web / UX Designer - H/F

1 month 2 weeks

Directeur de la Formation - H/F

1 month 2 weeks

Chargé de Projet Web - H/F

1 month 2 weeks

Chargé Ads - H/F

1 month 2 weeks

Téléconseillers experts en prise de rendez-vous B to B - H/F

1 month 2 weeks

Rédacteur GBP « Google Business Profile » – Parfaitement Francophone - H/F

1 month 2 weeks

Commerciaux Sédentaires Experts en Prise de RDV B to B - H/F

1 month 2 weeks

Chargé Content Marketing - H/F

1 month 2 weeks

Bénovole à l'association Santé Mobile

1 month 2 weeks

Assistant Audit et contrôle de gestion - H/F

1 month 2 weeks

Stage en Informatique de Gestion - H/F

1 month 2 weeks

Responsable Médical.e Desk 2 - Dakar - Sénégal - H/F

1 month 2 weeks

Assistant comptable - H/F

1 month 2 weeks

Pâtissier - H/F

1 month 2 weeks

Livreur - H

1 month 2 weeks

Téléconseiller - H/F

1 month 2 weeks

Gestionnaire de stock - H/F

1 month 2 weeks

Responsable RH & Finances - H/F

1 month 2 weeks

Appel à communication pour les Assises de la Francophonie scientifique

1 month 2 weeks

Formation en ligne sur CANVA

1 month 2 weeks

Télévendeur - H/F

1 month 2 weeks

Assistant administratif et financier - H/F

1 month 2 weeks

Chauffeur du Programme - H

1 month 2 weeks

Chef de projet marketing junior - H/F

1 month 2 weeks

Appel à candidatures aux Organisations de développement locales pour servir comme partenaire d’USADF au Sénégal

1 month 2 weeks

Directeur/trice administratif et financier - H/F

1 month 2 weeks

Stagiaire Recherche et Évaluation - H/F

1 month 2 weeks

CHERCHEUR SCIENTIFIQUE POSTDOCTORAL - H/F

1 month 2 weeks

FRAUDE ET REVENU ASSURANCE ANALYSTE - H/F

1 month 2 weeks

Directeur Restaurant Haut Standing - H/F

1 month 2 weeks

Senior Manager Audit FSI - H/F

1 month 2 weeks

Consultant Confirmé Stratégie Secteur Public - H/F

1 month 2 weeks

Gouvernante bilingue - H/F

1 month 2 weeks

Stagiaire dans la mode - H/F

1 month 2 weeks

Conseiller en désinformation - H/F

1 month 2 weeks

Responsable Suivi & Evaluation - H/F

1 month 2 weeks

Livreur - H

1 month 2 weeks

Responsable du Service Juridique - H/F

1 month 2 weeks

Secrétaire en Assistanat et Community Manager - F

1 month 2 weeks

Stage Agent commercial - H/F

1 month 3 weeks

Responsable sécurité informatique - H/F

1 month 3 weeks

Chargé en technique de transfert de méthodes analytiques - H/F

1 month 3 weeks

Assistant RH - H/F

1 month 3 weeks

Assistant de direction - H/F

1 month 3 weeks

Vendeur bambinerie - F

1 month 3 weeks

Conseiller en nutrition sportive - H/F

1 month 3 weeks

Technicien production alimentaire – Qualité HACCP - H/F

1 month 3 weeks

Hôtesse d’Accueil / Agent Customer Care - H/F

1 month 3 weeks

Responsable Administratif et Financier (RAF) - H/F

1 month 3 weeks

Recherche de plusieurs profils - H/F

1 month 3 weeks

Assistant de direction - H/F

1 month 3 weeks

Infirmiers - H/F

1 month 3 weeks

Formateur en Canva - H/F

1 month 3 weeks

Commercial - H/F

1 month 3 weeks

Appel à candidature SAS WOMEN IN TECH promo 13 de Simplon

1 month 3 weeks

10 Peintres industriels

1 month 3 weeks

Formation en ligne sur l'Echantillonnage dans les Enquêtes EDS 2024

1 month 3 weeks

Comptable et RH terrain - H/F

1 month 3 weeks

Chargé d'Investissements - H/F

1 month 3 weeks

Data Analyst - H/F

1 month 3 weeks

Recrutement d'un Développeur Fullstack - H/F

1 month 3 weeks

Data Engineer - H/F

1 month 3 weeks

Recherche Profils pour Enabel - H/F

1 month 3 weeks

Coursier - H

1 month 3 weeks

Superviseur HSE - H/F

1 month 3 weeks

Superviseur de comptes corporatifs - H/F

1 month 3 weeks

Appel à candidatures - Formation certifiée gratuite Force-N

1 month 3 weeks

Conseiller Clientèle Grandes Entreprises - H/F

1 month 3 weeks

Assistant administratif et financier - H/F

1 month 3 weeks

Assistant de direction - H/F

1 month 3 weeks

10 postes à pourvoir à l'UNICEF - H/F

1 month 3 weeks

Appel à candidature pour la première cohorte du programme l'Ecole Politique dédiée spécifiquement aux jeunes filles âgées de 18 à moins de 30 ans

1 month 3 weeks

3ᵉ édition de l’Appel à candidatures du Prix de l’innovation pédagogique

1 month 3 weeks

Chef de projet suivi, évaluation et capitalisation - H/F

1 month 3 weeks

Chauffeur - H

1 month 4 weeks

Infirmier - H/F

1 month 4 weeks

Commercial - H/F

1 month 4 weeks

Appel à candidature EWASME

1 month 4 weeks

Assistant Commercial - H/F

1 month 4 weeks

Pâtissier - H/F

1 month 4 weeks

Superviseur Infrastructure IT - H/F

1 month 4 weeks

Télévendeurs - H/F

1 month 4 weeks

Analyste de données - H/F

1 month 4 weeks

Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et Moyen-Orient – POESAM

1 month 4 weeks

Appel d'offres pour la conception de site internet

1 month 4 weeks

Customer Lifecycle Manager - H/F

1 month 4 weeks

Responsable Marketing & Communication - H/F

1 month 4 weeks

Stagiaire comptabilité - H/F

1 month 4 weeks

Stagiaires Pré emploi Audit financier - H/F

1 month 4 weeks

Appel à candidature maison des étudiants de la francophonie

1 month 4 weeks

Plombiers qualifiés - H/F

1 month 4 weeks

Appel à candidature recrutement d'associations de jeunes dans les régions : Thiès, Fatick, Matam, Tambacounda et Kédougou

1 month 4 weeks

Chef de projet santé - H/F

1 month 4 weeks

Managers en communication - H/F

1 month 4 weeks

02 Assistants administratif - H/F

1 month 4 weeks

Spécialiste du Marketing Agricole - H/F

1 month 4 weeks

230 bourses d’études pour le Maroc, au titre de l’année académique 2024/2025

1 month 4 weeks

Réceptionniste Chargé de Réservation Individuelle, Groupée et Séminaire - H/F

1 month 4 weeks

Appel à candidature pour le grand prix Zayed Sustainability Prize

1 month 4 weeks

Appel à candidature pour les associations sur le numérique

1 month 4 weeks

Appel à candidature recrutement d'enseignants et formateurs - H/F

2 months

19ème session de formation en ligne du YALI

2 months

Chargé d'accompagnement - H/F

2 months

Appel à candidature incubation MVP labs pour entreprises

2 months

Assistant administratif en charge des ressources humaines - H/F

2 months

Commerciaux expérimentés en appels sortants - H/F

2 months

Technicien animateur communautaire - H/F

2 months

Télévendeurs Expérimentés - H/F

2 months

Assistant Commercial - H/F

2 months

Assistant Gestionnaire de Données - H/F

2 months

Développeur Sénior Js / Flutter - H/F

2 months

Développeur Python - H/F

2 months

Social Media Marketing – Réalisateur du film et des « reels » - H/F

2 months

Chauffeur Taxi YANGO - H/F

2 months

Cuisiniers - H/F

2 months

Caissiers - H/F

2 months

Plongeurs - H

2 months

Commis de cuisine - H/F

2 months

Chef cuisinier - H/F

2 months

Secrétaire - H/F

2 months

Coordonnateur des projets - H/F

2 months

Stage de Data Scientiste - H/F

2 months

Assistant Comptable - H/F

2 months

Chargée du marketing et de la communication - H/F

2 months

Appel à candidature formation en internet industriel des objets

2 months

2ième appel à candidatures ouvert - Formations qualifiantes à distance

2 months

Acheteur junior - H/F

2 months

Appel à candidature IDEA LAB 2024 - Cohorte 5 / Intelligence artificielle et agriculture

2 months

Comptable client - H/F

2 months

Appels à candidature pour achat de matériels informatiques

2 months

Formation gratuite en entrepreneuriat

2 months

Recrutements de plusieurs profils pour une entreprise industrielle

2 months

Appel à candidatures : formation à distance sur l'égalité Femmes-Hommes

2 months

Stagiaire Assistant infographe - H/F

2 months

Télévendeurs - H/F

2 months

Serveurs - H/F

2 months

Ingénieur en génie civil - H/F

2 months

Chauffeur professionnel - H

2 months

Recrutement chefs de projet - H/F

2 months

Réceptionniste tournant - H/F

2 months

Développeur fullstack Junior - H/F

2 months

Assistant comptable - H/F

2 months

Assistants Audit - H/F

2 months

Agents commerciaux - H/F

2 months 1 week

Pizzaiolo (Préparateur de Pizza) - H/F

2 months 1 week

Stagiaire secrétaire juridique - H/F

2 months 1 week

Administrateur Plateformes Cloud - H/F

2 months 1 week

𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 - 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐉𝐄𝐔𝐍𝐄𝐒𝐒𝐄 𝐙𝐎𝐍𝐄 𝐍𝐎𝐑𝐃 (𝐏𝐍𝐔𝐃 - 𝐀𝐃𝐄𝐏𝐌𝐄)

2 months 1 week

Assistant administratif et communication - H/F

2 months 1 week

Rédacteur Junior - Créateur de contenus - H/F

2 months 1 week

Responsable de la Collecte de Fonds - H/F

2 months 1 week

Conseiller en insertion socio-économique - H/F

2 months 1 week

Responsable RH volant - H/F

2 months 1 week

Bourses d’Excellence UEMOA pour la formation et la recherche

2 months 1 week

Assistant Fiscaliste - H/F

2 months 1 week

Commercial - H/F

2 months 1 week

Développeur Java Back end - H/F

2 months 1 week

Développeur Front end - H/F

2 months 1 week

Commercial de terrain - H/F

2 months 1 week

Recrutements Ingénieur Junior et Manager - H/F

2 months 1 week

Completion Engineer - H/F

2 months 1 week

Recrutements profils agence de communication - H/F

2 months 1 week

Appel à candidature consultant pour promouvoir le leadership des femmes - H/F

2 months 1 week

Chargé du marketing et de la vente - H/F

2 months 1 week

Stagiaire Community Manager - H/F

2 months 1 week

𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 à 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬

2 months 1 week

Appel à projets Econnect

2 months 1 week

Opportunité de financement pour les entrepreneurs à fort impact social et environnemental

2 months 1 week

CHARGÉ DE CLIENTÈLE H/F

2 months 1 week

Challenge Startupper de l’année par TotalEnergies

2 months 1 week

ASSISTANT DE RECHERCHE - H/F

2 months 2 weeks

Plombier - H

2 months 2 weeks

Responsable commercial - H/F

2 months 2 weeks

Chargé d’appel d’offres - H/F

2 months 2 weeks

ASSISTANT DE PROGRAMME - H/F

2 months 2 weeks

Commercial Freelance et Apporteurs d’Affaires BtoB - H/F

2 months 2 weeks

Stage Projet Suivi, Evaluation et Apprentissage - H/F

2 months 2 weeks

Conducteur Camion Toupie - H

2 months 2 weeks

Responsable des Opérations du Parc (ROP) - H/F

2 months 2 weeks

Business Developper / Commerciale Événementielle - F

2 months 2 weeks

Stage informatique - H/F

2 months 2 weeks

Expert développeur GED / Alfresco - H/F

2 months 2 weeks

Télévendeurs

2 months 2 weeks

Recherche 3 stagiaires pour une entreprise agro-alimentaire -H/F

2 months 2 weeks

Responsable administratif et financier - H/F

2 months 2 weeks

Assistant administrative et commerciale - H/F

2 months 2 weeks

Actuaire Senior - H/F

2 months 2 weeks

Assistante de direction - H/F

2 months 2 weeks

Technico-commercial en Énergies Renouvelables - H/F

2 months 2 weeks

Chauffeur - H

2 months 2 weeks

Responsable logistique - H/F

2 months 2 weeks

Animateur social - H/F

2 months 2 weeks

Commercial - H/F

2 months 2 weeks

Chargé marketing digital et gestion de projet - H/F

2 months 2 weeks

Graphiste - H/F

2 months 2 weeks

Chef d’équipe Junior - H/F

2 months 2 weeks

Contrôleur de gestion - H/F

2 months 2 weeks

Assistant Marketing et Communication - H/F

2 months 2 weeks

Assistant juridique - H/F

2 months 2 weeks

Responsable administratif - H/F

2 months 2 weeks

Chef de projet - H/F

2 months 2 weeks

Assistant administratif en charge des ressources humaines - H/F

2 months 2 weeks

Appel d'offres pour la refonte du site Web de Tostan - H/F

2 months 2 weeks

Appel à candidatures pour un programme de Formations en Ligne Gratuit pour les Femmes - F

2 months 2 weeks

Communications Manager - H/F

2 months 2 weeks

Télévendeur - H/F

2 months 2 weeks

Chef de projet marketing - H/F

2 months 2 weeks

Gestionnaire de Paie - H/F

2 months 2 weeks

Senior Contract Support Engineer - H/F

2 months 2 weeks

Contract Support Engineer - H/F

2 months 2 weeks

Community Manager - H/F

2 months 2 weeks

Coursier/livreur - H

2 months 2 weeks

Community Manager (À Distance) - H/F

2 months 2 weeks

Agent Service Client - H/F

2 months 2 weeks

Stage Assistant Technico-Commercial - H/F

2 months 2 weeks

Coursier Livreur Conducteur Moto - H

2 months 2 weeks

Stagiaire ressources humaines - H/F

2 months 2 weeks

Responsable Développement PUBC - H/F

2 months 2 weeks

Stage assistant de coordination - Programme Culture Lab - H/F

2 months 2 weeks

Recrutement plusieurs profils pour un chantier BTP

2 months 2 weeks

Appel à Manifestations d'intérêt - Développement d’une Solution Numérique pour la gestion des programmes d’Accompagnement des Bénéficiaires et des subventions en cascades

2 months 2 weeks

Technicien Telecom - H/F

2 months 2 weeks

APPEL À CANDIDATURES No Gap - Entrepreneure féminin

2 months 2 weeks

Stagiaire Assistante de Direction - H/F

2 months 2 weeks

INGENIEUR DATA OPS (H/F)

2 months 2 weeks

Appel à candidature Green Academy formation en transition énergétique

2 months 2 weeks

Formation gratuite en transformation de fruits et légumes à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en techniques de construction de bâtiments à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en services en salle de restauration à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en plomberie à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite de pépiniériste à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en pâtisserie à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite d'Opérateur topographe à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en montage vidéo et motion design à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite de médiateur culturel à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en maraîchage à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite de manager de carrière artistique à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en management de la qualité et risques professionnels à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en maintenance informatique des ordinateurs à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en maintenance des installations solaires à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en les Métiers de la Cosmétique à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Installations électriques et câblage industriel à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Guidage Touristique à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Ecriture d'une série TV à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Ecriture d'une série TV à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Dimensionnement optimal de système solaire PV et installations à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Diagnostic/audit d'une installation solaire PV à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Diagnostic/audit d'une installation électrique à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Design graphique à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Création de sites Web à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Commissionnaire en Douane à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Carrelage à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Câblage de fibre optique (aérien, terrien) à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Aviculture à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Assistant Administratif à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Agent Logistique à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Soudage Oxyacétylénique (Soudure au chalumeau) à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Soudage de l'arc à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Pisciculture à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Photographie à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Micro jardinage à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Maintenance solaire à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Leadership et techniques de prises de parole à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Installation plomberie sanitaire à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Froid climatisation à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Femme/valet de chambre à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Ecriture de scénario à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Compostage à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Assistant en Bureautique Informatique à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Aménagement jardins et espaces verts à l'ISEP de Thiès

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Réfèrent digital à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Opérateur en digitalisation et maintenance d'une chaine de production industrielle à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Electricien Electronicien Automobile à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Cybersécurité à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en maintenance d'équipement de froid domestique à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en installation et maintenance d'équipement de climatisation domestique et industrielle à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Peinture automobile à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en installation et maintenance d'équipement de froid industriel à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en installation et gestion d'équipement à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en gestion et maintenance de site web à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en diagnostic et maintenance électronique automobile à l'ISEP de Diamniadio

2 months 3 weeks

Formation gratuite en éco construction à l'ISEP de Mbacké

2 months 3 weeks

Formation gratuite en techniques et pratiques agroécologiques à l'ISEP de Mbacké

2 months 3 weeks

Formation gratuite en planification stratégique à l'ISEP de Mbacké

2 months 3 weeks

Formation gratuite en installation et maintenance des systèmes d'irrigation au solaire à l'ISEP de Matam

2 months 3 weeks

Formation gratuite en installation de panneaux solaires photovoltaïques à l'ISEP de Matam

2 months 3 weeks

Formation gratuite de producteurs horticoles à l'ISEP de Matam

2 months 3 weeks

Formation gratuite en pisciculture à l'ISEP de Matam

2 months 3 weeks

Formation gratuite d'opérateur topographe à l'ISEP de Matam

2 months 3 weeks

Formation gratuite d'agents en techniques de transformation et de stabilisation des fruits et légumes à l'ISEP de Matam

2 months 3 weeks

Formation gratuite des agents de conduite d'élevage des poulets de chair à l'ISEP de Matam

2 months 3 weeks

Formation gratuite en maintenance des groupes de pompes d'irrigation à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en aviculture à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en agroécologie à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en transformation de fruits et légumes à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en production de pépinières à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en installation et maintenance d'un réseau d'irrigation à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en entretien de tracteur agricole à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en entretien des groupes motopompes à l'ISEP de RICHARD-TOLL

2 months 3 weeks

Formation gratuite en installation de système de pompage solaire à l'ISEP de BIGNONA

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Arboriculture fruitière à l'ISEP de BIGNONA

2 months 3 weeks

Formation gratuite en transformation des fruits et légumes à l'ISEP de BIGNONA

2 months 3 weeks

Formation gratuite en étude de marché et stratégies commerciales à l'ISEP de BIGNONA

2 months 3 weeks

Formation gratuite en conduite de cultures maraichères à l'ISEP de BIGNONA

2 months 3 weeks

Formation gratuite en Apiculture à l'ISEP de BIGNONA

2 months 3 weeks

Formation gratuite en câblage réseaux informatiques (LAN et fibre optique) à l'ISEP de DIAMNIADIO

2 months 3 weeks

Formation gratuite en câblage informatique à l'ISEP de DIAMNIADIO

2 months 3 weeks

Stagiaire commerce digital

2 months 4 weeks

Directeur Financier Assurance vie - H/F

2 months 4 weeks

Directeur Général de l’Agence de Développement Municipal - H/F

2 months 4 weeks

Responsable programmation Scène vivante - H/F

2 months 4 weeks

Appel à candidature aux femmes avec des entreprises vertes - F

2 months 4 weeks

Chargé de clientèle - H/F

2 months 4 weeks

Chef de projet - H/F

2 months 4 weeks

Agents Commerciaux Tricycle - H

2 months 4 weeks

Concours Africa's Business Heroes 2024 - H/F

2 months 4 weeks

Directeur technique - H/F

2 months 4 weeks

Chef de projet - H/F

2 months 4 weeks

Assistante de voyage - H/F

2 months 4 weeks

Appel au volontariat formateur - H/F

2 months 4 weeks

Commercial - H/F

2 months 4 weeks

5 Assistants en sécurité - H

2 months 4 weeks

Responsable communication - H/F

2 months 4 weeks

Stage en journalisme et reportage - H/F

2 months 4 weeks

Informaticien - H/F

2 months 4 weeks

Volontariat à l'international - H/F

2 months 4 weeks

Appel à bénévolat en agro-business -H/F

2 months 4 weeks

Superviseur des travaux - H/F

2 months 4 weeks

Appel à candidatures volontaires CorpsAfrica

3 months
  • Volontariat

Formation gratuite sur les bases de HTML et CSS

3 months
  • Mbour

Développeur Web

3 months

Technicien.ne en agroécologie

3 months

Electricien de maintenance

3 months

Technicien Equipement Maintenance FM /Spécialité Froid-Climatisation

3 months

Institutional Partnerships Manager

3 months

Stagiaire Administratif et Financier - H/F

3 months

Appel à candidature femmes entrepreneures - F

3 months

Institutional Partnerships Officer

3 months

logo Alima

Responsable Ressources Humaines opérationnelles - Dakar - Sénégal - H/F

3 months

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Vous êtes un partenaire stratégique des…

Agents commerciaux

3 months

Description opportunité :

Liant International (Sénégal) recrute le profil suivant :

Social builder

Appel à mentorat pour femmes entrepreneures - H/F

3 months
  • Mentorat
  • Entrepreneuriat féminin

🌟 Appel à Mentorat SUNS Sénégal 🌟

🚀 Vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat au…

Urgent

Rédacteur.trice de contenus Web

1 week 2 days

Assistant (e) Logistique

1 week 5 days

Assistant (e) Suivi-évaluation

1 week 5 days

Assistant (e) Comptable

1 week 5 days

Assistant (e) Communication

1 week 5 days

Assistant (e) Programme

1 week 5 days

Chargé (e) de suivi formation et d'accompagnement

2 weeks 1 day

Stagiaire Assistant-e exécutif-ve, communication et partenariats

2 weeks 2 days

Chargé·e de valorisation, communication et plaidoyer du programme “Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté”

2 weeks 4 days

APPEL À PROJETS - GUED BEACH

2 weeks 5 days

Formation sur comment réussir son entretien d'embauche

1 month

Formation en gestion administrative et financière

1 month 1 week

Formation en initiation à la dactylographie

1 month 2 weeks

Chef de projet “Yaakaar - Jeunesse & Entrepreneuriat” - H/F

1 month 2 weeks

Assistant projet Gued Beach - H/F

1 month 4 weeks

Stagiaire OPS/Achats - H/F

1 month 4 weeks

Urgent

Formation gratuite sur la gestion axée sur les résultats

3 months

Telemarketing Intern

18 hours 56 minutes Dakar, Sénégal Stage
Enko education

Enko Education is initiating a dynamic campaign to attract and engage prospective students for the 2024 academic year within its network of schools in Senegal and Cameroon. In light of this initiative, we are on the lookout for an enthusiastic Telemarketing Intern to spearhead our outreach efforts and spark interest among potential students and their families throughout these regions. This is a short-term contract of one month.

As a Telemarketing Intern, you will be entrusted with implementing and overseeing direct telemarketing campaigns that resonate with students, parents, and educational partners. Your contribution will be crucial in achieving the student enrollment objectives for Enko Education's schools in Senegal and Cameroon.

Under the direction of the Group Marketing Digital Officer, you will be responsible for calling prospective parents who have demonstrated an interest for our schools and converting them into enrolments.

 

Role mission :

  • Execute a high volume of outbound calls to leads based on a provided script, with the goal of converting them into prospective enrollees ready to register.
  • Diligently document details of all call interactions in our CRM system for tracking and analysis.
  • Perform daily or weekly analysis of call patterns, queries, and outcomes to identify trends and suggest improvements to the call strategy.

 

As an ideal candidate , you :

  • Must reside in Dakar, Sénégal, with a strong understanding of the local culture.
  • Are proficient in Wolof, English, and French to effectively communicate with our diverse student and parent community.
  • Possess excellent verbal communication and interpersonal skills, with the ability to engage and inspire potential students and their families.
  • Have previous telemarketing or customer service experience, which is advantageous but not essential.
  • Are self-motivated and capable of thriving in a dynamic, fast-paced environment.
  • Must have a personal computer to manage daily tasks and efficiently operate platforms like Pipedrive and WhatsApp Business.

 

Location, Salary and Sart Date 

  • Start date: As soon as possible.
  • Location: Based in Senegal.
  • Remuneration: Competitive, commensurate with local industry standards and experience.


About Enko Education 

Enko Education is a fast-growing network of African international schools, increasing access to the world’s best universities for learners across Africa. 

Enko Education has developed innovative programs leading to globally recognized and sought after qualifications. We are able to offer those at a fraction of the cost charged by other international schools in Africa. Furthermore, Enko learners are supported in their higher education applications through our university guidance program. It supports them in selecting the right universities and securing both admission and financing for their studies. We offer an outstanding learning experience, striving to educate our learners with Africa at heart and the world in mind.

The Enko Education model is showing impressive results, with learners joining top universities like Yale University (USA), Sciences Po (Fr), the University of Toronto (Canada), African Leadership University (Rwanda), and many more.

Enko Education’s network today includes 14 schools across 9 African countries and aims to reach 60 more schools in at least 20 African countries over the next five years. The group is funded by international institutions such as Proparco, I&P, OikoCredit, BIO, and LiquidAfrica.

Executive Assistant

20 hours 1 minute Dakar, Sénégal
World vision

En tant qu'organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, notre objectif est d'aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Employee Contract Type:

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

 

Job Description:

Objectif de la position:

Renforcer l’efficience et l’efficacité de la Direction, surtout du DN par la bonne gestion du secrétariat, l’accueil et la gestion des visiteurs/partenaires. Soutenir la gouvernance de WVSen par la mise en place d’un Conseil d’Administration consultatif et offrir un soutien  juridique interne. 

 

Responsabilités Majeures

Temps (%)

 

1- Comprendre, communiquer, représenter et défendre les valeurs et

pratiques organisationnelles de protection de l’enfant.10%

 

2- S'assurer que les documents statutaires de l'organisation sont en place et mis à jour et que toutes les modifications statutaires mises à jour sont communiquées à tous les chefs de département pour assurer la conformité.15%

 

3- Gérer et diriger le portefeuille des questions juridiques liées aux autres départements autre que P&C qui ont un impact direct et significatif sur l'activité du WVS (Cela implique de conseiller, diriger et résoudre les problèmes immédiats, mettre en évidence les problèmes juridiques graves ou  persistants, les évolutions et les changements dans la loi). 20%

 

4- Examiner tous les contrats et autres documents (autres que P&C) pour WVS avant signature par le DN (accords, contrats, protocoles pour des projets de World Vision). 5%

 

5- Se familiariser avec les principes et règles de la gouvernance au sein de WVI et faciliter la mise en place d’un conseil d’administration consultatif pour WVSen. 5%

 

6- Veiller à ce que les processus de conseil soient effectués en conformité avec la gouvernance et les exigences légales de WVI.10%

 

7- Planifier les réunions du conseil, aider à la préparation des ordres du jour et assurer une livraison rapide des documents, des décisions du conseil d’administration (de l'enregistrement claire et précise, à la poursuite des actions de suivi et de rapports sur les questions soulevées). 5%

 

8-Accueillir et orienter les visiteurs ainsi que recevoir, filtrer et transmettre

les appels téléphoniques destinés au Directeur National et assurer le bon déroulement protocolaire des rencontres et des manifestations du Bureau National. 10%

 

9- Tenir l’agenda du Directeur National, réceptionner, enregistrer son courrier et saisir / rédiger son courrier (classer, archiver) et soutenir au besoin les chefs de département dans les tâches administratives.10%

 

10- Préparer les réunions (SLT, C.A), gérer les audiences, au besoin prendre des notes lors des rencontres et organiser les déplacements du DN à l’intérieur et à l’extérieur du Pays.10%

Total: 100%

Autres responsabilités:

  • Exécuter toute autre tâche.

 

Qualifications:  Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

 

Qualification minimum exigée:

Licence  en droit privée et  3 ans dans la gestion d’un secrétariat d’une Direction Générale ou d’un Conseil d’administration 

Etre bilingue Anglais/Français

             

Préféré : Maîtrise en droit privée et  5 ans dans la gestion d’un secrétariat d’une Direction Générale ou d’un Conseil d’administration 

Environnement et Conditions de travail:

  • Voyage : 15% National

 

Date limite de dépôt : Le 30 Juillet 2024

Administrateur (trice) Chargé(e) ce Changement Social et Comportemental

22 hours 25 minutes Kolda, Sénégal CDD
UNICEF

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais!

Pour chaque enfant, Un avenir

Contexte et justification

La section Changement Social et Comportemental (SBC) de l’UNICEF Sénégal vient en appui à l’ensemble des secteurs programmatiques : CSD, Education, Protection et Politiques Sociales du bureau et soutient par ailleurs les interventions transversales : Engagement des adolescents et des jeunes, inclusion, genre et changement climatique). Dans le cadre du nouveau CPD 2024-2028, la SBC entend fournir l’appui technique et l’encadrement nécessaire aux services gouvernementaux, aux OSC et acteurs communautaires y inclus les adolescents et les jeunes afin de les doter de connaissances et capacités à développer des stratégies accélératrices et transformatives et des plans d’action articulés et adaptés aux contextes locaux/national aux fins de changer les comportements, susciter le dialogue intra et inter communautaire/intergénérationnel, amplifier l’engagement des acteurs dans le sens des changements à hauts impacts positifs et in fine d’obtenir les transformations sociales et comportementales favorables pour l’accès et l‘utilisation optimale des services sociaux de santé, d’éducation et de protection de l’enfant qui concourent à la réalisation des droits des enfants.

Objectif de la mission

Sous la guidance technique du chef de la Section SBC et sous la supervision directe du Chef de bureau de Zone, le poste a pour référence, la description des tâches contenues dans le job description générique en attaché.

Lieu de travail 

Le poste est basé à Kolda, avec possibilités de mission dans le pays.

Durée initiale du poste

6 mois à compter de la date du démarrage du contrat avec possibilité de renouvellement.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Supervision

Le/la titulaire du poste sera sous la supervision directe du Chef du bureau de Kolda ainsi que la supervision technique du Chef de Section SBC basé à Dakar. Il/Elle assistera aux réunions de section SBC et rendra compte régulièrement de l’avancement du plan de travail. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration quotidienne avec les autres programmes UNICEF du Bureau de zone de Kolda et sera responsable des tâches suivantes :

Taches et Responsabilités

  • Assurer le renforcement des capacités des acteurs institutionnels, de la société civile (ONG) et communautaires (Badiene Gokh, CME, CJF, relais communautaires) en SBC, notamment la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités de mobilisation et d’engagement
  • Communautaire dans les cinq régions couvertes par le Bureau de Zone de Kolda,
  • Renforcer et étendre les appuis pour la vaccination de routine pour les enfants et notamment la vaccination COVID-19 et HPV pour les groupes vulnérables cibles dans les 5 régions de Ziguinchor,
  • Sédhiou, Kolda, Tambacounda et Kedougou ;
  • Accompagner les acteurs au niveau régional et territorial dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités de SBC pour obtenir les transformations sociales et comportement favorables à laréalisation des droits de l’enfant dans les cinq régions du BZK ;
  • Soutenir (1) le développement de supports et messages de communication adaptés selon les besoins des programmes, (2) la documentation et (3) le développement de HIS et autres supports de visibilité.
  • Soutenir plus spécifiquement la visibilité des interventions et la documentation des initiatives mis en oeuvre dans les cinq régions de BZK (Planification/Coordination, mise en oeuvre des activités, suivi et revues décentralisées, innovations) et rédaction de HIS, reportages radio et TV/vidéo pour les activités de toutes les sections.
  • En collaboration avec la section des politiques sociales (EGPS) et les sections concernées aider à la documentation des initiatives dans l’Inclusion scolaire (CP, Daaras, formation professionnelle,) dans Senegal l’engagement des ado-jeunes à travers les CME, CJF, et dans l’autoprotection des enfants via les dialogues communautaires et autres campagnes VAC, Mariage d’enfant et MGF, Etat civil.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir les qualifications ci-dessous:

Education

La/le titulaire du poste devra avoir au moins un diplôme de licence dans le domaine des Sciencescomportementales, de la sociologie, de l’anthropologie, ou de la communication pour le changement de comportement, de psychologie ou dans un domaine connexe.

Expérience

Avoir au moins 1 année d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  • Planification de programme de développement social, communication pour le développement ou le changement comportemental et social, plaidoyer public, ou tout autre domaine connexe.
  • Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Exigences linguistiques 

Parler couramment Français et avoir des notions en Anglais.

La connaissance des langues locales serait un atout (Pulaar, Diola Mandingues).

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les valeurs et les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont:

Valeurs de l’UNICEF

Bienveillance • Respect • Intégrité • Confiance • Responsabilité • Durabilité

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Deadline: 29 Jul 2024 Greenwich Standard time L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Compétences de base

  • Etablir et entretenir des partenariats (1)
  • Cultiver la conscience de soi et démontrer le sens de l’éthique (1)
  • Innover et épouser le changement (1)
  • S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
  • Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)
  • Penser et agir de manière stratégique (1)
  • Travailler de façon collaborative (1)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

Formations gratuites : Développement web et mobile, marketing et communication digitale

1 day 9 hours
Bakeli

Vous êtes étudiants ou professionnels ?

C’est le moment de vous inscrire à cette formation gratuite offerte par Bakeli afin de bénéficier les compétences les plus demandées dans le marché de l’emploi. Les domaines concernés sont le développement web-mobile, le marketing et la communication digitale. 

N’hésitez plus ! 

Lien d’inscription : https://lnkd.in/eHiw7vys 

Limite inscription : 𝟮𝟲 𝗷𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰

Responsable Communication (Relations publiques)

2 days 8 hours
Institut Français du Sénégal

 Définition synthétique

Le responsable de la communication doit concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication au sein de l’Institut français du Sénégal en accompagnement de la programmation et des actions de coopération culturelle.

Le responsable de la communication (relations publiques) sera spécifiquement chargé des relations publiques, des partenaires liés à notre programmation. Il sera le garant de la qualité et l’actualité de la communication numérique de l’IF Sénégal en relation avec son équipe de communication (agent de communication présent sur les différents sites et services, prestataires extérieurs, relation avec le service Presse et Communication de l’l’ambassade de France au Sénégal) et veillera à une production, une publication variée de contenus numériques en soutien à la visibilité de la programmation culturelle et des actions de coopération.

Il se chargera de développer l’audience sur les réseaux sociaux de l’IFS et la fréquentation des sites en relation avec les autres services.

Le responsable de la communication se chargera de centraliser toutes les dépenses de communication, d’impression et d’édition en veillant à respecter le budget global de communication alloué.

Activités principales :

Elaboration de la stratégie de communication :

  • En lien étroit avec le Directeur de l’IF Sénégal, les Directeurs délégués, élaboration de la stratégie de communication globale de l’établissement ;
  • Proposition d’un budget global de communication pour l’IF Sénégal et suivi des dépenses par action, services de l’IFS et éléments de la programmation ;
  • Élaboration, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des plans et actions de communication ;
  • Penser de nouvelles approches de communication ;
  • Produire et faire produire des contenus numériques pour la communication sur les réseaux sociaux.

Relations publiques :

  • Relations presse : élaboration et diffusion de dossiers et communiqués de presse, organisation de conférences de presse ;
  • Relations publiques : développement de partenariat avec de nouvelles personnalités publiques (influenceurs, …) ;
  • Recherche et développement de partenariats : partenariats financiers (mécènes…) ou d’échanges de marchandises et services (exemple : cours de langues pour les entreprises…) sur le long terme ou pour des événements spécifiques, partenariats médiatiques (radio/télévision, sites web, magazines, …) ;
  • Liaison avec les autres services communication de l’Equipe de France au Sénégal : échanges de visibilité, stratégies de partages de contenus….

Appui à la conception d’outils de communication :

  • Suivi de la conception et de la diffusion des supports de communication imprimés (programme, affichage), audiovisuels (radio, télévision, écrans publicitaires, …) ;
  • Conception et suivi de supports web (lettre électronique hebdomadaire ou bi-hebdomadaire, réseaux sociaux), actualisation de l’architecture et alimentation en informations du site Internet ;
  • Relations avec les prestataires extérieurs (infographies, imprimeurs, régies publicitaires, radio/télévision…) ;

Veille :

  • Benchmarking des annonceurs, des lieux de diffusion, des lieux d’apprentissage de langues ;
  • Suivi des établissements concurrents ;
  • Suivi des audiences et de la réputation de l’IFS sur les réseaux sociaux

Conditions particulières d’exercice :

  • Grande disponibilité liée aux événements et à l’actualité de l’établissement

Acquis professionnels souhaitables pour exercer l’emploi :

  • Formation en communication institutionnelle, en webmarketing, ou expérience professionnelle confirmée dans des fonctions similaires

Composition de l’équipe de travail :

  • 1 Responsable communication numérique
  • 3 agents de communication présents dans les services Campus France, Cours et IFS SL
  • Des prestataires agence de communication
  • 1 graphiste (stagiaire ou prestataire)

Candidatures à transmettre au plus tard le 18 août 2024

CV + lettre de motivation à envoyer à : ifsrecrute@ifs.sn

Programme de Formation : entrepreneuriat dans les secteurs des Industries Créatives à Keur Massar

2 days 8 hours
Creative District Brussels et Keur Massar Hip Hop Festival 

Vous êtes passionné.e par les arts, la culture et les industries créatives ? Vous résidez à Keur Massar ou dans ses environs ? Ne manquez pas cette opportunité unique de développer vos compétences et de contribuer au dynamisme culturel de votre région grâce au programme de formation développé Creative District Brussels et Keur Massar Hip Hop Festival au Sénégal dans le cadre d’un partenariat #PEMWECCO d'Enabel.

🎨  #Session 1 du 29/07 au 01/08 :


Le programme propose une formation intensive et pratique dans les domaines clés des ICC. Les participants seront formés et renforcés dans les domaines suivants :
Gestion culturelle et événementielle
Marketing et communication pour les industries créatives
Création artistique et développement de projets culturels 
Gestion de la diversité culturelle et inclusion sociale dans les événements culturels
Évaluation et gestion des risques dans les projets culturels
Développement durable et éco-responsabilité dans les événements culturels
Techniques de médiation culturelle et gestion des publics

🎨 #Session 2 du 06/08 au 09/08 : 
Le programme propose une formation intensive et pratique couvrant toutes les étapes de l'organisation d'un festival de musique, de l'idéation à la concrétisation :
* Conceptualisation et idéation de festival de musique
* Gestion de projet et planification événementielle
* Sélection artistique et programmation musicale
* Logistique et production technique
* Gestion de la diversité et inclusion sociale
* Évaluation et gestion des risques
* Développement durable et éco-responsabilité
* Médiation culturelle et gestion des publics
* Évaluation post-événement
 
🎯 Objectifs :
Grâce à ce programme, les participants auront l'opportunité de mettre en pratique leurs apprentissages à travers des projets concrets et de bénéficier du mentorat d'experts du domaine.

🔍 Critères de Sélection :
Résider à Keur Massar ou ses environs
Âge compris entre 18 et 35 ans
Intérêt avéré pour les arts et la culture
Niveau d'études secondaires ou supérieur
Capacité démontrée à travailler en équipe
Être disponible en journée

📅 Dates Formation : Session #1 du 29/07 au 01/08 Session #2 du 06/08 au 09/08 de 9h00 à 13h00
📍 Lieu : Maison de la femme de Malika 
🔗 Inscrivez-vous dès maintenant ! Ne laissez pas passer cette chance de faire partie du programme PEM WECCO’ et de booster votre carrière dans les industries créatives : https://lnkd.in/eBsycniW

🌟 Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences en entrepreneuriat créatif et de participer activement à la vie culturelle de votre région ! 🌟

Payroll Specialist

3 days 20 hours Dakar, Sénégal CDD
Maersk

A.P. Moller - Maersk is an integrated container logistics company working to connect and simplify its customer's supply chains. As the global leader in shipping services, the company operates in 130 countries and employs roughly 70,000 people. With simple end-to-end offering of products and digital services, seamless customer engagement and a superior end-to-end delivery network, Maersk enables its customers to trade and grow by transporting goods anywhere - all over the world.

Opportunity

At Maersk we have a vision that’s larger than the ocean: to be a true integrator of container logistics connecting and simplifying our customers’ supply chain through global end-to-end solutions. We count on our people to make it happen.  

That is why we are building a new global HR service enabled by new technology: to make sure we deliver great experience to our people, so they can deliver great experience to our customers.  

 

What we offer

The role is based inone of our key locations in (Dakar, Senegal)

The People Partneringhubis a trulyinternational HR support center where you will work alongside, learn from and build lasting relationships with colleagues from all over the world. Joining Maersk, you will become part of the global family of the company that moves 20% of global trade everyday all the way, where one of our core values is Our Employees. It goes without saying that we value diversity: we thrive on the diversity of our talent in all its forms and we see it as a strength in building high-performance teams across brands, cultures, and locations. 

You will have a unique opportunity to stretch your capabilities by learning from, sparring with and building lasting relationships with diverse and professional colleagues all over the world.

In this role, you will support the area payroll organization, working with a matrixed group of stakeholders to ensure great employee experience and regulatory compliance from a payroll, time & attendance delivery perspective.

The role will be responsible for the administration and processing of monthly payroll in 3 countries (Senegal, Guinea (Conakry) and Mali). Experience working in a wage environment is essential for this role.

 

Key responsibilities

Your main responsibilities will be to:

  • Manage pre-payroll, on-cycle payroll, off-cycle payroll processes for monthly paid employees.
  • Validate payroll results & provide reconciliations based on control reports.
  • Ensure timely Statutory and Third Party Payments Reporting.
  • Track payroll deliverables through defined payroll metrics.
  • Be risk aware and help identify, report, mitigate and track risks in the payroll delivery process.
  • Support the Payroll Team Lead in providing necessary data and clarifications to questions raised by audit – internal and external.
  • Participate in Time and Attendance initiatives including system upgrades, communication of changes to People Partners, testing and documenting all changes for historical and record retention policies, project support as needed.
  • Interface with People Partners to support employee/ manager queries.
  • Identify improvement opportunities in regional processes and raises them to global process managers.

Who we are looking for

You are data, systems and process savvy in the Payroll, Time & Attendance domain and are excited about putting your deep expertise at work in the transition into new technology and processes at Maersk.

  • Solid experience (5-8 years) in Payroll, Time & Attendance processes, within a complex international organization.
  • Solid experience working in a wage environment.
  • Strong knowledge of compliance and legal regulations for payroll & benefits In Senegal .
    knowledge of compliance and legal regulations for payroll & benefits In Guinea and Mali would be an asset
  • In depth tax knowledge, social security, and pension knowledge.
  • Basic accounting knowledge.
  • Ability to effectively engage and mobilize diverse local HR stakeholders.
  • A proactive, ‘let’s get it done’ attitude geared towards continuous improvement.
  • Flexibility and adaptability to operate in a fast-paced, developing project environment, taking ownership, and setting directions with minimal guidance.
  • Resilience: the change process, is anything but straightforward; accepting uncertainty and bouncing back from setbacks while keeping your enthusiasm is a tall order, but we need it.
  • Collaborative working style, fostering cooperation and teamwork to find solutions.
  • Highly analytical approach with a strong eye for detail.
    Structured working style and focus on delivering results as per agreed timescales and scope.
  • If you have been reading so far, we are glad to see you are interested! If you could see yourself in this role, we are very much looking forward to your application.

Our recruitment process

Please submit your application in English (if you can).

Deadline for application is 29th July 2024.

If your profile matches job requirements, our recruiter will get in touch to share more about the role and get to know you better
If successful, you will discuss the role with the Line Manager and his team

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com.

 

Assistant RH

4 days 2 hours Thiés, Sénégal CDD
AFRI RH

 

Description du poste :

En tant qu’assistant en ressources humaines, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous apporterez un soutien administratif crucial dans divers domaines des ressources humaines, en contribuant activement à la gestion quotidienne des talents au sein de l’entreprise.

Responsabilités :

  • Gérer l’accueil des nouveaux employés et les formalités administratives associées.
  • Assister dans le processus de recrutement
  • Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et autres documents RH.
  • Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés dans le système informatique.
  • Assurer le suivi des congés, des absences et des formations des employés.
  • Contribuer à la communication interne et aux initiatives de bien-être des employés.
  • Répondre aux demandes courantes des employés relatives aux RH.

Exigences :

  • Expérience préalable (stage inclus) en tant qu’assistant(e) RH ou dans un rôle administratif similaire.
  • Connaissance pratique des lois et des pratiques en matière de ressources humaines.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Fortes compétences en communication écrite et orale.

Senior Program Officer -Health and Innovation

4 days 3 hours Dakar, Sénégal CDD
Bill & Melinda Gates Foundation

We are the largest nonprofit fighting poverty, disease, and inequity around the world. Founded on a simple premise: people everywhere, regardless of identity or circumstances, should have the chance to live healthy, productive lives. We believe our employees should reflect the rich diversity of the global populations we aim to serve. We provide an exceptional benefits package to employees and their families which include comprehensive medical, dental, and vision coverage with no premiums, generous paid time off, paid family leave, foundation-paid retirement contribution, regional holidays, and opportunities to engage in several employee communities. As a workplace, we’re committed to creating an environment for you to thrive both personally and professionally.

The Team

The Global Development Program includes a diverse range of program areas aimed at finding creative ways to ensure solutions and products get into the hands of people in low-income countries who need them most. We focus on areas with the potential for high-impact, sustainable solutions that can reach millions of people. Our program strategies include Emergency Response; Family Planning; Maternal Newborn & Child Health; Nutrition; Polio Eradication. A common theme across these programs focuses on innovative delivery, emphasizing strengthening primary health care systems. The Global Development Program also encompasses our India Country Office and Africa Team, with physical offices in Johannesburg, Addis Ababa, Senegal, Kenya, and Abuja. Our Program Strategy Teams work in close partnership with these Country Office Teams to align the foundation’s health and development equity agenda with the government’s broader priorities.

 

Your Role

We are seeking an experienced, French-speaking professional to serve as a Senior Program Officer for Health and Innovation, Africa. The primary purpose of the Senior Program Officer, Health, Africa is to conceive, develop, and lead a complex portfolio of grants to support regional bodies and countries’ health system strengthening efforts across the continent, in alignment with the foundation Africa approved strategy.

In alignment with the Africa strategy, SPO Health and Innovation will develop and manage a portfolio of complex grants and contracts requiring high-level grant management skills, monitoring, and evaluation.

The SPO. Health will partner with teams across several foundation divisions to deliver a “coordinated” one-foundation approach to solve health challenges on the continent. Externally, the SPO will engage with regional, national, and provincial health authorities to support health system strengthening, service delivery, and innovation adoption. The SPO will also collaborate with other key development partners in Africa and represent the foundation with external partners such as universities, think tanks, and NGOs and may serve on external boards and committees.

This role reports to the Deputy Director of Health Delivery Systems, Africa and the position will be based in Senegal, Dakar.


What You'll Do

  • The Senior Program Officer will:  

  • Co-develop and implement strategies that will lead to improvements in Health service in selected foundation engagement countries in Africa, under the leadership of the Deputy Director Health systems Africa, and in partnership with other regional health staff, Seattle-based Program Strategy Teams (PSTs, mainly the Global Delivery Program) and the Global Policy and Advocacy (GPA) team.

  • Work with other members of BMGF’s Africa health team, Global Delivery Programs, and partners to develop and implement BMGF’s priority areas for delivering quality health services in Africa. This will include completing the approved BMGF strategy to advance health service delivery through different building blocks such as finance, workforce, supplies, data, service delivery, and boosting community demand for services.

  • Design and implement complex, performance-based contracts/grants with partners. Monitor and evaluate the quality and progress of grants/contracts. Maintain high-quality interactions and oversight of grantees, providing course correction as needed.

  • Work closely with colleagues in BMGF Africa offices on specific areas such as HIV and TB, malaria and other infectious diseases, routine immunization, maternal, newborn, and child health, family planning, gender, and other areas of priority to the foundation, to find connections points, thoughtful Integration opportunities and strategic alignment across vertical diseases areas to strengthen health service delivery in places that we work on the continent.

  • Work with others to stimulate and facilitate innovation adoption for increasing health service coverage and quality of services.

  • Collaborate with foundation colleagues supporting global-level initiatives (GAVI, GFF, GFATM) and support the optimization of their efforts in foundation engagement in Africa.

  • Build and maintain strong relationships with government and other institutional partners including academia, and private sector NGOs, ensuring clear and consistent communication and representing the foundation as required.

  • Help to ensure coherence in implementing health programming across the African continent. Provide advice to PSTs and regional teams in introducing new tools and delivery approaches that improve health programming from a systems perspective.

  • Represent the Deputy Director of Health Systems in Africa when needed in internal and external meetings.

  • Contribute to writing background documents, briefs, articles, and presentations, including relevant literature reviews, landscape analyses, and data analysis; organize and prepare for high-level foundation leadership trips.

  • Lead internal processes and work on cross-foundation activities important to our health programming in Africa, including the design of new strategies, collaborations, and implementation plans to ensure sustainability/impact.

 

Your Experience

The foundation is seeking an expert in health system strengthening and Innovation.

The ideal candidate should have:

  • A Ph.D., MD, or equivalent in a related field is required.

  • Minimum 10 years of directly related professional experience managing or implementing health programs in the francophone region of Africa, with a strong focus on health systems strengthening.

  • Full professional proficiency in FRENCH is mandatory, with excellent oral, facilitation, and written communication skills in English, able to effectively synthesize information to reach diverse audiences and build consensus.

  • Experience in integration across disease areas and/or optimizing global levels efforts to support long-lasting health systems strengthening

  • Experience in managing complex delivery of health programs, with evidence of achievement of significant results whether directly or indirectly influenced.

  • Demonstrated experience working in cross-team programs and proven track record of adapting to a fast-paced environment and the networking and coalition-building demands of a highly matrixed organization.

  • Significant experience working closely with partners to achieve health goals, including governments in developing countries, bilateral and multilateral donors; implementing agencies; non-governmental organizations; think tanks; and academic institutions.

  • Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared/joint objectives, both internally and externally. Ability to orchestrate effective decisions across a broad range of issues and stakeholders, assess progress, analyze gaps, and make necessary changes.

  • Strategic Approach: Proactively conceive future possibilities and opportunities and translate them into strategies, concrete theories of change, and actions. Ability to think/act like an investor and a creative and generative thinker. Innovative and open-minded approach; ability to question and challenge colleagues including managers and partners constructively.

  • Manages complexity and ambiguity effectively: Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems – especially in managing relations (with sensitivity across barriers such as language, culture, and distance and in a politically demanding environment.)

  • Demonstrated ability to work with flexibility, efficiency, and diplomacy in a complex, fast-paced environment both in Africa and at headquarters.

  • Commitment to the foundation’s core values, mission, and programs with an approach that is consistent with the foundation’s guiding principles and holding self to the highest ethical standards.

 

 

Other Attributes

  • Comfortable in a wide range of cultural, geographic, and operational situations, demonstrating culturally sensitive behavior with a diverse range of people.
  • Ability to travel up to 30% domestically and internationally.
  • Must be able to legally work in the country where this position is located without visa sponsorship.

 

Hiring Requirements

As part of our standard hiring process for new employees, employment will be contingent upon successful completion of a background check.

 

Candidate Accommodations

If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request here.

 

Inclusion Statement

We are dedicated to the belief that all lives have equal value. We strive for a global and cultural workplace that supports ever greater diversity, equity, and inclusion — of voices, ideas, and approaches — and we support this diversity through all our employment practices.

 

All applicants and employees who are drawn to serve our mission will enjoy equality of opportunity and fair treatment without regard to race, color, age, religion, pregnancy, sex, sexual orientation, disability, gender identity, gender expression, national origin, genetic information, veteran status, marital status, and prior protected activity.

 

Deadline: 8/5/2024

RPA Engineer

4 days 3 hours Dakar, Sénégal CDD
Groupe Baobab

 

  • Évaluer les processus actuels et identifier les domaines d’application des technologies RPA
  • Concevoir et configurer des processus intelligents d’automatisation des processus d’entreprise pour répondre aux exigences définies en matière de processus
  • Créer des automatisations de processus évolutives et efficaces
  • Configurer le logiciel RPA, une expérience avec Automation anywhere sera un plus
  • Développer et maintenir la documentation de la solution
  • Travailler en collaboration avec les responsables de processus pendant les phases de test afin d’identifier et de corriger les bogues – surveiller les processus automatisés et effectuer le dépannage des applications afin d’améliorer continuellement la robustesse globale des automatisations
  • Développer et animer des ateliers et des formations sur les meilleures pratiques et méthodologies.

Responsabilités

Activités opérationnelles

  • Collaborer avec les parties prenantes pour créer et mettre en œuvre les spécifications fonctionnelles des nouveaux processus automatisés ou des mises à jour des processus existants.
  • Effectuer l’analyse et la conception pour le compte des parties prenantes en ce qui concerne les nouveaux problèmes et les nouvelles demandes.
  • Surveiller le tableau de bord RPA et examiner les journaux afin d’identifier et de résoudre les problèmes de manière proactive et de rendre compte de l’état de chaque processus.
  • Créer des documents de spécification
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des scénarios de test pour les équipes du projet et du client afin d’assurer l’alignement et l ‘exhaustivité.
  • Utiliser les journaux de la RPA pour identifier et résoudre les problèmes.

Activités relationnelles

  • Entretenir les relations avec les partenaires
  • Faciliter la communication interpersonnelle avec les partenaires
  • Être capable de négocier dans l’intérêt de l’entreprise
  • Soutenir le bon usage par les utilisateurs du système d’information, en assurant leur formation
  • Sensibilisation aux politiques et stratégies du groupe
  • Gestion des réclamations

Compétences et qualités requises

  • Licence en informatique ou dans un domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience dans les infrastructures/environnements de production informatique.
  • Avoir du flair pour les mathématiques, les sciences, la technologie et l'informatique
  • Avoir le sens du détail
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • De solides compétences en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles
  • Une forte capacité à prendre des décisions
  • Connaissance d’une large gamme d’outils logiciels de RPA
  • Capacité à établir des priorités et à planifier le travail de manière efficace
  • Maîtrise de l’anglais
  • Compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer, à communiquer et à stimuler les performances

 

Coach agile

4 days 3 hours Dakar, Sénégal CDD
Groupe Baobab

Le Coach Agile est responsable de guider les équipes de Baobab dans l’adoption et la mise en œuvre des pratiques Agile.

  • Il/elle joue un rôle clé dans la transformation agile de l’organisation, en assurant que les équipes comprennent et adoptent les principes Agile pour améliorer leur efficacité, leur collaboration et la qualité de leurs livrables.
  • Il/elle forme, conseille et accompagne les équipes Produits, toutes les équipes IT, ainsi que le management dans l’adoption de la culture Agile et des pratiques associées au sein de l’entreprise.

Nous rejoindre, c’est :

  • Contribuer à la transformation digitale et à l’amélioration des processus de l’une des principales institutions financières en Afrique ;
  • Travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution ;
  • Bénéficier d’opportunités de développement professionnel et de carrière.

Responsabilités

Encadrement et Formation :

  • Former les équipes et les parties prenantes sur les méthodologies Agile(Scrum, Kanban, etc.) ;
  • Assurer la montée en compétence des collaborateurs sur de nouveaux rôles de Product Owner Scrum Master, avec mise en oeuvre d’une matrice de compétences associée ;
  • Animer des ateliers, des sessions de formation et des réunions pour renforcer la compréhension et l’adoption de l’Agile ;
  • Mettre à niveau les outils collaboratifs, tels que Atlassian (Jira & Confluence) pour la gestion des backlogs, des sprints et du référentiel documentaire, ou encore Miro, Klaxoon, etc. pour la collaboration (comme Miro, Klaxoon, etc.), de à soutenir efficacement les pratiques Agile.

Accompagnement des équipes :

  • Définir la démarche Agile idoine en fonction des équipes et de leur activité, en relation le management ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour les aider à identifier les obstacles à la mise en œuvre de l’Agile et à trouver des solutions ;
  • S’assurer de l’efficacité des cérémonies Agile telles que les daily scrums, les rétrospectives, les réunions de planification de sprint et les revues de sprint ;
  • Animer les communautés de pratiques Agile pour favoriser l’apprentissage et le partage de connaissances.

Évaluation et Amélioration Continue :

  • Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipes pour évaluer l’efficacité des pratiques Agile ;
  • Aider à la mise en place d’un reporting régulier de chaque équipe ;
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue en aidant les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus.

Alignement Stratégique :

  • Participer à la définition du modèle opérationnel Agile
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de transformation Agile au sein de l’organisation ;
  • Fournir un accompagnement et des conseils sur les défis liés à la transformation Agile à l’échelle, notamment en ce qui concerne les ressources humaines, les compétences, la gestion de portefeuille, la conception de l’organisation, la topologie des équipes, etc. ;
  • Explorer et progressivement mettre en œuvre l’agilité au niveau de la gestion de portefeuille, du budget, et autres aspects stratégiques de l’entreprise.

Profil recherché

  • Bac +4/5 en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 5 années d’expérience en tant que Coach Agile ou Scrum Master, de préférence dans le secteur financier

Compétences et qualités requises

  • Certifications : Certifications Agile pertinentes (CSM, PSM, SAFe, etc.).
  • Compétences techniques : Connaissance approfondie des outils Agile (JIRA, Confluence, etc.) et des méthodologies Scrum, Kanban, Lean, etc.
  • Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, en mentorat et en résolution de conflits.
  • Capacités analytiques : Capacité à analyser les processus et les performances pour recommander des améliorations.
  • Compétences de design : Connaissance des approches de design telles que le User Centric Design et le
  • Design Thinking

Senior Teacher (Adults)

4 days 3 hours Dakar, Sénégal CDD
British Council

Company: British Council

We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide.

We work directly with individuals to help them gain the skills, confidence and connections to transform their lives and shape a better world in partnership with the UK. We support them to build networks and explore creative ideas, to learn English, to get a high-quality education and to gain internationally recognised qualifications.

Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. In 2021–22 we reached 650 million people.

 

Senior Teacher (Adult)

 

Role Purpose

 

To maintain and enhance professional development and academic quality in the teaching centre, through the management of in-house teacher development programmes and support. To provide learners with a rewarding and stimulating English language learning experience as well as ensure quality teaching and effective learning of English. The role will support the wider aims of British Council and its cultural relations mission.

 

Main accountabilities but not limited to the following:

This post will have the following core functions:

 

Teacher Support 

  • Provide effective line management and support for staff including observations as per performance management guidelines, policies and procedures.
  • Ensure that all teaching is delivered to standards set out in teachers Role Profiles, the Global Statement of Approach and British Council Global Teaching Standards.
  • Act as duty officer where appropriate to provide support for teachers, parents, students.
  • Assist in the recruitment, induction and onboarding of new teachers.
  • Provide or set up mentoring programmes for new teachers/teachers teaching new life stages etc where appropriate

 

Teaching Excellence

  • Contribute to the design and implementation of an annual CPD programme which aligns with Regional Teaching Excellence Action Plan.
  • Actively identify appropriate opportunities for staff learning and development.
  • Act as a role model for good classroom practice by encouraging teachers to observe you or others teaching, doing demonstration lessons, leading teacher development sessions and conducting observations.
  • Share thought leadership. Routinely monitor developments in ELT theory and practice and bring these to the attention of your teaching team through presentations, practical sessions, recommended reading.
  • Represent the British Council at local ELT conferences, where appropriate

 

Product and service delivery and development

  • Ensure frameworks to support teaching and learning (Statements of Approach, IP, Teaching Standards Framework, Product guidelines, TEAP) are understood and implemented by academic colleagues in their day to day work.
  • Ensure other relevant colleagues (e.g. TOps, CS, TAs) are aware of frameworks to support teaching and learning.
  • Ensure teachers communicate relevant policies to learners (e.g. statement of approach, behaviour policy, product information, EDI etc) during the course and support and advise other teams with communications (e.g CS and Marketing).
  • Organise the piloting of new courses and materials where relevant.
  • Introduce new products to teaching staff and provide training and support for teachers

 

Safeguarding, EDI and SEND

  • Embed Safeguarding culture in teaching and learning through contributing to country safeguarding risk assessment and plan and implementing assigned actions.
  • Act as Deputy / Safeguarding Focal point as appropriate to size of country operation and risk profile.
  • embed EDI through delivery of regional EDI objectives and workplans through local teaching teams (e.g. through Teaching Exellence Action Plan - TEAP).

 

Essential Skills and Experience:

  • 2 years post-diploma i.e. DELTA/Trinity Diploma TESOL experience.
  • Extensive knowledge and experience of management and delivery of teacher training.
  • Experience of line managing/ coordinating teaching teams.
  • Experience in teaching relevant age groups (Early Years aged, Primary aged, Lower Secondary, Upper Secondary, University/Vocational students, Adults General English

 

Minimum Requirement

  • Undergraduate Degree.
  • Cambridge CELTA/Trinity Certificate TESOL.
  • Cambridge DELTA/Trinity Diploma TESOL or equivalent as recognised by the British Council.
  • Relevant Young/Adult Learner qualification

 

Desirable:

  • Relevant masters/post graduate qualification 

 

What we can offer you: 

  • Relocation support for expats  
  • Professional and learning development 
  • Medical Insurance 
  • Dynamic, flexible, and healthy environment 
  • Opportunities for future movements within BC’s network globally 
  • Leave entitlement - 25days annual leave

 

Further Information

  • Contract Type – 24 months renewable fixed term contract
  • Remuneration - XOF 1,289,685 gross pay per month
  • Department: English and Teaching
  • Location – Dakar, Senegal
  • Language requirements: Full Mastery of English across 4 skills, equivalent to CEFR C2 (IELTS Academic Paper Band 8/9 in each of the 4 sections).
  • Locally engaged:This role is open to all applicants including those who need to relocate to undertake the role. Candidates who do not have a natural right to work in the country will be provided with immigration clearance and visa support. Please note Visa approvals are beyond the British Council’s control so any job offer will be subject to securing the required right to work. Relocation support as set out in the British Council international relocation policy is available. 
  • Closing Date – [21 July 2024] Applications will close 23:59 West African Time

 

A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.

 

Equality , Diversity, and Inclusion (EDI) Statement

 

The British Council is committed to policies and practices of equality, diversity and inclusion across everything we do. We support all staff to make sure their behaviour is consistent with this commitment.  We want to address under representation and encourage applicants from under-represented groups, in particular, but not exclusively, on grounds of ethnicity and disability.  All disabled applicants who meet the essential criteria are guaranteed an interview and we have Disability Confident Employer Status. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.

 

The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with.

 

We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989.

 

Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed; these will include qualification checks, reference checks, identity & criminal record checks in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.

 

 

 

Assistant comptable

4 days 5 hours Dakar, Sénégal CDD
Global Business Group

MISSION 

·       Le comptable assure la tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et procédures de l’OHADA en vigueur, tout en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Il vérifie l’exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Gestion comptable et administrative selon les obligations légales
  • Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable
  • Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
  • Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME
  • Participe à l’amélioration des outils de gestion
  • Tenir la comptabilité générale tout en vérifiant l’exactitude des pièces comptables et leurs imputations selon le plan comptable en vigueur
  • Vérification de l’état de rapprochement bancaire, situation fournisseurs, clients (factures et relevés d’échéances à envoyer)
  • Etablir l’état des salaires selon les variables et les éléments constitutifs des paies
  • Surveiller les recouvrements et relancer les commerciaux
  • Faire la saisie des déclarations fiscales
  • Classer, archiver et sécuriser les documents comptables, fiscaux et sociaux, commerciaux…
  • Effectuer les courriers administratifs selon la situation et au besoin ainsi que les tâches demandées par sa hiérarchie.

 

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Ø  Relations internes avec tout le personnel

Ø  Relations externes avec le cabinet d’expertises comptables (service social et comptable), fournisseurs, clients, mutuelle de santé.

 

EXIGENCES DU POSTE

Ø  Autonomie

Ø  Réactivité

Ø  Rigueur, méthode et organisation

Ø  Adaptabilité

Ø  Honnêteté, écoute/respect et franchise

Ø  Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité

Ø  Etre capable de partager ses expériences et sa pratique

Ø  Assurer la gestion comptable Utiliser des logiciels de paie SAGE - GESCOM

Ø  Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

     

 

Stage d'adaptation, Stage académique ou scolaire

4 days 6 hours Liberté 6 Extension VDN, Dakar, Sénégal Stage
Grazeina technologies

Mission principale

Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience

Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client  GRAZEINA GROUP.

Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches

  • Elaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial
  • Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial
  • Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails
  • Prospection email  et par appel téléphonique
  • Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux
  • Assurer les tâches instruites par la Direction

Compétences et qualités

  • Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage
  • Aucune expérience préalable nécessaire
  • Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar
  • Bonne élocution en Français

Qualités requises

  • Dynamisme et prise d’initiative requise
  • Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )
  • Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.
  • Créativité et proactivité
  • Résistance à la pression et au stress :
  • Force de persuasion – Enthousiasme
  • Persévérance et patience
  • Capacité d’adaptation et d’écoute
  • Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Ce que nous offrons

  • Un plan de carrière et une montée en compétence
  • Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;
  • La mentalité de startup et open mind;
  • Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

 

Assistant(e) Exécutif(ve)

4 days 6 hours Maroc CDI
Wexus

En tant qu’Assistant(e) Exécutif(ve), vous serez le bras droit du directeur et apporterez un support administratif et organisationnel de haut niveau.

Vous aurez notamment pour missions :

  • Gestion d’agenda et organisation de réunions: Prise de rendez-vous, gestion du calendrier de la direction, organisation de réunions et visioconférences, préparation de comptes rendus et suivi des actions.
  • Gestion de projets: Suivi et coordination de projets complexes, gestion des délais et des budgets, communication avec les parties prenantes, rédaction de rapports et présentations.
  • Communication et relations publiques: Rédaction de courriels et de correspondances professionnelles, préparation de présentations, participation à des événements professionnels, gestion des relations avec les clients et les partenaires.
  • Support administratif: Gestion des notes de frais, organisation des voyages et déplacements, commande de fournitures, gestion de la boîte à courriels et du téléphone de la direction.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion, administration ou domaine connexe.
  • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en tant qu’Assistant(e) Exécutif(ve) ou à un poste similaire.
  • Vous avez une solide expérience en gestion de projets, avec une capacité à planifier, organiser et mener à bien des projets complexes.
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du détail.
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation et d’initiative.
  • Vous êtes discrète(e), confidentiel(le) et diplomate.

Sales Manager IT

4 days 8 hours Sénégal CDI
Wexus

Chez WEXUS Recruitment, nous sommes passionnés par le recrutement des meilleurs talents et leur mise en relation avec des opportunités de carrière exceptionnelles. En tant que cabinet de recrutement de premier plan, nous nous engageons à fournir des solutions personnalisées de haute qualité à nos clients.

Wexus Recruitment recherche un Sales manager Afrique pour l’un de ses partenaires, un éditeur de solutions SIRH.

En tant que Sales Manager, vous jouez un rôle crucial dans la gestion des aspects commerciaux et managériaux des filiales en Afrique.

Vous serez responsable de :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour stimuler la croissance des ventes et maximiser la rentabilité.
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des plans d’action pour y pénétrer.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction pour définir les objectifs commerciaux à court et à long terme.
  • Encadrer, motiver et développer l’équipe.
  • Fournir un leadership solide et inspirant pour favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats.
  • Établir et entretenir des relations avec les clients clés, les autorités locales et les partenaires commerciaux.
  • Préparer des rapports réguliers sur les performances commerciales et présenter des analyses approfondies à la direction et aux marchés financiers.

Profil

  • De formation supérieure, de type grande école de commerce ou de marketing, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans des postes de Sales manager Afrique.
  • Vous avez une expérience significative en direction orientée vers les résultats et l’amélioration continue.
  • En tant que leader et manager naturel, vous êtes doté(e) d’une excellente écoute et de bonnes compétences en communication, ainsi que d’une bonne sensibilité financière.
  • Vous saurez également apporter une expertise stratégique à la Direction Générale. Une bonne connaissance du tissu économique africain est essentielle.

Responsable du Suivi évaluation

5 days 5 hours Dakar, Sénégal CDD
GRADESC

Le CRADESC est un think tank et une organisation de droit sénégalais qui travaille exclusivement pour la reconnaissance, le respect et la protection des droits économiques, sociaux et culturels. Il se positionne comme un centre de recherche et d’actions sur les législations et les politiques publiques en Afrique de l’Ouest francophone et au Sahel.

Contexte

Le Centre de Recherche et d’Action pour les Droits Économiques, Sociaux et Culturels (CRADESC) est un think-tank dédié à la promotion des droits économiques, sociaux et culturels. Nous recherchons des experts pour soutenir nos projets et initiatives.

Missions principales 

Chargé de Plaidoyer et de Communication :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer.
  • Concevoir des campagnes de communication pour sensibiliser le public et les décideurs.
  • Gérer les relations avec les médias et les partenaires.
  • Rédiger des rapports, articles et communiqués de presse.

Responsable Suivi-Évaluation :

  • Mettre en place et gérer le système de suivi et d’évaluation des projets.
  • Collecter, analyser et interpréter les données.
  • Rédiger des rapports d’avancement et formuler des recommandations.
  • Former les équipes sur les outils de suivi-évaluation.

Profil recherché 

Chargé de Plaidoyer et de Communication :

  • Diplôme en communication, relations internationales ou domaine connexe (BAC+4/5 minimum).
  • 4 ans d’expérience en plaidoyer et communication.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Trouvez l’offre complète sous ce lien https://lnkd.in/eMX47t5u

Responsable Suivi-Évaluation :

  • Diplôme en statistiques, évaluation, gestion de projet ou domaine connexe (BAC+4/5 minimum).
  • 5 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets.
  • Compétences analytiques et en gestion de données.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@cradesc.org au plus tard le 25 juillet à 16h00 GMT. Mentionnez le poste pour lequel vous postulez (« Recrutement Chargé de Plaidoyer et de Communication » ou « Recrutement Responsable Suivi-Évaluation ») dans l’objet de l’email.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées ! Participez à la promotion des droits économiques , sociaux et culturels !

Expert(e) Gestion des finances publiques

5 days 5 hours Dakar, Sénégal CDD
Luxdev

LuxDev est l'agence bilatérale luxembourgeoise de coopération au développement, active en Afrique, en Asie, en Amérique latine et en Europe depuis plus de 45 ans.

Sa mission consiste à participer activement à la mise en œuvre de la politique de coopération au développement du gouvernement luxembourgeois qui vise pour l’essentiel l’éradication de la pauvreté ainsi que le développement durable, dans ses aspects sociaux, économiques et environnementaux. Afin de réaliser ces objectifs dans le cadre du développement mondial, le Luxembourg consacre chaque année 1 % de son Revenu national brut à l’Aide publique au développement.

 

  1. LIEU DE TRAVAIL / DURÉE DU CONTRAT

Lieu de travail : Dakar, avec déplacements occasionnels à l’intérieur du pays (Nord, Centre et Sud du pays).

Durée du contrat : 12 mois (possibilité de renouvellement)

  1. ORGANISATION DU TRAVAIL

Assistance technique perlée (15 Hommes/jour par mois)

  1. POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME

Les documents de référence au positionnement de l’expert sont les suivants :

  • la Convention signée entre l’État du Grand-Duché de Luxembourg et LuxDev (en particulier l’article 9 et l’article 18) ;
  • la procédure « Délégation des pouvoirs de validation et de signature » ;
  • le projet de document technique et financier (DTF) en cours de validation.

L’Expert ou Experte en gestion des finances publiques du PIC V rend compte au Conseiller technique principal du projet d’appui à la coordination et au suivi intégré du PIC V.

  1. BUT DU POSTE

Le projet SEN/303 est une des quatre interventions du Programme indicatif de coopération (PIC) V Sénégal-Luxembourg. Ce projet a une durée de sept ans et un budget de 3 300 000 d’euros.

Il ne poursuit pas d’objectifs de développement en soi mais a pour objectif de faciliter le pilotage et la mise en œuvre des programmes sectoriels qui eux, contribueront directement aux objectifs de développement de leurs secteurs respectifs. Ces trois programmes sectoriels sont implémentés dans les secteurs suivants :

  • Formation professionnelle et emploi ;
  • Santé et protection sociale ;
  • Eau et assainissement.

Le projet SEN/303 focalisera son appui sur trois fonctions distinctes : (1) la coordination, (2) le suivi & évaluation et (3) l’intégration des thèmes transversaux dans la planification, la programmation budgétaire et le suivi-évaluation, avec un focus plus particulier sur la programmation budgétaire et le suivi-évaluation.  Pour chacune de ces fonctions, un résultat dédié a été défini :

  • résultat 1 : La coordination sectorielle et intersectorielle liée au PIC V est améliorée ;
  • résultat 2 : Le monitoring stratégique du PIC V est adéquatement assuré ;
  • résultat 3 : Les thématiques transversales sont prises en compte dans le PIC à travers leur intégration dans la programmation budgétaire et dans le monitoring.

Le projet SEN/303 s’inscrit dans les ODD et plus particulièrement sa cible n°17 qui consiste à « renforcer les moyens de mettre en œuvre le partenariat mondial pour le développement durable ».

Le but de la fonction d’expert finances publics est de suivre (i) la préparation, (ii) l’exécution et (iii) le contrôle des budgets des programmes sectoriels bilatéraux du PIC V exécutés à travers l’aide budgétisée et de contribuer au renforcement de capacités des acteurs sur la fonction finances publiques et les fonctions de gestion connexe (marchés publics entres autres).

Pour cela, l’expert travaillera avec les ministères sectoriels et les entités responsables de la mise en œuvre des programmes. Il ou elle coordonnera ses activités avec les organismes en charge de l’exécution budgétaire au Sénégal, et en particulier les directions du Ministère des finances et du budget.

Il ou elle sera également en charge de la préparation, de la coordination et du suivi des actions de renforcement de capacités en gestion des finances publiques, en particulier celles relatives à l’implémentation du cadre harmonisé des finances publiques de l’UEMOA.

Il ou elle collaborera, autant que de besoin, avec les autres experts mobilisés en appui à la mise en œuvre du programme en particulier à l’exécution de l’aide budgétisée, notamment (i) les conseillers techniques principaux (CTP), (ii) la Cellule d’Appui mutualisée (CAM) du PIC V en particulier les responsables en charge des finances et de la passation de marchés.

  1. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Les principales responsabilités de l’expert seront les suivantes :

  1. Contribuer au renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du PIC V 
  • orienter, contribuer à et suivre l’ensemble des activités de renforcement des capacités (renforcement des compétences du personnel et renforcement des organisations) en gestion des finances publiques : gestion budgétaire, comptable et financière des organismes destinataires des ressources du PIC V (DAGE, établissements publics, centres de gestion, services techniques déconcentrés, Collectivités territoriales, etc.) ;
  • contribuer au reporting comptable et financier et appuyer les différents acteurs aux niveaux central, déconcentré et décentralisé dans ce domaine ;
  • contribuer à la révision et la mise en œuvre du référentiel de pilotage et d’exécution (REPIX) du PIC V notamment sur les aspects liés à l’aide budgétisée ;
  • garantir une veille technico-juridique et apporter un appui-conseil auprès de la Coopération luxembourgeoise sur toutes les questions relatives à la Gestion des Finances publiques en général au Sénégal, en participant notamment aux réunions des groupes des partenaires techniques et financiers traitant les sujets liés aux appuis budgétaires.
  1. Accompagner, conseiller et suivre l’exécution des budgets exécutés à travers l’aide budgétisée
  • appuyer la préparation des budgets des ministères sectoriels des actions financées par LuxDev à travers le BCI ;
  • contribuer à la qualité de la programmation financière, de la budgétisation et du reporting budgétaire et financier ;
  • veiller à ce que l’exécution budgétaire et financière respecte les accords convenus et les lois et règlements en vigueur ;
  • appuyer la résolution des problèmes d’exécution budgétaire et financière qui pourraient survenir ;
  • suivre l’exécution budgétaire et financière pour éviter tout retard dans le processus de mise en œuvre des activités exécutées à travers l’aide budgétisée ;
  • examiner et commenter les rapports de suivi technique et financier des Ministères et des Organismes publics partenaires du PIC V et du Ministère en charge de finances (rapport des services de l’ordonnateur et des comptables publics, états de rapprochement, consolidation) ;
  • contribuer à l’inscription et à la bonne mise en œuvre des ressources du PIC V à travers les outils informatisés relatifs à la gestion du budget et des marchés publics ;
  • contribuer à la rédaction des contrats de performance avec les établissements publics autonomes financés dans le cadre de l’aide budgétisée et éventuellement ;
  • contribuer au suivi des transferts financiers par les services centraux et déconcentrés dans les établissements autonomes (offices, agences, centres de gestion, etc.) et les Collectivités territoriales ;
  • contribuer au suivi des marchés publics exécutés dans le cadre du PIC V en aide budgétisée;
  • appuyer et faciliter le dialogue de gestion interne aux Ministères sectoriels et entre les Ministères sectoriels et le Ministère des finances et du budget ;
  • appuyer la clôture des actions en BCI dans le cadre du PIC IV et le suivi rapproché des reliquats du PIC IV à intégrer dans le PIC V en étroite collaboration avec la direction du budget et la direction du trésor ; 
  • informer les comités de pilotage sectoriels sur le suivi budgétaire de l’aide budgétisée, ainsi que le suivi des jalons liés au transfert des tranches annuelles de l’aide budgétisée.
  1. Contribuer au contrôle interne et externe des ressources mises en œuvre exécutées à travers l’aide budgétisée
  • préparer les conventions d’appui avec les missions de contrôle de l’État tel que prévu dans la convention de financement pour l’aide budgétisée (y compris pour leur propre renforcement des capacités) pour renforcer les contrôles financiers et les contrôles de la performance des actions financées par l’aide budgétisée;
  • analyser et commenter les rapports de contrôle produits par les corps de contrôle de l’État.
  1. COMMUNICATIONS

Contacts internes

  • a des contacts fréquents avec les conseillers techniques principaux (CTP) dans le cadre de l’appui à la coordination et au suivi intégré du PIC V ;
  • a des contacts fréquents avec le RR et/ou l’équipe du bureau pays pour des demandes d’avis/décisions et d’appui et de conseil sur le projet.

Contacts externes

  • a des contacts occasionnels avec l’Ambassade du Luxembourg au Sénégal dans le cadre de l’appui à la coordination et au suivi intégré du PIC V ;
  • a des contacts fréquents avec les DAGE des ministères sectoriels et avec les directions techniques du Ministère des finances et du budget et avec le ministère de l’économie, du plan et de la coopération.

Technical Manager

5 days 7 hours Dakar, Sénégal CDD
Birdlife

BirdLife International is the world’s largest nature conservation partnership. Through our unique local-to-global approach, we deliver high impact and long-term conservation for the benefit of nature and people.

BirdLife International is seeking a dedicated and visionary Technical Manager to manage an interim Small Grants Mechanism for the Critical Ecosystem Partnership Fund (CEPF) in the Guinean Forest of West Africa Biodiversity Hotspot as part of an interim “Regional Implementation Team” 2024-2025. A set of maximum 14 grants will be made in four countries: Ghana, Liberia, Sierra Leone, Cote d’Ivoire, between July 2024 and November 2025. This job will be mainly for technical management (grant / grantee performance).

The Key Responsibilities

Grant-making

Administer the programmatic, and support the administrative/financial aspects of the Small Grants Mechanism (SGM), as follows:

  • Support the production of an ‘interim Small Grants Mechanism (SGM) manual’
  • Support the solicitation and review of Grants by Invitation for Small Grants, following the process described in the CEPF-BirdLife proposal/agreement.
  • Ensure high quality of applications, and define the expected conservation impacts (support grantees with producing good proposals and logical frameworks)
  • Ensure small grant compliance with CEPF funding terms, including with the investment strategy defined for the GFWA Hotspot
  • Once award decisions are made, support the CEPF Master Class (expected to be in Ghana in August/September).
  • Once grantees have passed the Master Class, together with the Finance team in Nairobi, manage the contracting of successful grant applications of $50,000 or less.
  • Ensure all relevant activities, results, impacts and indicators are included in the contracts, as well as safeguards and relevant tracking tools
  • Support due diligence process to ensure grantee applicants’ eligibility and capacity to comply with CEPF funding terms.
  • Complete programmatic and safeguard risk assessments before grants are made; and support financial risk assessment and security screening
  • In liaison with the Finance Officer, manage disbursal of funds to grantees and set up reporting schedules.
    Support grantees with the implementation of their projects
  • Report on the performance and the status of the Small Grants throughout the implementation and close-out of grants.
  • Ensure all grant information is uploaded in the Conservation Grants system as per CEPF requirements.

Capacity development

Support the Organisational Development of grantees, as follows:

  • Work with the CEPF Manager and the West Africa Capacity Development Officer to develop a Capacity Development plan, and support and track progress against this plan.
  • Collect and review baseline CSTT and GTT data, and possible existing Organisational Development (OD) plans for the selected grantees.
  • Collate specific OD objectives and targets by grantees as included in their proposals, and support efforts to achieve these targets.
  • Collect endline CSTT and GTT data as part of the Final Completion and Impact reports of the grantees and assess progress.
  • Produce report on ‘on-the-job’ capacity development support to grant

Monitoring, Evaluation and Learning

Coordinate, monitor and report back to the RIT and CEPF on the development of a coherent portfolio of CEPF-supported projects, as follows:

  • Work with the CEPF Manager to develop a Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) plan, and support and track progress against this plan.
  • Monitor, track, and document small grant technical and financial performance and prepare semi-annual summary report to CEPF with detailed information of the Small Grants Programme.
  • Assist CEPF in maintaining the accuracy of the CEPF grants management database, including on
    Progress and final reporting

Monitoring visits

  • Against CEPF global and portfolio indicators.
  • Ensure that grantees complete regular (based on length of the project) technical and financial progress reports.
  • Make monitoring visits to at least 80% of the contracted grantees.
  • Produce a lessons learned report and share

Communications

Support the Africa Communications Manager with:

  • Making information available on the Intranet.
  • Produce stories to be published on the Intranet.

Required skills, experience and qualifications

  • Education: A BSc in conservation or development related fields. A Masters Degree will be an advantage,
  • Experience: A proven track record of relevant work experience in project management/support, including administration, organisation, reporting, and communications
  • Skills: High motivation, desire to achieve; attention to detail, excellent organisational skills, and ability to work to high standards with tight deadlines; and the capacity to work effectively under pressure. Ability to analyse complex problems, and generate creative and pragmatic solutions. Excellent written and oral communication skills; computer literacy in all standard Microsoft office application; Flexibility and ability to work independently.
  • Knowledge: Interest in and understanding of conservation and development issues, preferably with Guinean Forest knowledge and experience. Also interest in capacity building; support to Community-Based Organisations/Non-Governmental Organisations support; Monitoring, Evaluation and Learning
  • Travel: Willingness to travel at short notice when required requently, up to eight weeks per year.
  • Languages: Oral and written fluency in English and French.

BirdLife values a diverse workforce and welcomes applications from all sections of the community. Find out more about our Diversity statement.

We are committed to building and maintaining an inclusive and supportive culture, a place where we can all be ourselves and succeed on merit. We aim to promote a more inclusive environment, which attracts all candidates and signals our commitment to celebrate and promote diversity.

Associate Scientist

5 days 7 hours Dakar, Sénégal CDD
CIFOR-ICRAF

The Center for International Forestry Research (CIFOR) and World Agroforestry (ICRAF) envision a more equitable world where trees in all landscapes, from drylands to the humid tropics, enhance the environment and well-being for all. CIFOR and ICRAF are non-profit science institutions that build and apply evidence to today’s most pressing challenges, including energy insecurity and the climate and biodiversity crises. Over a combined total of 65 years, we have built vast knowledge on forests and trees outside of forests in agricultural landscapes (agroforestry). Using a multidisciplinary approach, we seek to improve lives and to protect and restore ecosystems. Our work focuses on innovative research, partnering for impact, and engaging with stakeholders on policies and practices to benefit people and the planet. Founded in 1993 and 1978, CIFOR and ICRAF are members of CGIAR, a global research partnership for a food secure future dedicated to reducing poverty, enhancing food and nutrition security, and improving natural resources.

Overview

This position will provide technical leadership on forest and ecosystems governance in the development and implementation of the Centre of Excellence for Biodiversity. Especially in the development and implementation of Protected Area and Landscapes Governance observation tools including mainly IMET PAME.

 

Duties and responsibilities

  1. Develop training tools and approaches for the EU project on the Biodiversity and Protected Areas Management (IMET-PAME) programme for the implementation across Africa.
  2. Train the national and regional managers on the use of the Decision Support System (DSS) for the analysis, planning, monitoring and evaluation of biodiversity and protected areas management and governance.
  3. Train the national and regional managers in the EU project on the use of the IMET form to collect data on the gaps and interventions for the management of biodiversity and protected areas. 
  4. Organize and participate in conferences, workshops, seminars and study tours.
  5. Facilitate communication using publications to raise awareness on forest and ecosystems governance and solution to address biodiversity issues and restore degraded natural resources. 
  6. Facilitate reviews, baseline studies and IMET PAME assessments of biodiversity in protected areas and approaches for landscape rehabilitation in West Africa. 
  7. Ensure timely project deliverables (research output, training, synthesis, tools, and quality scientific publications) and reporting. 
  8. Facilitate the implementation of capacity building in forest and ecosystems governance domains and participate in the recruitment and selection of consultants and provide orientation and induction of new staff.
  9. Develop partnership within and outside CIFOR-ICRAF for advancing the science, particularly related to forestry, protected areas and ecosystems governance and biodiversity.
  10. Represent CIFOR-ICRAF in government programs and working groups when requested, and at external meetings where appropriate. 
  11. Contribute to governance related research. 
  12. Analyse, write-up and publish research results from the project.
     

 

Requirements

  • Master’s degree in Natural Resources Management (Forestry, Agroforestry, Agriculture, Ecology, Natural Resource Management) with strong expertise in research for development in forestry, ecosystems and Natural Resources Management.
  • Three (3) years of relevant experience in IMET PAME Implementation. 
  • Strong knowledge of forestry and ecosystems governance approaches and biodiversity across Africa.
  • Familiarity with ecological interactions at landscape level and environmental services.
  • Extensive knowledge of assessment tools, methods and modelling.
     Knowledge of capacity building and stakeholder training on forest governance.
  • Experience in technologies and tools, models and approaches coupled with scenarios development for decision-making.
  • Experience in participatory design of the forest management and protected area plans. 
  • Experience in collaborating with multi-disciplinary teams, private and public sector partners, and governments.
  • Good experience coordinating multi-institutional and multi-disciplinary research for development projects.
  • Experience in supervising staff and in mentoring young scientists and technical staff.
     

Education, knowledge and experience

• Master’s degree in Natural Resources Management (Forestry,
Agroforestry, Agriculture, Ecology, Natural Resource
Management) with strong expertise in research for development
in forestry, ecosystems and Natural Resources Management.
• Three (3) years of relevant experience in IMET PAME
Implementation.
• Strong knowledge of forestry and ecosystems governance
approaches and biodiversity across Africa.

 

Terms and conditions

This is a Locally Recruited position. CIFOR-ICRAF offers competitive remuneration in local currency commensurate with skills and experience.
 

Application process

The application deadline is 21 Jul 2024
We will acknowledge all applications, but will contact only short-listed candidates.

Senior Sales Director

5 days 8 hours Dakar, Sénégal CDD
Intelsat

As the foundational architects of satellite technology, Intelsat applies our expertise to develop breakthrough solutions that advance and secure boundless applications for our customers and partners.

At Intelsat, we increase human potential by connecting people, communities, businesses, and governments. Our employees enjoy a casual and collaborative environment, where we celebrate professional excellence in pursuit of the corporate mission. We hire skilled professionals who work in various areas such as: satellite engineering, network operations, cloud architecture, accounting, sales, legal, and more. Browse our current job openings or create a professional profile to stay informed about opportunities that match your interests and expertise.

Intelsat is subject to regulation by certain U.S. Government national security agencies, which require that we collect and share certain Personally Identifiable Information (“PII”) with the U.S. Government to obtain permission to employ non-U.S. persons in certain roles.  If selected for a role at Intelsat, we may collect and share your PII for these purposes. 

Intelsat is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer including Vets and Disabled

Your impact 

You will be required to identify, develop and manage new and ongoing business with focus on key customers across West Africa.  You will be a key member of our sales team focusing on the Networks & Enterprise segments which includes selling complex managed service solutions. You faced significant quotas in the past and you are up for the next challenge. You will manage important and well-established customers and close high value deals.

 

What you will do 

  • Thanks to your brilliant flair for new business and experience you easily identify new opportunities and customers.
  • As a skilled negotiator you close complex new deals and generate revenue growth.
  • You provide stellar customer service as you are the GO-TO person for your client group who liaises with other departments as needed.
  • You share your advanced knowledge and expertise and provide guidance to your colleagues.
  • Use your excellent business acumen skills to assist leaders to develop and implement sales plans and to ultimately meet or exceed objectives.
  • Showcase your leadership skills supporting coordination activities of other employees and providing input for procedures and methods.
  • You understand how to address customer financial and operational goals by proposing complex managed service solutions, and wholesale satellite capacity where appropriate.
  • As an expert on customers and region you provide reports and advise leaders on pertinent issues and sales activities.
  • You keep existing and potential customers up to date with the latest Intelsat sales proposals and marketing materials and work with clients to help uncover new or not-yet-realized opportunities and requirements.

 

 Your required experience/skills

  • University degree (an equivalent combination of education and experience will be considered
  • A minimum of (7) years of recent, relevant international sales experience in the satellite and MNO sectors to include working in a cross-functional, virtual, team environment.  Specific experience working in the Democratic Republic of Congo
  • Proficiency in MS Office Suite
  • The ability to talk fluently in the language of the Networks, Enterprise and MNO vertical, and possess a proven ability to create a solution which meets the customer’s needs.  An ability to bridge the gap to the satellite industry by displaying a solid understanding of both technologies
  • Specific experience closing high $ value, complex deals working with a wide range of customers. Ability to close standard deals autonomously
  • Demonstrated ability to support the full sales lifecycle
  • Effective English and French language skills, both written and verbal

 

Your success in this role will look like: 

  • Ability to travel up to 50% to meet business needs
  • Outstanding interpersonal and networking skills
  • Excellent presentation skills
  • Great organizational skills

 

It would be nice if you had: 

  • Knowledge and contacts within the MNO sector across West Africa
  • Experience selling a variety of technologies/services into MNOs
  • A strong understanding of satellite technology

How we support you: 

  • Hybrid work environment offering up to two days per week work from home (for eligible positions)
  • Development opportunities supporting professional growth championed by our dedicated Learning & Development team. 20-25% of our positions are hired internally!
  • Ways to get involved: satellite launch parties, company connect events, charitable activities, team social events, recognition programs, and employee resource groups.
  • Wide range of benefits and perks to help you stay healthy, happy, and productive. These include paid leave programs, medical, tuition reimbursement, and retirement benefits, employee wellness offerings, and more! 

 

These benefits are designed to support your overall well-being and help you succeed in your role.

 

Our D&I Commitment
We’re committed to fostering a culture and environment of diversity, inclusion and respect – a place where everyone can show up fully as themselves and do their best work every day. We're a technology leader committed to advancing diverse, inclusive teams – where belonging is rooted in our culture. Intelsat has an established Diversity & Inclusion Council and Employee Resource Groups. Intelsat is an equal opportunity employer and does not discriminate based upon race, color, religion, sex, national origin, ethnicity, age, disability, pregnancy, veteran status, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by applicable law. 

While it is important to note that meeting the minimum qualifications is a fundamental requirement for consideration, if you are enthusiastic about this role and are unsure how well your experience aligns with these requirements, we encourage you to apply. Our recruitment team will assess your application and determine if your skills and qualifications meet the essential criteria for this role or whether there might be another role within our organization that is a better match.

 

Other Job Info: 

  • These statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this job.  This is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of employees assigned to this job.
 
 
 

Assistant en systèmes alimentaire durable

5 days 8 hours Dakar, Sénégal CDD
FAO (Food and Agriculture Organization of the United Nations)

Cadre organisationnel

La mission principale des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par les représentants de la FAO, est d’aider et de soutenir les gouvernements nationaux à élaborer des politiques, des stratégies, des programmes et des projets visant à accélérer la mise en œuvre et la réalisation des Objectifs de développement durable dans le domaine du mandat mondial et des objectifs stratégiques de la FAO. Plus précisément, la réponse de la FAO vise à soutenir les priorités des pays en matière de sécurité alimentaire, de réduction de la faim et de la malnutrition, de développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche, de l’élevage et des forêts, et d’utilisation durable de leurs ressources environnementales et naturelles, conformément au mandat et aux objectifs stratégiques de la FAO. Il s’agira aussi de mettre l’accent sur la promotion de l’emploi des jeunes dans les chaines de valeurs du secteur agricole.

Le projet vise à relever le défi de l’urbanisation accélérée des villes et de la croissance démographique des populations qui ont un impact conséquent sur la sécurité alimentaire et la nutrition. Ainsi, le projet ambitionne de soutenir le renforcement de capacités des institutions publiques à comprendre les lacunes et les opportunités dans la création de politiques et de services d’emploi, ainsi que les compétences nécessaires, d’une part, et d’autre part à aider à intégrer les réseaux et les plateformes de systèmes agroalimentaires dirigés par les jeunes dans les processus multipartites de prise de décision au niveau urbain, afin qu’une vision dirigée par les jeunes soit représentée dans le développement des stratégies locales et nationales des systèmes agroalimentaires. Le principal résultat sera de permettre un environnement institutionnel et politique pour l’entreprenariat des jeunes dans les systèmes agroalimentaires urbains.

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Sénégal, la coordination directe et l’orientation du Fonctionnaire Technique Principal (LTO) et en collaboration avec l’équipe du projet et le Comité National de Pilotage du Projet (CNP), le/la e/la Assistante en Systèmes alimentaires durables va appuyer la mise en œuvre et du suivi des activités du projet FVC/GLO/189/MUL.

Domaine de spécialisation

Assistera la coordination des activités du projet intitulé ‘ Renforcer les moyens des jeunes avec l’accélération du verdissement urbain et la transformation des systèmes agroalimentaires en promouvant des opportunités d’emplois verts au niveau de la ville’ et soutenir le suivi des plans de travail et du budget du projet.

Tâches et responsabilités

Aider les jeunes à intégrer leurs réseaux et plateformes agroalimentaires dans les mécanismes de gouvernance des systèmes agroalimentaires urbains existants.

  • Identifier les réseaux et plateformes de jeunes dans la zone de Kaffrine.
  • Aider à identifier un fournisseur de services approprié.
  • Fournir un appui technique pour identifier les réseaux et plateformes de jeunes appropriés.
  • Offrir un appui technique pour organiser au moins une formation d’une journée destinée aux réseaux et plateformes de jeunes sélectionnés sur la gouvernance du système alimentaire territorial à Kaffrine.
  • Fournir un appui technique pour organiser au moins deux réunions du mécanisme de gouvernance SAT afin de discuter de l’emploi des jeunes et de leur participation.
  • Appuyer techniquement le prestataire de services (PS) pour intégrer formellement (inclusion dans la liste des membres) les réseaux et plateformes de jeunes dans le mécanisme de gouvernance du système alimentaire urbain.
  • Participer à au moins une réunion du mécanisme de gouvernance du système alimentaire urbain.
  • Renforcer les capacités institutionnelles pour appliquer et mettre en œuvre les politiques nationales existantes en matière d’emploi des jeunes au niveau local.
  • Fournir un appui technique au PS pour développer un programme de formation et d’encadrement sur l’application et la mise en œuvre des politiques de jeunesse au niveau local.
  • Participer à au moins une séance de formation et de coaching.
  • Offrir un appui technique au PS et au mécanisme de gouvernance du système alimentaire urbain pour l’élaboration d’une stratégie ou d’un plan pour l’entrepreneuriat des jeunes et les opportunités d’emploi dans les systèmes agroalimentaires urbains.
  • Effectuer une révision technique des produits obtenus.
  • Soutenir la création d’un incubateur pour les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes dans la ville de Kaffrine.
  • Identifier les incubateurs d’entreprises existants dans la zone/ville cible et leurs modalités de travail.
  • Aider à identifier un prestataire de services (PS) approprié, éventuellement en gestion d’un incubateur existant.
  • Fournir un appui technique au PS pour identifier les lacunes spécifiques en matière de connaissances et de capacités à combler pour soutenir les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes.
  • Offrir un appui technique au PS pour le développement d’un module spécifique de formation et de coaching à utiliser par le personnel de l’incubateur pour soutenir ces entreprises.
  • Appuyer techniquement le PS pour piloter la formation et le module de coaching.
  • Réviser techniquement les produits élaborés.
  • Soutenir des systèmes alimentaires urbains durables
  • Coordonner les activités et projets liés à la ville mis en œuvre dans le pays et identifier des synergies entre eux.
  • Identifier les priorités des institutions en matière de systèmes alimentaires au niveau national et local, en mettant l’accent sur l’association nationale des maires.
  • Développer de bonnes capacités d’interaction avec les institutions et les gouvernements locaux, ainsi que des compétences en intégration de la dimension genre et inclusion sociale dans les projets et programmes.
  • Acquérir des connaissances ainsi que des compétences liées aux questions de genre et développer une compréhension des questions de genre en lien avec l’action de la FAO dans le contexte des besoins du pays
  • Soutenir et participer à des activités sur les questions liées au genre, des communautés de pratique et des réseaux organisés autour des questions de genre, comme les Groupes de travail thématique sur les questions de genre au sein des Équipes Pays de l’ONU (le cas échéant).
  • Partager des produits des connaissances ainsi que des bonnes pratiques pertinentes en lien avec l’égalité des sexes, des enseignements tirés et toute autre information concernant le travail mené par le bureau pays
  • Acquérir des connaissances et des compétences sur les questions de genre, et développer une compréhension de ces questions en relation avec l’action de la FAO dans le contexte des besoins du pays.
  • Soutenir et participer aux activités liées aux questions de genre, ainsi qu’aux communautés de pratique et réseaux organisés autour de ces questions, comme les Groupes de travail thématique sur les questions de genre au sein des Équipes Pays de l’ONU, le cas échéant.
  • Partager les produits de connaissances et les bonnes pratiques pertinentes en matière d’égalité des sexes, les enseignements tirés, et toute autre information relative au travail mené par le bureau pays.

Les candidatures seront examinées en regard des critères suivants:

Conditions minimales à remplir

  • Diplôme universitaire en développement durable ; gestion de projet, environnement
  • Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente sur les systèmes alimentaires
  • Connaissance courante du français
  • Nationalité sénégalaise

Aptitudes techniques/fonctionnelles

  • Expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
  • Capacité avérée à planifier, concevoir et mettre en œuvre des activités sur les systèmes alimentaires territoriaux ;
  • Étendue et pertinence de l’expérience ou des connaissances sur l’accompagnement des collectivités territoriales à la mise en œuvre de l’approche territoriale sur les systèmes alimentaires urbains et péri urbaine, avec l’initiative « Villes vertes », le pacte de Milan sur les politiques alimentaires Urbaines (MUFPP) ;
  • Étendue et pertinence de l’expérience dans la conception et l’animation de sessions de formation et d’ateliers de renforcement des capacités des élus locaux et la mise en réseau des jeunes dans le domaine des systèmes alimentaires ;
  • Ampleur et pertinence de l’expérience sur la technologie des Micro-jardins pour la promotion de l’Agriculture urbaine et périurbaine au sein des communes ;
  • Familiarité avec les exigences de la FAO en matière de sauvegarde environnementale et sociale et genre.
  • Connaissance ou capacité à comprendre les règles et règlements de la FAO

Critères de sélection

Connaissance moyenne de l’anglais sera un atout.

Deadline: 26 Juillet 2024.

Compétences de base exigées par la FAO

  • Attention portée aux résultats
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Sens de la communication
  • Établissement de relations constructives
  • Partage des connaissances et amélioration continue

Assistant Polyvalent Back-Office

1 week Liberté 6 Extension CDI
Scibe Solution

Mission

Dans le cadre de nos projets, SCRIBE SOLUTION est à la recherche d’un Assistant Back-office, avec deux ans d’expérience minimum. Vous serez responsable de soutenir nos équipes aussi bien au Sénégal qu’en France pour développer leur compétences linguistiques en anglais, fournir un support pour la gestion administrative, ainsi qu’un soutien opérationnel afin de contribuer à l’efficacité globale de nos activités.

Le candidat aura pour tâches de réaliser :

  •  Consacrer une partie de son temps à échanger en anglais avec nos équipes pour leur permettre de développer et perfectionner leurs compétences linguistique.
  • Participer à la gestion de la facturation et les tâches liées à la comptabilité, (relances, suivi de facturation etc.)
  • Effectuer des tâches connexes liées aux besoins opérationnels sur les projets back-office en cours.

Formation

Vous avez un bac+ 3 ou bac+ 5 en anglais, (LEA) avec de très bonnes bases en comptabilité, économie, gestion administrative ; IT ou tout autre domaine intéressant.

L’excellente maitrise de l’anglais est indispensable pour occuper ce poste.


 

Compétences souhaitées

  • Parfaite maitrise de l’anglais et du français, aussi bien à l’écrit comme à l’oral. La connaissance d’une troisième langue serait un plus non négligeable
  • Parfaite maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et des CRM comme Odoo comptabilité etc.
  • Excellentes compétences en communication, rédaction, organisation et gestion du temps.
  • Faire preuve de discrétion, d’autonomie et de proactivité.

Compétences comportementales

  • Bonne personnalité pour travailler avec différents interlocuteurs dans un environnement multiculturel
  • Avoir la fibre formatrice pour faciliter les échanges en anglais avec les collègues
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Autonomie

Digital Media Manager

1 week Dakar Plateau CDD
Les Barbus

Les Barbus est une agence de publicité présente en France et en Afrique de l'ouest. Nous accompagnons les marques à chaque étape de leur développement. Nos agences regroupent toutes les disciplines de la chaîne publicitaire, du design au digital, en passant par le branding ou le déploiement de campagnes one shot et d’accompagnements stratégiques globaux.Nous plaçons l’efficience au coeur de notre démarche en offrant à nos clients un écosystème à même de multiplier les points de contacts partout, tout le temps.

Missions :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de médias digitaux pour accroître la visibilité d’une entreprise sur les plateformes numériques.
    Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads, Instagram, etc.).
    Analyser les performances des campagnes et produire des rapports détaillés pour mesurer le retour sur investissement (ROI).
    Superviser la création de contenu digital (articles de blog, vidéos, infographies, etc.) en collaboration avec l’équipe de contenu.
    Gérer les comptes de médias sociaux de l’entreprise et animer les communautés en ligne.
    Effectuer une veille concurrentielle et rester à jour avec les tendances du secteur digital.
    Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour aligner les objectifs de campagne.

Profil recherché :

  • Diplôme en marketing, communication, ou un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle en tant que Digital Media Manager ou dans un poste similaire.
  • Excellente connaissance des plateformes publicitaires en ligne et des outils d’analyse (Google Analytics, Méta Ads, etc.).
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à travailler sous pression.
  • Créativité, sens de l’initiative et aptitude à travailler en équipe.
  • Maîtrise des outils de gestion de contenu et des réseaux sociaux.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivant : recrutements@lesbarbus.net

Chef pâtissier (H/F)

1 week Dakar, Sénégal CDI
RMO

Le Poste

  • Concevoir et réaliser une variété de pâtisseries, de viennoiseries, de pains, de chocolats et de glaces.
  • Développer de nouvelles recettes et améliorer les produits existants pour répondre aux attentes de notre clientèle.
  • Gérer les stocks de matières premières et assurer l’approvisionnement en ingrédients de qualité.
  • Encadrer, former et motiver l’équipe de pâtisserie pour garantir une production optimale et conforme aux standards de qualité.
  • Maintenir une hygiène et une propreté irréprochables dans l’atelier de pâtisserie, conformément aux normes sanitaires en vigueur.
  • Collaborer avec les autres chefs de cuisine pour organiser et planifier les menus et les événements spéciaux.
  • Veiller à la gestion des coûts de production et à l’optimisation des ressources.

Profil du Candidat

  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que pâtissier, avec des compétences avérées en boulangerie, viennoiserie, chocolaterie et glacerie.
  • Diplôme en pâtisserie, boulangerie ou une formation équivalente.
  • Connaissance approfondie des techniques culinaires modernes et traditionnelles.
  • Excellentes compétences en gestion et en leadership.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Créativité, sens du détail et passion pour l’art culinaire.
  • Compétences en gestion des stocks et en contrôle des coûts.
  • Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Bonnes aptitudes à la communication et capacité à travailler en équipe.
  • Compétences informatiques de base pour la gestion des commandes et des stocks.

Date limite : 31/07/2024

Animateur 2D/3D (H/F)

1 week CDI
RMO

Le Poste

  • Développer des animations en 3D pour des films, jeux vidéo, publicités, simulations, et autres applications.
  • Animer des personnages, des objets, des environnements, en respectant les contraintes techniques et les spécifications du projet.
  • Créer des modèles 3D de personnages, d’objets, et d’environnements.
  • Installer des squelettes (rigging) pour les personnages et objets afin de les préparer à l’animation.
  • Travailler en étroite collaboration avec les modélisateurs 3D, les artistes texture, les concepteurs de jeu, les réalisateurs, et d’autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence et la qualité du projet.
  • Participer aux réunions de production pour comprendre les besoins et les attentes du projet.
  • Maîtriser des logiciels d’animation et de modélisation 3D tels que Maya, Blender, 3ds Max, Cinema 4D, etc.
  • Utiliser des outils de gestion de projet et des logiciels de versioning pour suivre et organiser le travail.
  • Intégrer les animations dans le moteur de rendu ou le moteur de jeu.
  • Optimiser les animations pour garantir des performances fluides et efficaces sur les différentes plateformes.

Profil du Candidat

  • Bac +3 en animation 3D, en arts numériques, en design graphique ;
  • Expérience Professionnelle : 1 à 3 ans.
  • Créativité et sens artistique : Capacité à imaginer et à créer des animations attrayantes et réalistes.
  • Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques d’animation et de modélisation 3D.

Date limite : 31/07/2024

Webdesigner

1 week Dakar, Sénégal CDI
RMO

Le Poste

  • Concevoir des maquettes de sites web et d’applications en respectant les besoins et les attentes des clients et des utilisateurs.
  • Développer des interfaces utilisateur intuitives et attrayantes, en utilisant les meilleures pratiques en matière de design et d’ergonomie.
  • Créer des éléments graphiques (logo, bannières, icônes, images) pour les sites web, les campagnes de marketing digital ou tout autre support numérique.
  • Assurer la cohérence visuelle et l’identité graphique de la marque à travers tous les supports digitaux.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, marketing et contenu pour garantir l’homogénéité et la qualité des projets numériques.
  • Participer aux réunions de brainstorming et proposer des idées innovantes pour améliorer l’expérience utilisateur.
  • Se tenir informé des dernières tendances en matière de design web, d’ergonomie et de technologies front-end.
  • Intégrer les nouvelles tendances et technologies dans les projets pour garantir une expérience utilisateur optimale.
  • Tester les sites web sur différents navigateurs et appareils pour assurer leur compatibilité et leur performance.
  • Analyser les retours des utilisateurs et effectuer des ajustements pour améliorer l’interface et l’expérience utilisateur.

Profil du Candidat

  • Diplôme en design web, graphisme, informatique ou équivalent.
  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que web designer, idéalement dans une société de communication ou industrielle.
  • Expérience confirmée en conception de sites web responsives et en création graphique digitale.

Date limite : 31/07/2024

Rédacteur Publicitaire

1 week Dakar, Sénégal CDD
RMO

Le Poste

  • Rédiger des slogans accrocheurs, des textes publicitaires, des scripts vidéo et des contenus pour les réseaux sociaux.
  • Développer des messages marketing clairs et persuasifs pour promouvoir nos produits et notre marque
  • Concevoir des contenus éditoriaux pour les brochures, les catalogues, les newsletters, et les blogs.
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, tels que le marketing, le design, le commercial pour s’assurer que le message publicitaire est cohérent et aligné avec les objectifs globaux de l’entreprise
  • Participer à l’élaboration de stratégies de communication et de marketing en collaboration avec les équipes de création et de marketing.
  • Analyser les besoins des consommateurs et adapter les messages pour maximiser leur impact.
  • Gérer et animer les comptes de réseaux sociaux de la marque (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
  • Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux questions et aux commentaires, et modérer les discussions.
  • Créer et planifier des publications engageantes et pertinentes pour maintenir une présence active sur les réseaux sociaux.
  • Suivre et analyser les performances des publications et de la présence en ligne, et proposer des améliorations.
  • Maintenir la voix et le ton de la marque à travers tous les supports de communication.
  • Veiller à la cohérence des messages avec l’identité de la marque et les valeurs de l’entreprise.
  • Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques en matière de rédaction publicitaire et de community management.
  • Proposer des idées innovantes et créatives pour se démarquer de la concurrence.

Profil du Candidat

  • Diplôme en communication, journalisme, marketing ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que rédacteur publicitaire et/ou community manager, idéalement dans le secteur cosmétique ou un secteur connexe.
  • Expérience confirmée en rédaction de contenus publicitaires et en gestion de communauté en ligne.
 

Graphiste Executif

1 week Dakar, Sénégal CDI
RMO

Le Poste

  • Réaliser des supports de communication visuelle tels que des affiches, des brochures, des bannières publicitaires, des packagings, et des visuels pour les réseaux sociaux.
  • Suivre les directives créatives établies par l’équipe de création pour garantir la cohérence visuelle et l’identité de la marque.
  • Assurer la mise en page des documents imprimés et numériques en respectant les chartes graphiques.
  • Préparer les fichiers pour l’impression ou la publication digitale en assurant la qualité et la précision technique.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et développement pour garantir l’efficacité et la cohérence des supports visuels.
  • Participer aux réunions de production et suivre les briefs pour s’assurer que les projets répondent aux attentes et aux exigences.
  • Appliquer et maintenir la cohérence de l’identité visuelle de la marque sur tous les supports.
  • Mettre à jour et développer la charte graphique selon les besoins de l’entreprise.
  • Se tenir informé des dernières tendances en design graphique et en technologie d’impression et de publication digitale.
  • Proposer des améliorations et des innovations pour optimiser les processus de création et de production.

Profil du Candidat

  • Diplôme en design graphique, communication visuelle, arts graphiques ou équivalent.
  • Minimum 1 an d’expérience en tant que graphiste exécutif, de préférence dans le secteur cosmétique ou un secteur connexe.
  • Expérience confirmée en exécution graphique et en production de supports de communication.

Date limite : 31/07/2024

Chauffeur/ Protocol Assistant

1 week 1 day Dakar, Sénégal CDD
WHO (World Health Organization)

Raison d’être du poste

Au sein du Hub d’urgence de l’OMS, le titulaire Chauffeur/Protocole du poste fournit un soutien en matière de transport et Protocole pour les activités quotidiennes du Hub des urgences de Dakar, conduit les véhicules officiels de l’OMS et veille à ce que les véhicules soient maintenus en bon état de marche.

De plus, il sera amené à effectuer différentes tâches administratives et fournir un appui administratif technique pour les aspects liés aux services de protocole et voyages pour le personnel.

Objectifs du programme

La mission du programme de préparation et d’intervention en cas d’urgence (EPR) de l’OMS est d’aider les États membres à se préparer aux flambées de maladies et aux urgences sanitaires et à les prévenir, à détecter, signaler et confirmer rapidement les flambées, et à renforcer et maintenir leur capacité à réagir aux effets négatifs des urgences sanitaires et à s’en remettre.

Pour faciliter les déplacements pour la mise en œuvre il s’avère nécessaire de recruter des chauffeurs. Sous la direction générale du coordonnateur, le chauffeur/protocole agent travaille sous la supervision directe du responsable logistique.

Descriptions des tâches

Sous la supervision directe du responsable de l’assistant gestionnaire du parc de véhicule pour les aspects transport et de l’assistante administrative pour les aspects protocolaires, le titulaire du poste accomplira les tâches suivantes:

  • Conduire de manière sûre et sécurisée, conformément aux normes de l’UNDSS et de l’OMS et au code de la route local.
  • Veiller au respect total de toutes les règles de sécurité, de circulation et de sureté
  • Coordonner avec les services de sécurité pour assurer la protection des passagers.
  • Être responsable de la sécurité du transport du personnel de l’OMS en toute circonstance.
  • Veiller à ce que les autres usagers de la route ne subissent aucun préjudice du fait des opérations routières de l’OMS.
  • Prendre en compte les conditions météorologiques pour assurer une conduite sécurisée et adaptée.
  • Effectuer des déplacements sur le terrain – Faciliter le transport des personnels autorisés de l’OMS vers et depuis des lieux précis au Sénégal.
  • Assurer la ponctualité et maintenir le véhicule en parfait état de fonctionnement, y compris le nettoyage intérieur et extérieur, les vérifications régulières et la planification des entretiens.
  • Réaliser l’entretien quotidien du véhicule attribué, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., effectuer des réparations mineures et organiser d’autres réparations, l’entretien régulier et assurer le bon fonctionnement et la propreté du véhicule.
  • Enregistrer les déplacements officiels, le kilométrage quotidien, les consommations d’essence, les vidanges d’huile, les graissages, etc.
  • S’assurer que les règles de l’OMS sont respectées en cas d’implication dans un accident.
  • Maintenir la confidentialité des informations sensibles liées aux déplacements et aux conversations.
  • Agir en tant que staff de l’OMS lors des déplacements, en faisant preuve de courtoisie et de professionnalisme.
  • Faire des propositions en ce qui concerne l’étiquette et les normes culturelles,
  • Tenir régulièrement à jour la base de données de la liste de diffusion des contacts clés dans les Ministères relevant des aspects protocolaires et diplomatiques,
  • Veiller sur l’état de réparation des véhicules pouvant affecter la rapidité et la précision des travaux et services individuels relatifs à l’achat de pièces détachées et l’entretien du véhicule.
  • Assurer la liaison avec les fonctionnaires de l’aéroport et des douanes ainsi qu’avec les fonctionnaires du ministère des Affaires étrangères et organiser l’accueil des visiteurs de l’OMS ;
  • Aider aux formalités d’immigration et au transport ;
  • Aider au traitement des visas et cartes diplomatiques auprès du ministère des Affaires étrangères, des ambassades, etc., et obtenir les autorisations de voyage en dehors du lieu d’affectation ;
  • Aider le personnel dans les enquêtes sur les taxes douanières si nécessaire ;
  • Fournir une assistance protocolaire lors des événements officiels et des visites officielles des dignitaires
  • Soutenir l’assistance aéroportuaire pour les dignitaires et les personnalités des douanes et de l’immigration et fournir un soutien actif lors des réunions des comités régionaux
  • Exécuter toute autre tâche assignée selon les besoins.

Qualifications requises

Education

  • Essentielle : Être titulaire d’au moins un diplôme de l’enseignement secondaire (BFEM) et un permis de conduire valide du pays.
  • Désirable : Formation en mécanique automobile

Expérience

  • Essentielle : Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans la conduite en tant que chauffeur et des antécédents de conduite en toute sécurité
  • Désirable : Une expérience dans les tâches liées au protocole, y compris le soutien aux expatriés en termes de traitement de visas, de délivrance de cartes d’identité diplomatiques, d’importation/exportation/immatriculation de véhicules diplomatiques, de services consulaires et de tâches liées à l’aéroport. Une expérience au moins d’une année (01) avec OMS ou une autre agence du système des Nations Unies serait un avantage.

Langues

  • Essentielle : Connaissance parfaite du français.
  • Désirable : Connaissance de deux langues nationales

Location

Le poste est basé à Dakar.

Voyage

Tous les voyages officiels effectués par l’assistant Chauffeur/Protocole lors de l’exercice de sa mission seront à la charge de l’OMS.

Rémunération: XOF 487.730 par mois soit 5.852 760 par an.

Date limite : 25 Juin 2024

 

Compétences fonctionnelles
1. Connaissances des règles de conduite et règlements du pays.
2. Familiers aux procédures et besoins de transport des personnalités
3. Connaissance de la « courtoisie et politesse » inhérentes aux chauffeurs et se jouir de ses facultés mentales et physiques
4. Capacité à lire, écrire et comprendre des instructions dans les langues de travail officielles.
5. Aptitude à rédiger des rapports d'accident concis et détaillé, le cas échéant
 
Compétences OMS
Favoriser l’intégration et le travail en équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communiquer de manière crédible et efficace
- Produire des résultats 

Assistant(e) principal(e) temporaire à la communication et à la gestion de l'information - G6

1 week 1 day Dakar, Sénégal CDD
ILO (International Labour Organization)

Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux règles de recrutement local et de l’Article 4.3 du Statut du Personnel du BIT. Dans ce cadre, le BIT n’offrira un contrat qu’aux personnes qui sont en possession d’un statut de résident et permis de travail valables au Sénégal.

Peuvent participer

Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’annexe I du Statut du personnel.
Candidats/tes externes

*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».

Structure organisationnelle

Ce poste temporaire est à pourvoir au sein de l’Equipe d’Appui technique au Travail décent et Bureau de Pays (ETD/BP-Dakar) qui couvre le Sénégal, le Cabo Verde, la Guinée, la Guinée Bissau et la Gambie. Cette unité a pour mission, dans lesdits pays, d’accompagner les gouvernements et les partenaires sociaux dans la réalisation de la promotion du Travail Décent. Dans ce cadre, elle met en œuvre les objectifs tels que définis dans le Programme et Budget.

Cette position entre dans le cadre du renforcement de l’organisation de la circulation de l’information et à la gestion des supports de communication nécessaires au sein du Bureau de Dakar.

Mission principale

En tant que membre de l’équipe, le(la) titulaire fournit un appui de haut niveau à la communication et à la gestion de l’information, et est chargé(e) d’assurer des services spécialisés d’appui, de les mener à bonne fin et/ou d’en surveiller l’exécution. Il(elle) travaille dans un souci d’efficience, d’efficacité et de service à la clientèle, à l’appui des activités de promotion, de sensibilisation, de relations avec les médias, de gestion évènementielle, de recherche, de publication, de documentation et de gestion de l’information, conformément aux stratégies de communication de l’OIT aux niveaux national et/ou régional et mondial. Le(la) titulaire veille à l’application correcte des règles, dispositions réglementaires, politiques, procédures et directives en matière de communication et de gestion de l’information. Il(elle) fait des évaluations et apporte des contributions en matière de conception et d’amélioration des services de communication et de gestion de l’information et des processus d’exécution.

Le(la) titulaire travaille sous la supervision du Directeur de l’ETD/BP-Dakar. Cette supervision est centrée sur la prestation de services et consiste à vérifier que les résultats convenus sont atteints et que le travail est coordonné et intégré avec des services connexes. Les missions sont généralement accomplies moyennant une supervision minimale, le(la) titulaire disposant d’un degré élevé d’autonomie, en particulier en ce qui concerne les questions d’exécution des activités opérationnelles. Le travail est passé en revue afin de vérifier la faisabilité des recommandations et l’exactitude des résultats finaux.

Relations de travail

Les contacts internes ont lieu avec le personnel et les responsables concernés dans les bureaux extérieurs, les bureaux de projet et au siège; ils visent à collaborer à des missions, à fournir appui et orientations aux fins de la résolution de questions complexes dans le respect des normes applicables. Les contacts visent également à coordonner des activités avec d’autres unités pour la prestation de services interdépendants. Le(la) titulaire travaille régulièrement en liaison avec l’unité chargée de la communication au niveau régional et les services de gestion de l’information au siège, leur demande des orientations et en reçoit de leur part.

Les contacts externes ont lieu principalement avec les médias, le grand public, des établissements universitaires, des prestataires de services et des homologues des institutions des Nations Unies et d’autres organisations internationales, et visent à échanger des informations sur les activités de l’OIT, à coordonner et à suivre les questions en instance et la création de produits de communication et d’information, et à contribuer à la résolution de questions complexes en matière de communication.

Fonctions et responsabilités essentielles

  • Entreprendre et mener à bien des services d’appui spécialisés dans un ensemble de domaines liés à la communication et à la gestion de l’information comprenant notamment des activités de promotion, de sensibilisation, de relations avec les médias, de gestion événementielle, de recherche, de publication, de documentation et de gestion de l’information. Apporter son assistance à la direction pour les communications internes au sein du bureau.
  • Se tenir informé(e) des thématiques de l’OIT concernant le monde du travail et de ses priorités nationales et régionales.
  • Déterminer les besoins en matière de communication et de gestion de l’information et discuter des missions spécifiques requises avec le personnel et les responsables concernés. Apporter un appui à la conception et à l’élaboration des produits de communication et d’information les plus indiqués pour relayer des messages clés et cibler différents publics.
  • Elaborer, par la collecte d’informations provenant d’un ensemble de différentes sources, des produits de communication et d’information, et/ou les passer en revue, en vérifiant l’exactitude du contenu et en veillant à la qualité de leur présentation et de leur conception conformément aux normes applicables.
  • Procéder à des revues de presse et rechercher dans l’actualité des nouvelles sur des sujets présentant un intérêt pour l’OIT. Les diffuser au sein du bureau et auprès du bureau régional, du siège et d’autres parties concernées, le cas échéant.
  • Fournir des services de documentation et assurer l’administration et l’actualisation des pages Web, des bases de données et des systèmes de gestion de contenus Web, en classant les informations et en veillant à leur cohérence et au respect des normes applicables. Dresser et tenir à jour une liste de contacts ou de diffusion concernant les médias.
  • Compiler des statistiques et analyser des données et des informations sur les pages Web, les réseaux sociaux et d’autres activités de communication et de gestion de l’information.
  • Recenser les possibilités de promouvoir des messages clés auprès de publics divers, y compris les médias, et aider à la planification et à l’organisation de réunions, de campagnes et d’autres manifestations.
  • Se tenir informé(e) de l’évolution des techniques, outils, normes, directives et bonnes pratiques en matière de communication et de gestion de l’information, et orienter et former le personnel en vue de renforcer les connaissances. Surveiller et guider le travail du personnel d’appui effectuant des tâches relatives à la communication et à la gestion de l’information, selon les besoins.

Section facultative (si nécessaire)

  • Evaluer les méthodes et procédures de travail et proposer des améliorations. Evaluer l’incidence des changements et recommander les mesures de suivi nécessaires. Travailler en liaison étroite avec d’autres secteurs administratifs pour veiller à l’efficacité et au bon déroulement des activités aux stades de la conception et de la prestation des services, et recommander les améliorations à apporter aux processus interdépendants.
  • Répondre aux demandes de renseignements. Gérer le centre de documentation du bureau et veiller à l’efficacité des modalités de classement, de recherche et d’organisation des documents, selon les besoins.
  • Assister et participer aux travaux des comités et groupes de travail internes et/ou des Nations Unies.
  • S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Exigences minimales

Formation

Le(la) titulaire doit avoir achevé ses d’études secondaires. Formation dans un domaine lié à la communication ou à la gestion de l’information.

Expérience

Au moins six ans d’expérience de l’appui administratif, principalement des services d’appui à la communication ou à la gestion de l’information.

Langues

Excellente maîtrise du français. Connaissance pratique de l’anglais.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site ILO People. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

Date de clôture (minuit, heure de dakar): 25 juillet 2024.

Connaissances et compétences (techniques et comportementales)

  • Bonne connaissance des techniques de communication et/ou de gestion de l’information.
  • Bonne connaissance des techniques et des plateformes multimédia.
  • Bonne connaissance de la production et de l’utilisation de produits multimédia.
  • Bonne connaissance des logiciels PC (notamment logiciels de traitement de texte, tableurs et logiciels de présentation) comme Microsoft Office.
  • Connaissance de la planification et de l’organisation d’événements.
  • Connaissance et compréhension de fond des programmes et activités de l’OIT.
  • Connaissance des méthodes et techniques d’évaluation de la qualité et de l’efficacité d’exécution de processus.

Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes:

  • Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures applicables.
  • Aptitude à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques, y compris pour ce qui est de l’actualisation de sites Web, de la publication assistée par ordinateur et de la conception graphique.
  • Aptitude à coder et classer les informations conformément aux normes établies.
  • Aptitude à adapter les communications en fonction du public cible.
  • Aptitude à rechercher des informations provenant de diverses sources et à les analyser.
  • Aptitude à rédiger et à éditer des contenus et des pages Web.
  • Précision, souci du détail et compétences dans les domaines de la conception, de la mise en page et du formatage de documents.
  • Aptitude à coordonner le travail du personnel d’appui.
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes

  • Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures applicables.
  • Aptitude à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques, y compris pour ce qui est de l’actualisation de sites Web, de la publication assistée par ordinateur et de la conception graphique.
  • Aptitude à coder et classer les informations conformément aux normes établies.
  • Aptitude à adapter les communications en fonction du public cible.
  • Aptitude à rechercher des informations provenant de diverses sources et à les analyser.
  • Aptitude à rédiger et à éditer des contenus et des pages Web.
  • Précision, souci du détail et compétences dans les domaines de la conception, de la mise en page et du formatage de documents.
  • Aptitude à coordonner le travail du personnel d’appui.
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

Investment Officer

1 week 1 day CDD
World Bank Group
IFC — a member of the World Bank Group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities. Our mission is to leverage the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity on a livable planet. For more information, visit www.ifc.org.

 
The IFC 3.0 strategy aims to stimulate more investment activity across emerging markets, especially in Low Income Countries (LICs) and Fragile and Conflict affected States (FCS). This strategy aims to create new opportunities for private investments in riskier markets and sectors by proactively working “upstream” to create, deepen, and expand markets and design and develop potential investment projects. Achieving these growth and impact ambitions at scale requires a different approach to business development, deal sourcing, and client support that relies on: i) a broader product offering to engage earlier in the project cycle and secure opportunities; ii) a greater focus on preparing clients in nascent markets and sectors for investment; iii) a greater focus on value addition and risk management of portfolio investment clients to enhance their performance; and iv) a longer time horizon and a more patient, longer-term perspective.
 
To support this approach, IFC is seeking an Upstream & Advisory Investment Officer to join the Manufacturing, Agribusiness and Services (MAS) department in the IFC Office in Dakar, Senegal. The Upstream & Advisory Investment Officer will be responsible for sourcing and executing investment transactions in the agribusiness sector, enhancing investment outcomes, and improve investment conditions in the sector across the West and Central Africa region.
In this role, the Upstream & Advisory Investment Officer will work closely with Country, Regional, Investment, Upstream & Advisory teams across the institution to support IFC’s strategic and business objectives. This position will report to the Upstream & Advisory Agribusiness Hub Lead for West and Central Africa.


 

Duties and Accountabilities:
 
The roles and responsibilities will include but not be limited to:

•  Support the identification and assessment of Upstream & Advisory and Investment opportunities based on country and sector strategies and market creation potential.
•  Conduct market mapping, comparator sector analysis, and company financial projections/models. Analyze historical and projected financial statements of companies within the sector to support informed decision making.
•  Support in various aspects of business development including writing concept notes, preparing budgets, brief presentations or other materials as requested.
•  Assist with overall portfolio management, planning and monitoring of results and deliverables to ensure timely and quality delivery of the work program. Be on top of IFC systems and processes.
•  Maintain a good working knowledge of IFC’s MAS product offering and be able to effectively communicate it to others as needed.
•  Work closely with the IFC Investment Services team across countries in the West and Central Africa region to contribute to the development of early-stage project collaborations and co-developments; feasibility studies; and/or pilot projects that lead to investment opportunities in the agribusiness sector.
•  Assist in designing and implementing scalable solutions and platforms that can be replicated across different African markets.
•  Interact effectively with an extensive network of contacts (both internal and external) and respond effectively to inquiries and to diverse situations that require tact and pragmatic problem-solving skills. Liaise when needed with partners, clients, and service providers to ensure continuity of business operations.
•  Identify trends, technologies, and business models; and develop innovative solutions to meet client and market needs.
•  Lead client projects end to end by a) regularly monitoring the project’s financial situation b) efficient procurement of consultant services and c) providing monitoring and reporting information to ensure the delivery of results in accordance with the approved project objectives.
•  Prepare project supervision and donor reports, including the required back-up data which confirms the reported results and achievements.
•  Serving as an integral part of the MAS Upstream & Advisory team and support its Manager and Hub Leads as needed in providing advice; implementation support; and assistance with project implementation management.
•  Develop strong relations with internal clients, other World Bank Group units, and development partners on operational matters.

 

Selection Criteria

•  Master's degree or equivalent professional qualification in Business, Finance, Economics or another relevant field.
•  10 years of relevant experience, including in investment banking, private equity, fund management or related areas with direct involvement in investment transactions and in project and/or program development, producing feasibility studies, hands-on advisory and/or consulting functions in emerging markets.
•  Strong quantitative skills; familiarity with company evaluation and valuation; and proven experience with designing and/or working with financial models.
•  Experience in project/program management, including executing implementation plans with defined business development milestones.
•  Ability to engage with private sector clients, local and national governments, and other stakeholders to encourage pioneering business and market development.
•  Proven track record in nurturing client relationships, resolving challenging issues and ability to deal sensitively in multi-cultural environments.
•  Demonstrated ability to deliver results under tight timetables; strong organizational, administrative, project and task management skills.
•  A genuine commitment to development and to the World Bank Group and IFC's mission, strategy, and values.
•  Understanding of IFC’s strategic priorities and changing business model against the backdrop of IFC 3.0.
•  Outstanding analytical and critical thinking skills.
•  Strong written and verbal communications skills in English and French; Portuguese a plus. 

 

World Bank Group Core Competencies

The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities.

We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability.

Learn more about working at the World Bank and IFC, including our values and inspiring stories.

Closing Date: 7/20/2024 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTC

Investment Analyst

1 week 1 day Dakar, Sénégal CDD
World Bank Group
IFC — a member of the World Bank Group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities. Our mission is to leverage the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity on a livable planet. For more information, visit www.ifc.org.

 
The Manufacturing, Agribusiness and Services (MAS) Department is recruiting an Investment Analyst to be based in Dakar. The Investment Analyst will focus on Agribusiness & Forestry sector and will report to the Agribusiness Manager for North, West & Central Africa.  
Roles and Responsibilities
 
•  Work across industries and regions with colleagues on all levels to help identify and execute agribusiness investment transactions in the Sub-Saharan Africa region.
•  Participate in all aspects of IFC’s investment processing cycle from project development to disbursement.
•  Utilize research tools effectively to conduct in-depth benchmarking analysis by sectors, companies and geographies.
•  Analyze financial statements and prepare financial models.
•  Prepare project-related documents (e.g. investment committee presentation) for internal and external audiences.
•  Prepare notes/reports on relevant investment themes, events and breaking news.
•  Analyze development impact and ensure IFC could deliver their mission.
•  Establish and maintain relationships with existing clients to ensure responsive client service and proactive new business development.
•  Undertake portfolio supervision work including periodic reviews of projects.

 

Selection Criteria

 

•  A bachelor degree or equivalent professional qualification/ experience.
•  Prior professional experience (at least 2 years) in corporate or project financing, including investment banking, commercial banking, private equity, equity research or business consulting.
•  Excellent Excel, PowerPoint and Word skills to build succinct and convincing analyses and presentations.
•  Strong research and quantitative skills, with preference for a background in financial analysis and modeling.
•  Strong client service orientation with openness to feedback and new ideas.
•  Exceptional attention to detail.
•  Excellent communication skills (verbal and written) in English.  Fluency in other languages (e.g. French, Arabic) is a plus.
•  Team player with strong communication and interpersonal skills and ability to develop effective relationships within and outside IFC.
•  Ability to work flexibly on a range of assignments, cope with shifting priorities at short notice, and still deliver top quality work while meeting tight deadlines.
•  Takes personal responsibility and accountability for timely response to client queries, requests or needs, working to remove obstacles that may impede execution or overall success.
•  Experience in emerging market is preferred (experience in Sub-Saharan Africa will be a plus).
•  Passion in economic development; and
•  Ability to work sensitively and effectively in a multicultural setting.

 
This position will be based in the IFC office in Dakar.  Please note this position is offered on local terms.

 

World Bank Group Core Competencies

The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities.

We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability.

Learn more about working at the World Bank and IFC, including our values and inspiring stories.

Closing Date: 7/20/2024 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTC


 

Applications Support Analyst

1 week 2 days Dakar, Sénégal CDD
Groupe Baobab

Le groupe Baobab, anciennement MicroCred, est une organisation qui conçoit et commercialise des produits et des services financiers comme des produits de crédit, d’épargne, d’assurance et de transferts d’argent.

Au sein du département Support de Baobab Services dont les clients sont des filiales de Baobab en Afrique et en Chine, le candidat sera en charge de la maintenance hebdomadaire des filiales de Baobab Services Il produira l’extraction et la disponibilité des rapports comptables pour chaque filiale ainsi que la qualité et l’archivage des données du SIG.

Principales responsabilités

Gestion des Activités de COB (clôtures systèmes

  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
  • Hiérarchiser et gérer plusieurs problèmes ouverts en même temps
  • Faire un suivi auprès des clients pour s’assurer que leurs systèmes informatiques sont entièrement fonctionnels après le dépannage
  • COB quotidien
  • Extraction quotidienne de rapports
  • Maintenance hebdomadaire
  • Archivage des données
  • Redimensionnement des données
  • Suivi des tableaux de bord
  • Rapport quotidien sur les activités de la COB
  • Faciliter la communication interpersonnelle avec les partenaires
  • Sensibilisation aux politiques et stratégies du Groupe
  • Gestion des réclamations

Profil recherché

  • Bac+4/5, en informatique ou dans un domaine pertinent ; au moins 3 ans d’applications, de support système. Temenos T24 souhaité
  • Expérience professionnelle confirmée en tant qu’ingénieur d’assistance technique, ingénieur d’assistance informatique, technicien de centre d’assistance informatique ou rôle similaire
  • Expérience pratique des environnements Windows/Linux/Mac O.S
  • Bonne compréhension des systèmes informatiques, des appareils mobiles et d’autres produits technologique
  • Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques de bas
  • Familiarité avec les applications de bureau à distance et les logiciels d’assistance (par exemple, Zendesk
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication
  • Capacité à fournir une aide technique étape par étape, à l’écrit comme à l’oral
  • Être organisé et méthodique
  • Être capable d’établir une relation de confiance avec les clients
  • Être capable de rechercher des informations et de les mettre en œuvre
  • Être créatif et avoir le sens de l’initiative
  • Être honnête et transparent
  • S’engager pour l’entreprise
  • Avoir le sens de l’exemplarité et du contrôle
  • Avoir l’esprit d’équipe et la solidarité dans l’action

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email APP-SUP-ANA 07 2024.

Associate Policy Officer

1 week 2 days Dakar, Sénégal CDD
UNCHR

Terms of Reference

General Background

The role of the Associate Policy Officer is to support the Senior Policy Adviser in the coordination and preparation of guidance, positions, strategic protection and solutions policies, and advocacy on protection and solutions matters in the region, building on comprehensive responses outlined in the Global Compact on Refugees (GCR). The incumbent will be based in the Regional Bureau in Dakar. S/he will normally report to and be guided by a Senior Policy Adviser.

Under the lead of the Senior Policy Adviser, the Associate Policy Officer will provide support and assist in drafting UNHCR positions on assigned protection and solutions issues and areas, coordinating closely within the office, as well as with other HQs Services, Regional Bureaux, field offices and operations based on the tasks assigned by the Senior Policy adviser.

The incumbent is expected to have regular contact in collaboration with the Senior Policy adviser with respective technical staff throughout the Bureau and relevant operations on thematic and situational issues. S/he is responsible for staying abreast of protection and solutions developments under a number of thematic and situational issues that are relevant for the region, supporting strengthened and coordinated responses of the Bureau in the provision of related advice and implementation of external advocacy.

Purpose and Scope of Assignment

The position of associate policy officer is required to support the work of the RBWCA Policy Unit under the Senior Policy Adviser. The incumbent will support the Policy Unit workstreams including engagement with the two other Bureaux on the African continent which includes organization and preparation of the Agenda/content for the the quarterly All Africa Directors’ meeting, contributions to the Regional Collaborative Platorm, monthly meetings of the Senior Policy Advisers from the other Regional Bureaux, EDM New York, Geneva HQ and the Representation to the AU, etc. Moreover, the incumbent will support the Senior Policy Adviser’s work and engagement with the New York EDM Office including discussion and preparation of Executive Committee and Deputies’ Committees meetings, Inter-Agency Task force meetings on Chad and other operations. The position will also support the Senior Policy Adviser with HQ level processes, review of Policy on Policies through the policy reference group, providing advice and support to UNISS (UN integrated strategy on the Sahel), Lake Chad Basin related work, and reporting related to UNOWAS and UNOCA.

Monitoring and Progress Controls

  • In consultation with the Senior Policy Adviser (SPA), the preparation of strategic materials and support for the organization of the All-Africa Regional Directors’ Meeting;
  • Under the guidance of the SPA, support on development of briefing notes/talking points for the Senior Management at the Executive Committee/Deputies Committee meetings, Inter-agency meetings-NY level;
  • Support to the SPA the Policy on Policies portfolio and review of guidance/policies.
  • Review/drafting of UNOCA, UNOWAS and UNISS related, RMR reporting;
  • Presentations on the Policy Unit work for incoming Representatives and other Senior Managers;
  • Support to the Lake Chad Basin/RS-SRR work, UNISS -governance and regional collaborative platform work;
  • Necessary follow up with counterparts in NYO and SPAs in the other Regional Bureaux;

Qualifications and Experience

Education

Public Policy, Law, International Relations

Work Experience

Minimum 3-5 years experience in the areas of policy with humanitarian/UN agencies.

Standard Job Description

Required Languages

English

Additional Qualifications

Work Experience

Cluster Coordination and Inter-Agency, Communications, Durable Solutions, External Relations, Field Operations, Legal, Office Context: Regional Bureau

Other information

This position doesn’t require a functional clearance

Home-Based: No

Job Posting End Date: July 23, 20241

The candidate/incumbent should have skills in drafting in English, presentations, research and policy development. Moreover, the candidate should have experience in policy analysis and development in an international context. He/she should have demonstrated experience in drafting and editing in particular on issues related to protection and solutions strategies, advocacy and partnership collaboration. 
Fluency in English is essential and drafting in English is essential.
Fluency in French is also essential although most of the substantive work is in English.

Supply and Logistics Manager

1 week 2 days Dakar, Sénégal CDD
UNICEF (United Nations Children's Fund)

The United Nations Children's Fund, commonly referred to by the acronym UNICEF, is an agency of the United Nations dedicated to the improvement and promotion of the condition of children. 

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for personal and professional development that will help them develop a fulfilling career while delivering on a rewarding mission. We pride ourselves on a culture that helps staff thrive, coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.

For every child, Hope

The Supply and Logistics Manager reports to Deputy Representative of Operations as per the Country Office (CO) set-up and is responsible for managing the supply chains of a medium to large-sized country office, and/or medium sized emergency response operation. The supply chain operations include planning, procurement, contracting, customs clearance, warehousing, in country transport and distribution, as well as monitoring of supplies, services and construction works. The incumbent collaborates closely with programmes in defining supply interventions to meet programmatic needs and achieve results for children, and provides technical and advisory support to governments, national systems and partners on supply chain management.

How can you make a difference? 

1. Management of the Supply section

  • Establish the annual work plan for the Supply section; determine priorities/targets and performance measurements and monitor work progress to ensure that results are achieved according to schedule and performance standards.
  • Supervise and coach section staff, ensure timely performance management of staff. In collaboration with Supply Division, Regional Office and the global supply community, ensure knowledge sharing and learning is prioritized in order to continuously build capacity of individuals and the team.
  • Ensure establishment and maintenance of operational capacity to handle CO supply chains, including staffing (appropriate staffing structure, timely recruitment, clarity of roles and responsibilities) and contracting of third-party services if applicable (e.g. customs clearance, warehousing, transport, distribution)

2. Provide back-office supply support services to the Common UN House

  • Coordinate with the Independent Project Unit/Common Back Office (IPU/CBO) Chief on supply planning, supply solutions and procurement strategies, providing advice on supply requirements in the development of the supply plan for the Common UN House.
  • Provide and/or facilitate technical advice on specifications, supply and logistic arrangements to ensure cost-effective efficient procurement, customs clearance, inventory management and distribution of supplies and equipment in support of the Common UN House supply plan implementation.
  • Work closely with the IPU/CBO Chief in relation to processing Common UN House and other UN Agencies requests of supply/service/good within the framework of CBO workplan.
  • Support the IPU/CBO contracting function to ensure implementation of tender calendars, conclusion of contracts and/or standby agreements with relevant companies and service providers for cost effective local procurement of supplies and services.
  • Liaise with the IPU/CBO Chief to map supply risks and define appropriate supply strategies, forecasting, options for supply delivery.
  • Interpret and advise the IPU/CBO Chief on policies and procedures impacting on offshore and local procurement and delivery. Maintains links with Supply Division and Regional Office on transnational shipments, deliveries, claims and appropriateness of supplies.
  • Develop and maintain partnership and collaborative relations with UN organizations and build strong interrelations with external stakeholders within the framework of CBO in supply and logistics activities including harmonized and collaborative procurement.

3. Supply chain service delivery and emergency response

  • Participate in the Country Programme Action Planning and advice on Supply requirements for the Plan of Operations and Annual Work Plans. Ensure appropriate planning, implementation, monitoring and evaluation of the supply chain operations, including establishment of performance indicators, and assessment of fit for purpose of products and services.
  • Analyze supply spend and establish procurement strategies based on category management in order to focus on strategic, essential supplies and services that contribute to results for children, including establishment of long-term agreements (LTAs) where relevant.
  • Ensure timely customs clearance of supplies entering the country and establish appropriate warehousing and inventory management practices, including appropriate in country transport.
  • Ensure appropriate vendor management practices e.g. supply performance reviews are established and applied.
  • Analyze supply dashboards, implementation rates of key performance indicators and supply information/data from various systems and conduct root cause analysis of supply chain bottlenecks and challenges, with a view to drive improvements and ensure efficient and effective supply chains for children.
  • Develop an emergency supply & logistics strategy based on risk assessment analysis and Programme assumptions. Ensure an emergency supply and logistics preparedness action plan for the CO is established in line with Core Commitments for Children in Humanitarian Action (CCC) and implemented (establishment of relevant LTAs and frame agreements for emergency response, prepositioning of stock, and training of staff in the country office).
  • Participate in high level emergency coordination, implementation and monitoring meetings with internal and external partners and establish close collaboration with Logistics Cluster/National Logistics Working Group if such is activated/existing.
  • Establish strong working relations with Regional Chiefs of Supply/Regional Chief of Operations, as well as Supply Division, to align with global and regional approaches and initiatives in supply chain management.

4. Collaboration with programme and implementing partners

  • Establish close collaboration with programme sections through involvement in programme design, planning, and preparation for implementation of supply components as well as monitoring and evaluation. Establish accountability framework with programmes, for delivery of results for children.
  • Provide supply input to donor dialogue, and support development of supply components of proposals to donors including budgeting and use of innovative financing mechanisms for supplies, services and construction works.
  • Support assessment of and collaboration with implementing partners including civil society, establishment of Programme Cooperation Agreements (PCAs), and monitoring of supply components under Harmonized Approach to Cash Transfers (HACT).
  • Develop and maintain partnership and collaborative relations with Government, UN organizations and bilateral counterparts in supply and logistics activities including harmonized and collaborative procurement.

5. Technical and advisory support to government/national systems

  • Promote/drive supply chain strengthening and change management initiatives with governments and partners, to ensure efficient and effective supply chains for children.
  • Implement capacity development initiatives in the area of supply chains for children, in close collaboration with programme colleagues. Support supply components of health systems strengthening as might be relevant in the country context.
  • Advisory support to Governments/national systems in defining and determining supply solutions for children, such as use of procurement services; supply financing solutions; local market development; private sector engagement.

6. Innovation, products and markets

  • Contribute to pilots and support the actual roll-out of new products and services, in close collaboration with Supply Division.
  • Promote critical thinking, innovative approaches and good practices on supply chain management within the organization as well as with externals to ensure effective and efficient supply chains for children.
  • Further to analysis of supply spend and related procurement strategies, run initiatives to ensure local market development where relevant.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Minimum requirements:

Education:

  • An advanced university degree is required in Business Administration, Management, Economics, Supply Chain Management, Logistics, Procurement, Contract/Commercial Law, International Development, Health or related social science field, or relevant first-level university degree (Bachelor’s) in conjunction with a valid relevant professional certification is required.

*A first level university degree (Bachelor's) in a relevant technical field (as identified above), in conjunction with ten (10) years of relevant work experience in supply, logistics, procurement, contracting, administration and/or other directly related technical field, may be taken in lieu of an advanced university degree.

Work Experience:

  • A minimum of eight (8) years of relevant experience mainly in service contracting, at the national and international levels, in supply, logistics, procurement, contracting, administration and/or other directly related technical fields is required.
  • Understanding of development and humanitarian work.
  • Health supply chain management experience is an advantage.

Language Requirements: Fluency in French and English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian or Spanish) or a local language is an asset.

Desirables:

  • Developing country work experience and/or familiarity with emergency.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

The UNICEF competencies required for this post are…

(1) Builds and maintains partnerships

(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness

(3) Drive to achieve results for impact

(4) Innovates and embraces change

(5) Manages ambiguity and complexity

(6) Thinks and acts strategically

(7) Works collaboratively with others 

(8) Nurtures, leads and manages people 

Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

We offer a wide range of measures to include a more diverse workforce, such as paid parental leave, time off for breastfeeding purposes, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination. UNICEF is committed to promoting the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks:

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

UNICEF’s active commitment to diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable female are encouraged to apply.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. 

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

Special Notice on UNICEF office relocation:

UNICEF and other UN Agencies will be moving soon to the new United Nations House in Diamniadio, 30 kilometers from downtown Dakar. The name of the duty station for this position will remain Dakar, Senegal. 

Daedline : 25 Jul 2024

Skills

  • Ability to resolve difficult, complex and sensitive situations often under pressure.
  • Ability to initiate and manage change in a diverse environment.
  • Ability to clearly and concisely express ideas and concepts in written and oral form.
  • Ability to manage and monitor the effective use of financial and material resources.
  • Ability to supervise and direct a team of professional and support staff.
  • Ability to connect with others and form positive and strong work relationships.
  • Ability to think critically, analyze complex situations and data, make difficult decisions, and solve complex problems.
  • The ability to allocate appropriate time and resources for successful achievement of goals and foresee risks and allow for contingencies when planning.
  • Ability to implement clear goals that are consistent with agreed strategies, identify priority activities and assignments, adjust priorities as required. Ability to work strategically to realize organizational goals, develop strategies, set clear visions.
  • Advanced communication and negotiation skills to establish and maintain trusted partnerships for achievement of objectives and to develop close and effective working relationships with diverse stakeholders.
  • Skill in the identification of new opportunities or requirements to meet challenges in the field and propose changes.
  • Strong understanding of supply chain processes, from programme needs assessment, through planning, procurement and contracting, logistics and delivery, monitoring and evaluation.
  • Strong overall knowledge and understanding of UNICEF programmes, public procurement principles, financial and legal aspects of supply chain issues, ethics and risk management of supply chain operations.

IT Operations Associate

1 week 2 days Dakar, Sénégal CDD
WAVE

Our mission

We're making Africa the first cashless continent.

In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.

We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across six countries and are growing fast.

Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in.....

How you'll help us achieve it

As an IT Operations Associate, you’ll ensure our main and support offices have reliable and robust internet and support employees, teams, and internal partners with initial troubleshooting lines. You will be expected to ensure the reliability of our SMPP connections, which enables customers to receive SMS notifications on time and SIP connections. You might take on this responsibility for an office location or team and work closely with other IT and telephony members in Africa and your manager as we rapidly scale our business and help us maintain desirable visibility and agent activation rates.

In this role, you'll: 

  • Be part of the team that manages internet access at office locations with 99.9% uptime, including liaising with external suppliers.    
  • Assist in the development or setup of new systems and networks.
  • Participate in an on-call rotation of ticket management and troubleshooting in support of employees, Product & Engineering teams, and external partners.
  • Troubleshoot, analyze, debug, and interpret network connection issues and error logs from our ISP and SMS & SIP telephony platforms.
  • Support onboarding new employees with software, hardware, and IT best practices.
  • Support in permission and hardware management for employees.
  • Assists users by answering questions regarding computer software or hardware operation and providing support to resolve problems promptly.
  • Provide quality IT support and service by interacting positively with our staff, answering inquiries, and effectively handling complaints.
  • Support with system integration tasks between our product teams and external partners.
  • Read and write basic SQL queries for pulling reports and for troubleshooting.
  • Liaise with our Telco partners to process our monthly billing invoices and SIM fleet management.
  • Provide a daily report of issues reported, resolved, or outstanding both by our partners and our internal support teams.
  • Supports large IT projects by completing technical tasks and coordinating with vendors.
  • Perform monthly reconciliation of SIP bills that come from our telco partners.
  • Work in close collaboration with our Engineering team to assist in setting up, troubleshooting, and remediating local server installations. 
  • Provide user training and ensure they are well aware of and respect the company's IT standards and processes.
  • Document and/or improve existing IT processes and procedures. 

Key details

  • Location: You'll work from our office in Senegal.
  • Work authorization in Senegal is required.
  • This is a permanent position.
  • Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We run performance reviews twice a year and award bonuses to strong performers who have been with the company for more than 6 months.
  • We offer generous health insurance for yourself and your dependents.
  • We support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to work.
  • Airtime reimbursement.
  • Free food and a beautiful office space.

Requirements

  • Proficient in English.
  • A minimum of 5 years experience in an IT/Network support desk or call center IT support.
  • Knowledge of network and any SAAS tool.
  • Have a degree in ICT, Computer Science, Engineering, Telecommunications or any other equivalent.
  • Experienced using Google Workspace.
  • Experienced dealing with Sheets and Docs work environment issues.
  • Great oral and written communication skills: ability to synthesize and popularize your work.
  • Good organizational skills.
  • User/Customer satisfaction oriented.
  • Be flexible with working on weekends or statutory holidays if required.

You might be a good fit if you

  • Communicate effectively and often, both in writing and in person, to the point of over-communication.
  • Enjoy networking and meeting new people and thrive at building new relationships.
  • Dive into new challenges and enjoy identifying creative solutions. 
  • Have ideally worked in a major FMCG, Telco, or Mobile Money company within African markets. 
  • Are incredibly curious about how pieces fit together and use this learning to build optimal solutions.
  • Have network and system knowledge.
  • Have experience in IT Support, Telco Engineer, System Engineer, Network Engineer. 
  • Have a basic understanding of SMS and VOIP/SIP systems will be a plus.
  • Adept at independently navigating complex relationships.
  • Are incredibly adaptable and excel in multi-cultural environments.
  • Are process-driven and can implement structure where there is little or none.
  • Exceptionally organized and pay close attention to detail.
  • Are a “can-doer” and thrive on executing objectives.
  • Think from first principles about how things should work.
  • Think about culture and process from the user's perspective (in this case, our candidates).

Our team

  • We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, and Uganda, plus remote team members spread across the world.
  • We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
  • We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
  • We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
  • In 2023, we were on Y Combinator's top 50 companies by revenue.

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Please note that Wave is not actively hiring in the U.S. at this time. Therefore, applications submitted by U.S.-based applicants will not be reviewed by our Talent team. We encourage all U.S.-based applicants to keep an eye on our Careers page for updates, as we will provide notifications once we resume hiring in the U.S.

Human Resources Analyst, Client Services & Outreach Branch, Division for Human Resources, Dakar, Senegal, West Central Africa Regional Office, NOB

1 week 2 days Dakar, Sénégal CDD
UNFPA (United Nations Population Fund)

The Position:

As a member of the Client Services & Outreach Branch serving the Regional and Country Offices, you will be coordinating/administering the recruitment of locally recruited staff and supporting the HR Business Partner (HRBP) and the Regional HR Specialist in delivering high-quality HR services and programs to clients in the Regional Office and in Country Offices.

You will report to the HR Business Partner.

How you can make a difference:

UNFPA is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person's potential is fulfilled.  UNFPA’s strategic plan (2022-2025), reaffirms the relevance of the current strategic direction of UNFPA and focuses on three transformative results: to end preventable maternal deaths; end unmet need for family planning; and end gender-based violence and harmful practices. These results capture our strategic commitments on accelerating progress towards realizing the ICPD and SDGs in the Decade of Action leading up to 2030. Our strategic plan calls upon UN Member States, organizations and individuals to “build forward better”, while addressing the negative impacts of the Covid-19 pandemic on women’s and girls’ access to sexual and reproductive health and reproductive rights, recover lost gains and realize our goals.

In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff, who embody these international norms and standards, and who will defend them courageously and with full conviction.

UNFPA is seeking candidates that transform, inspire and deliver high impact and sustained results; we need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them and who commit to deliver excellence in programme results.


Job Purpose:

The HR Analyst, Client Services will be responsible for coordinating/administering the recruitment of staff in the region and for supporting the Regional HR Team in the delivery and flawless execution of HR services and programmes to field-based managers and staff focusing on HR analytics, metrics and HR systems.

You would be responsible for:

A. Coordinating the execution of the full employment lifecycle including recruitment, onboarding, performance management, career development to exit management processes for all staff in recruited in the region:

  •  Coordinate the recruitment aspects of the staff planning process: evaluating structure, job design and recruitment projections throughout the region; 
  • Monitor and update recruitment plans on behalf of the HRBP and the HR Specialist, as required;
  • Participate in operating meetings with the clients (region and COs) when possible to gain an understanding of the operating environment and business needs; 
  • Coordinate/administer all aspects of recruitment delivery, striving to minimize time to fill vacancies and continuously seeking opportunities to improve processes and communications to client managers and candidates;
  • Maintain the integrity and objectivity of the HR processes ensuring compliance with UNFPA’s HR policies and recruitment objectives;
  • Support the Regional HR team with recruitment drives and work closely with the HR Adviser, Talent Acquisition, to support any corporate batch hiring processes;
  • Coordinate the work required for the appointment and exit processes;
  • Assemble learning materials related to onboarding, including workshops, manuals, employee handbooks, etc.;
  • Reporting to the HRBP, act as the focal point for key HR processes in the region;
  • Train non-HR staff involved in recruitment in Country Offices, such as HR Focal points and OMs, on relevant policies and recruitment processes and support them with timely advice as needed;
  • Assist with contracting of recruitment agencies, as needed, and assume responsibility for overall adherence to both procurement and financial reporting requirements in the team; 
  • Ensure service levels with external suppliers are tracked for continuous improvement;
  • Contribute to the tracking and monitoring of HR metrics to measure the effectiveness of core HR activities.

B. Partnership and coordination:

  •  Partner with relevant stakeholders to ensure compliance and programme delivery in the areas of duty of care, PSEA, evaluation, audit, investigations, ethics;
  • Partner with relevant UNDP-BES or local UNDP office for benefits and entitlements matters;
  • In collaboration with DMS, PSD and Corporate HR participate in the definition and implementation of country realignment processes;
  • Maintain and coordinate the master schedule of HR events in the regional offices where training/dissemination of corporate initiatives are included, to ensure consistency of coverage of country offices throughout the year;
  • Track HR budgets and expenditures, ensuring all is properly charged.

 C. Learning Support:

  •  Perform ongoing learning needs analyses and assessment with staff across all levels in the region to determine learning needs with reference to appropriate competencies.
  • Review staff performance evaluations to establish learning needs and to determine local, regional or global training options as appropriate;
  • Advise on learning development, design, marketing, implementation and evaluation, including the use of technology.

D. As a member of the Regional HR Team, support the provision of HR client services to the Regional Office and the Country Offices, as needed:

  •  Assist the HR Business Partner and the HR Specialist(s) in provision of high-quality HR client services as required;
  • Analyze and report on the metrics of regional delivery of HR client services;
  • Provide analytical support on workforce trends and any custom HR analytics as required working closely with the Analytics Unit in the HR Directorate;
  • In coordination with the relevant HR colleagues, coordinate regular Information sharing and capacity building sessions for HR focal points in the field;
  • Act as the focal point for HR systems/ERP related issues.

 

E.  Perform any other duties as may be required by the HRBP or the Deputy HR Director.
 

Qualifications and Experience: 

Education:  

Advanced degree from an accredited university in human resources, business administration, public administration or related discipline.  


Knowledge and Experience: 

  • Two years of relevant work experience in human resources with focus on recruitment and/or HR client services; 
  • Knowledge of HR policies and their application in the employment life cycle;
  • Ability to understand the HR service needs of the business units;
  • Proficiency with recruitment and HR systems/software applications; 
  • Strong analytical skills and mastery current office software; 
  • Excellent organizational skills and ability to multitask in a fast-paced work environment;
  • Excellent communication skills, including experience in drafting reports and preparing presentations;
  • Proven ability to handle sensitive and confidential information;
  • Proven ability to work with senior management and to work in project teams;
  • Strong collaboration and team skills.

Languages: 

Fluency in English and French are required; knowledge of other official UN languages is desirable. 

Compensation and Benefits:

This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable.

UNFPA Work Environment:

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.

Disclaimer:

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. 

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. 

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.


 

 Values:

  • Exemplifying integrity, 
  • Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, 
  • Embracing cultural diversity, 
  • Embracing change

Core Competencies: 

  • Achieving results,
  • Being accountable,
  • Developing and applying professional expertise/business acumen,
  • Thinking analytically and strategically,
  • Working in teams/managing ourselves and our relationships,
  • Communicating for Impact

Functional Competencies:

  • Demonstrating ability to prioritize/organize large work volumes in the face of conflicting priorities;
  • Balancing client needs with organizational values, policies and practices;
  • Demonstrating strong interpersonal skills, sound judgement and ability to work effective with client managers and candidates;
  • Demonstrating knowledge of sourcing techniques and labor market research.
  • Job knowledge/technical expertise 

Responsable du Service Urgences et Ouvertures - Dakar -H/F

1 week 2 days Dakar, Sénégal CDI
ALIMA

Protection des bénéficiaires et des membres de la communauté

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

Typologie du poste

Lieu de mission : Poste basé à Dakar avec (40 % du temps sur le terrain)

Liens fonctionnels et hiérarchiques :

Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations

Vous encadrez une équipe de 6 personnes en moyenne et collaborez étroitement avec les responsables desks ainsi que tous les autres responsables des différents services d’ALIMA.

Missions

Sous la responsabilité et l’encadrement du directeur des opérations, vous définissez la stratégie annuelle de réponse aux urgences et des ouvertures de nouvelles missions, coordonnez et garantissez la qualité des opérations mises en œuvre et suivies par le service des urgences et ouvertures.

Vous vous assurez que le service des urgences et ouverture est structuré, organisé et dispose des ressources nécessaires pour parvenir à atteindre les objectifs fixés dans le plan d’action annuel d’ALIMA.

Vous vous assurez en outre d’une bonne gestion sécuritaire sur l’ensemble des missions et des projets dont vous avez la responsabilité, participez à des évaluations et à la recherche de fonds nécessaires pour la mise en œuvre des projets.

Activités principales

Réponses aux urgences humanitaires dans les missions ALIMA

  • Vous menez une veille sur les contextes politiques, sécuritaires et sanitaires dans nos pays d’intervention et partage des analyses aux desks et à la direction des opérations
  • Vous collaborez étroitement avec les desks, les missions et le bureau Nairobi pour déclencher et suivre les missions d’exploration et mener des interventions d’urgences concertées et efficaces
  • Vous mobilisez et coordonnez le déploiement des moyens nécessaires aux interventions d’urgence dans les pays d’intervention
  • Vous vous assurez du suivi des opérations et de la qualité des interventions, produisez et partagez des analyses
  • Vous contribuez à trouver les financements nécessaires aux interventions d’urgence
  • Réponses aux urgences, missions exploratoires et ouverture de nouveaux pays
  • Vous opérez une veille sur les contextes politiques, sécuritaires et sanitaires des pays d’attention pour ALIMA et partage des analyses à la direction des opérations et à ses paires
  • Vous faites des analyses de faisabilité et menez les discussions au sujet des urgences et nouveaux pays dans lesquels ALIMA souhaite s’engager. En assurant la veille sur les urgences à l’échelle de tous les pays, vous veillez à une bonne animation et partage des informations autour des urgences humanitaires.
  • Vous êtes moteur dans l’organisation des explorations de nouvelles missions, le réseau et les contacts nécessaires, la définition des stratégies opérationnelles et la recherche des financements pour ces nouveaux pays
  • Vous coordonnez le développement de nouvelles missions et vous assurez de rassembler les moyens, les outils et les procédures nécessaire à leur pérennisation

Coordination et structuration des moyens de réponses aux urgences et ouvertures mission d’ALIMA

  • Vous encadrez directement une équipe composée d’un/une référent(e) logisticien(ne), un/une référent(e) finance et bailleurs, un/une référent(e) ressources humaines, un.e coordinateur.trice urgence et un/une référent(e) médical urgences.
  • Vous collaborez avec le département RH pour développer des moyens de mobilisation rapide et efficace du personnel ALIMA en anticipation des urgences
  • Vous collaborez avec le département logistique pour garantir la disponibilité d’un mécanisme d’approvisionnement en urgences
  • Vous collaborez avec le département des finances et bailleurs pour s’assurer de la disponibilité des fonds d’urgence
  • Vous vous assurez que les outils, guides et procédures d’interventions en urgence sont disponibles et les équipes terrains briefées pour leur utilisation
  • Vous vous assurez d’un partage fluide de l’information auprès des autres services et départements d’ALIMA

Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :

  • Vous participez aux formations et séances de sensibilisation
  • Vous appliquez les standards relatifs à la prévention des abus
  • Vous assurerez que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abus
  • Vous contribuez à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur.

Expériences et compétences

  • Vous avez plusieurs expériences réussies en ouverture de mission en contexte d’urgence humanitaire, vous maîtrisez les mécanismes de gestion de projet et avez une bonne connaissance des bailleurs de fonds.
  • Vous appréciez changer de contexte régulièrement et savez vous adapter à de nouvelles équipes et à des projets en construction rapidement. Vous êtes capable d’analyser des situations complexes, de créer des réseaux pertinents et d’assurer une communication interne avec les équipes ALIMA (mission / siège) et les partenaires. Vous êtes assez autonome pour assurer des explorations dans de nouvelles zones avec un budget limité et être force de proposition auprès du responsable du service urgence et de la Direction des opérations.
  • Vous êtes en adéquation avec la charte d’ALIMA et vous vous sentez capable de porter nos valeurs et propositions dans de nouvelles zones d’interventions.

Formation :

Diplôme universitaire : Minimum BAC + 3 dans un domaine connexe à l’action humanitaire ;

Langues

Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Conditions

  • Durée et type de contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais
  • Prise de poste : Septembre 2024

Salaire :

  • Niveau 11 de la grille interne de Salaire
  • Un salaire brut mensuel de 2 624 215 F CFA ;
  • Une indemnité de déplacement de 817 900 F CFA ;
  • Une indemnité de logement variant entre 2 et 5% du salaire brut mensuel en fonction de la composition familiale pour les collaborateurs recrutés à l’international.

Autres avantages

  • Couverture santé complémentaire pour l’employé et ses ayants droit
  • Frais d’emménagement à Dakar selon politique en vigueur (si recruté.e à l’international)
  • Contribution aux frais de scolarité (enfants de 2 ans à 18 ans) /crèche (0 à 2 ans) selon la politique et les plafonds en vigueur.
  • Un billet aller/retour annuel famille au lieu de résidence habituelle pour vous et chacun de vos ayants droit (si recruté.e à l’international)
  • Un deuxième billet A/R annuel individuel pour le retour au pays de résidence habituelle (si recruté.e à l’international)

Politique de télétravail

6,5 semaines de congés payés par an, jours de récupération en fonction du temps sur le terrain

Documents a envoyer

Pour postuler, merci de nous faire parvenir envoyer votre CV en format PDF et une lettre de Motivation qui cherchera à répondre aux 3 questions suivantes :

  • Please give us one example of where you opened a new humanitarian program. Please describe your role in opening of this program
  • ALIMA works in multiple different insecure contexts. How would you describe the role of an HQ in supporting teams in the field to ensure safety of our patients and staff?
  • Please describe from personal experience what are some of the challenges working with international donors such as ECHO, OFDA and DIFD. How would you mitigate these challenges if successful in this role?

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Urgent

Rédacteur.trice de contenus Web

1 week 2 days Prestation
Consortium Jeunesse Sénégal

Nous recherchons un.e Rédacteur.trice de contenus Web qui travaillera sous la supervision directe du Chef de projets communication digitale au sein de la Direction de la Communication et des Communautés.

RÔLES ET MISSIONS

Elle/ Il appuie le positionnement du site Guichetjeunesse.sn comme une plateforme nationale et centrale d'accès à l’information et opportunité (Emploi, Stage et Formation), un espace e-learning sur les modules entrepreneuriaux et participation citoyenne, une communauté en ligne de réseau de jeunes et une plateforme de mise en relation.

Responsabilités

  • Recherche les contenus externes de opportunités d’Emploi/Stages et les redirige sur le site ;
  • Rédaction des contenus du site guichetjeunesse.sn : articles, contenus froids, actualités, etc ;
  • Gestion des réseaux sociaux de la plateforme, création et curation de contenus ;
  • Analyse du comportement des utilisateurs du guichet et de la cible ;
  • Création d’une ligne éditoriale reposant sur la stratégie de contenus définie par le chef de projet communication digitale ;
  • Création d’un planning de publication en fonction de la stratégie, du rythme de production par les ressources internes et les partenaires ;
  • Publication du contenu et prise en charge des retours (buzz/badbuzz) ;
  • Statistiques et analyse des métriques ;
  • Application des modifications pour de meilleures performances ;
  • Traitement des ressources de la plateforme (gestion du back office, paramétrage, analyse et traitement des données;) ;
  • Appui de la gestion fonctionnelle et technique (signalement, paramétrage, configuration, maintenance) et le suivi (mises à jour, identification des contraintes, recherches de solutions) de la plateforme ;
  • Participation à des évènements internes et externes pour valoriser et faire connaître le Guichet Jeunesse ;
  • Appui au chargé de e-learning dans la réalisation de ses missions sur le module e-learning du site du Guichet.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et compétences :

  • Bac+3 minimum en marketing digital, ou en marketing et communication ; 
  • Connaissance approfondie des technologies web (HTML, CSS, JS, SEO) ; 
  • Connaissance Photoshop, prise de vue, montage photo et vidéo ;
  • Connaissance des formats d’échange de données (XML, CSV) et de systèmes d’exploitation (Windows, Linux) ; 
  • Connaissance et expérience dans les domaines d’intervention du projet (encadrement de volontaires, plaidoyer, engagement citoyen, entrepreneuriat) dont une expérience sur au moins deux des trois axes phares du projet ; 
  • Une expérience d’au moins deux  (2) ans au sein d’une ONG ou d’une association
  • Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial ou de l'écosystème Jeunesse au Sénégal ; 
  • Être à l’écoute des utilisateurs pour appréhender et identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adéquates ; 
  • Fortes capacités d’adaptation au travail en équipe ; 
  • Maîtrise du Wolof (à l'oral) et du français (à l’oral comme à l’écrit) ; 
  • L’anglais sera un plus 
  • Maîtrise du pack Office ;
  •  Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle ; 
  • Bonne qualité rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse ; 
  • Bonne capacité de collecte, de traitement et de synthèse de l’information.

 

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE

Lieu : Dakar, Sénégal (CDEPS de Guédiawaye, Wakhinane Nimzatt)

Type de contrat : prestation de services

Début de contrat (prévisionnel) : le plus tôt possible

 

 

Référant.e Bailleurs SUO -Dakar - H/F

1 week 2 days Dakar, Sénégal
ALIMA

L’Esprit ALIMA: La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

Soigner – innover – ensemble : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 million de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2022, nous avons développé plus de 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 511 structures de santé (dont 47 hôpitaux et 464 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin d’améliorer l’accès et le transfert de compétences qui assure la pérennité de nos actions à nos patients. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.

L’Équipe ALIMA : Plus, de 2 000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins, KEOOGO, AMCP-SP, DEMTOU-Humanitaire, les organismes de recherche PAC-CI, Inserm, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague et bien d’autres.

Nos pays d’interventions : Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Soudan, Tchad, Ethiopie, Haïti.

Nos thématiques projet : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Coronavirus, Fièvre de Lassa), Recherche, Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, vaccinations, santé mentale, …

LIEU DU POSTE :  Le poste est basé à Dakar au Sénégal avec une répartition 60% Dakar et 40% visite terrain.

ALIMA à Dakar et quelques chiffres

ALIMA, ONG française, a installé son siège opérationnel à Dakar en 2011. Une centaine de personnes y sont basées, dont les autres directeurs, pour y fournir le support à nos opérations dans nos 11 missions d’interventions. Toute l’équipe financière du siège se trouve aussi sur Dakar.

2021 : 63 millions€ Budget ; +90% de fonds publics ; 3 millions € de collecte de fonds privés ; 2 millions €  de réserves ,  https://alima.ngo/transparence-financiere/

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Supérieur technique : Le Responsable Finances opérationnelles et la Responsable Bailleurs (Référents techniques)

Supérieur hiérarchique : Responsable SUO

Il (elle) encadre techniquement : Les COFIN/ COFIRH (coordinateurs financiers/ RH) et les chargés de support aux opérations des pays qu’il/elle couvre

Il (elle) collabore étroitement avec les membres des coordinations, le service bailleurs de fonds, le service comptable, service de trésorerie et service d’audit interne du Siège

MISSION PRINCIPALE

Vous travaillez au siège d’ALIMA, basé.e à Dakar, au sein du SUO, composé de Responsable des programmes, référent médical, référent logistique, référent RH, pour assurer l’ouverture des nouvelles missions ALIMA ou soutenir les opérations d’Urgences dans les mission existantes ALIMA. Vous contribuez aux projets Urgences / nouvelles missions dans l’organisation de l’administration financière, l’installation et la maîtrise des ressources financières des opérations, notamment en maîtrisant tout le processus budgétaire des projets, dans le respect des règles des bailleurs. Vous vous occupez de l’élaboration et du suivi consolidé des budgets des pays que couvrez afin d’assurer un rapportage de qualité.

Vous faites des missions pour assurer l’ouverture des missions/projet et de contrôle qualité dans nos projets afin de superviser la gestion des contrats dont vous êtes à la charge, et aussi améliorer la gestion financière générale des missions.

Vous êtes  disponible pour assurer des GAP de COFIN.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion Budgétaire

      ·    Assurer en direct ou en appuie aux missions/projets l’élaboration des budgets

     ·    Ouverture/urgences/projet/mission (interne ALIMA) et les budgets à destination des bailleurs.

     ·    Piloter le monitoring budgétaire, avec la contribution du COFIN/COFIRH afin de donner de la visibilité budgétaire et la lisibilité budgétaire à tous les niveaux : projets, coordination, Desk, HQ, Bailleurs des fonds.

       ·   Assurer le rapportage financier et fournit un rapport de qualité aux bailleurs.

       ·   Responsable d’alerter sur les risques autour de la maîtrise des budgets dans le contexte bailleur

       ·    Analyser sur les budgets, en lien avec la structure des coûts et en lien avec les activités et bénéficiaires (coût/ patient).

Qualité et gestion des risques

    ·    Assurer en direct sur le terrain ou en appuie la mise en place des procédures, et outil de gestion afin de garantir une bonne gestion financière des missions et projets gérées par le SUO (mise en place système d’approvisionnement en trésorerie, banques, procédures comptables, suivi budgétaire)

      ·     Analyser et améliorer le contrôle interne sur les missions qu’il/elle couvre en effectuant des missions d’appui, afin de s’assurer de la bonne application des procédures ALIMA, afin de prévenir des risques de perte de ressources, et des risques réputationnels.

      ·     Contrôler régulièrement   la comptabilité, la qualité des pièces comptables, la gestion de la trésorerie des pays qu’il/elle couvre

     ·    Responsable de la maîtrise des risques financiers et d’en informer le cas échéant pour permettre des actions correctives, communiquer et trouver des solutions avec la Direction et les bailleurs.

      ·    Prévenir au maximum des risques d’audit par une bonne maîtrise et partage des règles bailleurs. Pour cela, il/elle appuie à la préparation des missions d’audit (bailleur ou interne) et à l’élaboration des dossiers de réponse et justifications demandés par les auditeurs.

     ·    Participer au développement de nouveaux outils et procédures dans le contexte des urgences, ainsi que d'outils de gestion de projet qui soutiendront les équipes de gestion de projets d'urgence.

Assurer la production des notes conceptuelles et des propositions de qualité conformément à la stratégie opérationnelle

   ·   Assurer et conseille l'équipe opérationnelle sur l'élaboration du projet et la stratégie du programme ainsi que la rédaction des notes conceptuelles solides et des propositions qui comprennent une bonne analyse technique et opérationnelle, qui démontrent une connaissance du contexte et des risques, qui présentent une vision stratégique solide et qui soient conformes au budget et aux directives des bailleurs.

Superviser la gestion des contrats de financement et les exigences contractuelles et fournir des conseils techniques

    ·   Fournir des informations et conseille le SUO et les équipes pays en ce qui concerne la réglementation des bailleurs et les exigences contractuelles et participer à l’analyse des éventuels risques financiers liés aux contrats.

       ·     S’assurer que les engagements envers les bailleurs sont respectés.

       ·     Etre capable de proposer des modifications contractuelles aux bailleurs si les plans opérationnels sont modifiés.

Appuyer et superviser la rédaction de rapports narratifs à l'intention des bailleurs et des partenaires.

       ·      Élaboration des rapports narratifs en direct ou en appui, conformément aux exigences contractuelles

      ·      Garantir un suivi et une analyse opérationnelle solide pour un rapport précis, détaillé et clair, selon les exigences et le format des bailleurs et dans les délais

Appuie la recherche de financements et entretien des relations avec les bailleurs

     ·    En lien avec les Responsables , Chargés de Relations Bailleurs et le Service Bailleurs à Dakar il/elle appuie la recherche de nouvelles opportunités de financement. A ce titre il·elle doit s’assurer d’avoir une bonne connaissance des opérations d'ALIMA et du contexte humanitaire. Il·Elle doit également maîtriser les stratégies et processus des bailleurs finançant ou non ALIMA.

     ·   Contribuer à entretenir des relations avec les bailleurs, fournir des informations régulières sur les opérations en cours et maintenir un dialogue ouvert tout au long de l'année. Pendant les phases de négociation des contrats de financement, il·elle est responsable du suivi de la négociation à chaque étape et en ce qui concerne la gestion des contrats de financement, y compris les exigences contractuelles, en coordination avec les équipes pays.

Gestion Ressources Humaines

       ·     Participer au recrutement des COFIN (Coordinateurs financiers), Administrateurs et Chargé de support aux opérations des missions.

       ·     Former les membres des coordinations et projets sur les procédures financières, la maîtrise des budgets et l’environnement bailleur.

       ·     Identifier, avec la contribution du COFIN/ COFIRH, les staffs compétents afin de leur progression professionnelle.

Expériences et Compétences
Formation
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’études supérieur, niveau Master ou équivalent en (relations internationales, gestion de projet…), vous présentez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans minimum dans la gestion des contrats de financement et la rédaction des rapports à l'intention des bailleurs, dans un contexte humanitaire et dans le cadre d'un projet ou programme. Vous avez une bonne connaissance des processus, des règles des principaux bailleurs de fonds (DG ECHO, AFD, CDCS, DEVCO...). Vous avez une bonne maitrise et une bonne compréhension des projets santé et nutrition.


Langues
Excellente expression écrite et orale en français et en anglais.


Conditions
Durée et type de contrat : CDI de droit Sénégalais, période d’essai de 3 mois renouvelable une fois - maximum 6 mois de période d’essai.
Prise de poste : Dès que possible
Salaire : Niveau 7 de la grille ALIMA siège


ALIMA prend en charge :


       ·       Frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (Si recruté à l’international) ;

       ·       Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;

       ·       Un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits et un second aller-retour par an pour l’employé (Si recruté.e à l’international);

       ·       Prime d’installation initiale à Dakar entre 3.000 et 5000 € en fonction de la composition familiale (si recruté.e à l’international)

       ·       Prise en charge des frais de scolarité pour les enfants à charge, dans le cadre de la politique et des plafonds ALIMA en vigueur ;

       ·       Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit

Documents à envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne sur notre page.

 

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.


Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐄 𝟑𝟏𝟑 AMBASSADEURS POUR LA PAIX ET LA CITOYENNETÉ

1 week 2 days
Keba Consulting

Ouverture des candidatures pour la 4ème promotion du programme 313 ambassadeurs pour la paix et la citoyenneté qui portera le nom de Mme Amy Sarr FALL, Directrice Intelligences Magazine.
Il s’agit à travers ce programme de former des promoteurs de la paix sur les concepts de la citoyenneté, de la culture de la paix, du leadership transformationnel, des droits de l’homme et de la démocratie.
Cible : 
Ce programme de formation gratuite s’adresse aux jeunes et leaders communautaires âgés de 18 à 35 ans.
Période de la formation en ligne : du 29 au 31 juillet 2024
Période de la formation en présentiel : du 01 au 02 août 2024 à Dakar
Critères de sélection : 
Avoir des aptitudes pour mener des actions de sensibilisation ;
S’engager à faire preuve d’exemplarité et à respecter les lois et règlements du pays ;
Résidé au Sénégal ;
Être disponible pendant la période de la formation.
Pour soumettre votre candidature, veuillez remplir le lien ci-dessous : https://lnkd.in/gnzkqi8D

Date limite de candidature : 26 juillet 2024

Conducteur de chaudière

1 week 2 days Dakar, Sénégal CDD
Rporth SAS

Une entreprise leader de l'industrie laitière en Afrique de l’Ouest, engagée envers l'innovation, la qualité, la santé et la satisfaction de ses clients, est à la recherche d'un Conducteur de Chaudière pour rejoindre notre équipe dynamique

Vos missions

  • Assurer la conduite, la surveillance et l’entretien de la chaudière et des équipements annexes conformément aux normes de sécurité et de performance.
  • Effectuer les contrôles périodiques et les réglages nécessaires pour optimiser le fonctionnement de la chaudière.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective.
    Tenir à jour les registres de suivi et de maintenance des installations.
  • Collaborer avec les équipes de production pour assurer un approvisionnement constant en vapeur et en énergie.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur.
  • Faire l’inventaire des pièces détachées de la chaudière et contribuer à préparer les commandes de pièces détachées avant que celles-ci ne viennent à manquer

Votre profil

  • Diplôme de niveau Bac professionnel en mécanique, électromécanique, ou équivalent.
  • Une expérience préalable en conduite de chaudière industrielle serait un plus.
  • Connaissance approfondie des systèmes de production de vapeur et des équipements de chaufferie.
  • Aptitude à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques.
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Nous offrons

  • Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
  • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
  • Un cadre de travail respectant les standards internationaux de sécurité et de qualité.

 

  • Compétences en régulation et en contrôle des paramètres de fonctionnement. Capacité à analyser et à résoudre les problèmes techniques.
  • Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Maîtrise des procédés de production d’énergie thermique
  • Connaissance approfondie des chaudières industrielles et de leurs spécificités

Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Télévendeur

1 week 2 days CDD
Intelcia

Le Téléacteur a pour principale mission de faire de la Vente à distance, la qualification de fichiers, la prospection, les enquêtes, les prises de commandes, les prises de rendez-vous l’étude de marché…, en émission ou en réception d’appels avec des clients ou des prospects.

Avant de prendre en charge sa mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

  • Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
  • Techniques et argumentation commerciales
  • Bonne faculté d’écoute active
  • Maitrise des techniques de marketing téléphonique
  • Excellente approche client et forte capacité à convaincre.
  • Capacité à gérer son stress
  • Expérience requise

Expérience en télémarketing est souhaitable

Conseiller commercial

1 week 2 days Thiés, Sénégal CDD
Intelcia

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation. Nous les aidons à accélérer leur croissance en leur permettant de se concentrer sur leurs enjeux et leur cœur de métier. Grâce à une association unique d’expertises et de talents, nous développons les solutions les mieux adaptées pour répondre aux défis actuels et futurs de nos clients. Ainsi nous avons un impact durable sur leur compétitivité.

Poste

Le chargé de clientèle en réception d’appels s’occupe de répondre par téléphone aux appels entrants des clients. Son rôle consiste à identifier leurs besoins et à apporter une solution le plus rapidement possible. Parfois, il doit aussi finaliser des ventes, rattaché au responsable de l’équipe, ses principales missions consistent à :

  • Recevoir les appels entrants des clients
  • Écouter activement les interlocuteurs
  • Identifier leurs besoins, analyser leurs demandes et les orienter
  • Maintenir la plus haute qualité de service à la clientèle
  • Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
  • Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

  • Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
  • Excellent sens de l’argumentation.
  • Logique commerciale.
  • Réel sens de l’écoute.
  • Empathie à toute épreuve.
  • Expérience requise

Expérience en télémarketing est souhaitable (Réception d’appels).

Formation sur les compétences techniques numériques pour 100 entrepreneur.euse.s et porteur.se.s de projets

1 week 2 days
Simplon

💡 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞, 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐞𝐮𝐬𝐞 𝐨𝐮 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫.𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐃𝐚𝐤𝐚𝐫 ?

Le programme IFJEN est une initiative du Ministère de l’Economie Numérique et des Télécommunications du Sénégal, en partenariat avec Simplon Sénégal. 
Ce programme vise à renforcer les compétences numériques de 100 porteur.euse.s de projet innovants à Dakar, âgés de 18 à 35 ans.

Pour postuler, réservez vous 4mn et remplissez le formulaire en ligne suivant : 
https://lnkd.in/eKBj2vJh

Responsable Administratif et Financier

1 week 3 days Ngor Almadies, Dakar, Sénégal CDD
Wallace

WALLACE, agence de communication africaine basée à Dakar, repense la publicité en offrant un service sur mesure : Des équipes de talents dédiées et adaptées à chaque annonceur. Les teams sont composées en fonction des enjeux et des contraintes de chaque projet.

Missions

  • Prévoir les ressources et mettre en place les techniques financières nécessaires au développement de l’entreprise.
  • Coordonner et superviser les services de la comptabilité, le service du personnel, l’administration, les services généraux.
  • Assister la direction générale sur les déclarations fiscales et comptables, sur la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières
  • Centraliser l’ensemble des contrats établis par l’entreprise.

Gestion budgétaire financière et comptable

  • Traduire sur une base annuelle, les objectifs du Groupe : chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, résultat net
  • Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles
  • Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
  • Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures
  • Établir des BL et factures clients
  • Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité
  • Travailler en étroite collaboration avec le cabinet comptable pour le suivi et l’établissement des déclarations fiscales et comptables
  • Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables
  • Réceptionner/ scanner / sauvegarder les factures et chèques

Gestion administrative et RH

  • Assurer la gestion administrative du bureau
  • Suivre les congés et absences des salariés
  • Vérifier les fiches de paie
  • Exécuter la paie
  • Distribuer des bulletins de paie
  • Suivre et mettre à jour des contrats de travail
  • Suivre les dossiers d’assurance Santé
  • Suivre la gestion administrative des projets en cours
  • Préparer les factures à payer du mois (SENELEC/ SONATEL, etc…)
  • Préparer les courriers divers
  • Être en relation avec les fournisseurs et prestataires de services
  • Cette liste n’est pas exhaustive

Profil et compétences recherchées

Formation:

Formation supérieure bac + 5 ou équivalent dans les domaines finance / comptabilité ou gestion administrative

Expérience professionnelle

  • 05 ans ou plus comme responsable administratif et financier ou équivalent avec encadrement d’une équipe
  • Expérience en agence conseil, ou sociétés de prestation de services serait un atout

Connaissances spécifiques

  • Gestion RH
  • Informatique et bureautique
  • Comptabilité générale
  • Maîtrise de l‘anglais serait un atout

Qualités professionnelles

  • Sens des responsabilités
  • Facilité et qualité d’écoute et d’échange avec les différents interlocuteurs
  • Autonomie, rigueur, organisation
  • Aptitude à travailler en équipe

Pour Postuler: Envoyer CV et trois (3) références à contact@team-wallace.com

Livreur/Chauffeur

1 week 3 days Ouest Foire, Dakar, Sénégal
Niokobok

Niokobok permet aux membres de la diaspora sénégalaise de commander en ligne des produits livrés à leurs proches au Sénégal, en alternative au transfert d’argent. A la fois entreprise sociale et start-up internet, Niokobok a reçu plusieurs récompenses internationales comme le 3e prix Orange de l’Entrepreneur social en Afrique et est financée par la coopération américaine (USAID), comme entreprise innovante. Basée dans l’un des pays d’africains les plus avancés sur le développement d’internet, Niokobok vous offre la possibilité de participer au développement d’un des premiers acteurs du e-commerce en Afrique.

Vous serez notamment en charge de:

  • Préparer les commandes client
  • Organiser et préparer les chargements des véhicules
  • Organiser les tournées de livraison
  • Livrer les commandes client

Profil recherché

  • Goût pour le contact et la discussion avec les clients
  • Rigueur et professionnalisme
  • Maitrise de la langue française
  • Pouvoir conduire un tricycle et une moto Jakarta

N’hésite plus et envoie ta candidature (CV et Lettre de Motivation) à khady.ndiaye.niokobok@gmail.com en indiquant comme objet « Candidature – NOM PRENOM et INTITULE DU POSTE »

Senior Service Engineer

1 week 3 days Dakar, Sénégal CDD
WÄRTSILÄ

Wärtsilä is leading the transition towards a 100% renewable energy future. We Wärtsilians help our customers unlock the value of energy transition by optimizing their energy systems and future-proofing their assets. Did you know Wärtsilä has delivered 74 GW of power plant capacity and more than 80 energy storage systems in 180 countries around the world?

In this fast-changing world of energy, we are constantly on the lookout for future-oriented talent to join our team and to work towards enabling sustainable societies through innovation in technology and services – together. Want to join the ride?

We are looking for a Junior Service Engineer Mechanical to join our West Africa Operational Organization based in Dakar, Senegal

What will you be doing

As a potential developable talent, the Junior Engineer/Master’s Degree holder will be incorporated in our team as a basic technician, performing duties under the supervision of Team Leaders while learning the different set of skills in order to be fully independent in few years.

The successful candidate will be extensively working with FS Coordinators as well as team Leaders while feedbacks will be gathered on their strength and weaknesses.

He/She shall report to the FS Manager.

You will shine in this role, when you have

  • ability to adapt to a challenging environment,
  • Show excellence and theoretical knowledge,
  • Be flexible, proactive and willing to learn,
  • Be respectful and transparent
  • Show enthusiasm,
  • Show listening skills
  • Show self organization
  • Basics of problem solving
  • Understand the design philosophy of the assigned sites
  • Practice high standards of Safety
  • Basic reporting skills
  • Execute Maintenance activities under the supervision of a Team Leader

Why you and us

We at Wärtsilä believe in empowerment, ownership and taking responsibility of our work. We support each other’s growth and co-creation is the true basis of our innovation. We have courage to see opportunities and take initiative. We are authentic and honest, and we strongly believe in a diverse and inclusive work community where everyone can be their true self. We don’t always get it right the first time, and if mistakes are made, we make sure to learn and grow from them. We want everyone to voice their opinions freely. That is why we have built an environment that empowers you and everyone around you, and where you can feel safe and cared for.

Are you eager to be part of this ambition?

How to apply:

Contact & next steps

Submit your application before the deadline through our Careers portal. Applications through email will not be considered. After submitting your application you’ll receive a confirmation email. We try our best to get back to everyone within 2-3 weeks after application deadline.

In case of any questions, reach out our Regional Talent Acquisition Team at careers@wartsila.com

Last application date: 16/07/2024.

Regional Communications Officer-UICN-West & Central Africa

1 week 3 days Dakar, Sénégal CDD
UICN ( International Union for Conservation of Nature)

L’UICN est la plus ancienne et la plus grande organisation internationale en charge de la conservation de la nature, avec plus de 1 300 membres, gouvernements et ONG, et près de 10 000 experts bénévoles mobilisés dans 6 Commissions qui collaborent avec un secrétariat de plus de 1 000 personnes dans 50 pays.

La mission de l’UICN est d’influencer, d’encourager et d’aider les sociétés du monde entier à maintenir l’intégrité et la diversité de la nature et à veiller à ce que l’utilisation complète des ressources naturelles soit équitable et écologiquement durable. Le Secrétariat de l’UICN, les membres et les Commissions travaillent ensemble pour réaliser la vision de l’UICN : « un monde juste qui valorise et conserve la nature ».

L’UICN est le plus ancien et le plus grand réseau mondial de protection de l’environnement. Il s’agit d’une union démocratique de membres qui compte plus de 1 400 organisations gouvernementales et ONG membres et près de 15 000 scientifiques bénévoles dans plus de 160 pays. Le travail de l’UICN est soutenu par plus de 1 000 professionnels répartis dans 45 bureaux et des centaines de partenaires des secteurs public, privé et des ONG dans le monde entier. Son siège se trouve à Gland, en Suisse. Le travail de l’UICN se concentre sur la valorisation et la conservation de la nature, la garantie d’une gouvernance efficace et équitable de son utilisation, et le déploiement de solutions basées sur la nature pour relever les défis mondiaux en matière de climat, d’alimentation et de développement. L’UICN soutient la recherche scientifique, gère des projets sur le terrain dans le monde entier et rassemble les gouvernements, les ONG, les Nations unies et les entreprises pour élaborer des politiques, des lois et des bonnes pratiques.

Le Bureau Régional du Programme Afrique centrale et Occidentale (PACO) assure des liens essentiels entre les membres de l’UICN, les Comités nationaux, les Commissions et le Secrétariat et les gouvernements, les institutions africaines, les ONG, les scientifiques, les praticiens, le secteur privé et d’autres parties prenantes afin d’accélérer la mise en œuvre des plans nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Il fournit des connaissances et conseille les décideurs afin d’améliorer les politiques et les actions de conservation, de se connecter et de s’engager.

Lancée en 2020, la première phase de BIODEV2030 a initié et soutenu un dialogue multi-acteurs dynamique basé sur la science au Bénin, en Guinée et au Sénégal pour accélérer l’intégration de la biodiversité dans les secteurs économiques prioritaires, en étroite collaboration avec chaque Point focal national de la Convention sur la diversité biologique (CDB). Financée par l’Agence française de développement (AFD) et coordonnée par Expertise France, la deuxième phase du projet (2024-2026) a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre de l’accord de Kunming-Montréal en favorisant l’adoption de pratiques de production conciliant biodiversité et développement.

Au niveau national, il s’agira d’accompagner les pouvoirs publics nationaux dans leur réforme des politiques publiques sectorielles dans les filières prioritaires pour favoriser ce changement de pratiques. Au niveau d’un territoire « pilote », le projet appuiera les acteurs pour identifier collectivement les actions à mener pour concilier développement et biodiversité. Des projets de transition vers des pratiques « nature positive », voire des solutions fondées sur la nature, seront élaborés sur la base des actions identifiées, puis soumis à des financeurs potentiels.

En étroite collaboration avec le Directeur régional et l’équipe du Programme PACO, le/la Chargé(e) de communication régional(e) dirige l’élaboration et la gestion de la stratégie globale de communication du Programme pour le Bureau régional de l’UICN PACO (IUCN PACO) afin d’accroître la visibilité de l’UICN PACO dans

Le Régional Communications Officer travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Régionale, le Programme Support Unit Manager de l’UICN en Afrique Occidentale et Centrale, il/elle dirigera l’élaboration et la gestion de la stratégie globale de communication du programme pour le bureau régional afin d’accroitre la visibilité de l’UICN dans la région et sera le point focal de la communication pour BIODEV2030 et collaborera étroitement avec ses collègues régionaux, avec les responsables de programme de BIODEV2030 et avec les équipes mondiales, basées à Gland (Suisse).

Descriptif de poste

Responsabilités majeures

  • Agir en tant que point focal de communication pour le bureau régional de l’UICN en Afrique Occidentale & Centrale et pour le projet BIODEV2030 en s’assurant que tous les produits de communication, les stratégies, les outils de connaissance et systèmes de gestion des connaissances et de la communication soient conformes aux normes et lignes directrices et à la politique de l’UICN et du projet BIODEV2030 en matière d’image et de marques ;
  • Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la stratégie de communication du Programme PACO de l’UICN ;
  • En étroite collaboration avec l’équipe du PACO, veiller à ce que le site web de l’UICN-PACO et les autres produits de communication soient à jour, pertinents pour les parties prenantes et conformes aux normes et lignes directrices de l’UICN
  • Développer, mettre en œuvre et contrôler les communications du PACO et de BIODEV2030 ;
  • Développer et maintenir de manière proactive des relations positives avec les médias d’information ciblés – fournir des documents de presse pour augmenter la couverture médiatique de l’UICN PACO et des questions de conservation qui intéressent l’UICN, et assurer un contact régulier avec les médias cibles et une réponse appropriée aux demandes des médias ;
  • Veiller à ce que l’identité et l’image de marque de l’UICN dans les produits de communication (papier à en-tête, présentations PowerPoint, brochures, notes d’information, publications, etc,) et les autres politiques et procédures de communication sont strictement respectées par l’ensemble du personnel et des consultants ;
  • Travailler avec le coordinateur des programmes régionaux pour s’assurer que les communications stratégiques sont intégrées dans tous les concepts de projet, les propositions de projets, les budgets et les plans de travail et qu’elle est effectivement mise en œuvre dans le Programme PACO de l’UICN ;
  • Produire des communications et des produits de connaissance de haute qualité dans un éventail de formats, y compris des rapports, des présentations, des publications, des brochures, des notes d’orientation articles sur le web, communiqués de presse, courts métrages, podcasts, etc.
  • Superviser la production et la publication du bulletin trimestriel de l’UICN PACO CONNECT
  • Assurer la qualité stricte des produits élaborés et communiqués par le biais des canaux et projets de l’UICN et de BIODEV2030 et contribuer au contenu des activités et produits de communication régionaux et mondiaux ;
  • Développer et gérer le contenu du site web et les ressources numériques ;
  • Diffuser la communication globale de l’UICN et du projet BIODEV2030 aux membres et/ou aux CNR et suivre toute la correspondance dans le CRM ;
  • Accroître la notoriété et la visibilité de l’UICN et communiquer sa mission, ses valeurs et ses normes de connaissance avec des publics cibles et des partenaires prioritaires ;

Responsabilités spécifiques

  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication stratégique adapté pour l’UICN PACO avec des actions et résultats clairement identifiés ;
  • Elaborer un ensemble d’indicateurs clés de performance pour suivre et évaluer les communications, la visibilité et la reconnaissance de la marque UICN PACO dans la région ;
  • Coordonner la conception et le contenu du rapport annuel du PACO et le bulletin bimensuel « A Voice for Nature » et veiller à ce qu’il soit davantage utilisé dans la région ;
  • Produire des histoires sur le web, des articles, des communiqués de presse, du matériel imprimé, du contenu vidéo et audio et s’assurer qu’ils transmettent des messages forts en accord avec la mission et la proposition de valeur de l’UICN ;
  • Gérer la page web de l’UICN PACO et s’assurer que son contenu est dynamique, à jour, pertinent et en accord avec les produits de connaissance et les normes de l’UICN ;
  • Soutenir les chargés de programmes BIODEV2030 et des projets connexes, dans la conception et la mise en œuvre d’un ensemble d’activités de communication appropriées, y compris le développement d’outils de communication pertinents, afin d’améliorer la mise en œuvre du projet et d’accroître la notoriété et la visibilité de la marque de l’UICN dans la région ;
  • Veiller à ce que les communications et les messages du PACO soient cohérents dans tous les domaines du programme et conformes à la mission et aux valeurs de l’UICN ;
  • Respecter les calendriers financiers, administratifs et de reporting des projets, notamment en contribuant aux rapports financiers et techniques pour les composantes de communication des projets ;
  • Identifier les besoins de développement liés aux médias et s’assurer que le personnel de l’UICN connaît les principes des relations avec les médias, de la gestion des risques et des crises et est capable de gérer correctement les demandes des médias ;
  • Coordonner et diriger les communications pertinentes du PACO lors d’événements majeurs, y compris la préparation et la coordination des relations avec les partenaires et les médias ;
  • Participer aux appels de coordination et aux réunions de l’Unité de Communication Mondiale et contribuer aux rapports de l’organisation et au contenu des médias ;
  • Représenter l’UICN PACO lors d’événements et soutenir l’organisation et la gestion de tous les événements ;
  • Effectuer d’autres tâches de communication sur demande et avec l’accord du responsable hiérarchique.
    Qualifications et compétences exigées
    qualifications et compétences exigées

Formation

Maîtrise en communication, en relations publiques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle 

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication, l’élaboration de matériel promotionnel et la communication d’informations à un large éventail de publics promotionnels et la communication d’informations à un large éventail de publics ;
  • Expérience de travail avec des ONG internationales dans le domaine de l’environnement, de la conservation et du développement durable.
  • Expérience de travail dans différents formats médiatiques (imprimé, audio, vidéo et sites web) ;
  • Démontrer une compétence approfondie dans la rédaction ou l’édition de produits de communication complexes ;

Connaissances techniques

  • Connaissance et expertise en matière de stratégie de communication et de mise en réseau.
  • Qualification avérée en relations extérieures/développement de partenariats.
  • Excellentes compétences en matière de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Excellentes compétences en matière de rédaction, de relecture et d’édition
  • Maîtrise des plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter et YouTube ;
  • Connaissances informatiques en matière d’applications bureautiques (traitement de texte, feuilles de calcul, PowerPoint) ;
  • Compétences audiovisuelles ;
  • Une bonne connaissance et une expérience de l’utilisation d’une base de données CRM pour les membres est un atout supplémentaire ;

Exigences linguistiques 

La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Une connaissance pratique du portugais est un atout supplémentaire.

Date limite de dépôt: 31 Juillet 2024

Compétences de base

  • Transparence : Capable d’instaurer la confiance et de contribuer à une prise de décision éclairée et responsable en menant à bien le travail de l’UICN de manière transparente ;
  • Capable d’instaurer la confiance et de contribuer à une prise de décision éclairée et responsable en menant à bien le travail de l’UICN de manière transparente. L’UICN de manière transparente ;
  • Fournit des orientations claires pour s’assurer que les objectifs et les résultats mesurables souhaités sont compris par les membres de l’équipe ;
  • Inclusion : Comprend et accepte la diversité culturelle, et offre un environnement de travail tolérant, positif et offre un environnement de travail tolérant, positif et favorable qui favorise le respect de la diversité, démontre sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes origines ;
  • Entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de milieux culturels différents ;
  • Professionnalisme : Promouvoir les intérêts, les objectifs et les valeurs de l’organisation avec diligence et professionnalisme ;
  • Responsabilité : Assumer la responsabilité des actions individuelles et collectives, promouvoir l’approche  » Un seul Programme  » de l’UICN ;

Compétences fonctionnelles

  • Adhère aux valeurs fondamentales du PACO de l’UICN, à savoir la transparence, l’ouverture, le professionnalisme et la responsabilité ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles pour soutenir la création de réseaux et de partenariats ;
  • Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles
  • Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée, à hiérarchiser les tâches et à gérer le flux de travail dans un environnement à forte pression.
  • Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée, à hiérarchiser les tâches et à gérer le flux de travail dans un environnement à forte pression ;
  • Pratique, très motivé, axé sur les résultats.

Spécialiste en Politiques Publiques

1 week 3 days Dakar, Sénégal CDD
EnCompass LLC

EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste en politiques publiques dans l’équipe d’évaluation à mi-parcours de l’activité Feed the Future Senegal Policy Systems Service (PSS).

Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.

EnCompass LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

La Plateforme conduit une évaluation de performance à mi-parcours de l’activité Feed the Future Sénégal Policy Systems Service (PSS), un programme de cinq ans qui vise à renforcer les systèmes de politique agricole et alimentaire sénégalais afin de faire progresser l’autonomie du Sénégal et de réduire la pauvreté, d’améliorer les résultats nutritionnels, de renforcer la résilience, d’améliorer la sécurité de l’eau et d’accélérer la croissance et la transformation de l’agriculture inclusive. L’objectif de l’évaluation est d’évaluer la performance de l’activité PSS alors qu’elle achève sa troisième année de mise en œuvre, ainsi que les questions plus générales qui ont un impact sur la théorie du changement et les résultats escomptés, et la mise à l’échelle et la durabilité des interventions.

Délai d’Exécution

Juillet 2024– Décembre 2024
Estimation d’environ 28 jours de travail

Rôles et Responsabilités

Fonctions essentielles :

Administration :

Soumettre un rapport d’avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte des données
Technique :

  • Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations contribueront à la collecte de données
  • Contribuer au développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion)
  • Participer à la formation des enquêteurs
  • Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
  • Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
  • Contribuer à l’examen et à l’analyse des données afin de produire un rapport à soumettre à l’USAID
  • Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions
  • Participer dans la présentation des résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
  • Participer dans l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes
  • Contribuer au rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
  • Contribuer au développement d’un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID

Autre :

Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation

Les livrables attendus sont les suivants :

  • Matrice de la revue documentaire
  • Plan de travail
  • Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
  • Notes des entretiens réalisés
  • Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
  • Table des constatations et conclusions
  • Matrice des recommandations
  • PowerPoint de présentation des résultats
  • Draft du rapport d’évaluation
  • Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe
  • Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme

Exigence du Poste

Qualifications

Qualifications Académiques

Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 5 ans d’expérience dans le développement, les politiques publiques, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.

 

Comment Postuler

Veuillez soumettre un CV et compléter la candidature sur la page Careers & Consulting, https://encompassworld.com avant le 20 juillet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le poste est réservé aux ressortissants sénégalais.

Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences requises du personnel concerné.

 

  • Bonne connaissance des politiques publiques au Sénégal en général et agricoles en particulier
  • Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations et/ou de recherches
  • Expérience solide dans l’utilisation des méthodes quantitatives et qualitatives dans des évaluations, y compris les enquêtes, les entretiens, ou les groupes de discussion, entre autres
  • Expérience dans l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives est un atout
  • Capacité à lire, à écrire et parler en anglais est un atout
  • Expérience avec les études, évaluations ou de recherches de USAID est un plus
  • Connaissance du programme Feed the Future au Sénégal est un atout

 

01 Secrétaire - Réceptionniste

1 week 3 days Corniche des mamelles, Dakar, Sénégal CDD
Ellipse Projects

Sous la supervision du Directeur de Projet, la Secrétaire Réceptionniste devra assurer les activités de la réception et veiller à l’exécution de certaines tâches administratives. Il (elle) est responsable du bon fonctionnement de la réception.

Activités Principales

  • Gérer l’accueil des visiteurs physiques et les appels téléphoniques
  • Accueillir et identifier les intervenants extérieurs (clients, visiteurs, coursiers, prestataires…)
  • Répondre aux demandes d’informations
  • Gérer l’accès aux locaux
  • Filtrer les appels
  • Transmettre les communications ou mettre en attente
  • Gérer la distribution du courrier
  • Renseigner toute personne qui le souhaite sur l’entreprise
  • Mettre à jour le répertoire de contacts de l’entreprise
  • Assurer de petits travaux de secrétariat (saisie de documents, suivi des rendez-vous …)
  • Veiller à la gestion des archives
  • Assurer la préparation de la salle de réunion
  • Veiller au rangement de documents administratifs
  • Analyser les factures des différents fournisseurs et en assurer la distribution
  • Appuyer dans l’organisation des activités de bureau
  • Assister le personnel pour les voyages/missions (ordres de mission, billets d’avion …)
  • Effectuer d’autres tâches administratives, au besoin

Profil

  • Licence en Gestion, Administration des Affaires ou équivalent
  • 2 à 3 ans d’expérience
  • Esprit d’initiative, proactivité
  • Aisance et qualité relationnelle
  • Intégrité et sens de la confidentialité
  • Flexibilité et capacité à travailler ponctuellement sous pression
  • Sens de l’organisation et de la planification

Envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à l’adresse électronique suivante : ellipseprojects.sn@gmail.com (en précisant le titre du poste en objet).

Date limite dépôt des candidatures: 31/07/2024.

Chef d'atelier métalique

1 week 3 days Dakar, Sénégal CDD
Gravupub

Nous sommes à la recherche d’un chef d’atelier métallique pour Gravupub.

Pour postuler merci d’envoyer votre CV sur infojob824@gmail.com

Disponibilité: ASAP

Un(e) directeur/ trice Régional.e des Opérations Afrique

1 week 3 days Dakar(Sénégal)/ Lomé(Togo) CDI
Action Education

Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité pour les populations les plus vulnérables et marginalisées, en particulier les enfants, les filles et les femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et contribuer à un monde plus pacifique et durable.

Parce que l’accès à une éducation de qualité permet, en effet, de lutter contre la pauvreté et les maladies, de limiter le changement climatique et de bâtir la paix dans un monde durable, nous favorisons l’apprentissage tout au long de la vie. Ainsi, nous portons une attention toute particulière à l’éducation et à la protection de la petite enfance, à l’accès et à la qualité de l’éducation aux niveaux primaire et secondaire, ainsi qu’à la formation professionnelle et à l’insertion sociale.

En fondant notre intervention sur les valeurs que sont la dignité, l’inclusion et l’intégrité, ainsi que sur les principes d’action que sont la transparence, la redevabilité et la solidarité, et grâce au soutien de nos 51 500 donateurs, nous menons actuellement plus de 80 projets dans 16 pays (en Afrique, en Asie et en Europe) pour près de 1,5 millions d’enfants, de jeunes et d’adultes.

C’est dans ce contexte riche en perspectives, au moment de renouveler son plan stratégique 2025 – 2029 et dans un modèle organisationnel en mouvement qu’Action Education recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) régionale des Opérations Afrique.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur international des Programmes et Ressources Techniques, le/la Directrice Régionale des Opérations contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Action Education dans sa zone de responsabilité. Elle/Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités des pays qui son sous son autorité hiérarchique.

Plus particulièrement le/la Directeur / -trice régional des Opérations a pour responsabilité de :

  • Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles de son périmètre géographique conformément aux orientations internationales,
  • Veiller à la diffusion et la mise en œuvre des politiques, guides et outils standards de l’organisation
  • Superviser la mobilisation des ressources et moyens permettant la mise en œuvre du mandat de l’organisation dans les standards qualité attendus
  • Garantir la redevabilité et à la conformité quant à la qualité et au respect des règles de bonne gestion budgétaire
  • Assurer un management inspirant sachant combiner accompagnement, contrôle, délégation et participation
  • Représenter l’organisation auprès des instances régionales pertinentes

Responsabilités principales

Responsabilité 1 : management

  • Manager Exemplaire : incarne les valeurs d’ACTEI au quotidien, et est un rôle model Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
  • Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à ACTEI.
  • Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique entre les pays et avec les équipes régionales. Encourage l’innovation et la prise de risques.
  • Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
  • Gère et soutient spécifiquement les Directeurs pays dans leur périmètre de responsabilité, veille à leur autonomisation et maintient les principes adaptés de redevabilité et de subsidiarité par le biais de mécanismes de reporting.

Responsabilité 2 : stratégie et pilotage

  • Accompagne les directeurs pays dans le déploiement de la Stratégie d’ACTEI et des cadres et procédures dans le pays
  • En collaboration étroite avec les directeurs pays et l’équipe des programmes internationaux, il/elle pilote le dispositif de veille pays et régional.
  • Impulse et valide les orientations opérationnelles des pays au regard des engagements stratégiques et de l’évolution des contextes
  • Oriente et appuie le coordinateur des programmes dans la mise en place et le contrôle du respect des mécanismes de suivi – évaluation de la stratégie et des projets /programmes Alerte sur les besoins humanitaires émergents

Responsabilité 3 : qualité et redevabilité opérationnelle et budgétaire

  • Veille à ce que le contrôle financier et le suivi des opérations soient effectifs dans les pays : consolidation, contrôle et reporting des éléments opérationnels et organisationnels au sein du pays (tableaux de bord, mesures correctives, consommation des fonds dédiés et FNA)
  • Avec l’appui du coordinateur des programmes, il/elle s’assure que les normes de qualité technique sont appliquées dans les projets du programme et suit la mise en œuvre des recommandations venant des évaluations et des audits bailleur. Pour cela, il participe aux revues régulières des projets/programmes selon la politique MEAL en vigueur Veille au respect des relations partenariales
  • S’assure de la mise à jour et du suivi des plans sécurité

Responsabilité 4 : mobilisation des ressources et des moyens

  • En lien avec la responsable des FI, alimente la cartographie des bailleurs de fonds et s’assure que les directeurs pays la mette à jour régulièrement et sois proactif dans l’identification des opportunités financières en lien avec leur stratégie pays Développe des contacts réguliers avec les bailleurs régionaux et continentaux et informe régulièrement la Direction des Financements Institutionnels
  • Développe des partenariats stratégiques avec des acteurs humanitaires et de développement pertinent
  • Pour les opportunités multi-pays, s’assure et accompagne le développement des proposals avec les équipes régionales

Responsabilité 5 : représentation légale, influence

  • Le/la Directeur/trice Régional.e des Opérations est le/la représentant.e légal.e de l’ensemble de l’organisation en interne et en externe dans son périmètre géographique. Il/elle rend visible les actions d’ ACTEI dans la région en assurant une réputation de haut niveau et une image positive.

Cela inclut :

  • Soutien aux directeur/trices pays dans leurs actions d’influence
  • Représentation vis-à-vis des organisations internationales, ainsi que des systèmes et mécanismes de coordination au niveau de sa zone géographique de responsabilité Influence et leadership
  • Développe l’influence externe de ACTEI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son périmètre géographique
  • Relaie les messages de plaidoyer mondial auprès de toutes les parties externes concernées
  • Contribue à la conception, à la promotion et à l’évolution de la stratégie et des politiques globales d’ACTEI et participe activement aux chantiers transverses de l’organisation et plus particulièrement de la Direction Internationale des Programmes

Votre profil

  • Diplôme niveau Bac + 5 en Sciences humaines, Sciences sociales, Sciences de Gestion, Economie, ou équivalent
  • Au moins 10 ans d’expérience avérée dans des programmes/projets de développement, dont au moins 5 en Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement dans les pays d’intervention d’AE
  • Expérience d’au moins 5 ans dans des postes de manager avec des équipes à distance
  • Expérience en gestion du changement et accompagnement des équipes dans un évolution organisationnelle globale
  • Bon communicateur (oral et écrit)
  • Leadership et capacité d’influence
  • Bonne connaissance de différentes problématiques en Afrique : situation géopolitique, contexte interculturel, fonctionnement des bailleurs, …
  • Capacités d’initiatives et d’adaptation à des situations changeantes
  • Maîtrise de l’informatique
  • Maîtrise de l’anglais
  • Capacité d’organisation et de planification

Stagiaire Assistant(e) QSHE

1 week 3 days Khodoba, KM 50
3MD Energy SA
50 Route de Thiès, Thiès

Sous la supervision directe du Responsable Qualité, il/elle sera en charge de :

  • Contribuer à améliorer le système qualité sécurité hygiène environnement de l’entreprise ;
  • Contribuer à l’animation quotidienne du système de management QHSE ;
  • Participer au contrôle final des postes fabriqués ;
  • Réaliser les tâches liées à la prévention des risques et participer à l’évaluation périodique des risques auxquels les travailleurs sont exposés ;
  • Participer à la sensibilisation des équipes sur prévention des risques ;
  • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des actions QHSE ;
  • Veiller à l’application des procédures et consignes QHSE ;
  • Participer à la mise à jour de tout document nécessaire aux activités QHSE (procédures, enregistrements, consignes…)
  • Contribuer au suivi des indicateurs QHSE ;
  • Contribuer au suivi et à la vérification du respect de la réglementation QHSE en vigueur ;
  • Elaborer en lien avec sa hiérarchie un suivi qualité, la mise en place et l’analyse des résultat
  • Participer à l’analyse des non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre
  • Participer à l’audit qualité, fournisseur, environnement, …

 

Niveau d’étude :

Avoir un diplôme Minimum BAC+ 2/3 en QSHE

Expérience

A l’idéal, avoir une expérience professionnelle d’un (1) à deux ans (2) ans dans la gestion de la Qualité, Hygiène, Environnement et Sécurité.

Langues

  • Très Bonne maîtrise du français ;
  • La maîtrise de l’anglais serait un plus.

 

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com

  • Une demande adressée au Directeur Général ;
  • Une copie de la pièce d’identité ;
  • Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD ENERGY – Stagiaire QHSE

Date limite des candidatures : 11/07/2024, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

 

  • Parfaite connaissance des Normes QSE et des démarches d’amélioration continue,
  • La maîtrise du Français et du wolof est obligatoire, celle de l’Anglais étant un atout.
  • Analyse et gestion des risques,
  • Méthodologies de résolution de problème,
  • Définition et calcul des Indicateurs Qualité Sécurité Environnement (QSE),
  • Être doté d’une très bonne capacité d’écoute,
  • Aisance rédactionnelle (correspondances, compte-rendu, rapport d’activité),
  • Bonnes capacités d’analyse et de négociation,
  • Connaissances en informatique, y compris sur Internet et applications bureautiques,
  • Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Aptitude à s’organiser et planifier des activités,

Manager-Government and social impact

1 week 4 days CDD
Microsave
Dakar/Nairobi

MicroSave Consulting (MSC) is a boutique consulting firm that has, for 25 years, pushed the world towards meaningful financial, social, and economic inclusion. With over 300 staff of different nationalities and varied expertise, we are proud to be working in over 68 developing countries. We partner with participants in financial services, enterprise, agriculture and health ecosystems to achieve sustainable performance improvements and unlock enduring value. Our clients include governments, donors, private sector corporations, and local businesses. We can help you seize the digital opportunity, address the mass market, and future-proof your operations.

Job Description :
 
Business Development:
 Stay informed about industry trends, market dynamics, and client needs to identify potential business opportunities.
 Lead the development of comprehensive proposals, ensuring they align with organizational goals.
 Create concept notes outlining project ideas, methodologies, and potential impact, drawing on sectoral/thematic research.
 Collaborate with senior management to plan and execute business development activities, contributing to strategic decision-making.
 Conduct field visits to gain insights, engage experts, and understand on-ground realities.
 Assist in organizing state/national-level events and workshops, hosting government delegations, and planning exposure visits.
 Participate in marketing activities such as workshops, international events, conferences, and discussions to represent the organization.
 
Business Execution:
 Assume leadership or supportive roles in planning and executing IT projects, ensuring timely delivery.
 Offer technical advice and project management assistance to both government and private sector clients.
 Possess prior experience collaborating with governmental bodies.
 Build strong relationships with various stakeholders within client organizations to facilitate successful project execution.
 Develop tools for evaluating current digitization levels in governmental or private sector clients and advocate for best standards and practices.
 Demonstrate understanding of digital identities, digital public infrastructure, digital public goods, payments, data exchange, consent, and digital signature solutions.
 Lead or assist in implementing and rolling out digital solutions in African nations.
 Generate project-related deliverables such as project plans, as-is and to-be analyses, feasibility studies, detailed project reports, functional requirement specifications, project status reports, and research papers.
 Execute assignments with meticulous attention to detail and a focus on quality.
 Maintain open communication with senior stakeholders, understanding their unique needs and integrating feedback for improved project outcomes.
 Foster collaboration within cross-functional teams at MSC, promoting an environment of innovation and adaptability.
 Contribute to the team and project's success by publishing blogs and articles to highlight MSC's work in national and international media.

 

Requirements

Qualifications:
 Bachelor's degree in Information Technology (IT) or related field.
 Master's degree, preferably in Business Administration (MBA).
 Possession of other pertinent professional certifications aligned with specialized areas.
 

Any other requirements:
 Strong communication abilities
 Capacity to collaborate within diverse, cross-cultural teams
 Proficient in French
 
 



 

 

  • Démontre sa compréhension des identités numériques, de l’infrastructure publique numérique, des biens publics numériques, des paiements, de l’échange de données, du consentement et des solutions de signature numérique.
  • Compétent dans l’orientation ou l’aide à l’exécution et à l’expansion des DPI ou des solutions numériques dans les pays africains.
  • Capable d'élaborer des notes conceptuelles et des propositions techniques.

Auditeur analyste

1 week 4 days CDD
Dangote
Pout, Thiès Region, Senegal

Chargé du contrôle de la bonne application du système de management de Dangote Cement Senegal (procédures, processus, normes comptables, contrôles internes…), identifier les écarts et proposer des actions afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise et palier aux éventuels dysfonctionnements.

  • Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel basé sur les risques.
  • Participer à l’exécution des missions d’audit interne de DCS conformément aux normes d’audit professionnel et au programme d’audit.
  • Évaluer les processus opérationnels et les contrôles pertinents afin d’identifier les secteurs à risque et à amélioration.
  • Identifier les potentiels risques résultant des changements externes, des changements internes, ou de nouvelles lois ou règlements afférents au secteur d’activité.
  • Effectuer des diligences d’audit des processus passés en revue.
  • Identifier les zones de risques et les défaillances de contrôle interne notées au cours des audits et formuler des recommandations appropriées pour des mesures correctives.
  • Effectuer des revues spéciales demandées par le management.
  • Rédiger des mémos qui reflètent les résultats des sections passées en revue.
  • Faire un suivi régulier des recommandations d’audit.
  • Préparer le rapport d’activité mensuel d’audit interne.
  • Préparer les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit interne.
  • Préparer et tenir à jour des dossiers de travail qui appuient adéquatement les conclusions de la vérification et recommandent des exposés.
  • Référencer les documents de travail d’audit, et maintenir des back-ups adéquats.
  • Mettre à jour les dossiers de travail d’audit.
  • Bonne compréhension des tendances, des défis, des possibilités, des règlements et des lois relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
  • Bonne connaissance des principes comptables.
  • Bonne connaissance du secteur des industries extractives.
  • Capacité d’identifier les principaux points de contrôle interne d’un système ou d’un processus.
  • Bonne connaissance des outils d’analyse de données.
  • Connaissance de base des méthodologies et techniques d’audit.
  • Bonnes compétences en rédaction de rapport.
  • Sens élevé des responsabilités, de la responsabilisation et de la fiabilité.
  • Connaissances de base des systèmes SAP et d’autres outils/applications de support bureautiques.

Conditions

  • Diplôme en comptabilité, contrôle, audit ou discipline annexe.
  • Cinq (3) à huit (5) années d’expérience de travail pertinente.
  • Les qualifications professionnelles pertinentes telles que le CIA seraient également un avantage
  • supplémentaire.
  • Avoir un bon niveau en Anglais.

Avantages

  • 13ième Mois
  • Assurance Maladie à 80%
  • Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Stagiaire AFM 3

1 week 5 days
Groupe BIA
PMW7+C5, Djida Thiaroye Kaw

Le Groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente de matériel destiné aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1200 employés enthousiastes.

Le stagiaire sera sous les directives d’un Maitre de stage.
Il sera accompagné sur des tâches administratives et commerciales.

Il appuyera les autres départements, sur le classement des dossiers.

Quelles seront vos responsabilités ?

Accompagner le Département d’accueil sur :

  • l’établissement des quotations et le suivi des commandes
  • le Planning des techniciens
  • l’archivage des dossier AFM
  • l’encodage des données techniques & analyse data
  • l’encodage et la mise à jour de asset tiger.
  • le classement des dossiers…

Le candidat devrait :

  • Avoir une Licence en Commerce International ou équivalent.
  • Avoir des aptitudes commerciales.
  • Maitriser le Pack Office : Word, Excel

Entrepreneur Support Program Manager

1 week 5 days
CONREE

Joining CONCREE means joining an exciting entrepreneurial adventure, a dynamic team and the world of entrepreneurship and innovation in Senegal. 

Context 

The Entrepreneur Support Programs Manager will be responsible for coordinating and managing all support programs, from the call for applications to the reporting phase. This role also involves the design of entrepreneur support paths and associated content through support programs, aimed at maximizing the impact and success of the entrepreneurs supported.

 

Responsabilities 

  • Coordinate all entrepreneur support programs, overseeing each stage from the call for applications to the reporting phase.
  • Design and develop structured and effective support programs for entrepreneurs.
  • Develop coaching contents adapted to the specific needs of entrepreneurs at different stages of their journey.
  • Propose a Training of Trainer (ToT) program for entrepreneurs supporting agents.
  • Supervise and collaborate with internal teams and external partners to ensure the quality and relevance of entrepreneur support programs.
  • Monitor and evaluate programs to measure their impact and identify opportunities for improvement.
  • Write detailed activity reports, highlighting results and lessons learned from support programs.
  • Monitoring best practices and trends in the field of entrepreneurial coaching in order to strengthen the support offered to entrepreneurs.

Profile required 

  • Degree in Management, Entrepreneurship, Business Administration or related field.
  • Significant experience in managing entrepreneurial support programs or a similar role.
  • Strong project design and management skills.
  • Excellent written and oral communication skills.
  • Ability to analyze entrepreneurs' needs and develop appropriate solutions.
  • Team management skills and ability to work with diverse partners.
  • Fluency in English and Wolof an strong asset.

Critical skills

  • Passion for entrepreneurship and economic development. 
  • Excellent organizational and time management skills. 
  • Proactivity and ability to take initiative. 
  • Strong results orientation and sense of innovation. 
  • Ability to motivate and inspire entrepreneurs and teams. 
  • Flexibility and adaptability in a dynamic, fast-paced environment.

 

Terms and conditions 

  •   Possibility to work in remote (maximum 3 days per month).
  • Dynamic environment promoting innovation and initiative.
  • Possibility of advancement within the company according to performance.

If you think you match this profile, please fill the application form. You will be asked to upload your CV (in English) and your resume (in English).

Chauffeur

1 week 5 days Sedhiou CDD
Declic Sud

Declic Sud recherche un chauffeur : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Début: août 2024

Mission

  • Assurer les déplacements de l'équipe du projet
  • Transporter le personnel et toute autre personne désignée
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés
  • Effectuer des courses pour les besoins du projet
  • Assurer l'entretien et la réparation du véhicule
  • Tenir un cahier de bord et préparer le véhicule pour les missions de terrain

Profil

  • Minimum de formation requise 
  • Originaire de la zone de la Casamance


COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com 
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Assistant (e) Logistique

1 week 5 days Sedhiou CDD
Declic Sud

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) logistique : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission 

  • Assurer l'approvisionnement, la gestion et le stockage des matériels et équipements
  • Contrôler les entrées et sorties des véhicules/personnes
  • Assurer le transport des matériels et des personnes
  • Suivre les installations techniques et processus d'acquisition de matériels
  • Rechercher des fournisseurs fiables

Profil

  • Expérience avérée en distribution et gestion logistique
  • Maitrise des logiciels logistiques et outils informatiques
  • Capacités d'analyse, résolution de problèmes et organisation
  • Connaissance des techniques de planification et de la langue locale


COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Campus Manager

1 week 5 days Sedhiou CDD
Declic Sud

Declic Sud recherche un (e) campus manager : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission

  • Animer et gérer le centre avec l'équipe projet
  • Superviser les équipes et activités du centre
  • Assurer la documentation et communication des activités
  • Etablir et entretenir les partenariats

Profil

  • Expérience en gestion logistique et distribution
  • Maitrise des outils informatiques et logiciels logistiques
  • Capacités d'analyse, résolution de problèmes et organisation
  • Bonne connaissance des techniques de planification et de la langue locale

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Assistant (e) Suivi-évaluation

1 week 5 days CDD
Declic Sud

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) suivi-évaluation : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

  • Mise en oeuvre des outils et méthode de collecte de données
  • Traitement et analyse des données des activités du programme
  • Formation des acteurs impliqués aux outils de suivi évaluation
  • Suivi périodique des indicateurs et objectifs
  • Remontée des informations au niveau central
  • Rédaction de rapports et production de recommandations

Profil

  • Connaissance des outils informatiques et logiciels de planification/suivi
  • Capacités d'analyse et de synthèse de l'information
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Expérience en mobilisation communautaire, activisme citoyen ou gestion de projet
  • Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
  • Maitrise du Pack Office et de la suite Google
  • Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles


COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Assistant (e) Comptable

1 week 5 days CDD
Declic Sud

Declic Sud recrute un (e) assistant (e) comptable : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

  • Saisie des pièces comptables
  • Classement des documents comptables
  • Etablissement des états de rapprochement bancaire 
  • Participation aux travaux comptables de fin d'année
  • Assistance à l'organisation des ateliers et séminaires

Profil

  • Titulaire d'un diplôme en comptabilité ou d'un autre diplôme équivalent
  • Autonomie et initiative
  • Autonomie et initiative
  • Expérience dans les organisations communautaires
  • Capacités à travailler sous pression
  • Maitrise des logiciels de comptabilités, Excel, Word...

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

 

Assistant (e) Communication

1 week 5 days CDD
Declic Sud

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) communication : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

  • Créer et diffuser des supports de communication (spots radio, vidéos, affiches, etc.)
  • Gérer la communication communautaire et organiser des événements locaux
  • Soutenir l'organisation des caravanes et événements
  • Coordonner avec l'équipe nationale sur les activités du projet

Profil

  • Avoir au mois 2 ans d'expériences professionnelles
  • Connaissances en techniques de communication et maitrise des réseaux sociaux
  • Maitrise des outils de création PAO : Adobe, Canva...
  • Bonne maitrise du français et des langues locales
  • Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
  • Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées. 

Assistant (e) Programme

1 week 5 days CDD
Declic Sud

Declic Sud recherche un assistant programme : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission

  • Coordination des activités du centre avec les partenaires et parties prenantes
  • Soutien des activités nationales au sein du centre
  • Suivi et mobilisation des volontaires pour les activités
  • Collaboration avec les équipes du centre et de la communication
  • Organisation des activités du campus avec l'assistant logistique
  • Enregistrement des présences dans la base de données

Profil

  • Connaissances en gestion de projet
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Expérience en mobilisation communautaire, activisme citoyen ou gestion de projet
  • Maitrise du français et des langues locales
  • Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
  • Maitrise du Pack Office et de la suite Google
  • Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées. 

Appel à candidatures SIBC 2024

2 weeks 1 day
Campus Groupe AFD

📣 Ouverture de l'appel à candidatures SIBC 2024 📣

Le Social & Inclusive Business Camp est un programme d’accélération et de renforcement
de capacités dédié aux entrepreneurs présentant un projet à impact social et/ou
environnemental sur le continent africain et ayant une volonté de développement.
LE PROGRAMME
 4 mois de coaching à distance sur une plateforme en ligne dédiée
1 semaine de Bootcamp intensif à Abidjan, Côte d’Ivoire
La possibilité pour chaque participant.e d’être suivi par un mentor, alumni expérimenté
du programme et par un tuteur, agent du groupe AFD.
La mise en réseau, à travers l’intégration au sein d’une communauté internationale
active et ambitieuse de près de 300 entrepreneur.es et une mise en relation avec
investisseurs et partenaires financiers lors du Bootcamp.

✅ Vous êtes une une FEMME ET vous occupez un POSTE A RESPONSABILITÉ au sein de la structure (fondatrice, co-fondatrice, directrice ...) 

✅ Votre structure est LÉGALEMENT ENREGISTRÉE dans un pays en AFRIQUE 

✅ Votre structure existe depuis AU MOINS 3 ANS 

✅ Votre structure a une MISSION SOCIALE ET/OU ENVIRONNEMENTALE 

✅ Votre structure a tout ou partie de ses revenus issus d'une ACTIVITÉ COMMERCIALE 

✅ Votre structure se développe sur des NOUVEAUX TERRITOIRES à l'échelle nationale ou internationale. 

 

Rejoignez la promotion 100% femme du Social & Inclusive Business Camp 2024 !

 

 👉 Pour candidater, c'est par ici : http://afd.wiin.io/fr/applications/sibc-2024 

Chargé(e) de Projet

2 weeks 1 day
JEADER

L'association JEADER est à la recherche d'un/une chargé(e) de projet pour JEADER

Profil : Bac +3, Bon niveau d'anglais

Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement

1. Contexte et objectifs du poste : 

Le/la Chargé(e) de Projet pour la Mobilisation de Ressources sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de collecte de fonds de l'association JEADER. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le Conseil d’Orientation Stratégique de JEADER et le Bureau Exécutif de l’Association afin d’identifier et de mobiliser les ressources financières nécessaires à la réalisation des programmes et des projets de l'association, tout en garantissant le respect des valeurs et des objectifs de JEADER.

2. Responsabilités principales :

· Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources diversifiée et durable, en tenant compte des besoins spécifiques de l'association JEADER.

· Rechercher activement des opportunités de financement auprès des bailleurs de fonds, des partenaires institutionnels, des entreprises, des donateurs individuels et d'autres sources de financement potentielles.

· Développer et entretenir des relations solides et durables avec les donateurs existants et potentiels, en veillant à la transparence, à la communication régulière et au respect des engagements.

· Rédiger des propositions de financement de haute qualité, des rapports narratifs et financiers, ainsi que d'autres documents pertinents en lien avec la mobilisation de ressources.

· Organiser des événements de collecte de fonds, des campagnes de sensibilisation et d'autres initiatives visant à accroître la visibilité et le soutien financier de JEADER.

· Assurer le suivi et l'évaluation des activités de mobilisation de ressources, en collectant et en analysant des données pertinentes pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre.

· Postuler au nom de JEADER aux appels à Manifestations d’intérêt et représenter l’Association durant les ouvertures de pli.

3. Indicateurs de performance clés (KPIs) :

· Montant total des fonds mobilisés par trimestre.

· Nombre de nouveaux bailleurs de fonds acquis.

· Taux de fidélisation des donateurs existants.

· Nombre de propositions de financement soumises et taux de succès.

· Niveau de satisfaction des donateurs, mesuré par des enquêtes de satisfaction périodiques.

4. Livrables attendus pour les 12 premiers mois :

· Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de mobilisation de ressources pluriannuelle pour JEADER, comprenant un plan d'action détaillé.

· Acquisition d'au moins 5 nouveaux bailleurs de fonds institutionnels ou corporatifs.

· Augmentation d'au moins 10 % du montant total des fonds mobilisés par rapport à l'année précédente.

· Rédaction et soumission d'au moins 15 propositions de financement de qualité, avec un taux de succès d'au moins 50%.

· Organisation réussie d'au moins 2 événements de collecte de fonds.

· Production régulière de rapports de suivi et d'évaluation détaillés sur les activités de mobilisation de ressources, avec des recommandations pour l'amélioration continue.

5. Compétences professionnelles

A. Compétences Techniques :

i. Gestion de Projet : Compréhension des bases de la gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.

ii. Outils de Productivité : Maîtrise des outils de gestion de projet comme Trello, Asana, Microsoft Project ou d’autres logiciels de gestion de tâches.

iii. Analyse de Données : Capacité à collecter, analyser et interpréter des données pour mesurer l'impact des projets.

iv. Compétences Informatiques : Connaissance de base en bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en gestion des médias sociaux et plateformes de communication en ligne.

v. Recherche et Rédaction de Propositions : Aptitude à effectuer des recherches, rédiger des propositions de financement et des rapports de projet.

B. Compétences en Gestion de Projet :

i. Planification et Organisation : Capacité à organiser les tâches de manière efficace et à respecter les délais.

ii. Suivi et Évaluation : Compétence en suivi des indicateurs de performance et en évaluation des résultats des projets.

iii. Gestion Budgétaire : Compréhension des bases de la gestion financière, y compris la budgétisation et la gestion des ressources.

iv. Gestion des Risques : Aptitude à identifier les risques potentiels et à élaborer des plans de contingence.

C. Compétences Interpersonnelles :

i. Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à présenter des idées de manière claire et persuasive.

ii. Travail d’Équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec différents membres de l’équipe, ainsi qu’avec des partenaires externes.

iii. Leadership : Capacité à motiver et à guider les autres, même en l'absence d'une autorité hiérarchique directe.

iv. Adaptabilité : Flexibilité et capacité à s’adapter à des environnements et des situations changeants.

v. Relations Interpersonnelles : Compétences en création et maintien de relations positives avec divers parties prenantes, y compris les bénéficiaires, les partenaires et les bailleurs de fonds.

Responsable Informatique

2 weeks 1 day
CFAO

Description du poste :

Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, le Responsable Informatique joue un rôle crucial dans le maintien et l’amélioration des systèmes informatiques, garantissant ainsi l’efficacité et la sécurité.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour s’assurer que les besoins technologiques de l’entreprise sont satisfaits et que les systèmes informatiques fonctionnent de manière efficace et sécurisée.

Missions principales :

Gestion des systèmes d’information :

  • Superviser et maintenir les infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, etc).
  • Assurer la disponibilité et la performance des systèmes d’information.
  • Assurer le suivi des procédures de sauvegarde et de récupération des données.

Sécurité informatique :

  • Veiller à la sécurité des données et des systèmes.
  • Implémenter et mettre à jour les politiques de sécurité.
  • Gérer les incidents de sécurité et les attaques informatiques.

Support utilisateur :

  • Assurer le support technique aux utilisateurs internes.
  • Résoudre les problèmes techniques et fournir des formations si nécessaire.
  • Suivre et assurer la maintenance de la plateforme de suivi des incidents

Gestion de projets :

  • Piloter les projets informatiques (déploiement de nouvelles solutions, migrations, etc.).
  • Coordonner avec les différentes équipes (interne et externe) pour la réalisation des projets.
  • Assurer le respect des délais et des budgets alloués.

Innovation et veille technologique :

  • Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations.
  • Évaluer les nouvelles solutions et technologies pour l’entreprise.
  • Recommander des investissements technologiques en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Relations avec les fournisseurs :

  • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs de solutions informatiques.
  • Participer à la négociation des contrats et gérer les achats de matériels et de logiciels.
  • Développement et Implémentation de tableaux de bord BI

Analyse des besoins : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en termes de reporting et d’analyse des données.

Conception de rapports BI : Concevoir et mettre en place des rapports BI adaptés aux besoins de l’entreprise

Disponibilité et Performance : Assurer la disponibilité et la performance optimale des systèmes de BI pour les utilisateurs finaux.

Formation : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs afin de maximiser l’adoption et l’utilisation efficace des outils BI

Surveillance des Tendances : Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations en matière de BI.

Proposition d’Améliorations : Recommander et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus et outils BI existants.

Compétences requises :

Techniques :

  • Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux).
  • Connaissance des réseaux (LAN, WAN).
  • Compétence en gestion de bases de données.
  • Expérience en cybersécurité et gestion des risques informatiques.
  • Expérience en logiciels de gestion (ERP, CRM)
  • Maitrise Power BI et/ou autres solutions BI 

Managériales :

  • Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets.
  • Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication

Auditeur Interne

2 weeks 1 day
Eco Afrique

L’Auditeur Senior sera chargé d’exécuter le plan d’audit annuel dans les délais prescrits, de contribuer à la réalisation des objectifs de l’Audit interne, de la Direction Générale et du Conseil d’administration, de surveiller la mise en œuvre des recommandations émises lors des missions d’audit internes et externes, et de veiller à la qualité des dossiers d’audit tout en encadrant les équipes d’auditeurs.

Activités principales

  • Planifier et préparer le déroulement des missions d’audit
  • Mettre en œuvre le programme d’audit annuel dans le respect de la méthodologie et du planning (budget temps)
  • Mettre en œuvre les travaux d’audit conformément aux programmes de travail
  • Evaluer les risques, identifier les axes d’amélioration et élaborer les recommandations
  • Rédiger les rapports et restituer les conclusions auprès des audités et des responsables des activités concernées
  • Encadrer et accompagner l’équipe d’auditeurs confiée dans le cadre des missions en contribuant au développement de leur autonomie et leur montée en compétences
  • Participer à l’évaluation des différentes contributions et des performances des auditeurs
  • Suivre les recommandations issues des missions d’audits internes et externes
  • Préparer les rapports et reportings réglementaires
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
  • Rendre compte à la hiérarchie
  • Contribuer au maintien d’un cadre de travail adéquat et sain.

Profil

  • Être titulaire d’un bac+5 en audit / finance/Banque/gestion des risques/contrôle (Master CCA…)
  • Expérience d’au moins cinq (5) ans en tant qu’auditeur interne sénior dans une institution financière ou externe dans un grand cabinet d’audit reconnu
  • Maitrise de la méthodologie d’audit, de contrôle interne et des normes professionnelles de l’audit interne
  • Connaissances solides en audit, finance, contrôle interne et gestion des risques
  • Bonne connaissance des activités, des opérations et des processus bancaires
  • Bonne maîtrise de la réglementation bancaire
  • Savoir manager une équipe
  • Solides capacités d’analyse, esprit de synthèse et fortes aptitudes rédactionnelles
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office)
  • Connaissance en audit informatique et des CGI serait un avantage
  • Discrétion, rigueur, capacité d’organisation
  • Sens de l’initiative et des responsabilités, bon contact relationnel, esprit d’équipe.

Veuillez envoyer votre candidature sur cette adresse sira@eco-afrique.com en précisant l’intitulé du poste

Chargé (e) de suivi formation et d'accompagnement

2 weeks 1 day CDD
ComDev Africa

Nous sommes à la recherche d’un.e chargé.e d’accompagnement dans chacune des
régions suivantes :
- Tambacounda
- Kolda
- Ziguinchor
- Matam
- Saint louis
- Kaolack

Tes missions :
Accompagnement individuel des porteur.se.s de projet (50%)
- Accueil, rendez-vous diagnostic et orientation des porteurs et porteuses de projet
- Préparation des formations (mobilisation des entrepreneurs, gestion
organisationnel)
- Accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses accompagné·e·s :
émergence, appui à la réalisation d'études de marché, à la construction de
prévisionnels financiers, à la recherche de financements, aide dans les démarches
administratives, etc.
Participation à l’animation et appui au design du parcours entrepreneurial (30%)
- Participation à l’animation et à la coordination de formations collectives à
l'entrepreneuriat et d’ateliers d’intelligence collective, appui au design des
modules
- Mises en relation entre les entrepreneur·e·s, les partenaires et la communauté
ComDev Africa
- Participation à l’animation d’ateliers, d’évènements et de soirées de networking
ayant pour objectif de sensibiliser et d’inspirer de potentiel.le.s entrepreneur.e.s.
Participation à la communication et au reporting de nos actions (10%)
- Participation aux actions de communication autour du programme et des
entrepreneur·e·s
- Appui au reporting sur les résultats du program
- Valorisation et promotion des entrepreneurs et communication autour de leurs
réalisations
Formation et Participation à la mission de comdev Africa dans sa région (10%)
- Participer aux formations pour mieux contribuer à la mission de ComDev Africa
dans sa région
- Participation à la vie de la communauté entrepreneuriale et de la future réseaux
locaux de soutien à l’économie Sociale dans sa région.
- Conception et expérimentation d’ actions qui servent notre impact : favoriser
l’innovation, l’engagement et l’apprentissage dans les économies sociales et
solidaires dans sa région.
Profil recherché
- Expérience d’au moins un ans en accompagnement à la création d’entreprise ou
d’association exigée
- Expérience entrepreneuriale ou de montage de projets associatifs appréciée
- Connaissance des outils d’animation d’atelier d’intelligence collective et de design
thinking apprécié
- Expérience de travail en milieu rural est apprécié
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de travailler avec des partenaires multiples

- Polyvalence, ouverture d’esprit, autonomie dans la gestion de projet
- Diplomatie, écoute, bienveillance et tact
- Excellentes capacités d’animation et de communication
- Wolof et français courant ou tout autre langue locale est apprécié

Candidatures :
Cv et lettre de motivation à recrutement@comdevafrica.org
Précisez en objet du mail la région pour laquelle vous postulez.

Appel à candidatures Youth Empowerment Fund

2 weeks 2 days
Union Européenne

Vous avez une vision pour créer du changement dans votre communauté ? Êtes-vous prêt à partager vos solutions innovantes menées par des jeunes et à accélérer les progrès vers les Objectifs de développement durable ? Postulez ici .

L'Union européenne, en partenariat avec la Global Youth Mobilization (GYM), une initiative des plus grandes organisations de jeunesse du monde, les « Big Six », lance l' APPEL OUVERT à candidatures pour le FONDS D'AUTONOMISATION DE LA JEUNESSE DE L'UE PAR LE BIAIS DE LA MOBILISATION MONDIALE DE LA JEUNESSE, ouvert jusqu'au 21 juillet . Cet appel vise à financer des idées locales innovantes de jeunes qui contribuent à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) dans leurs communautés.

L'appel à projets ouvert permettra de financer des projets communautaires par des jeunes ou des groupes de jeunes qui s'attaquent aux défis du développement durable dans leurs communautés locales, par le biais de micro-subventions.  L'initiative vise à accroître la participation des jeunes sous-représentés, notamment ceux issus de milieux socio-économiques défavorisés, ceux qui sont confrontés à des problèmes d'égalité des sexes ou les jeunes handicapés. Les jeunes individuels et les groupes informels peuvent recevoir un financement allant de 500 à 1 500 EUR , tandis que les organisations de jeunesse enregistrées sont éligibles pour recevoir entre 3 000 et 5 000 EUR.

Qui peut postuler :

 

Les jeunes de 14 à 30 ans issus de pays éligibles à l'aide publique au développement*Qui nous voulons :

 

– Les jeunes

– Les groupes informels

– Les organisations enregistrées dirigées par des jeunesProjets éligibles :

 

Projets répondant à des défis mondiaux alignés sur les Objectifs de développement durable (ODD)Domaines d’intervention :

 

– Projets réalisés par ou pour des jeunes et des groupes sous-représentés, notamment les jeunes en difficulté, ceux issus de milieux socio-économiques défavorisés et les personnes confrontées à des obstacles liés au genre ou au handicap

 

– Projets portant sur le changement climatique et la durabilité environnementale

 

Pour plus d'informations, cliquez ici

Stagiaire Assistant-e exécutif-ve, communication et partenariats

2 weeks 2 days
Consortium Jeunesse Sénégal

CONTEXTE ET PORTÉE DU STAGE

Le/la stagiaire Assistant-e Exécutif-ve, Communication et Partenariats jouera un rôle clé dans l’appui au Directeur Exécutif et dans la gestion des parties prenantes et partenariats du CJS. Ce stage offre une opportunité unique de développer et mettre en œuvre des compétences en gestion, communication et coordination en contexte associatif tout en contribuant directement aux activités de l’organisation.

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de stage et d’une préparation à l’insertion
professionnelle dans le domaine d’intervention, le (la) stagiaire Assistant-e Exécutif-ve,
Communication et Partenariats a pour attribution principale d’assister le Directeur Exécutif dans son
quotidien et dans la mise en œuvre de la stratégie et des missions du Consortium.

Au cours de sa mission, le (la) stagiaire apprendra à travailler avec une équipe multidisciplinaire,
comprenant des membres de différents segments de l'organisation, ainsi que de nombreux partenaires.

RÔLES ET ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES

Assistanat Exécutif :
faciliter l'exécution des missions et engagements du DE et l'optimisation de son temps
● Gérer les correspondances et l’agenda du Directeur Exécutif ;
● Contribuer à la rédaction, l’édition et la qualité des documents et correspondances notamment
émis par la Direction Exécutive du CJS en interne et auprès de tiers et partenaires ;
● Effectuer les formalités et procédures liées aux voyages et déplacements du directeur exécutif.
Partenariats :
● Aider au maintien des contacts noués avec les OSC, acteurs de l'écosystème jeunesse, PTF,
bailleurs etc ;
● Maintenir à jour la base de données des partenaires ;
● S'assurer que les sollicitations des jeunes et organisations de jeunes soient traitées ;

● Faciliter et assurer le suivi des échanges avec les membres du CJS ;
● Planifier, organiser et documenter les retraites et rencontres des membres du CJS ;
● Assurer l'organisation et la coordination des activités ou événements organisés avec des
partenaires du CJS ;
● Participer aux réunions, faire les compte-rendu et suivre les conversations avec les partenaires
;
● Faciliter et suivre les rencontres de partenariat du Directeur Exécutif du CJS ainsi que les
engagements pris ;
Communication
appuyer la communication du Directeur Exécutif
● Effectuer une veille sectorielle ;
● Consigner les mentions dans la presse numérique du CJS et du directeur exécutif ;
● Publier le contenu social media du Directeur Exécutif ;
● Capturer par écrits, en image ou en vidéo les moments forts de ses interventions et actions ;
● Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du Directeur Exécutif.
Les tâches et attributions énumérées dans les TDR / JD ne sont pas exhaustives et peuvent être
ajustées en fonction des attentes opérationnelles, mais resteront conformes à l'objectif général du rôle.

SUPERVISION ET COACHING

Le (la) stagiaire œuvrera sous la supervision directe du Directeur Exécutif et collaborera étroitement
avec ses collègues des autres sections, en fonction des tâches qui lui seront confiées.

Une intégration complète au sein du CJS lui sera proposée, incluant une initiation au mandat de
l'organisation ainsi qu'à ses valeurs et principes. De plus, un encadrement approfondi sera assuré tout
au long du stage, couvrant les aspects techniques, méthodologiques et éthiques du travail.

En collaboration avec le superviseur, le (la) stagiaire établira un Plan de Travail comprenant des
objectifs clairs visant à contribuer directement à la réalisation des missions définies. Une évaluation
sera également effectuée périodiquement et à la fin de la période de stage.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET APTITUDES

● Bac+3 minimum en communication, journalisme, sciences humaines et sociales ou disciplines
connexes ;
● Expérience précédente dans un rôle similaire ;
● Connaissance de la gestion de partenariats et des relations institutionnelles ;
● Une expérience associative et/ou en organisation non-gouvernementale serait un plus ;
● Excellente habileté en français et en anglais ;
● Bonne présentation et excellentes compétences verbales et écrites ;
● Maitrise des réseaux sociaux (facebook, twitter, linkedIn, Instagram, X, tiktok) ;
● Bonne compréhension des relations avec les médias et des stratégies de médias ;
● Maîtrise des outils digitaux de collaboration (pack Office, Suite Google, etc.) ;
● Bonne capacité de collecte, de traitement et de synthèse de l’information ;
● Autonomie, sens critique et rigueur intellectuelle ;
● Discrétion, fiabilité, rigueur, réactivité et dynamisme ;
● Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
● Bonne capacité à travailler sous pression ;
● Adhésion aux valeurs du CJS.

*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées
*** Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge,
de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-
économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des
aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).
Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements
incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité
et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principe
COMMENT CANDIDATER
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation deux (2) pages maximum
- Deux (2) références à contacter.
Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec
comme objet “Candidature au poste de stagiaire Assistant-e exécutif-ve”.

Chargé·e de valorisation, communication et plaidoyer du programme “Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté”

2 weeks 4 days CDD
CJS

CONTEXTE DU POSTE
Le CJS lance son nouveau programme Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par
l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et
soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme
ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de
porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des
initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se
déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont
certains seront réhabilités.
L’équipe du programme Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du
CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.
RÔLES ET MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication et des Communautés, le·la chargé·e
valorisation, communication et plaidoyer assure la conception et la mise en œuvre des
stratégies de valorisation, de communication et de plaidoyer du programme.
Il·Elle aura pour missions spécifiques :

Plaidoyer :

● La mise en place et l’animation d’un groupe de travail des différentes parties prenantes
du plaidoyer porté dans le cadre du programme, en lien avec l’équipe nationale du
CJS. Il.Elle devra être en capacité d’animer des groupes composés de différentes
personnes et personnalités, avec des méthodes d’intelligence collective ; faciliter les
discussions ; synthétiser les idées et échanges, et les transformer en actions.
● La mise en place d’actions et de campagnes de plaidoyer à échelle nationale :
○ Formalisation d’une stratégie de plaidoyer sur la base des discussions au sein
du groupe de travail.
○ Mise en place d’actions concrètes de plaidoyer: événements, réunions, etc.
○ Rédaction de documents de plaidoyer.
○ Conception et animation de campagnes de plaidoyer en lien avec le CJS et le
groupe de travail.

● Le suivi des actions de plaidoyer mises en oeuvre par les membres et partenaires du
CJS et veille autour des thématiques pertinentes :
○ Mise en place d’outils de suivi et de veille.
○ Rédaction de note de veille.
○ Réalisation d’une cartographie des acteurs au Sénégal concernés par la
jeunesse et impliqués dans le plaidoyer.

● La coordination de l’organisation de débats citoyens dans les centres : ○ Rédaction
des termes de référence et de recommandations d’outils et de techniques
d’animation.
○ Identification des animateurs·trices locaux des débats citoyens.
○ Suivi de l’organisation des débats et récolte des recommandations issues des
échanges.
Communication et valorisation :

● La conception et mise en oeuvre d’une stratégie de communication et de valorisation
des activités du programme, en lien avec les responsables communication du CJS,
les centres et des membres impliqués :
○ Définition des objectifs et cibles de communication.
○ Planification des actions de communication.
○ Animation d’un groupe de travail avec les différents responsables
communication des parties prenantes du projet.
○ La supervision des référents de communication locaux et harmonisation des
supports et messages.

● La production de supports de communication et de valorisation autour du programme.
○ Réalisation d’une charte éditoriale et adaptation de la charte graphique du CJS
au projet.
○ Production de notes, de plaquettes de présentation, de contenus pour les
réseaux sociaux (écrits, visuels ou vidéos), de brief, etc.
○ Récolte des informations, photos, visuels, etc. issus des différentes activités sur
le terrain en lien avec les centres, les membres et les partenaires.

● La coordination des partenariats et des relais communication :
○ Identification des relais potentiels de communication.
○ Création de kit de communication.
○ Développement de partenariats de communication autour du projet. ○ Assurer
une communication homogène et cohérente dans les différents centres
(réhabilités et partenaires) par les équipes locales : images, messages, etc.
● La coordination de l’utilisation des studios Siiwel dans les centres en lien avec les
équipes locales.
● La coordination et l’organisation d’événements locaux et nationaux : cérémonies de
remise de prix, inauguration, etc. Organisation, conception, budgétisation,
planification, invitations, animation de bénévoles, etc.
● Le suivi du budget communication du programme, sous la coordination du.de la
coordinateur.trice du projet : estimation des dépenses annuelles, suivi des dépenses
au fur et à mesure et des factures, contribution aux points budgétaires de l’équipe
nationale.
Suivi-évaluation :

● La coordination du suivi-évaluation, en lien avec le·la chargé·e du suivi-évaluation et
les référents locaux, lié notamment aux campagnes de plaidoyer et de
communication : récoltes des données et éléments d’analyse, adaptation de la
stratégie de communication en fonction et en lien avec le.la coordinateur.trice du
projet et l’équipe CJS.
PROFIL RECHERCHÉ
● Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en communication, marketing,
relations publiques ou autre domaine pertinent ;
● Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans la communication et/ou

le plaidoyer, dont 2 ans à un poste à responsabilités ;
● Maîtrise des techniques de communication : print, digital, médias, marketing, relations
de presse, etc. ;
● Maîtrise des outils et méthodes de plaidoyer, et connaissance du fonctionnement des
organisations de la société civile et des institutions au Sénégal.
● Excellente culture digitale : web et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs,
etc. ;
● Excellente maîtrise des outils de communication : site web (CMS), vidéos, réseaux
sociaux (LinkedIn, Twitter, Instagram, Tik Tok, Facebook, etc.) ;
● La maîtrise des logiciels de création et outils de conception graphique serait un plus :
Canva, Photoshop, Illustrator, InDesign ;
● Appétence pour le secteur associatif sénégalais, l’entrepreneuriat, l’économie sociale
et solidaire et connaissance de l’écosystème ;
● Excellente qualités rédactionnelles ;
● Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation,
engagement, etc. ;
● Maîtrise du pack Office ;
● Esprit d’équipe, goût du contact humain et capacités relationnelles ;
● Maîtrise du Français et du Wolof (à l’oral comme à l’écrit) ;
● Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et
de gestion du stress et des responsabilités ;
● Capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ;
● Adhésion aux valeurs du Consortium.
COMMENT POSTULER
Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme
objet “Candidature au poste de Chargé.e valorisation, communication et plaidoyer”. 
Date limite de candidature : 19 juillet 2024
*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées
*** Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de
son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son
origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à
proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap
(outils, déplacements, etc.). 
Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements
incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus
d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes
et principes. 

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE
Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDD de deux (2) ans renouvelable
Equipement fourni : Ordinateur de travail
Début de contrat : Le plus tôt possible
Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droits

Assistant Trésorerie H/F

2 weeks 4 days
CFAO

Description du poste :

 

TACHES QUOTIDIENNES :

·         Traitement des arrêtés de caisse pour chaque magasin

·         Suivi des écarts caisse pour chaque magasin

·         Suivi des tickets restos

·         Archivage des documents de transport et de pointage coffre

·         Rapprochement du CA de chaque magasin :

·         Suivi des reversements :

-          Espèces

-          CB

-          Wave

-          Orange Money

TACHES HEBDOMADAIRES :

·         Remise des arrêtés signés à la comptabilité

·         Suivi des tableaux des erreurs versement CGS faites par les magasins

·         Demande des prévisions monnaie aux magasins pour préparer l’échange de monnaie

TACHES EN QUINZAINE :

·         Préparation échange de monnaie magasins – BICIS

·         Demande du relevé des versements bancaires par Orange Money

·         Rapprochement Orange Money de chaque magasin 

TACHES MENSUELLES :

·         Remise des tickets restos traités à la comptabilité et demande de facture pour paiement

·         Clôture des fichiers rapprochement recette, orange money, Wave

·         Envoi fichier RAPPRO RECETTE BANQUE à la comptabilité

·         Suivi des consommables caisse

TACHES DIVERSES :

·         Commande des bons d’achats

·         Suivi des chèques encaissés et remplissage du tableau de suivi

·         Préparation des bordereaux de remise de chèque

Profil recherché :

Bac+3 en Comptabilité

Assistante d'équipe

2 weeks 4 days CDD
World Bank Group

 Description

 

Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le  site www.worldbank.org La région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre Contexte :

 

https://www.worldbank.org/fr/region/afr/afrique-occidentale-et-centrale
 

La Banque mondiale au Sénégal : https://www.worldbank.org/en/country/senegal

La Banque mondiale, institution multilatérale de premier plan dans le domaine du développement économique mondial, recherche cinq assistants d'équipe hautement organisés et motivés pour fournir un soutien administratif, logistique et opérationnel au bureau de pays de la Banque mondiale au Sénégal. Les candidats idéaux peuvent travailler efficacement dans un environnement exigeant et en évolution rapide. Ils seront rattachés au responsable des opérations et travailleront sous la direction de l'assistant exécutif. 

Rôles et responsabilités : 

Les assistants d'équipe font partie intégrante de l'équipe de soutien administratif et client (ACS) du bureau de pays du Sénégal. Il/elle fournira un soutien administratif et client au personnel opérationnel. Le poste implique une interaction fréquente avec d'autres unités institutionnelles, le personnel d'autres sites (localement et internationalement), des responsables gouvernementaux, des consultants et des organisations externes.
Les principales fonctions comprennent, sans s'y limiter :

Support opérationnel et administratif

• Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des projets et activités de la Banque mondiale conformément aux procédures de la Banque.
• Utiliser des compétences en informatique de bureau pour produire des rapports, des présentations et des graphiques complexes conformément au format et à la distribution de la Banque.
• Recueillir et saisir les données fournies par les chefs d'équipe de travail dans la base de données centrale, y compris le traitement des nouveaux rapports sur l'état d'avancement des projets.
• Rédiger la correspondance courante (lettres types, mémos) conformément aux normes régionales de l'Organisation, en utilisant la grammaire, la ponctuation et le style appropriés et relire les documents.
• Rédiger les procès-verbaux des réunions et aider à la révision de documents volumineux.
• Assister l'équipe ou l'unité de travail en traduisant/rédigeant une variété de documents de routine, en appliquant des compétences efficaces en relecture et en grammaire en anglais et en français.

Gestion de l'information et interaction avec les clients

• Tenir à jour les listes de distribution, les listes de numéros de téléphone et d'adresses des contacts du projet/produit et distribuer les documents à l'équipe.
• Tenir à jour les fichiers de l'unité de travail, du projet et d'autres fichiers (sur papier et électroniques).
 

Gestion du temps et planification logistique

• Organiser le calendrier de travail et les réunions avec les homologues des équipes en visite.
• Coordonner la gestion du temps et les calendriers, en tenant compte des priorités actuelles et futures, anticiper et suivre les changements, et communiquer les informations au personnel approprié, à l'intérieur et à l'extérieur du travail immédiat, y compris les responsables extérieurs au Groupe de la Banque, suivre et rendre compte des aspects appropriés des activités opérationnelles de l'équipe.
• Suivre les tâches assignées/les étapes du projet/les calendriers en utilisant les technologies modernes de gestion de bureau, coordonner avec le personnel concerné, aider et/ou fournir des informations sur les questions liées au projet.
• Résoudre les problèmes non routiniers de manière créative et ingénieuse et aider à la préparation et à la planification logistique de divers événements, par exemple, conférences, ateliers, réunions de haut niveau.  
 

Autres fonctions

• Servir de remplaçant aux autres membres du personnel et aux assistants d'équipe pour les tâches de projet et administratives.
• Effectuer occasionnellement des tâches analytiques à la demande du chef d'équipe.
• Effectuer d'autres tâches à la demande du superviseur.
 

 

Les critères de sélection

 

• Baccalauréat minimum et au moins 2 années d'expérience pertinente.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. 
• Compétences informatiques avancées et maîtrise complète de l'utilisation des applications logicielles pertinentes (Excel, Power Point, Word).

Compétences :

• Bonnes compétences en organisation, résolution de problèmes, analyse et capacité à travailler avec compétence sous une supervision minimale. Démontrer l'attention aux détails et à la qualité. A la capacité de gérer plusieurs tâches et de les terminer dans les délais convenus. 
• Attitude / Adaptabilité - Faire preuve de flexibilité et être réceptif à la mise en œuvre de nouvelles solutions. Être prêt à étendre ses propres capacités. Démontrer la motivation pour se servir et s'adapter pour effectuer des changements. 
• Orientation client - Faire preuve de bonnes compétences en communication, d'une attitude positive et professionnelle envers le service à la clientèle ; est capable de comprendre les besoins des clients et d'y répondre avec un haut niveau de professionnalisme. 
• Apprentissage, partage des connaissances et communication - Bonnes compétences en anglais (verbales et écrites) Capable de rédiger clairement, de modifier et de relire des projets de communication. Capable d'apprendre et de partager des connaissances/informations dans toute l'unité.  
• Jugement commercial et prise de décision analytique - Capable de gérer l'information et de soutenir la conservation et l'élimination de l'information et des dossiers. Peut rechercher, signaler et fournir des informations de base à partir de diverses sources et répondre de manière autonome aux demandes de renseignements de base. 
• Volonté d'obtenir des résultats - Capable de prendre ses responsabilités et de respecter les délais et d'atteindre les résultats convenus, et doté de l'organisation personnelle pour le faire. 
• Travail d'équipe (collaboration) et inclusion - Collaborer avec les autres membres de l'équipe et contribuer efficacement au travail et aux résultats de l'équipe, en faisant preuve de respect et de flexibilité pour les différents points de vue.
• Une connaissance du travail opérationnel et des projets de la Banque mondiale est souhaitable.

Remarque : Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être présentées en anglais uniquement. Les candidatures reçues dans une autre langue ne seront pas prises en considération.

Programme de bourses d'Irlande - Afrique

2 weeks 4 days
Aide Irlandaise

Le programme Ireland Fellows permet aux professionnels en début ou en milieu de carrière issus de pays éligibles, dotés d'un potentiel de leadership, de bénéficier d'une éducation prestigieuse, de classe mondiale et de qualité contribuant au renforcement des capacités. Il offre aux étudiants sélectionnés la possibilité d'entreprendre un programme de niveau master d'un an entièrement financé dans un établissement d'enseignement supérieur (EES) en Irlande. La bourse couvre les frais de programme, les vols, l'hébergement et les frais de subsistance. Les programmes de niveau master éligibles en Irlande commencent en août ou en septembre de chaque année et, selon le programme, durent entre 10 et 16 mois. 

Pays éligibles : Angola, Burundi, Djibouti, République démocratique du Congo, Eswatini, Erythrée, Ethiopie, Ghana, Kenya, Lesotho, Libéria, Malawi, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Sénégal, Sierra Léone, Somalie, Tanzanie, Soudan, Soudan du Sud, Ouganda, Zambie, Zimbabwe

Cours admissibles : Les cours admissibles concernent des domaines tels que l’agriculture, la santé, l’éducation, les droits de l’homme, l’informatique, l’ingénierie, les affaires et bien plus encore, et sont répertoriés dans un répertoire des programmes admissibles.

Admissibilité

Pour être éligible à une bourse du programme Ireland Fellows – Afrique débutant au début de l'année universitaire 2025, les candidats doivent : 

  • Être résident national d’un des pays listés ci-dessous : 

Angola, Burundi, République démocratique du Congo, Djibouti, Érythrée, Eswatini, Éthiopie, Ghana, Kenya, Lesotho, Libéria, Malawi, Mozambique, Nigéria, Ouganda, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Tanzanie, Zambie et Zimbabwe. 

  • Pour le Burundi, veuillez consulter ce document et la page de la bourse Courtney
  • Pour le Nigéria, veuillez consulter ce document et la page de la bourse Roger Casement
  • Pour la Namibie, veuillez consulter la page de la bourse Seán Mac Bride .
  • Pour l’Afrique du Sud, veuillez consulter la page de la bourse Kader Asmal .
  • Pour la Zambie, veuillez consulter ce document et la page de la bourse Frank Ferguson .
  • Pour les PEID africains (Cap-Vert, Comores, Guinée-Bissau, Maurice, Seychelles, Sao Tomé-et-Principe), veuillez consulter la page des boursiers Irlande-PEID
  • Avoir au moins deux ou trois ans d'expérience professionnelle substantielle directement liée à votre ou vos programmes d'études proposés, selon le pays (voir page 8 pour plus de détails). 
  • Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau licence délivré par un établissement d'enseignement supérieur agréé et reconnu par le gouvernement, avec une moyenne pondérée cumulative minimale de 3,0 (échelle de 4,0) - c'est-à-dire une mention très bien ou très bien, de grade 1 (une mention très bien de grade 2 peut être acceptée si le candidat possède une expérience professionnelle substantielle et directement pertinente). Le diplôme doit avoir été décerné en 2013 ou après (c'est-à-dire au cours des 12 dernières années). 
  • Ne pas être titulaire d'un diplôme de niveau master ou supérieur (Remarque : les candidats du Sénégal doivent contacter l'ambassade d'Irlande à Dakar à ce sujet - voir page 6). Ne pas suivre actuellement un programme de niveau master ou supérieur, ou ne pas devoir commencer un programme de niveau master ou supérieur au cours de l'année universitaire 2024/25. 
  • Vous devez postuler pour commencer un nouveau programme de niveau master en Irlande au plus tôt en août 2025. 
  • Être capable de démontrer les éléments suivants : capacités et aspirations de leadership ; un engagement envers la réalisation des ODD dans votre propre pays ; et un engagement à contribuer à l’établissement de relations positives avec l’Irlande. 
  • Avoir identifié et sélectionné trois programmes correspondant à votre parcours académique et professionnel dans le Répertoire des programmes éligibles
  • Avoir une compréhension claire des compétences académiques et linguistiques en anglais requises pour tous les programmes choisis. 
  • Ne doit pas avoir postulé au programme Ireland Fellows à plus d'une reprise. 
  • Être en mesure d’obtenir la bourse au cours de l’année universitaire 2025/2026. 
  • En outre, les candidatures sont soumises sur invitation uniquement dans les pays suivants : Angola, Burundi, République démocratique du Congo, Eswatini, Érythrée, Kenya, Libéria, Malawi, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan, Ouganda, Zambie. Cela signifie que les bourses dans ces pays sont réservées au personnel des ministères et des ONG qui travaillent en partenariat avec Irish Aid, ainsi qu'au personnel des organisations qui sont alignées sur la stratégie de développement d'Irish Aid dans leur pays et qui ont déjà été identifiées par l'ambassade d'Irlande. Les candidatures provenant de pays extérieurs à ces partenariats ne seront pas éligibles. Pour savoir si vous êtes éligible, veuillez contacter l'ambassade d'Irlande concernée ou votre employeur. 

La bourse ne couvre que le bénéficiaire. Le soutien financier ou les visas pour les conjoints ou les personnes à charge ne sont pas inclus dans le cadre du programme. 

Applications

Veuillez lire attentivement la  note d’orientation du candidat  avant de remplir le formulaire, car les critères d’éligibilité peuvent différer d’un pays à l’autre. 

Le  processus de candidature  comprend trois étapes :

  • Étape 1 Demande préliminaire;
  • Étape 2 Demande détaillée ;
  • Entretiens de l'étape 3.

Tous les candidats sélectionnés pour passer la deuxième étape devront passer un  test d'anglais Duolingo en ligne . S'ils sont présélectionnés après l'étape de l'entretien, tous les candidats devront passer un autre test d'anglais, normalement l'  examen IELTS , à moins qu'ils ne soient déjà en possession d'un certificat IELTS daté de 2023 ou plus tard, qui montre que le candidat a obtenu le score nécessaire pour le(s) cours auquel(s) il a l'intention de postuler.  Une préparation précoce  à l'examen IELTS est fortement conseillée, même pour les anglophones natifs.

Informations Complémentaires

Pour en savoir plus sur les actions menées par l'Irlande en Afrique, consultez le site  www.irishaid.ie .
Pour plus d'informations sur le ministère des Affaires étrangères, consultez le  site www.dfa.ie.
Pour en savoir plus sur l'éducation en Irlande, consultez le  site www.educationinireland.com .
Pour plus d'informations sur l'IELTS, consultez le  site www.ielts.org .


 

APPEL À PROJETS - GUED BEACH

2 weeks 5 days
CJS
Tu es membre ou président d'une structure ?  
Tu habites dans la banlieue de Dakar ?  
👉Guédiawaye
👉Pikine
👉Keur Massar
👉Rufisque
 

🗣Chères structures ,

Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de notre appel à projets pour l'organisation d'activités sur la plage. Nous recherchons des projets innovants et engageants qui animeront nos plages tout en respectant l'environnement et en garantissant la sécurité de tous.
Que vous soyez une structure dans le domaine de la culture, du sport, ou autre, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Pour participer, veuillez remplir le formulaire d'inscription inclus dans cet appel à candidatures. Les projets seront sélectionnés en fonction de leur qualité, de leur originalité, de leur respect de l'environnement et de leur capacité à mobiliser et à impliquer la communauté.
Les informations requises pour le formulaire incluent :

  • Les détails de votre structure
  • Une description détaillée de votre projet
  • Les objectifs de votre projet`
  • La fréquence de votre projet
  • Un budget détaillé de votre projet
  • Les mesures que vous comptez prendre pour minimiser l'impact environnemental de votre projet
  • Votre plan de sécurité pour protéger les participants et le public

Veuillez noter que la date limite pour soumettre votre candidature est le 18 juillet 2024 . Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.

Nous avons hâte de découvrir vos projets passionnants pour animer nos plages. N'hésitez pas à partager cette information avec d'autres structures qui pourraient être intéressées.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter à contact@consortiumjeunessesenegal.org

PS : Seules les candidats ayant retenu notre attention seront contactés. 
 
🚨Nombre de places limité !

NB: Ce programme s’inscrit dans le cadre du projet Gued Beach qui vise à faciliter l'accès aux opportunités de loisirs et la création d'entreprises aux jeunes de la banlieue.
Pour plus d'informations sur l'appel à projets, veuillez consulter ce document avant d'envoyer votre candidature. 
Veuillez renseigner ce formulaire pour envoyer votre candidature

Prix de la traduction littéraire et en sciences humaines et sociales

2 weeks 5 days
OIF/ALESCO

L’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) et l’Organisation Arabe pour l’Education, la Culture et les Sciences (ALECSO) annoncent l’ouverture des candidatures au Prix de la traduction Ibn Khaldoun et Léopold Sédar Senghor pour sa session 2023. Il récompense la traduction du français vers l’arabe et de l’arabe vers le français d’une œuvre littéraire et/ou en sciences humaines et sociales. 

Conditions de candidature 

1. Les candidatures au prix peuvent être soumises par : 

- les traducteur(-trices)s qui répondent aux conditions fixées par le règlement du Prix ; 

- les universités, les instituts d’enseignement supérieur et les centres d’études et de recherches dans le monde arabe et dans l’espace francophone ; 

- les associations et les unions nationales dans les pays arabes et dans l’espace francophone ;

- les personnalités renommées dans les domaines du prix ; 

- les maisons d’édition.

2. La candidature au Prix se fait par la présentation d’un ouvrage littéraire et/ou en sciences humaines, traduit du français vers l’arabe ou de l’arabe vers le français. La participation est limitée à un seul ouvrage par candidat(e).

3. L’ouvrage traduit doit être publié par une maison d’édition arabophone ou francophone et être la première traduction récente (trois ans maximum précédant l’année de l’appel à candidatures) de l’œuvre d’origine. 

4. Les textes dactylographiés, photocopiés ou autoédités ne sont pas acceptés. 

5. Il ne peut être présenté de candidature à titre posthume 

6. Le ou la candidat(e) doit fournir un curriculum vitae ainsi qu’une présentation de ses travaux de traduction, objets de sa candidature en soulignant leur apport à une meilleure connaissance mutuelle des deux cultures.

7. Pour la session 2024, le ou la candidat(e) doit faire parvenir au Secrétariat du Prix, uniquement par voie électronique, une copie de l’ouvrage traduit ainsi que de l’ouvrage original. 

8. Le dernier délai pour la présentation des dossiers de candidature est fixé au 30 juin 2024. 

9. Le Prix consiste en une bourse d’un montant de 10 000 euros. 

10. Le choix du ou de la lauréat(e) ne peut faire l’objet d’aucune contestation. 

11. Les dossiers de candidature seront adressés à : 

1- Organisation internationale de la Francophonie (OIF) Direction Langue française et diversités des cultures francophones Contact : Mme Claudia Pietri Courriel : claudia.pietri@francophonie.org Site Internet : www.francophonie.org 

                                                                  et/ou 

2- Organisation arabe pour l’Education, la Culture et les Sciences (ALECSO) Secrétariat du Prix de la traduction Ibn Khaldoun - Léopold Sédar Senghor : Courriel : alecso@alecso.org.tn

 

Commercial(e) – Solutions logiciels

2 weeks 5 days
WinkCloud-Solutions

WinkCloud Solutions recherche un(e) commercial(e) indépendant(e) spécialisé(e) dans la vente de solutions ERP pour couvrir la ville de Dakar, Sénégal. Votre mission principale sera de promouvoir et commercialiser notre ERP auprès des petites et moyennes entreprises, en utilisant votre réseau professionnel et votre expertise pour atteindre vos objectifs de vente.

Vos missions :

  • Prospecter de nouveaux clients à Dakar.
  • Présenter et démontrer les solutions ERP de WinkCloud-Solutions.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients.
  • Négocier les contrats et finaliser les ventes.
  • Assurer un suivi après-vente pour garantir la satisfaction des clients.

L'offre :

  • Travail à domicile.
  • Commission attractive sur les ventes réalisées.
  • Formation complète sur nos produits et services.
  • Support continu de notre équipe technique et commerciale.

Profil recherché :

  • Expérience significative dans la vente.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Connaissance du marché des PME et de leurs besoins.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente ambitieux.
  • Rejoignez Winkloud pour une aventure stimulante et pleine de défis dans le monde des solutions ERP !

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@winkcloudsolutions.com

Prospecteur logistique sur terrain

2 weeks 5 days
Holly Trans Limited Sénégal

Description du poste :

Le prospecteur est responsable de populariser nos services logistiques sur les marchés en prospectant sur marché et communiquant aux boutiques. Il/elle joue un rôle d’avant-garde et servir de pont entre les clients avec notre entreprise. Dans l’introduction de faire les clients nous connaître bien et s’intéressent notre service, le prospecteur est toujours disposé à chercher et accueillir les nouveaux clients.

Responsabilités :

  • Populariser la service logistique et notre entreprise sur les marchés.
  • Communiquer avec les partons de boutiques.
  • Comprendre bien nos service et introduire nos produits et supériorités aux nouveaux clients.
  • Organiser les informations de clients et les soumettre à l’entreprise.
  • Participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et les procédures.
  • Travailler en équipe et collaborer avec les autres collègues.
  • Respecter les règles de l’entreprise.

Compétences Requises :

  • Excellentes compétences en communication verbale.
  • Actif, motivé, énergique, responsable et enthousiaste.
  • Capacité à introduire nos services et communiquer avec clients avec confiance.
  • Bon pour apprendre de nouvelles connaissances et recevoir des conseils.
  • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.

Qualifications :

Expérience: Au moins 1 an d’expérience dans Marketing ou Commerce. Expérience préalable dans un rôle de Marketing ou logistique est un avantage.

Langues : Français et Wolof.

Emploi à plein temps, pas accepter des étudiants, merci. CV et Lettre de motivation à : sn09@hollytrans.com

Assistant (e) Administratif / Administration Assistant (Exécutive)

2 weeks 5 days
PAM

Contexte organisationnel/ Description des tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du Représentant et Directeur Pays, Assistant (e) Administratif / Administration Assistant (Exécutive) effectuera les taches suivantes :

 

  • Rassembler l'information pour l'inclure dans les rapports, les documents et la correspondance, afin d'appuyer le travail efficace des autres employés ;
  • Tenue du calendrier des réunions officielles et rendez-vous du Management (Country Director). Préparation et facilitation de toute autre réunion ou rencontre impliquant le Management.
  • Préparer les réunions du Senior Staff Meeting (SSM) et circuler les comptes rendus. Préparation et facilitation de toute autre réunion ou rencontre impliquant le Management. Rédaction du courrier pour le compte du Management.
  • Vérifier la conformité des documents soumis au visa du Management. Tenir à jour le classement des documents officiels pour le compte du Management.
  • Gestion de l'archivage électronique et physique de tous les documents officiels concernant le Management ; définir les principales rubriques qui la composeront pour l’accessibilité ;
  • Préparer les documents de voyage du Country Director et du Deputy Country Director pour les missions à l’intérieur comme à l’extérieur du pays (Travel Authorization, OM, visa de sécurité) et préparation des Travel Authorization pour les collègues relevant du Country Director. 
  •  Préparation des Travel Authorization pour les staffs allant en TDY ou devant entreprendre une mission à l’extérieur du pays, demande d’émission billets par l’agence de voyages 
  • Traiter et gérer les tâches administratives et financières courantes dans divers domaines fonctionnels, afin de contribuer à la gestion efficace et opportune des ressources ;
  • Gérer et tenir des registres et des bases de données, afin de s'assurer que l'information est organisée et facilement accessible au personnel ;
  • Rapports de lecture à la preuve, documentation, correspondance, etc., apporter des modifications conformes aux lignes directrices établies, le cas échéant ; 
  • Liaison et suivi des documents administratifs auprès du Ministère des Affaires Etrangères liés au management  
  • Contribuer à l'amélioration des procédures et des processus opérationnels ; 
  • Recueillir et effectuer une analyse de base des données afin de contribuer à la gestion de l'information du bureau ;
  • Le titulaire est en mesure de recommander un plan d'action au personnel à divers niveaux et peut affecter des tâches à des collègues plus subalternes
  • Fournir des conseils aux collègues subalternes dans l'exercice de leurs fonctions.
  • S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée. 

 

Qualifications/exigences : 

Education : Formation universitaire (niveau Licence au minimum) dans le domaine de l’administration, de la gestion, des finances et/ou des ressources humaines.  
Expérience : Expérience de cinq (5) ans ou plus dans des postes ayant des rapports avec le travail administratif en général


Autres compétences :

  • Compétent dans l'utilisation de matériel de bureau et des logiciels, tels que Microsoft Word.
  • Connaissance de routine des méthodes de travail afin de compléter les processus avec un minimum de supervision
  • Utiliser tact et courtoisie dans les échanges d’informations avec un large éventail de personnes.
  • Bonne connaissance des procédures d’exonération en douane, impôt et autres taxes
  • Capacité à identifier les erreurs dans les données et rectifier les questions qui nécessitent une attention.


 Connaissances linguistiques :
 Parfaite maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral.
 La connaissance de l’anglais est souhaitée, les dialectes nationaux sont un atout. 

Responsable des achats

2 weeks 5 days CDD
ONG RAES

Profil

Profil

  • Niveau Bac + 5 en gestion des achats, Logistique ou équivalent validé par un diplôme ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion des achats et passation de marchés en ONG
  • Expérience dans la maîtrise des procédures des projets financés par AFD
  • Connaissance du marché des fournisseurs
  • Connaissance du secteur et l’environnement des affaires
  • Maîtrise des techniques d’achats
  • Maîtrise des techniques de négociation commerciale
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Bonnes notions en anglais pour les échanges avec les partenaires anglophones.
  • Faculté à communiquer avec autrui / en s’adaptant à ses interlocuteurs. Esprit de travail collectif et force de
  • proposition dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
  • Capacité à se rendre disponible en cas de besoin (soirs, week-end) Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.
  • Facilité de contact avec autrui
  • Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs. Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
  • Capacité à se rendre disponible en cas de besoin.
  • Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.

Autres requis

Intégrité, Honnêteté, Conscience professionnelle, Sens de l’organisation, Ouverture et accessibilité, proactivité, flexibilité, esprit d’équipe. Soif d’apprendre et de partager ses connaissances.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant 3 références, ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse suivante : recrutement@ongraes.org avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Responsable des Achats.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

“RAES lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel ainsi que la maltraitance des enfants et des personnes vulnérables et accorde une importance capitale à l’égalité des chances” .

Responsable Mécanique – BTP

2 weeks 5 days
RMO

RMO recrute un Responsable Mécanique – BTP pour la supervision stratégique du parc d’équipements, de terrassement et béton du chantier.

Responsabilités Principales

  • Gestion et planification des équipements BTP.
  • Maintenance préventive et corrective des engins.
  • Assurer la conformité réglementaire et la sécurité.
  • Encadrement d’une équipe technique spécialisée.

Compétences &Profil 

  • Expérience avérée en gestion d’équipements BTP.
  • Fortes compétences techniques en maintenance d’équipements lourds.
  • Capacité à gérer efficacement et à résoudre les problèmes.
  • Leadership fort et orientation résultats.
  • Engagé envers la sécurité et la qualité.

Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV à recrutement@rmo.sn avec comme objet « Responsable Mécanique-BTP ».

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Développeur java full stack

3 weeks 2 days
Amentys

Amentys recherche des ingénieurs en développement full stack java angular et springboot 3 dans le cadre du développement de nouvelles applications.

Responsabilités

  • Mettre en place l’architecture technique.
  • Assurer le développement des applications en java 17, Spring boot 3 et angular 18 dans un environnement agile.
  • Assurer la non-régression des applications via des tests unitaires JUnit 5.

Exigences

  • Minimum 5 ans d’expériences professionnelles en développement java/j2ee et javascript.
  • Bonnes connaissances en développement java/j2ee et front end.
  • Bonnes connaissances de java 8/17, Spring (Springboot), JPA.
  • Bonnes connaissances de Git, maven, gradle.
  • Bonnes connaissances de Angular.
  • Bonnes connaissances de Typescript.
  • Connaissances en TDD.
  • Connaissances d’outils CI/CD et d’environnements cloud.
  • Connaissances de docker.
  • Connaissances pratiques des bases de données et de SQL
  • Connaissances pratiques des serveurs d’applications.
  • Un bon esprit d’équipe et une communication facile.
  • Curieux, force de proposition et aime travailler dans un environnement agile.
  • Bac + 5 minimum.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : contact@amentys-sn.com

Stagiaire Technico-commercial

3 weeks 2 days
Total Energies

Profil du candidat

  • Etudiant(e) en dernière année ou Diplômé(e) d'une université de premier plan ou d’une école d’ingénieur. 
  • Une première expérience en technico-commercial
  • La connaissance des principaux sous-traitants du pays ainsi que les capacités techniques d'évaluation, d'ajustement et d'orientation des sous-traitants sont nécessaires à l'exercice du poste.
  • Une expérience professionnelle du contexte sénégalais dans les normes électriques, les réglementations en matière d'énergie renouvelable, les codes de construction, est appréciée.
  • Une connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur de l’électricité 
  • Expérience dans des rôles en contact direct avec la clientèle.
  • Connaissance des ventes, de l'ingénierie et des logiciels spécifiques à l'énergie solaire tels que AutoCAD, PVSyst, SolarGIS, Hélioscope, Solarlab, SketchUp, MS Project, etc. Langues de travail : Français + l’Anglais.
  • Maitrise du pack office en particulier Excel (calcul, modélisation.), Power Point (élaboration de deck de présentation) et Microsoft Word (mise en page, saisi de texte…). 
  • Expérience en développement de projet serait apprécié. 

Expérience en construction de projet solaire serait très apprécié. 

Les principales activités sont les suivantes :

Activités

HSE : 

  • Respect strict de la politique QHSE du Groupe (y compris MAESTRO) avec une haute qualité de performance QHSE et le respect de la politique QHSE de la filiale, des procédures et des règles et réglementations spécifiques applicables au domaine d'activité à tout moment.
  • Participer au programme de formation pour acquérir des connaissances QHSE et partager ses connaissances à ses collègues au fur et à mesure des besoins de la Direction.
  • Signaler les quasi-accidents, les incidents, les dangers et les blessures au supérieur hiérarchique dans les délais requis par les politiques et les manuels de qualité, de HSE et d'énergie.
  • Participer à l'enquête et à l'analyse des incidents au besoin. 

Respect strict des exigences QHSE avec pleine autorité pour arrêter toute opération pour des raisons de sécurité.

Les principales activités sont les suivantes :

  • Evaluer les caractéristiques du site, les contraintes et analyser les demandes de consommation du client lors de la phase de prospection.
  • Soutenir l'équipe de développement des affaires dans les présentations/offres de vente et les négociations avec les clients.
  • Génération de leads de nouveaux clients et partenaires.
  • Réaliser des études de faisabilité pour un projet solaire, y compris l'estimation des dépenses d'investissement et les simulations de performance des centrales solaires.
  • Développer des solutions techniques à forte valeur ajoutée et structurer les propositions gagnantes.
  • Participation au lancement des appels d'offres dans le cadre d’étude ou de sélection des EPC et de l'assistance à la sélection de l'EPC et à la négociation de contrat EPC avec l'équipe de développement du projet et l'équipe d'approvisionnement (MEA Hub).
  • Assurer le respect des normes TotalEnergies tout au long de la phase de conception et de préparation des offres. 
  • Coordonner avec l'équipe de conception et/ou l'EPC pour préparer et suivre les approbations locales et les obligations réglementaires.
  • Soutenir le responsable du développement des affaires dans la préparation des dossiers pour les comités d'investissement internes.
  • Préparation du dossier de transfert de l'équipe responsable des ventes et du développement commercial à l'équipe de management du projet.
  • Aider à la recherche d'opportunités et de partenariats (EPC, bureau d’étude…) sur le marché (identification, prise de rendez-vous, suivi ...).
  • Coordonne la qualification des prestataires (EPC, bureau d’étude etc…) avec l'appui du Hub. 
  • Suivi des évolutions métiers (concurrences, réglementation…) impactant potentiellement le développement de l'activité DG au Sénégal. 
  • Assurer le suivi et la coordination du développement du projet avec nos partenaires. 
  • Elaboration, suivi et mises à jour des différents supports de présentation (deck de prospection, monitoring, comité investissement, business review etc…). 
  • Elaborer et mettre à jour une base de données des prospects (situation des prospects rencontrés à mettre à jour, renseigner les nouveaux prospects ciblés etc…). 
  • Elaboration d’offres commerciales en lien avec les équipes locales et celles du Mea Hub. 
  • Accompagner et assister au besoin les équipes de développement commerciale et de Project Management sur le terrain. 
  • Participer à l’analyse d’un descriptif technique d’un projet solaire : dimensionnement, schémas unifilaires etc.

 

Responsabilités :

  • Diligence raisonnable à l'égard du client pour le développement de prospects – Comprendre les exigences techniques du client et effectuer une vérification approfondie du site afin d'évaluer et de développer un projet solaire viable.
  • Améliorer l'établissement de relations – établir des relations avec les équipes d'exploitation du côté du client et travailler avec les équipes commerciales. 
  • Conformité réglementaire – Se tenir au courant des réglementations locales et éduquer les clients.
  • Conception et optimisation des coûts des projets 
  • Transfert de projet – Collecter, organiser et transmettre tous les détails techniques nécessaires à l'équipe de développement des projets.
  • Assurer la veille sectorielle (réglementaire, concurrentiel, technologiques etc…). 

Superviseur Commercial

3 weeks 2 days CDD
Carlcare Technology Senegal

En tant que superviseur commercial, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de commerciaux dynamiques. Votre rôle consistera à superviser les ventes, à fixer des objectifs, à former les membres de votre équipe et à garantir l’atteinte des résultats.

Responsabilités

  • Encadrer et motiver l’équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente.
  • Analyser les performances individuelles et collectives, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Coordonner les activités commerciales et assurer une communication fluide entre les différents départements..
  • Établir des rapports réguliers sur les ventes et les indicateurs clés.

Exigences

  • Expérience préalable en tant que commercial ou superviseur commercial.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
  • Connaissance approfondie des techniques de vente et du marché.

Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise !

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : carlcarerecruit@gmail.com

Service Delivery Manager SDM H/F

3 weeks 2 days
CFA Infrastructures

Description du poste :

 

Fonctions

1.         Gestion de la Qualité de Service :

Assurer le respect des niveaux de service (SLA) convenus.

Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la qualité des services.

2.       Gestion des Relations Clients :

Servir de principal point de contact pour les clients.

Entretenir des relations solides et de confiance avec les clients.

3.        Coordination des Équipes :

Coordonner les équipes internes pour garantir la livraison efficace des services.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et support.

4.        Suivi et Reporting :

Superviser les performances des services et générer des rapports réguliers pour les clients et la direction.

Analyser les données pour identifier les tendances et les domaines à améliorer.

5.        Gestion des Changements :

Gérer les demandes de modification et d'évolution des services.

Assurer une communication efficace et la gestion des impacts des changements sur les services fournis.

6.        Gestion de la Continuité et des Risques :

Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la livraison des services.

Mettre en œuvre des plans de continuité pour garantir la disponibilité des services en cas de problème.

Responsabilités

1.    Planification et Mise en Œuvre :

Planifier et mettre en œuvre des stratégies de livraison de services alignées avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients.

2.    Optimisation des Processus :

Améliorer continuellement les processus de livraison de services pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.

Utiliser les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de services.

3.    Gestion Budgétaire :

Gérer le budget des contrats de service.

Optimiser les coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité des services.

4.    Formation et Développement :

Former et développer les compétences des équipes internes pour garantir un service de haute qualité.

Encourager l'amélioration continue et le développement professionnel.

5.    Gestion des Incidents et des Problèmes :

Superviser la gestion des incidents et des problèmes pour minimiser les interruptions de service.

Mettre en place des processus de résolution efficaces et rapides.

6.    Communication :

Assurer une communication claire et régulière avec les clients concernant les performances des services, les changements et les incidents.

Préparer et animer des réunions de revue de service avec les clients.

7.    Satisfaction Client :

Mesurer et améliorer continuellement la satisfaction des clients.

Recueillir et analyser les retours des clients pour apporter des améliorations aux services.

 

Profil recherché :

 

Qualifications (Niveau d'Études) : Diplôme de niveau BAC+4 à BAC+5 en Gestion des Systemes d'information, en Gestion de projet ou dans un domaine technique pertinent.

Compétences Techniques (Aptitudes Techniques) :

o   Maîtrise des principes économiques, financiers, comptables, de contrôle et de fiscalité.

o   Utilisation avancée du Pack Office et des progiciels comptables pour la gestion efficace des données et des processus.

Compétences en Management :

o   Aptitude démontrée à diriger et à motiver des équipes pour atteindre les objectifs et assurer une prestation de services de haute qualité.

o   Capacité à coordonner les efforts des différentes équipes impliquées dans la prestation des services.

Compétences Linguistiques :

o   Bonne maîtrise de l'anglais pour la communication efficace avec des clients ou des équipes internationales.

Compétences en Communication :

o   Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les clients, les équipes internes et les autres parties prenantes.

o   Capacité à présenter des rapports clairs et concis sur les performances des services et les indicateurs clés de performance.

Compétences Analytiques :

o   Fortes compétences analytiques permettant d'analyser les tendances, d'identifier les opportunités d'amélioration et de résoudre les problèmes efficacement.

o   Capacité à utiliser des données pour évaluer les performances des services et prendre des décisions basées sur des preuves.

Qualités Personnelles :

o   Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.

o   Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins des clients et à prendre des mesures pour résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent.

o   Organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités et à maintenir un haut niveau d'organisation dans un environnement dynamique.

 

Assistant(e) comptable et administrative

3 weeks 2 days
E RH

Profil recherché :

  • Minimum Bac + 3 en comptabilité, finance et tout domaine connexe
  • Au moins 6 mois d’expérience le domaine.
  • Bonne connaissance des bases de la comptabilité

Compétences technique:

  • Bonne connaissance des outils bureautiques ( Word, Excel, power point )

Savoir être:

  • Bon sens de l’ organisation
  • Bonne capacité de communication (écrite et orale)
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutementerhsn@gmail.com

Chargé.e de Communication

3 weeks 2 days
Speak Up Africa

Roles and Responsibilities

Under the supervision of the Senior Strategic Communication Manager and working in close coordination with the Voix EssentiELLES Coordinator, the Communication Officer shall be responsible for assisting in the development and implementation of the external and internal communication strategies of the Voix EssentiELLES initiative, including through the website, content gathering, voices amplification, champions’ engagement, social media, newsletters, and knowledge management. More specifically, the Communications Officer will:

Strategy development

  • Lead the development and implement the Voix EssentiELLES communications strategy and liaise with community-based organizations to amplify their actions online while drafting reports designed for the donors.
  • Capitalize and establish lessons learned on internal and external communications.

Traditional and social media engagement

  • Identify and secure media opportunities (at national, regional and global level) for Voix EssentiELLES grantees and country stakeholders.
  • Draft editorial content (media pieces including blogs, op-eds, interviews and press releases) and adapt for media pitching, web and social media, posting accordingly to respective channels.
  • Develop and implement a social media strategy and calendar for the Voix EssentiELLES initiative’s platforms, ensuring growth of audience and engagement and tracking analytics/creating reports detailing successes and failures of online communications campaigns.

E-communications

  • Draft, translate and support the design of Voix EssentiELLES’ quarterly newsletters including gathering information (grantee, champions, Speak Up Africa and donor/partners’ updates).
  • Develop a strategy and plan of action and animate a Voix EssentiELLES’ WhatsApp Community group.
  • Monthly update of the Voix EssentiELLES platform (website).

Champion’s engagement

  • Conduct campaigns and advocacy meetings involving grantees on key advocacy days and to support Voix EssentiELLES convenings and amplification.
  • Identify Voix EssentiELLES’ champions and develop, track and implement engagement plan for each champion.

Reporting and archiving

  • Develop the periodic donor-facing report on the implementation of Voix EssentiELLES communication strategy.
  • Update and maintain database with grantees’ profiles and list of key stakeholders’ contacts.
  • Coordinate, with the Creative Team, to maintain digital media archives including photos, videos and waivers pertaining to the Voix EssentiELLES initiative.
  • Produce bi-monthly communication report highlighting key activations and activities.

Commitment to Gender Equality and Safeguarding

Speak Up Africa has a Zero Tolerance approach to all forms of harm and abuse. Speak Up Africa is committed to taking appropriate action against human rights violations and exploitation in all its forms. The welfare and safety of all stakeholders is prioritized in all actions and decisions of Speak Up Africa. Appropriate policies and procedures are in place to ensure this. Only those who share our values and are committed to our Safeguarding Policy shall be considered for recruitment.

Speak Up Africa also promotes efforts on gender equality in line with its strategic directions and institutional values, which are themselves organized around the Sustainable Development Goals

Requested Profile

  • A master’s degree in communications, public information, social sciences or related field is required.
  • Demonstrated ability to work cooperatively within a team.
  • Strong communication skills and experience working in multidisciplinary and multilingual teams.
  • Developed understanding of needs of media and public audiences, preferably with NGO relevant approach.
  • Strong organizational, synthesis, reporting and social media skills.
  • Outstanding article-writing and editing skills.
  • Must be proficient in Microsoft Office (Word, Excel,  Power Point, etc.) and the usual practice of desktop and electronic communication tools and software.
  • Proven technical knowledge of a wide range of multimedia, web and digital tools is required, including MailChimp, SurveyMonkey and Drupal.
  • Perfect command of English and French is mandatory.
  • The position is based in Dakar, Senegal, with possible travel according to the needs of the projects.

Assessment Process

Please send your application to info@speakupafrica.org and codou.sy@speakupafrica.org, including a cover letter, your CV and 3 references. The closing date for applications is July 15, 2024. Kindly specify the title of the position in the email subject line. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Intégrateur WordPress Senior

3 weeks 4 days CDD
Volkeno

Volkeno recherche un Intégrateur WordPress Senior passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en intégration de sites WordPress, une compréhension approfondie des meilleures pratiques de développement web et la capacité de travailler sur des projets complexes.

Responsabilités

  • Intégration de sites web sur la plateforme WordPress à partir de maquettes graphiques.

  • Développement de thèmes et plugins WordPress sur mesure.

  • Optimisation des sites pour la performance et le référencement naturel (SEO).

  • Collaboration avec les équipes de designers et développeurs pour garantir une expérience utilisateur optimale.

  • Gestion des migrations de sites et des mises à jour de sécurité.

  • Support technique et résolution de problèmes sur les sites existants.

Compétences requises

  • Expérience confirmée (5+ ans) en intégration et développement sur WordPress 

  • Maîtrise des langages de programmation front-end : HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.

  • Bonne connaissance de PHP et de MySQL.

  • Expérience avec des constructeurs de pages tels que Elementor, Divi, etc.

  • Compétences en optimisation de la vitesse des sites web et bonnes pratiques SEO.

  • Familiarité avec Git et les workflows de développement collaboratif.

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Bonne communication et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Atouts supplémentaires

  • Expérience avec WooCommerce.

  • Connaissance de frameworks CSS tels que Bootstrap.

  • Compréhension des concepts de design responsive et mobile-first.

  • Expérience avec des outils de gestion de projet comme Trello , Clickup 

  • Portfolio de sites web réalisés avec wordpress 

Assistant Juridique

3 weeks 4 days
CMA CGM

Vous travaillerez auprès du Directeur Juridique Cluster, et vous aurez notamment pour mission, sous sa responsabilité, de :

- Réaliser des opérations courantes dans la vie des sociétés (approbation des comptes et modifications statutaires simples) ;

- Effectuer des formalités auprès des différents organismes (RCCM notamment) ;

- Aider par des recherches à l’analyse de contrats, aider à leur rédaction et mise en place, participer à leur résiliation ou résolution suivant les instructions données ;

- Participer à la conclusion des projets menés par le Directeur Juridique Cluster, dans le respect des réglementations et des politiques en vigueur au sein du Groupe CMA CGM ;

- Prévenir les risques et défendre les intérêts du Groupe en assurant une veille juridique ;

- Participer à la gestion des réclamations judiciaires ou extra judiciaires, sous la supervision du Directeur Juridique Cluster ;

- Apporter une assistance juridique aux autres départements du Cluster ;

- et, plus généralement, assister le Directeur Juridique Cluster dans toutes ses tâches et missions quotidiennes.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à échanger avec des clients internes et externes.

PROFIL & COMPETENCES :

Vous devez avoir un très bon niveau d’anglais (oral et ecrit), les échanges avec certaines des sociétés membres du Cluster ne se faisant que dans cette langue.

Vous maîtrisez parfaitement l'informatique, êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique, avez le goût du travail en équipe, possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

 

Vous avez :

Un niveau minimum Bac 4 ou 5 en Droit des affaires, Droit Maritime, ou Juriste Conseil d’Entreprise ;

Une expérience minimum de 3 ans dans un Cabinet d’avocat ou une Compagnie Maritime serait un plus, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures de gestion de contentieux maritime, d’assurance, des recouvrements des créances et du droit des Sociétés OHADA

 

Date de clôture : 1er juillet 2024

Responsable des travaux et de la maintenance H/F

3 weeks 4 days
CFAO

CFAO Consumer est à la recherche d'un(e)  Responsable des travaux et de la maintenance H/F  basé(e) :  Sénégal

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général, le Responsable Technique prend en charge l’organisation en vue de la bonne réalisation des chantiers de construction bâtiment et des chantiers d’aménagement des supermarchés (enseigne du groupe Carrefour) et Supeco.

Pour cela, le candidat est en charge de :

- Compiler l’ensemble des besoins de chaque enseigne suivant le cahier des charges actifs propre à chaque enseigne ;

- Compiler l’ensemble des demandes des enseignes par type, afin de mutualiser le plus possible les lots et les matériaux ;

- Organiser avec le Maitre d’œuvre la réalisation des travaux suivant un planning particulier par enseigne, afin de respecter le planning général de l’opération ;

- Assurer le suivi de chantier sur place et contrôler d’adéquation entre les souhaits validés des enseignes et la réalisation effective sur site ;

- Assurer le suivi financier sur les outils mis à sa disposition.

- Alerter sa hiérarchie pour tout dérapage (financier ou temps) susceptibles d’impacter le planning général ou le budget ;

- suggérer toute amélioration (qualité, délai, coût) ;

- faire le bilan à la fin de chaque chantier afin d’en tirer les leçons et de proposer les évolutions pour la suite ;

- Manager 2 relais (travaux et maintenance) afin de s’assurer de la bonne réalisation de leurs missions.

Organisation Phasage Coordination Qualité

Le candidat assume la responsabilité fondamentale du bon déroulement du chantier. Pour cela, il a en charge le suivi du planning de façon hebdomadaire, le suivi financier au fil de l’eau pour l’ensemble des lots contractualisés.

Il est en contact direct avec le Maitre d’œuvre et ne doit en aucun cas se substituer à lui notamment dans les relations avec les entreprises.

Suivi Planning :

• Suivi du planning général

• Etablissement et suivi de plannings spécifiques pour chaque type de travaux

• Coordination de l’ensemble des plannings spécifiques

• Organisation de l’intervention des différents prestataires pour une bonne réalisation du chantier (Un bon enchaînement des tâches limite le risque d’accident)
• Proposition de réorganisation, en cas de décalage de chantier suite à la défaillance d’un prestataire
• Relation avec le responsable achat matériel et équipement CFAO Retail pour l’organisation des envois et
Livraisons du mobilier sur site.
Suivi Financier :
• Suivi au fil de l’eau des différents avenants possibles (En plus-value comme en moins-value)
• Suivi financiers global et suivi financier général
• En cas de dépassement prévisionnel, le responsable de suivi de chantier Retail en informera le responsable
Travaux et Maintenance afin de décider collégialement la suite à donner.
• Prévoir et anticiper les éventuelles dépenses à venir

Suivi Qualité

Suivi Appel d’Offres.

 

Profil recherché :

 

FORMATION

-          Bac + 4/5 en Génie civil de préférence

Experience

10 à 15 ans minimum d’expérience dans le domaine de la construction

Directeur Juridique H/F

3 weeks 4 days
Banque Islamique du Sénégal

L’objectif du poste est d’assurer les intérêts de la banque. Veiller à la bonne pratique des actes juridiques dans le milieu bancaire. Assure la défense des intérêts de la banque dans les litiges qui ne sont pas liés au recouvrement des créances impayées. A ce titre, il intervient notamment auprès de l’administration fiscale, de l’Inspection du travail et des tribunaux.

ACTIVITES PRINCIPALES 

  • Valider toutes les ouvertures de compte et veiller à la mise à jour des dossiers juridiques y afférents
  • Contrôler les actes juridiques établis par des tiers et auxquels la banque doit intervenir, engageant ainsi sa responsabilité
  • Elaborer les actes juridiques initiés par la banque
  • Concevoir les modèles des actes sous seing privé par lesq