Opportunités

Nous sommes à la recherche de chargé.es d’accompagnement dans chacun des régions suivants :
 

Tambacounda
Kolda
Ziguinchor
Matam
Saint louis 
Kaolack

Détails et candidatures ici : https://drive.google.com/file/d/18qXo02OnW2XR3hmbXXfMXrr1SPfpKeiM/view 

Impact Hub Dakar et PitchPalabre^2 , en partenariat avec le KPC Consortium Senegal et la Koica Sénégal lancent la cohorte 2 de MVP Lab 221.

Le programme vise à accompagner les entreprises early stage désireuses de bien structurer leurs activités et processus pour atteindre une croissance soutenue.

LA cohorte 1 a été une vraie réussite avec 📊+100M de CA générés et 80 emplois créés. 

Novateur et conçu avec l'expérience combinée des acteurs au Sénégal et en Corée, il offre un soutien multiforme aux entreprises sélectionnées.

Avec le programme, vous bénéficiez : 

👉🏽D’une formation riche en méthodologies modernes de développement commercial.
👉🏽Des sessions d'échanges avec des entrepreneurs confirmés ou des experts sectoriels.
👉🏽D’un soutien financier.
👉🏽D’un feature title et d’un accès à une boutique de services (développement web et mobile, étude de marché, etc.).
👉🏽D’un accès au réseau des ressources communes aux divers organisateurs.
👉🏽D’un accès à un mentor dédié.

Si vous avez une idée testée ou réalisez un chiffre d'affaires d'au moins 100 000 Fcfa par mois et souhaitez développer votre entreprise, candidatez dès maintenant.

Cliquez ici pour postuler : https://mvplab221.softr.app/

La date limite est le 02 juin à 00h00 GMT.

Sous la direction générale du Représentant Résident et la supervision directe du Directeur des Opérations, l’associé (e) à l’Administration en charge des Ressources Humaines dirige l’exécution de la gamme complète des services Ressources Humaines du Bureau Pays, en assurant leur transparence et leur intégrité. L’associé (e) RH/Admin favorise une approche collaborative, orientée vers le client et facilite le maintien d’un moral élevé du personnel ; il fournit des services de qualité en matière de ressources humaines et d’administration aux clients internes et externes, conformément aux règles, directives, processus et procédures.

Comment vous pouvez faire la différence 

L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) est axé sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’une éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans sa façon de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste 

Vous conseillez le Management et soutenez la gestion efficace du portefeuille RH du CO.

Vous ferez preuve d’une approche orientée client et axée sur les résultats pour interpréter les règles, les procédures et les directives en matière de RH et d’administration, tout en fournissant un soutien et des conseils au bureau de pays (CO) et aux projets soutenus par l’UNFPA.

Vous serez responsable de 

• Gérer les aspects opérationnels des apports du programme/projet en ce qui concerne le personnel et les autres parties prenantes (consultants, VNU, stagiaires,) afin de faciliter l’exécution du programme/projet.
• Gérer le processus de recrutement et de sélection, en appliquant les meilleures pratiques en matière de RH ; conseiller les Managers et le personnel de projet sur les options possibles en matière de contrats ; coordonner le processus d’évaluation des performances et donner des conseils sur les questions de performance.
• Conseiller le Management du bureau pays sur les questions de ressources humaines, en particulier sur le suivi étroit des renouvellements de contrats par rapport aux disponibilités budgétaires correspondantes.
• Mettre en œuvre les systèmes et applications de l’Organisation qui appuieront la gestion efficace des ressources humaines et des opérations du bureau pays de l’UNFPA ; élaboration de SOP pour une gestion efficace des ressources de l’UNFPA.
• Développer et maintenir le plan de formation du bureau pays de UNFPA et encourager la formation et le développement de carrière du personnel, en utilisant le processus CPM et le catalogue de formation de l’Organisation.
• Procéder au renouvellement des contrats dans les délais en étroite collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional de l’UNFPA et système UNALL
• Administrer les dossiers des consultants, leur enregistrement dans le système CMT et s’assurer de la complétude de toute la documentation requise avant la prise de fonction.
• Etablir et finaliser les plans de congé semestriels avec un suivi de sa mise en œuvre
• Assurer la gestion des dossiers de séparation du staff avec l’organisation en fin de contrat en collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional (WCARO), le PNUD et le système UNALL
• Assurer la Gestion Administrative des dossiers du personnel (Préparation de Mémos, classement physique et électronique, etc.)
• Assurer le bon déroulement du processus d’accueil et d’installation du personnel recruté au niveau international et national, en veillant à ce que tous les documents administratifs requis (visas – cartes diplomatiques, UNLP, permis de travail – inoculations) soient traités et communiqués en temps utile au personnel.
• Elaborer et de gérer le programme d’induction des nouveaux staffs
• Participer au groupe de travail RH de l’OMT/BOS, en veillant à ce que les intérêts du personnel de l’UNFPA soient bien pris en compte dans l’équipe de pays.
• Contribuer à la complétude des mesures de sécurité et de bien-être du personnel, des biens et des activités mais aussi des protocoles et documents de sécurité du bureau
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.

Résultats clés 

• Renforcement des capacités de l’UNFPA Sénégal en matière de gestion des ressources humaines, de leur apprentissage et de leur développement, ainsi que des compétences administratives.
• Visibilité accrue de l’UNFPA en tant que partenaire de confiance dans la gestion des ressources humaines et des procédures administratives en vue de soutenir l’action politique et économique et les changements de comportements, d’attitudes sociales, de croyances, de normes sociales néfastes et d’actions par les communautés, les individus et la société.
• Amélioration de la capacité de l’UNFPA Sénégal à remplir sa mission grâce à des processus de recrutement et de sélection efficaces de l’expertise pour mieux soutenir et atteindre des solutions durables, appropriées localement et des résultats concrets pour mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.

Qualifications et Expérience 

Education 

• Un diplôme de l’enseignement secondaire complet est requis. Un diplôme universitaire en Ressources Humaines ou dans une discipline similaire est souhaitable.

Connaissances et expérience 

• Sept (7) ans d’expérience pertinente en ressources humaines, administration, finances ou gestion de bureau.
• Maîtrise des applications ERP et des systèmes informatiques d’entreprise (Microsoft Office, etc.).
• Expérience avec le système des Nations unies ou dans un contexte multilatéral, hautement souhaitable.

Langues

La maîtrise du français est requise et une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.

Compétences requises

Valeurs

• Être un modèle d’intégrité
• Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Être ouvert à la diversité culturelle
• Être ouvert au changement

Compétences fonctionnelles 

• Répondre aux droits et aux besoins des membres du personnel
• Fournir un soutien logistique
• Gérer les données
• Gérer les documents, la correspondance et les rapports
• Gérer l’information et le flux de travail
• Planification, organisation et multitâches
• Soutenir l’analyse des données financières

Compétences de base

• Atteindre les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
• Mener une réflexion analytique et stratégique
• Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
• Communiquer de façon percutante.

Rémunération et avantages 

Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Avis de non-responsabilité 

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives si nécessaire.

L’UNFPA ne demande aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la ligne d’assistance téléphonique pour les fraudes de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.

Environnement de travail de UNFPA:

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez here pour en savoir plus.

Date limite : 30 Mai 2024.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com 

Rattaché au responsable d’équipe, votre mission consiste à :

• Vendre l’ADSL ou la fibre aux déjà clients mobile.
• Proposer un forfait mobile comme offre de replis
• Garantir l’atteinte des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Conseiller la clientèle par téléphone.
   

Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.

Profil recherché :
 

• Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral.
• Excellent rédactionnel en langue française.
• Fibre commerciale et sens du contact.
• Force de conviction.
• Esprit d’équipe et d’entreprise.
• Empathie à toute épreuve.
   

Comment postuler ? :
 

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : career2.successfactors.eu 

Sous la responsabilité du chef de projet et la supervision de l’assistant du chef de projet, sera acteur dans la mise en œuvre des activités du projet.

Ainsi il sera responsabilisé :

• Dans la planification/ responsabilisation ;
• Dans le déroulement des activités ;
• Dans le suivi l’évaluation, le reporting et la capitalisation ;
• Dans le plaidoyer.

Responsabilités et mission

• Mise en œuvre du projet
• Réaliser des activités sur le terrain sur la base d’un planning mis à jour régulièrement ;
• S’assurer de la qualité des action et volet développés selon les standards du SIF nationaux et internationaux ainsi que des recommandation et réglementation locale ;
• Assurer le respect de la politique de sauvegarde du SIF dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Participer à l’identification des contraintes au développement des activités du projet ;
• Participer à la recherche de solutions techniques permettant de résoudre les contraintes sur le terrain ;
• Assurer le reporting des activités réalisées ;
  Participer aux évaluation internes.
• Stratégie pour réalisation des droits des enfants et jeunes talibés Identifier les problèmes de protection non comblés par la population cible ;
• Proposer de nouveaux axes d’interventions ou de nouvelles activités dans le cadre de la réinsertion socioéconomique des talibés ;
• Participer à des activités de diagnostic, suivie et orientation dans le domaine des talibés. Prise en compte des droits des enfants et jeunes talibés
• Sensibiliser les responsables des daaras sur les droits des enfants et l’amélioration des conditions de vie et d’éducation des talibés ;
• Accompagner le leadership des enfants et jeunes talibés.
  Éducation et insertion socio professionnelle
• Faciliter la diversification de l’offre éducative dans les daaras ;
• Faciliter la prise en compte des talibés dans les services offerts aux enfant et jeunes ;
• Travailler avec les talibés bénéficiaires du projet pour leur réinsertion socio-économique.
  Volet animation, plaidoyer et mobilisation communautaire
• Réaliser des actions de plaidoyer au niveau local en faveur des enfants et jeunes talibés dans les zones d’intervention ;
• Sensibiliser les autorités religieuses et coutumières sur la réinsertion socioéconomique des talibés ;
• Appuyer l’organisation d’évènement en faveur des talibés.
• Reporting/coordination
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Produire des rapports périodiques ;
• Proposer des orientations et suggestions.
• Gestion administrative, financière et logistique
• Participer à la budgétisation des activités ;
• Assurer la conformité des budgets et les réalisations sur le terrain ;
• Assurer les comptes rendus aux partenaires locaux.
   

Profil recherché :
 

• Formation : Bac+3 au minimum en sciences sociales, éducation, gestion de projet
• Formation complémentaire : Protection et Droits de l’enfant
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet de Protection des enfants ;
• Très bonne connaissance de la problématique des enfants Talibés ;
• Expérience en travail communautaire et auprès de leaders religieux ;
• Expérience professionnelle sur des approches de mobilisation communautaire ;
• Connaissance des textes et dispositifs légaux de Protection des enfants au Sénégal ;
• Connaissance des outils de planification et de suivi de projets ;
• Connaissance des textes coraniques particulièrement appréciée ;
• Expérience antérieure en ONG est un plus ;
• Niveau langues étrangères : Français : lu, écrit, parlé obligatoire / La maîtrise du wolof parlé est indispensable ;
• Niveaux logiciels : Connaissance en Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet
  Esprit d’équipe ;
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacités managériales, souci d’exemplarité ;
• Vision stratégique et capacité de travail sous pression ;
   

Comment postuler ? :
 

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :

Mentions obligatoires pour les références : Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels de trois (3) personnes de références parmi lesquelles doivent figurer absolument le Superviseur direct et le Responsable RH.

En soumettant à la présente offre, vous adhérez et donnez plein consentement à SIF d’obtenir les références attendues.

Tout dossier ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement rejeté.

Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamaguene TP, Kaffrine, Sénégal,
Bureau SIF Koumpentoum : Quartier Ecole 2 Route Bamba Thialène
Bureau Dakar Banlieue : Quartier Thiaroye AZUR, derrière la SAR (Société Africaine de raffinage) PIKINE
Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.org 
 

Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « Candidature au poste de technicien animateur communautaire »

Date limite de dépôt des candidatures : 29/05/2024

Dans le cadre de son expansion nous recrutons des télévendeurs expérimentés pour les campagnes en Assurance Juridiques et en Assistance dépannage ainsi que des profils en Energie (Ohm Energie Eni Ekwateur Primeo).

Profils recherchés 

• Etre a l’aise au téléphone
• Maitriser la langue française
• Capable de relever les défis
• Assidus et impliqués
• Le gout du Challenge

Avantages

• Salaire attractantes
• Week end off

NB : Nous recrutons des agents expérimentés merci de prendre cela en compte.

Mon Assistant Perso est un centre d’appel se trouvant au niveau de la VDN.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: monassistantperso2024@gmail.com

En tant qu’Assistant(e) Commercial(e), votre mission consistera à apporter un soutien technique au service commercial et au support client dans leurs diverses activités.

Missions et Responsabilités

• Effectuer des appels sortants et qualifier les prospects potentiels en suivant les procédures établies par l’entreprise
• Présenter de manière efficace offres de l’entreprise, en mettant en valeur leurs caractéristiques, avantages et valeurs ajoutées
• Établir et entretenir des relations professionnelles solides avec les clients potentiels, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une transition fluide des prospects qualifiés vers le processus de vente.

Compétences requises 

• Titulaire d’un BAC+3 en communication, Marketing ou tout autre diplôme équivalent
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Première expérience réussie en tant que téléprospecteur, conseiller client, assistant commercial ou tout autre domaine pertinent
• Rigoureux, exigeant, organisé et orienté résultats
• Enthousiaste et doté d’une bonne aisance relationnelle
• Aspirant à apprendre dans un environnement dynamique, au sein d’un projet innovant, en collaboration directe avec une équipe expérimentée
• Maîtrise des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
• Connaissance des outils de production tels que Microsoft Office, Google Suite, etc.
• Excellentes compétences en communication : capacité à communiquer efficacement avec les clients, à comprendre leurs besoins et à transmettre des informations de manière claire et précise.
• Capacité à fournir un service client de qualité et à répondre aux questions ou préoccupations des clients de manière professionnelle et courtoise.

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

En tant qu’Assistant Gestionnaire de Données, vous aurez pour mission d’aider à réaliser des démarches de récupération d’accès aux comptes des défunts, d’aider au développement de l’IA interne et de prendre part aux actions opérationnelles de l’entreprise tout en participant à l’amélioration active des processus.

Missions et Responsabilités

• Identifier et regrouper les autorisations, documents et autres pièces nécessaires pour clôturer la vie numérique des défunts
• Garantir la réalisation des démarches et opérations courantes ainsi que les diverses relances pour la suppression des comptes utilisateurs des défunts sur différentes plateformes et hébergeurs
• Participer à l’amélioration des processus en interne et faciliter l’intégration d’une nouvelle intelligence artificielle
• Répondre aux demandes et requêtes, et assurer le suivi des dossiers, en s’assurant du respect des délais et de la conformité aux procédures établies

Compétences techniques 

• Une formation en Sciences de l’Information, ou en gestion de base de données ou tout autre domaine pertinent
• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et exploitation d’informations et de base de données
• Un attrait pour le monde du numérique et des intelligences artificielles
• Ambitieux et force de proposition pour améliorer la performance de l’entreprise en améliorant les processus en interne
• Grande attention aux détails et capacité à travailler avec précision
• Bonne maîtrise des outils Google Suite
• Parfaite utilisation des outils de messagerie
• Bonne connaissance du numérique
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance des outils tels que Notion, Airtable et de l’extension DragApp, serait un plus !

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

En tant que Développeur JS / Flutter, vous travaillerez sous la supervision du CTO. Votre mission sera de contribuer activement au développement de la nouvelle solution intelligente de l’entreprise.

Missions et Responsabilités 

• Développer des applications web et mobiles performantes et évolutives à l’aide des technologies JavaScript et Flutter
• Participer à la conception et à l’implémentation d’architectures logicielles robustes
• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement et les parties prenantes pour comprendre les besoins des clients
• Optimiser les performances, la maintenabilité et la sécurité des applications
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des bonnes pratiques de l’équipe

Compétences requises 

• Expérience professionnelle : 5 années et plus dans le domaine du développement.
• Diplôme : BAC+3 en Informatique ou équivalent.
• Aptitude à analyser et résoudre des problèmes.
• Esprit d’équipe, rigueur et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellente maîtrise de JavaScript et des frameworks tels que React.js, Node.js et Nest.js.
• Maîtrise de Flutter pour le développement d’applications mobiles.
• Expertise dans l’utilisation des API REST.
• Connaissance approfondie des technologies liées aux architectures micro-services telles que Docker et
• Kubernetes.
• Connaissances des bases de données telles que Redis, MongoDB et Elasticsearch.
• Familier aux processus DevOps, aux outils tels que Git et aux concepts de CI/CD.
• Compétences en UX/UI.
• Expérience avec la méthodologie Agile.

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Missions et Responsabilités 

• Concevoir, développer et maintenir des applications en accordant une attention particulière à la gestion efficace des données.
• Programmer efficacement pour implémenter des fonctionnalités avancées répondant aux besoins spécifiques des utilisateurs.
• Utiliser Python pour interagir avec des bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Collaborer avec les équipes de développement pour concevoir des solutions logicielles robustes et évolutives, en respectant les bonnes pratiques de développement logiciel.
• Assurer la documentation adéquate du code développé et participer à l’amélioration continue des processus de développement.

Compétences requises 

• Niveau d’expériences : 1 à 3 années à un poste similaire.
• Niveau d’étude : BAC+3 en Informatique
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et attention aux détails
• Bon esprit d’équipe et communication
• Autonomie et capacité à travailler sur plusieurs projets
• Capacité à apprendre et à s’adapter aux nouvelles technologies
• Compréhension de l’anglais technique
• Maîtrise du langage Python (3.x) et du C++
• Connaissance des bases de données MySQL, et des BD non relationnelles
• Expérience avec les outils de tests unitaires (pytest, unittest, etc.)
• Expérience avec les outils de versionning (Git, SVN, etc.)

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

IQRABA recrute un spécialiste du marketing des médias sociaux capable de produire rapidement des vidéos pour les différentes plateformes de l’école. La personne gérera également les plateformes afin d’augmenter la portée des sites et l’engagement des spectateurs. Le candidat doit être capable de montrer des vidéos qu’il a produites et être prêt à se soumettre à une tâche pendant l’entretien pour réaliser une vidéo.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: Recruitmentiqra@gmail.com

Vous êtes chauffeurs à la recherche d’un emploi ? Vous avez de l’expérience dans YANGO ? Gagnez jusqu’à 350.000 CFA/mois avec Urban Cars.

Expérience de conduite : Minimum 4 ans d’expérience de conduite.

• Niveau d’études : Diplôme BEFM minimum.
• Âge : Hommes âgés d’au moins 25 ans.
• Compétences technologiques : Être à l’aise avec les applications mobiles.

Documents requis 

• Une photo d’identité.
• Une copie du permis de conduire.
• Une copie de la pièce d’identité.
• Un certificat de domicile.
• Un certificat de résidence.

Si vous répondez à ces critères et souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse e-mail: simalndiaga@gmail.com

Vous avez une passion pour la cuisine ou le service clientèle ? Vous recherchez une opportunité excitante dans le secteur de la restauration ?

Rejoignez-nous au sein de notre deuxième restaurant, situé aux Almadies, et contribuez à créer une expérience gastronomique inoubliable pour nos clients !

À propos de nous : Ô Poulet Boukané est un restaurant de grill afro caribean spécialisé dans le poulet. Fort de notre succès, nous ouvrons notre deuxième restaurant aux Almadies, et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour constituer notre équipe.

Exigences :

• Expérience préalable dans le domaine de la restauration (selon le poste)
• Capacité à travailler en équipe
• Attitude positive et passion pour le service client
• Flexibilité horaire (notamment les soirs et les week-ends)
• Maîtrise du français (la maîtrise de l’anglais est un plus)

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération compétitive
• Des repas gratuits pendant les shifts de travail

Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à contribuer au succès de notre nouveau restaurant aux Almadies, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement-opbk@gmail.com en indiquant le poste pour lequel vous postulez dans l’objet du message.

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une équipe passionnée et de contribuer à créer des moments savoureux pour nos clients !

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Exigences :

• Expérience préalable dans le domaine de la restauration (selon le poste)
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Rejoignez notre équipe aux Almadies !

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Exigences :

• Expérience préalable dans le domaine de la restauration (selon le poste)
• Capacité à travailler en équipe
• Attitude positive et passion pour le service client
• Flexibilité horaire (notamment les soirs et les week-ends)
• Maîtrise du français (la maîtrise de l’anglais est un plus)

Nous offrons :

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• Des opportunités de développement professionnel
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Rejoignez notre équipe aux Almadies !

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Rejoignez-nous au sein de notre deuxième restaurant, situé aux Almadies, et contribuez à créer une expérience gastronomique inoubliable pour nos clients !

À propos de nous : Ô Poulet Boukané est un restaurant de grill afro caribean spécialisé dans le poulet. Fort de notre succès, nous ouvrons notre deuxième restaurant aux Almadies, et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour constituer notre équipe.

Exigences :

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• Capacité à travailler en équipe
• Attitude positive et passion pour le service client
• Flexibilité horaire (notamment les soirs et les week-ends)
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Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à contribuer au succès de notre nouveau restaurant aux Almadies, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement-opbk@gmail.com en indiquant le poste pour lequel vous postulez dans l’objet du message.

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une équipe passionnée et de contribuer à créer des moments savoureux pour nos clients !

Nous recherchons un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que secrétaire, vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à nos opérations quotidiennes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer un flux de travail efficace et une communication transparente.

Responsabilités 

• Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes entrants.
• Organiser et coordonner les réunions et les rendez-vous.
• Préparer et diffuser la correspondance interne et externe.
• Maintenir les dossiers et les bases de données à jour.
• Gérer les fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.
• Assurer un accueil chaleureux aux visiteurs.

Exigences 

• Expérience antérieure en tant que secrétaire ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sens aigu du détail et de la confidentialité.

Si vous êtes une personne motivée, proactive et désireuse de contribuer au bon fonctionnement de notre entreprise, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe!

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: katosconsulting@gmail.com

Sous la tutelle du Responsable d’exploitation, le Coordonnateur des projets devra procéder:

• à la  supervision, avec la direction technique, de la production du fer façonné
• au suivi de la maintenance de la machine cadreuse et de la cintreuse
• à la  Coordination avec le prestataire (ferrailleur) les travaux
• Coordonner avec l’opérateur des machines le bon déroulement de la production des commandes
• Proposer et orienter les clients vers la solution du façonnage automatique
• Identifier les besoins du client

Qualifications et expérience

• avoir un niveau BTS  en génie Civil ou équivalent
• avoir une  expérience  dans le domaine de 02 ans

Lettre de motivation et CV à envoyer avec pour objet:  » Coordonnateur des projets » à l’adresse suivante: recrutementnelst2019@gmail.com

Titre du stage : Enrichissement de données macroéconomiques et conception d’un modèle de prédiction de recettes budgétaires pour un pays de l’Afrique de l’Ouest.

Entreprise : Bangath Systems, Cloud Data Software

Bangath Systems est un éditeur de logiciels de visualisation et d’analyse de données, basé à Dakar au Sénégal, spécialisé dans des solutions pour les organisations gouvernementales, politiques, médiatiques et les entreprises opérant dans le secteur public.

L’entreprise fournit des applications modernes pour l’analyse et la prise de décision, avec un marché cible principalement en Afrique.

La gamme de logiciels proposée par Bangath Systems comprend, en autres :

SITOE  Système Intégré de Traitement des Opérations Électorales, qui offre des outils pour analyser et naviguer dans la carte électorale d’un pays.

SIADE  Système Intégré d’Analyse de Données Économiques, qui offre des outils pour analyser et visualiser des données économiques d’un pays sur plusieurs années.

Objet du stage : Travailler sur l’application SIADE dans l’environnement de développement Oracle, avec les objectifs suivants :

• Enrichir la base de données de SIADE, actuellement focalisée sur le Sénégal, en ajoutant des données d’autres pays africains, avec une attention particulière sur l’Afrique de l’Ouest.
• Construire des modèles de Machine Learning à partir d’une matrice de près de 250 paramètres, sur des enregistrements mensuels couvrant la période 2006 – 2023. Les applications envisagées comprennent la prédiction de recettes budgétaires pour les Etats pris en charge et l’analyse dynamique de tableaux de données macroéconomiques.

Compétences requises :

• Solides compétences en Data Science, incluant la manipulation et l’analyse de grandes bases de données.
• Aptitude à travailler en large autonomie et en équipe, et à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Connaissance de la plateforme de développement d’Oracle, ou volonté de monter en compétence de façon autonome.
• Connaissance ou intérêt pour le développement avec PL/SQL et JavaScript.

Tâches principales du stage :

• Analyse du modèle de données existant dans SIADE.
• Recherche, acquisition et intégration de nouvelles données dans la base SIADE.
• Conception et entraînement de modèles de Machine Learning pour des applications spécifiques.
• Animation de réunions de suivi du projet.
• Communication des résultats et des analyses aux parties prenantes.
• Présentation à des clients ou prospects.

Localisation : Liberté 6, Dakar, Sénégal

Rémunération : Pas de rémunération. Possibilité d’une prime en fin de stage (non contractuelle).

Durée du stage : 6 mois

Début du stage : Mai 2024

Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre CV et lettre de motivation.

Contact : Email : arona.kane@bangath.com

Whatsapp : +221 77 588 64 26

Le comptable travaille sur la base d’un plan de travail annuel pour les besoins du département des finances et des opérations, sous la supervision du chef des opérations et des finances. Il/elle sera responsable de la gestion comptable du bureau pour les projets et les programmes et apportera son soutien à la gestion des ressources humaines.

En tant que membre du bureau d’ARBRES POUR L’AVENIR, il/elle veillera à l’application stricte du manuel de procédures de gestion interne. Il/elle travaille en étroite collaboration avec son superviseur et les autres membres du bureau pour assurer une bonne gestion comptable des opérations, transparente, sincère et fiable, étayée par une documentation suffisante et correcte.

Tâches comptables

• Saisir les transactions quotidiennes dans le système comptable ;
• Collecter et vérifier les pièces justificatives auprès des bureaux extérieurs et des bureaux locaux ;
• Préparer les paiements par chèque et par virement ;
• Classement des documents comptables par mois dans des classeurs mensuels.
• Numériser les factures et les pièces justificatives et les joindre au logiciel de comptabilité QuickBooks Trees au Sénégal.
• Utilisation correcte des comptes de dépenses lors de la saisie des données ;
• Effectuer des rapprochements bancaires mensuels ;
• Collection de pièces justificatives relatives aux activités financées dans le cadre de contrats de sous-traitance ;
• Préparer les factures internes et externes, les TER et les demandes d’avances des subventions et des missions et ateliers du projet ;
• Appui au processus d’audit annuel ;

Tâches en matière de ressources humaines 

• Collecter et scanner les documents des dossiers du personnel et mettre à jour les dossiers physiques et électroniques ;
• Soutenir le processus d’évaluation du personnel et l’archivage.
• Suivi de la collecte des feuilles de temps du personnel ;
• Soutenir la paie et les déclarations annuelles ;
• Dépôt des fiches de paie mensuelles pour VRS ; CSS ; IPRES ; BRS.
• Préparer les variables de la paie : avance, déduction, remboursement ;
• Soutenir la formation du personnel en matière de comptabilité et de procédures de sécurité ;
• Effectuer toutes les autres tâches raisonnablement liées à son travail et assignées par son supérieur hiérarchique ;

Qualifications requises

Le candidat doit posséder les qualifications professionnelles minimales suivantes pour être pris en considération pour le poste :

• Diplôme de trois ans en comptabilité et en gestion des ressources humaines ;
• La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
• Compétences informatiques, y compris Microsoft Office et Google Docs
• La connaissance des logiciels Quick Book et Intacct Sage serait un atout.
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONGI ;

Attributs requis

Le candidat doit également posséder les qualités personnelles suivantes :

• Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à respecter les délais ;
• Croire fermement en la mission de TREES ; être capable de travailler dans un environnement multiculturel.
• Être une personne assidue, disciplinée et déterminée
• Polyvalence efficace, capacité à travailler sous pression et flexibilité de l’emploi du temps.
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel

Candidat

Envoyez le fichier suivant

• 1 lettre de motivation (maximum 1 page) indiquant vos prétentions salariales et votre disponibilité
• 1 CV (2 pages maximum) avec deux références

Prêt à rejoindre notre équipe ?

Nous sommes ravis que vous souhaitiez changer le monde avec nous et que vous pensiez répondre aux exigences ci-dessus. Posez votre candidature avant le 31 mai 2024 à 17 heures.

TREES est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection ou d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’affiliation politique, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de handicap, de statut de vétéran protégé, d’informations génétiques, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

En raison du grand nombre de candidatures reçues par TREES, nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : ats.rippling.com

Responsabilités :

● Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les produits de la marque, en mettant particulièrement l'accent sur les ventes.

● Gérer les campagnes publicitaires et les médias sociaux pour augmenter la visibilité de la marque et négocier des partenariats commerciaux.

● Suivre et analyser les performances des actions marketing, en mettant l'accent sur leur impact sur les ventes et la croissance de la clientèle.

● Assurer un suivi régulier de la clientèle, en particulier des clients potentiels, fidéliser la clientèle. ● Collaborer étroitement avec l'équipe pour développer des stratégies commerciales efficaces et atteindre les objectifs de vente.

● Participer activement aux activités commerciales, y compris les promotions et les événements de vente, en veillant à ce que les efforts de marketing soutiennent les objectifs commerciaux.

● Créer efficacement des supports visuels de vente et d’utilisation de nos différents produits, en travaillant en étroite collaboration avec le reste du staff.

● Assurer une communication claire et régulière avec toute l'équipe pour s'assurer que les besoins et les retours des clients sont pris en compte dans les efforts marketing.

● Aider à la gestion des opérations de caisse, du Stock et des commandes

● Maintenir un environnement de travail propre, accueillant, positif et motivant en encourageant la collaboration, la créativité et l'innovation au sein de l'équipe.

Qualités requises :

● Aptitudes à gérer les ventes et le service clientèle, et avoir des objectifs de vente ambitieux.

● Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats, en mettant l'accent sur les objectifs commerciaux.

● Bonne organisation des actions commerciales, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives marketing en même temps.

● Sens de l'initiative et créativité dans la création de contenus, en mettant l'accent sur la génération de ventes.

● Maîtrise des médias sociaux, avec une compréhension approfondie de leur utilisation pour soutenir les objectifs commerciaux.

● Capacité à travailler de manière collaborative avec l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et à fournir un soutien marketing adapté aux besoins de l'équipe. Souci du détail et capacité à effectuer des tâches demandées avec précision et rigueur.

● Engagement envers l'excellence du service clientèle et la satisfaction du client,

Vous êtes passionné.e par l'Internet Industriel des Objets (IIoT) ?
Vous avez une idée de projet, une solution innovante ou une expertise particulière dans le domaine de l'IIoT ? 

Simplon Sénégal vous ouvre ses portes ! 🚀

Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant pour faire partie de la Promotion 3 ADEFNIPA (Alliance des Entreprises pour la Formation Numérique et l'Insertion Professionnelle en Afrique).

Saisissez cette opportunité unique de vous former et vous certifier en déposant votre candidature ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf64PgS3pwNtp-sQ08BL9J6ibp2cEUCt72awr4ukHlOO6XXcw/viewform

Date limite de candidature : 27 Mai 2024.

Suivez une formation internationale à distance et acquérez et/ou améliorez vos compétences/qualifications à visée professionnelle !

👥 Cible

Étudiant(e), Jeune diplômé(e) en recherche d’emploi ou #professionnel(le) francophone

🖥 Formations ouvertes

Cinq #formations #qualifiantes à distance proposées par quatre #établissements #universitaires membres de l’#AUF :

- Initiation à la recherche en santé, de la Faculté de Médecine de Sfax, Tunisie : https://lnkd.in/d5-sKj64

- Les gaz du sang de A à Z, de la Faculté de Médecine de Sfax, Tunisie : https://formations.auf.org/formation-qualifiant/les-gaz-du-sang-de-a-a-z/ 

- Conception, Management, Suivi et Évaluation des Projets, du CESAG-Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion, Sénégal : https://formations.auf.org/home/formation-qualifiant/aa/ 

- Comprendre l’IA et maîtriser le “Prompt Engineering” avec ChatGpt, de l’Ecole Supérieure d'Infotronique d'Haïti - ESIH : https://formations.auf.org/home/formation-qualifiant/comprendre-lia-et-maitriser-le-prompt-engineering-avec-chatgpt/ 

- Certificat de formation en comptabilité selon les Normes internationales d’information financière IFRS (Niveau 1) de l’Université Virtuelle de Tunis (UVT) : https://formations.auf.org/home/formation-qualifiant/certificats-uvt-de-formation-en-comptabilite-selon-les-normes-internationales-ifrs-international-financial-reporting-standard/ 

🤝 L’AUF soutient les apprenants via son institut IFIC et ses implantations par :

✅ Une Prise en charge partielle des frais d’#inscription pour une sélection de #candidats
✅ Un #Accompagnement depuis la candidature jusqu’à l’obtention du certificat/attestation 🏅 de formation en passant par le suivi de la formation et l'organisation des éventuelles #évaluations en présentiel
✅ Un accès aux implantations de l’AUF à travers le monde durant tout le processus de la formation

🗓 Calendrier

- Candidatez jusqu’au 𝟬𝟵 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰
- Démarrage des formations : à partir du 𝟬𝟮 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰

L’acheteur junior recherche et sélectionne des produits, des services et des fournisseurs selon les besoins d’achat exprimés par les utilisateurs et budgétisés par l’entreprise sous la supervision du chef de département ou de l’acheteur senior.

• Effectuer les sourcing sous la supervision de l’Acheteur Senior ou du Chef de département.
• Choisir les prestataires, fournisseurs et évaluer leurs offres sous la supervision de l’Acheteur Sénior ou Chef de département.
• Assurer le suivi des prestataires, des contrats.
• Etablir les cahiers des charges.
• Négocier tarifs et délai.
• Superviser la livraison.
• Avoir le sens de l’organisation.
• Maîtriser l’informatique et outils numériques.
• Maîtriser les outils de communication.
• Avoir le sens de l’anticipation et de l’urgence.
• Aptitude à travailler sous pression et avec beaucoup de concentration.

Aptitudes

• Bac +2 en commerce international
• Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
• Avoir un bon niveau en Anglais

Avantages

• 13ième Mois
• Couverture Maladie Assurance à 100%
• Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : apply.workable.com 

IDEALAB : Cultivez votre potentiel entrepreneurial !

🚀 Envie de faire pousser vos idées et de transformer votre projet innovant en réalité concrète ? Alors rejoignez la cohorte 5 du programme IDEA LAB !

🗓 Du 3 au 12 juin 2024, nous vous donnons rendez-vous à Kaolack autour de la thématique Intelligence artificielle et agriculture, un duo prometteur pour révolutionner le secteur agroalimentaire sénégalais.

Tenez vous prêts pour une aventure entrepreneuriale riche en découvertes et en opportunités.

Participez à notre programme et bénéficiez :

▪ de formations et d'ateliers afin de mieux structurer votre idée d'entreprise dans la thématique mentionnée
▪ d'un accompagnement par une équipe expérimentée
▪ d'opportunités de réseautage avec des acteurs de l'écosystème local

Postulez dès maintenant et faites partie des talents qui façonneront l'avenir du Sénégal ! 🇸🇳

↪ Lien : https://forms.lezgo.io/formulaires/appel-a-candidatures-idea-lab-2024-cohorte-5-intelligence-artificielle-et-agriculture/presentation 

🗓 Date limite : 26 Mai 2024
📍 Lieu Kaolack

Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.kpc-idealab.com

🔍🌟 MIYA Sénégal recrute un (e) Comptable clients.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous dès maintenant votre CV à l'adresse suivante : recrutement@miya-africa.com. 🚀

📢 𝗔𝗣𝗣𝗘𝗟 𝗗'𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘𝗦

Nous, Volkeno, souhaitons renouveler notre parc de matériel informatique et multimédia.

Vous êtes une entreprise spécialisée dans l'acquisition de matériel et la vente d'appareils informatiques ?

Candidatez en répondant à cet appel d'offres à : sg@volkeno.sn

Lien de l'appel d'offre : https://www.linkedin.com/posts/volkeno_appel-doffres-acquisition-mat%C3%A9riel-activity-7196202799796232193-xqum 

⚠ 𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 : 𝟯𝟬/𝟬𝟱/𝟮𝟬𝟮𝟰

Tu es jeune, femme ou senior et as besoin de formation en entrepreneuriat pour renforcer tes capacités, FAFEDE lance la campagne Zéro Capitale, dont l'objectif est de former les populations à l'entrepreneuriat.

Le programme de formation se déroule comme suit :

Pour la formation : du 27 au 29 mai

Pour les coachs et formateurs : du 30 mai au 01 juin 

Pour participer, inscris-toi en appelant sur ces numéros : 76 592 03 35 ou 76 223 67 67

Dans le cadre du développement de ses activités, une importante société industrielle est à la recherche de plusieurs talents.
Vous êtes jeune dynamique, flexible, vous avez le sens de l'observation et de l'écoute, vous avez envie de travailler dans un environnement de défis alors cette offre est faite pour vous.
Ci-joint les profils :
-      Gérant
-      Responsable Administratif et
-      Financier
-      Responsable de la production
-      Assistante de Direction
-      Gardien
-      Technicien Surface
-      Technicien Opération Machine
-      Operateurs Moule
-      Techniciens Emballage
-      Technicien superviseur
-      Technicien Maintenance
-      Conducteur Camion
-      Chauffeur
-      Responsable commercial
-      Agent Commerciaux
-      Comptable
-      Ouvrier permanent
-      Cuisinier
Si vous correspondez à un de ces profils, prière d’envoyer votre CV et lettre de motivation sur l’adresse suivante : m.diaw@lafraiche.sn

Date butoir de dépôt : au plus tard le 14/05/2024 à minuit.

But de la formation : promouvoir l’égalité Femmes-Hommes dans l’enseignement supérieur et la Recherche francophone.
(La formation s’adresse prioritairement aux femmes qui souhaitent se familiariser avec les questions de genre, mais elle est également ouverte aux hommes).

Cette formation est impulsée par le Réseau francophone des femmes responsables dans l’enseignement supérieur et la recherche (RESUFF), en collaboration avec l’AUF et l’ Université Rennes 2.

Comment postuler ? :
Plus d'informations sur https://lnkd.in/eAqfdSt9 

Vous avez encore jusqu'au 19 mai pour candidater à la formation à distance “Genre : concepts et approches”.

La BIS recherche pour son Département Marketing et Communication Externe un stagiaire Assistant infographe.

• Profil recherché :

✔ Formation en Communication, Infographie, Design Graphique ou domaine équivalent
✔ Compétences techniques : Maîtrise Adobe Creative Suite, Motion Designer, 3D Animation, Montage Vidéo, Connaissances en photographie ou retouche photos
✔ Compétences comportementales : Créativité et sens artistique, Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais, Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

• Comment postuler ? :

Si vous êtes disponible Immédiatement pour un stage de 6 mois, envoyez nous vite votre candidature par mail via 👉🏿 servicerecrutement@bis-bank.sn 
avec INFOGRAPHIE en Objet 😉

Nous recrutons des télévendeurs pour notre call center

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: centersancall@gmail.com 

Recherche passionné(e)s de la cuisine thaïlandaise pour rejoindre notre équipe dynamique !

Expérience préférée mais passion indispensable !

Comment postuler ? :
Si vous avez une passion pour les saveurs exotiques, l’authenticité et le service de qualité, envoyez-nous votre CV dès maintenant: owokanda@gmail.com 

Société internationale d’études basée à Dakar recrute :

Un ingénieur en Génie Civil (Bac+5)

• Avoir un diplôme d’ingénieur dans une grande école ;
• Avoir au moins Cinq (05) ans d’expérience dans la conduite d’études APS, APD, DAO ;
• Avoir une expérience du terrain conduite et le Contrôle de Travaux de génie civil (BTP);
• Avoir une expérience pratique dans un bureau d’études est un atout ;
• Participer à la définition des stratégies du Groupe et de ses filiales ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction et communication ;
• Expérience dans la conduite de mission est un atout ;
• Très bonne maîtrise de l’informatique et de logiciels de conception d’ouvrages.

Dossiers : Envoyer vos CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l’entretien).

Contrat : Type de contrat à négocier

Rémunération : Très motivante

Email : directeur356@gmail.com

Date clôture des dépôts : 25 Mai 2024.

Société internationale d’études basée à Dakar recrute :

Un chauffeur professionnel expérimenté

• Avoir une expérience d’au moins Sept (07) ans dans la conduite de mission à l’intérieur du pays ;
• Une expérience dans la conduite de missions dans les pays voisins est un atout ;
• Être très discipliné et rigoureux ;
• Avoir au minimum le niveau Brevet d’études ;
• Des connaissances en mécaniques souhaitées.

Dossiers : Envoyer vos CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l’entretien).

Contrat : Type de contrat à négocier

Rémunération : Très motivante

Email : directeur356@gmail.com

Date clôture des dépôts : 25 Mai 2024.

Nous recrutons des chefs de projet dans les pays suivants : hashtagGhana, hashtagTunisie, hashtagCameroon, hashtagKenya, hashtagSénégal, hashtagSierraLeone.

Anglais obligatoire

👉 Description du poste : https://drive.google.com/file/d/1K9HMREuwcFIVKP159L0gppka9SKMFG5o/view

Si intéressé envoie ton CV : recrutement@comdevafrica.org 

Mission Générale

• Accueille et prend en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ  
• Contribue à la satisfaction permanente du client en assurant une prestation de qualité tout au long de son séjour
• Contribue à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son service

Tâches et responsabilités 

• Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention
• Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée à sa fidélisation 
• Prend en compte et anticipe les besoins du client 
• Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client; veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible
• Véhicule l'image de l'hôtel 
• Respecte l'ensemble des engagements de réservation 
• Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes 
• Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel
• Gère les appels téléphoniques
• Applique les procédures d'audits internes
• Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique, ...) et aux autres membres de son service
• S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client
• Effectue les prises de réservation 
• Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes 
• Applique et argumente la politique tarifaire de l'hôtel afin d'optimiser le Revpar
• Respecte les procédures en matière de facturation et d'encaissement 
• Gère les fonds de caisse qui lui est confié 
• Peut être en charge de la préparation et de l'envoi des factures "débiteurs divers"

Aptitudes / Qualités 

• Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service,
• Esprit d'équipe - Capacité d'écoute et d'anticipation 
• Bonne présentation, bonne élocution
• Dynamisme - Esprit commercial
• Resistance au stress - sens de l'éthique
• Autonome et responsable 

Formations / Expériences professionnelles 

• Bac ou BTS hôtellerie / restauration 
• 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
• Bonnes connaissances de l'environnement Windows
• Connaissance obligatoire du logiciel OPERA
• Maitrise de la langue du pays et anglais professionnel 

Comment postuler

• Envoyer un mail à l'adresse : fo.almadies@yasshotels.com
• Mettre en objet la référence du poste "Yaas - 26"
• Fournir un cv et une lettre de motivation
• Disponibilité : immédiate
• Date limite de dépôt de candidature : 17/05/2024

Nous recherchons un développeur fullstack junior enthousiaste et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique Si tu es passionné (e) pas les technologies web modernes et as des compétences en JavaScript, Node js, React, et Express js, avec une connaissance en bases de données et en conception d'API REST, nous souhaitons recevoir ta candidature.

Si tu penses être la bonne personne, merci d'envoyer ta candidature à l'adresse suivante : recrutement@op.way2call.sn et mentionner à l'objet "Développeur Fullstack"

Pour accompagner sa croissance, Moore Sénégal recrute pour la saison 2024 - 2025 des assistants comptables. 

Au plus tard le 30 juin 2024 .

• Poste :  Assistant comptable
• Lieu d’exécution : Dakar
• A pourvoir :   30 juin 2024
• Département concerné :  Expertise Comptable
• Domaine d’expérience attendu : Comptabilité - fiscalité

Une experience minimum de 6 mois en cabinet est souhaitée 

L'assistant réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission.

MISSIONS 

L’assistant réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes :

• Participe à la réalisation des travaux d’assistance et de saisie comptable des dossiers sur lesquels il/elle est planifié(e).
•  Est également chargé(e) de la justification des comptes (clients / fournisseurs), des déclarations fiscales et de l’établissement des états de rapprochements bancaires des dossiers confiés.

Compétences nécessaires

• Bac + 4 minimum ecoles de commerce -   DSG, DSCG
•  Avoir les connaissances techniques requises par sa fonction : 
• maitrise des normes comptables;
• Connaissance de la réglementation;
• Maitrise des progiciels comptables.

Aptitudes

• Être méthodique et organisé
• Rigueur et discipline
• Esprit de synthèse
• Capacités de rédaction
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de production du cabinet

Pour postuler, clique ici : https://www.mooresenegal.com/jobs/apply/assistant-comptable-52 

Pour accompagner sa croissance, Moore Sénégal recrute pour la saison 2024 - 2025 des assistants audit . 

Au plus tard le 30 juin 2024 .

• Poste :  Assistant Audit 
• Lieu d’exécution : Dakar
• A pourvoir :   30 juin 2024
• Département concerné :  Audit 
• Domaine d’expérience attendu : Comptabilité - Audit 

Une expérience minimum de 6 mois en cabinet est souhaitée 

L'assistant réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission.

MISSIONS 

• Exécute le programme de travail des sections qui lui sont confiées en fonction du contexte particulier de la mission, généralement : trésorerie, immobilisations, dettes, capitaux propres, puis progressivement les autres cycles;
• Lorsqu’il est assistant confirmé, il maîtrise en fin de saison les différents cycles, y compris les cycles complexes;
• Documente les travaux conformément aux procédures du cabinet et de manière à garantir le chemin de révision (référenciation, cross référenciation etc);
• L'assistant débutant propose ses conclusions à son chef de mission. Une fois confirmé, il rédige des synthèses complètes directement intégrables aux rapports et notes de synthèses;

Compétences nécessaires

• Bac + 4 minimum école de commerce -   DSG, DSCG
•  Avoir les connaissances techniques requises par sa fonction : 
• maitrise des normes comptables;
• Connaissance de la réglementation;
• Maitrise des progiciels comptables.

Aptitudes

• Être méthodique et organisé
• Rigueur et discipline
• Esprit de synthèse
• Capacités de rédaction
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de production du cabinet

Pour postuler clique ici : https://www.mooresenegal.com/jobs/apply/assistants-audit-41 

Nous sommes à la recherche d’agents commerciaux dynamiques.

• Niveau: BFEM
• Bonne présentation
• Capacité à négocier et à convaincre

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: careers.cgsf@gmail.com

Missions

• Préparer les pizzas en fonction de la demande.
• Cuire les pizzas selon le mode de cuisson adapté, four à bois, four à gaz ou encore électrique.
• Nettoyer et organiser l’espace de travail et de cuisson.
• Accueillir la clientèle et faire le service si les clients peuvent rester sur place.
• Procéder à l’encaissement des paiements.
• Effectuer les tâches administratives si le pizzaiolo travaille à son compte.
• Réfléchir à la conception de nouvelles recettes et nouveaux produits.
• Respecter les règles d’hygiène et les normes de sécurité.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: contact@maisonabaka.com

Recherche stagiaire secrétaire juridique

• maîtrise de la saisie informatique rapide obligatoire
• ⁠maîtrise des logiciels Word, Excel etc ….
• ⁠maitrise internet et des nouvelles technologies – ⁠pro activité, dynamisme
• ⁠connaissances juridiques de base

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: fbavocatsn.sn@gmail.com

Au sein de la direction du numérique, le département – services aux usagers et infrastructures (DSUI) est responsable des services aux usagers de l’AUF et de la gestion des infrastructures bureautiques et infonuagiques pour rendre ces services.

Sous la responsabilité du chef du département — services aux usagers et infrastructures, l’administrateur/trice plateformes infonuagiques (cloud) participe à la gestion des services et environnements infonuagiques dans des plateformes en mode SaaS et PaaS. Il/elle collabore aux automatisations, installations, mises à jour et mises en production d’applications dans ces environnements et à leur sécurité. Il/elle supervise les services déployés et traite les alertes remontées.

Principales responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des projets numériques et informatiques de l’AUF
• Contribuer à l’administration de différentes plateformes infonuagiques en mode SaaS et PaaS en collaboration étroite avec l’équipe de développeurs
• Gérer les comptes des utilisateurs (ajout, modification, suppression, autorisations et accès) en automatisant si possible
• Déployer en continu les applications : préparer les environnements de test, gérer le stockage des données et les containers, automatiser la mise en production des applications
• Superviser les services déployés : définir et mettre en place des statistiques de services, exploiter une solution de supervision, …
• Participer à la résolution et à la documentation des incidents et problèmes
• Participer à la gestion des sauvegardes régulières des systèmes, des applications et des données
• Contribuer à l’élaboration et au maintien à jour de la documentation pertinente pour la bonne gestion de ces plateformes
• Contribuer à l’amélioration des processus opérationnels, à la mise en œuvre des procédures et à la continuité des services
• Surveiller le bon fonctionnement des services dédiés à la sécurité informatique
• Participer aux analyses, mises en place et gestion d’outils de sécurisation avec l’équipe de sécurité informatique
• Collaborer avec le réseau des relais numérique de l’AUF
• Apporter son expertise à la gestion du centre de services aux usagers
• Coordonner et encadrer le travail de différents prestataires
• Participer à la gestion des contrats et rapports fournisseurs
• Effectuer la recherche et la veille technologique.

Qualifications et compétences requises

Formation

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou équivalent

Expérience

• Expérience professionnelle de trois (3) ans minimum pertinente en lien avec le poste
• Expérience dans un contexte international, multisites et multiculturel, un atout

Compétences

• Expérience en administration de plateforme ERP/CRM en mode SaaS (Oracle Fusion Cloud ERP serait un atout)
• Expérience en administration de PaaS (IBM Cloud serait un atout)
• Bonne connaissance et expérience DevOps et outils de test
• Bonne connaissance d’outils de construction et virtualisation (Jenkins, Docker, Kubernetes, CloudFoundry, …)
• Bonne connaissance en programmation ou scriptage (Java, Javascript, Perl, PHP ou bien Python)
• Bonne connaissance en cybersécurité et en supervision de la sécurité de plateformes
• Maitrise des concepts de gestion de sécurité informatique (authentification, gestion des comptes, sécurité applicative, etc.)
• Esprit d’équipe et de collaboration, dans un environnement international et multiculturel
• Capacité d’écoute et de communication
• Forte capacité à anticiper et à résoudre les problèmes
• Maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
• Facilité à lire de la documentation technique et à communiquer en anglais

Conditions

• Lieu d’affectation :  Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Date de l’entrée en poste : Dès que possible

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

Date limite : 24 Mai 2024.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : tre.tbe.taleo.net

Êtes-vous un jeune entrepreneur désireux de dynamiser votre activité et de contribuer au développement socio-économique de votre région ? 
Alors, cet appel à candidature est spécialement conçu pour vous.

L'Agence de développement et d'encadrement des petites et moyennes entreprises (ADEPME) en partenariat avec le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) lance le projet "𝐀𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐥'𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐒𝐞́𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐥" dans les régions du Nord du pays. 

📍Ce projet vise les objectifs suivants :

- Renforcer les compétences techniques et financières des jeunes Sénégalais(es) pour le déploiement d'initiatives entrepreneuriales et favoriser leur insertion professionnelle.

- Soutenir l'engagement des jeunes dans une exploitation durable des ressources naturelles et faciliter la transition vers des économies vertes pour garantir une planète viable.

- Promouvoir la participation civique, politique et le leadership des jeunes afin qu'ils puissent influencer le processus de développement et avoir voix au chapitre dans les décisions impactant leur avenir, la cohésion sociale, la paix et la stabilité du Sénégal.

- Accompagner les politiques de jeunesse et favoriser l'autonomisation des jeunes Sénégalais(es) par un soutien institutionnel adéquat.

Dans cette optique, nous lançons cet appel à candidature pour identifier et sélectionner les projets les plus prometteurs.

𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 : La première phase de cet appel se concentre sur la zone Nord, en particulier les régions de 𝐋𝐨𝐮𝐠𝐚, 𝐌𝐚𝐭𝐚𝐦 𝐞𝐭 𝐒𝐚𝐢𝐧𝐭-𝐋𝐨𝐮𝐢𝐬.

Ne manquez pas cette chance !

📍 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ! 
✅ Lien d'inscription:👉🏾 https://bit.ly/3UHefuO

📍𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : 17 mai 2024 à 17h00

⚠️ 𝗡'𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝗳𝗼 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀.😊

𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐬’𝐚𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐭 ! 💃🏽

Birima Agency est à la recherche de son assistant(e) administratif(ve) et communication dynamique et passionnée.

Notre équipe, elle déborde d’énergie et de créativité. 

Notre assistant(e) sera le pivot essentiel de notre fonctionnement quotidien. 

Ses missions ? 

Gérer la partie administrative, orchestrer nos communications internes et externes et veiller au bon déroulement de nos projets.

En tant que pilier de l’équipe, elle(il) devra être organisée, polyvalente et surtout dotée d’un excellent sens du relationnel.

Le confort de notre bureau ? Optionnel ! 

Entre 4 murs ? Depuis la plage ? Depuis son lit ?

Pourquoi pas ! 

Nous valorisons le travail efficace et créatif, peu importe l’endroit.

Alors, prêt(e) à rejoindre notre équipe de choc ? 

Postulez au plus tard le 20 mai 2024 à l’adresse contact@birimaagency.com

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🚀🌟

hasht

Rejoignez-nous en tant que Rédacteur Junior - Création de contenus chez Polaris Asso ! 

Vos missions :

👉🏼Plonger dans le monde de la communication d'entreprise en transformant des informations complexes en contenus clairs et accessibles.
👉🏼Devenir un acteur clé de la communication interne en contribuant à la présentation des projets auprès du top management.
👉🏼Développer vos compétences rédactionnelles et organisationnelles pour devenir un rédacteur hors pair.
👉🏼Mettre en pratique vos connaissances et acquérir une expérience précieuse dans un domaine en plein essor.

Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez et envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante :
recrutement@polaris-asso.org, en mettant en objet
"Candidature au poste de Rédacteur Junior".

Retrouvez la fiche de poste complète en cliquant sur ce lien : https://lnkd.in/gtxXyvEv

* Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

Type de contrat : stage ou volontariat.

Date limite de candidature: mardi 15 Mai 2024 à 23h59.

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UNIVERSELLE IPM (Sénégal) recrute le profil suivant : Assistant Fiscaliste.

Missions

• Bac + 3 minimum
• Minimum 5 ans d’expérience sur ce poste
• Proposer les meilleures options fiscales ;
• Veiller au respect du droit fiscale ;
• Aider l’entreprise à appliquer les normes fiscales nationales et internationales ;
• Revoir les déclarations fiscales ;
• Défendre les intérêts de l’entreprise en cas de contentieux ;
• Participer aux contrôles fiscaux ;
• Assister les équipes comptables.
• De parfaites connaissances juridiques et fiscales ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit de synthèse et d’analyse.

NB : date limite de dépôt des candidatures le 28 Mai 2024 à 17h.

Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : universelleipm@gmail.com

Description du poste : SEN SITE WEB, plateforme de création et d’hébergement de site Internet, cherche des commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe. En tant que commercial, votre tache consistera principalement à répondre aux demandes d’informations mais surtout à faire un travail de prospection par le biais des réseaux sociaux notamment. Le poste est en télétravail, ce qui vous offrira une grande flexibilité dans votre emploi du temps.

Responsabilités :

• Prospecter de nouveaux clients potentiels via le téléphone, le courrier électronique et surtout les réseaux sociaux.
• Identifier les besoins des clients et les orienter vers la bonne formule pour la création de leur site internet
• Présenter les fonctionnalités et les avantages de notre plateforme de manière convaincante.
• Négocier les termes de vente et obtenir des commandes avec les clients.

Exigences :

• Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur des services technologiques ou du marketing digital.
• Excellentes compétences en communication et capacité à persuader et influencer les clients potentiels.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
• Excellente connaissance des réseaux sociaux Instagram, TikTok et des moyens de promotions efficaces sur ces canaux.
• Une connaissance du domaine du développement et du Webdesign est un plus.

Si vous êtes passionné par la vente, avez un esprit entrepreneurial et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation à contact@sensiteweb.com

Un test est prévu pour les présélectionnés.

Développeur Back-End Java Junior (J2E)

Boost Consulting est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes. Nous sommes à la recherche d’un développeur Back-End Java junior pour rejoindre notre équipe de développement.

• Lieu :  Dakar
• Type de contrat : CDD ou Stage

Missions :

• Concevoir et développer les couches Back-End des applications web en utilisant les technologies Java (version 17 ou plus) et les frameworks Spring Boot et MySQL
• Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes
• Développer des API RESTful
• Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
• Participer aux phases de tests et de recette
• Collaborer avec les équipes de développement et les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+3/5 en informatique ou équivalent
• Première expérience professionnelle ou stage significatif dans le développement Back-End Java (J2E)
• Connaissances des technologies Java (version 17 ou plus), Spring Boot, MySQL et PL/SQL
• Connaissance des API RESTful
• Connaissance de GitLab
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Bonnes compétences en communication et en rédaction

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse daouda.ndiaye@boostconsulting.fr

Missions :

• Concevoir et développer les couches Front-End des applications web en utilisant les technologies Java (version 17 ou plus) et les frameworks Spring Boot et MySQL
• Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes
• Développer des API RESTful
• Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
• Participer aux phases de tests et de recette
• Collaborer avec les équipes de développement et les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+3/5 en informatique ou équivalent
• Première expérience professionnelle ou stage significatif dans le développement Front End Java (J2E)
• Connaissances des technologies Java (version 17 ou plus), Spring Boot, MySQL et PL/SQL
• Connaissance des API RESTful
• Connaissance de Git LAB
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Bonnes compétences en communication et en rédaction

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse daouda.ndiaye@boostconsulting.fr

Nous recherchons un(e) Commercial(e) de Terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal sera de prospecter et d’acquérir de nouveaux clients, en leur présentant les avantages et les fonctionnalités de notre solution de gestion de boutique.

Responsabilités :

• Identifier et cibler des prospects potentiels dans divers secteurs de vente au détail.
• Présenter et démontrer les avantages de notre solution aux vendeurs.
• Établir et maintenir d’excellentes relations avec les nouveaux et anciens clients.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes mensuels.
• Recueillir les retours des clients pour améliorer continuellement l’offre.

Profil recherché :

• Expérience préalable en vente ou en prospection, idéalement dans le secteur technologique ou commercial.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.
• Motivation et dynamisme, avec un fort désir de contribuer au succès de l’entreprise.

Rémunération :

La rémunération sera basée exclusivement sur une structure de commission compétitive, offrant un excellent potentiel de revenu basé sur les performances dans l’acquisition de nouveaux clients.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à contact@ayweu.com. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre croissance et à notre succès.

Petrosen E&P recrute des ingénieurs juniors (2 à 5 ans)

• Completion
• Driling
• FLNG Project
• HSE
• Projec Interface
• Project Control

Il recherche aussi des managers (10 à 15 ans)

• Local Content
• QHSE
• Supply Chain

Conditions

• Nationalité sénégalaise
• Parler anglais 

Cv à envoyer sur : recrutementep@petrosen.sn

Pour plus d'infos : https://sn.linkedin.com/company/petrosen

PETROSEN EXPLORATION & PRODUCTION recrute.

Titre du poste: Completion Engineer

Veuillez envoyer votre CV à l'adresse recrutementep@petrosen.sn en marquant comme objet RECRUTEMENT IPT/CE

Les candidatures devront être reçues au plus tard le mercredi 5 juin à 18H.

Lien de la fiche de poste : https://www.linkedin.com/posts/petrosen_recrutement-ugcPost-7193965166978314240-BoUm 
hashta

Mara Neylah, agence de communication recherche différents profils pour agrandir son équipe :

• Photographe-vidéaste
• Graphistes
• Agents commerciaux

Pour postuler, envoie par mail un lien de tes différents réseaux sociaux, une photo et un CV.

Le mail : mnagencysn@gmail.com

Évidemment à notre humble avis, la lettre de motivation est devenue obsolète ! 

Que tu ais des sextapes, des piercings, que tu sois plus rentables la nuit que le jour, que tu aimes les mini-jupes ou non, cheveux coupés ou non, teints en bleu ou en vert-fluo, Introvertis et extravertis. Émotifs ou pas du tout ! Tout cela nous importe peu!

Une seule chose importe : LES RÉSULTATS.

Appel à candidatures pour le recrutement d'un (e) consultant (e) afin de réaliser la Ligne de Base (LdB) du projet visant à promouvoir le leadership des femmes de Djinaky, Boutapa-Camaracounda et Oulampane au Senegal, et à renforcer leur participation aux instances de décision.
 

Pour plus d'informations , veuillez consulter les TDR en cliquant sur le lien ci-dessous : https://urlz.fr/qASg

Description du poste :
Le gestionnaire de stock pour le service de livraison est responsable de la gestion efficace des stocks afin de garantir un approvisionnement constant et précis pour les opérations de livraison. Ce rôle comprend la supervision des flux de marchandises entrantes et sortantes, la coordination avec les fournisseurs, la gestion des niveaux de stock et la mise en œuvre de stratégies pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial visant à accroître le chiffre d'affaires de Siobati.
Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Collaborer avec la direction pour définir les objectifs annuels et élaborer des plans d'action pour les atteindre.
Élaborer des plans marketing innovants pour promouvoir les produits de Siobati auprès des clients existants et potentiels.
Superviser les campagnes publicitaires, les événements promotionnels et les initiatives de marketing en ligne. 
Gérer les communications sur les réseaux sociaux et maintenir une présence en ligne dynamique et engageante.
Assurer un service clientèle de haute qualité en répondant aux demandes, en résolvant les problèmes et en garantissant la satisfaction des clients.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients clés et les partenaires commerciaux.
Suivre et analyser les performances commerciales, identifier les tendances et formuler des recommandations pour optimiser les résultats.
Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de performance clés et les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés.

Compétences requises :
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations.
Fortes capacités analytiques pour évaluer les données commerciales, identifier les opportunités et formuler des stratégies efficaces.
Aptitude à penser de manière stratégique et à anticiper les tendances du marché.
Maîtrise des principes fondamentaux du marketing et de la communication.
Expérience dans la gestion des médias sociaux et la création de contenu attrayant.
Engagement envers l'atteinte des objectifs commerciaux et la réalisation de résultats mesurables.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour stimuler la croissance de l'entreprise.

Pour postuler clique ici : https://carriere.bakeli.tech/offres/200 

Nous recherchons un stagiaire Community Manager passionné pour rejoindre notre équipe dynamique.

*Responsabilités :_

En tant que stagiaire Community Manager chez Tesma Partners, tu seras responsable de :

- Créer et publier du contenu sur nos plateformes sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.).
- Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles et des initiatives de sensibilisation.
- Surveiller et répondre de manière proactive et engageante aux commentaires, messages directs et mentions sur les réseaux sociaux.
- Fidéliser et développer notre communauté en ligne en encourageant l'interaction et la participation.
- Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances des médias sociaux et fournir des rapports réguliers.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication et de marketing pour aligner les messages et les efforts.

Qualifications Requises :
- Diplôme universitaire en communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle similaire de gestion des médias sociaux (un atout).
- Excellentes compétences en rédaction et en communication.
- Maîtrise des outils d'analyse des médias sociaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux et de leurs meilleures pratiques.
- Créativité et capacité à générer des idées innovantes pour le contenu et les campagnes.

Conditions de Stage :
Durée du stage : 6 mois avec possibilité CDD à la fin suivant résultats.
Lieu de stage : Sur site
Stage rémunéré à 100.000 FCFA .

Comment Postuler :
Si tu s intéressé(e) par ce stage et que tu réponds aux critères énoncés, envoie ton CV accompagné d'une lettre de motivation et d'une copie de tes diplômes à l'adresse suivante : moustapha.ndiaye@tesmapartners.com.

Date limite de candidature : 16 mai 2024

Retour en images sur la Conférence de Presse du 5ème Call de proposition de Projet de l’IFE « Investissements pour l’emploi » de la Coopération Allemande 🇩🇪 avec  S.E. l’Ambassadeur Sönke Siemon et S.E. Monsieur le Ministre Dr. Mabouba Diagne.

Des subventions allant de 650.000 à 5 millions d’euros. 

L’IFE soutient les projets d’investissement qui créent des emplois de qualité et qui permettent aux employés d’accéder au système de protection sociale. 

Les projets qui favorisent l’emploi des femmes ou contribuent à une transition juste vers une économie respectueuse du climat, auront une probabilité plus élevée de recevoir une subvention.

👉🏾De plus amples informations sont disponibles sur le site web : https://invest-for-jobs.com/fr/apercu-de-tous-les-appels-a-propositions/appel-a-propositions-mai-2024

Dans le cadre du programme Econnect initié par la Région Ile de France, Cap Digital accompagne le Conseil Départemental de Rufisque  sur l’appel à projets Econnect.  L’objectif est d’exploiter les avancées technologiques pour répondre aux défis locaux et améliorer la qualité de vie de ses habitants.  

Pour cela, le Conseil Départemental de Rufisque a identifié 5 thématiques :

• Transition écologique et protection de l’environnement
• Education
• Santé
• Agriculture
• Emploi et entrepreneuriat

Si tu as un beau projet innovant à présenter dans ces thématiques et souhaite profiter de cette opportunité de collaboration ?

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 mai 2024 à 18h.

Le Challenge Startupper de l’année par TotalEnergies est de retour dans 32 pays d’Afrique pour une édition spéciale 100 ans en référence aux 100 ans de la Compagnie.

L’objectif de cette 4ème édition est d’accompagner et d’encourager les jeunes entrepreneurs africains à innover et concrétiser leurs projets dans leur pays de candidature.

Les profils recherchés.

•          Toute personne physique âgée de dix-huit ans (18) à trente-cinq (35) ans au plus le jour d’ouverture du dépôt des candidatures ;

•          Ayant un projet de création d’entreprise ou dirigeant une entreprise créée depuis moins de trois (3) ans le jour d’ouverture du dépôt des candidatures ;

•          Ayant pour lieu de résidence principale le pays dans lequel son dossier de candidature est déposé.

Le challenge est ouvert aux jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 35 ans.

3 lauréats seront élus dans les catégories suivantes :

•          Meilleure entrepreneur ;

•          Économie circulaire ;

•          Energies durables et circulaires.

Les lauréats gagneront 5 millions de F CFA, un coaching personnalisé et la participation à un évènement panafricain avec tous les gagnants des 32 pays participants.

Inscrivez-vous du 30 avril au 18 juin !

Profil recherché :

Comment postuler ? :

1. Objectif et portée de la mission

Le/ La Technicien (ne) en Plomberie reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe CBO-1 et rédige des comptes rendus réguliers.

Des techniciens sur site pour les services de maintenance premier niveau et de maintenance préventive.
Fournir des techniciens qualifiés sur site pour l’exécution des réparations et travaux de maintenance de premier niveau dans la M pendant les heures de travail, Cinq jours par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, avec une permanence le samedi de 08h00 à 13h00.

Spécifiquement :
• Participation active à la planification de la maintenance préventive des équipements et installations hydrauliques et aérauliques.
• Participation active aux interventions techniques / maintenance corrective et préventive des équipements.
• Participation aux opérations de maintenance / interventions ou autres travaux confiées aux entreprises extérieures.
• Installation et modification des installations hydrauliques et aérauliques.
• Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments.
• Mise à jour des inventaires et interventions techniques au gestionnaire du logiciel de gestion de la maintenance ;
• Mise à jour des plans à la suite de modifications ;
• Exécution de toutes taches relevant de ses compétences.

2. Qualifications et expérience

• Diplôme fin d’étude moyens et secondaire est requis ;
• Minimum 7 ans d’expérience avérée pertinente en plomberie sur site industriel et dans le bâtiment est requis ;
• Une expérience de travail au sein d’une institution internationale ou dans la maintenance des bâtiments Onusiens est un avantage ;
• La connaissance des osmoseurs est un atout ;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français.

 Envoie ton cv sur grc@groupe-topinter.com

Société internationale d’études basée à Dakar recrute :

Un Responsable commercial 

• Avoir au moins le niveau Bac+4,
• Avoir une bonne capacité relationnelle,
• Avoir une grande capacité de rédaction et d’analyse de dossiers,
• Avoir de bonnes compétences en stratégies commerciales,
• Candidature féminine fortement encouragée,
• Bonne maitrise de l’informatique.

Dossiers : Envoyer vos CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l’entretien).

• Contrat : Type de contrat à négocier
• Rémunération : Très motivante
• Email : directeur356@gmail.com
• Date clôture des dépôts : 15 Mai 2024

Profil recherché :

Comment postuler ? :

TripAfro, une société spécialisée dans les voyages d’entreprise au Sénégal, recherche des commerciaux freelances et des apporteurs d’affaires BtoB passionnés et motivés pour promouvoir ses services auprès des entreprises clientes. Les candidats retenus travailleront de manière autonome pour identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en proposant des solutions de voyage sur mesure adaptées à leurs besoins.

Responsabilités :

• Prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur BtoB, en mettant l’accent sur les entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés et de la cohésion d’équipe.
• Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables des achats au sein des entreprises cibles, en présentant les avantages des offres de  TripAfro.
• Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions de voyage sur mesure, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle.
• Négocier les conditions commerciales avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes de  TripAfro pour assurer un suivi efficace des clients et garantir leur satisfaction.
• Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les opportunités de vente à la direction, en contribuant à l’élaboration de stratégies commerciales efficaces.

Profil Recherché :

• Expérience dans la vente BtoB, de préférence dans le secteur du tourisme ou des services aux entreprises.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à établir des relations durables avec les clients.
• Forte orientation client, avec une compréhension approfondie des besoins des entreprises et une capacité à proposer des solutions adaptées.
• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente fixés.
• Maîtrise du français  tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Résidence au Sénégal, de préférence à  Dakar.

Conditions :

• Statut freelance ou apporteur d’affaires, avec une rémunération basée sur des commissions attractives.
• Flexibilité dans l’organisation du travail et la gestion du temps.
• Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Si vous êtes motivé(e) par les défis de la vente BtoB et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du voyage d’entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à contact@tripafro.com  en mentionnant « Commercial Freelance BtoB » dans l’objet de votre e-mail.

NB : les candidatures sans objet ni corps de mail seront automatiquement rejetés

EnCompass LLC met en œuvre, en partenariat avec MSI, le projet de Suivi, Evaluation et Apprentissage (appelé Plateforme MEL), financé par l'USAID. L'objectif de ce projet est de soutenir l'USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l'instauration d'une culture durable de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des capacités des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l'USAID dans leurs efforts d'amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services en Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA).
La plateforme MEL met en place un programme de stages ciblant les étudiants en fin de formation, les nouveaux diplômés et les jeunes professionnels qui aspirent à acquérir une expérience pratique dans le domaine du SEA.
Dans cette optique, EnCompass LLC cherche un stagiaire pour une durée de 3 mois (de juin à août), renouvelable une fois, après une évaluation concluante des performances du stagiaire. Ce stagiaire va appuyer la plateforme MEL dans l’accomplissement des tâches liées aux activités de Suivi, Evaluation, Apprentissage et renforcement des capacités qui seront mises en œuvre durant son stage.
Le poste est basé à Dakar (Sénégal) et pourrait inclure des déplacements dans les autres régions du pays.

Fonctions et responsabilités du poste
- Participer à la revue des documents fournis par l’USAID, les partenaires de mise en œuvre et autres entités pertinentes ;
- Participer à l’élaboration et à la revue des outils de collecte de données qualitatives (Guides d’entretien et de focus group, grille d’observation, etc.,);
- Participer à la préparation et à la formation des enquêteurs en prélude de la collecte de données sur le terrain ;
- Participer à la préparation de la collecte de données (élaboration du calendrier, prise de rdv, etc., )  
- Participer à la collecte des données sur le terrain, y compris l’élaboration des notes de synthèse des entretiens et des focus group ;
- Mettre à jour régulièrement la matrice de suivi des entretiens et des transcriptions ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du livre de codes ;
- Participer à la préparation et à la formation des agents de codage ;
- Participer au codage, au traitement, à l’analyse des données et d’identification des thèmes émergents des entretiens ;
- Appuyer l’équipe en matière de contrôle qualité et de sécurité des données ;
- Participer aux réunions de débriefing de l’équipe de collecte de données ;
- Participer à la préparation de la présentation des résultats des évaluations et/ou études ;
- Participer à la préparation de l’atelier de cocréation des recommandations ;
- Participer aux activités d’apprentissage (élaboration des programmes d’apprentissage) et de renforcement de capacités?;
- Toutes autres tâches assignées, contribuant à la réussite des activités de la Plateforme.

Exigences du poste
Qualifications
Qualifications académiques
- Être titulaire d’un diplôme supérieur (au moins d’une licence) en sociologie, géographie, suivi et évaluation ou toute autre discipline des sciences sociales.
Expérience et compétence
- Avoir des aptitudes techniques et une expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse de données qualitatives y compris le codage des transcriptions d’entretiens ou de focus group ;
- Avoir un intérêt manifeste et des notions de base en suivi et évaluation ;
- Avoir des compétences en matière d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Access - Word – Excel) et des logiciels de traitement de données qualitatives (Dedoose, Nvivo, etc.) ;
- Être disposé à voyager dans les régions du Sénégal ;
- La capacité à lire et écrire en anglais n’est pas obligatoire, mais serait un atout. 

 Comment postuler ?
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation et compléter le formulaire de candidature au plus tard le 15 mai 2024 via le lien ci-dessous :

Apply for a job at EnCompass LLC (clearcompany.com)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que ce poste est réservé aux sénégalais.

Sous la supervision directe du Chef de Service Production, le Conducteur Camion Toupie sera en charge des tâches suivantes :

• Vérifier quotidiennement le bon état du véhicule : inspection visuelle, contrôle des niveaux et les complète si nécessaire (huile, eau,), fait le plein de carburant et vérifie la pression des pneus ;
• Faire réaliser le contrôle du camion (révision, contrôle technique) ;
• Remplir et faire signer les bons de livraison.
• Nettoyer le camion après la livraison pour empêcher le béton de durcir dans le mélangeur et sur le camion, en utilisant un tuyau d’eau et une houe.
• Le chauffeur de camion toupie entraîne le camion sous la trémie de chargement pour recevoir du sable, du gravier, du ciment et de l’eau et commence le mélangeur.
• Participer à l’activité de chargement en centrale et de déchargement sur chantier du béton ; manutentionne la goulotte.
• Respecter les plans de prévention de la centrale et des chantiers ;
• Respecter les instructions de sécurité propres au chantier (vitesse, règles de circulation, etc.).
• Assurer la qualité de béton pendant le transport.
• Régler les problèmes techniques de l’engin de béton.

Niveau d’étude :

• Permis de conduire C1 (PTAC est compris entre 3,5 et 7,5 tonnes et auxquels peut être attelée une remorque de moins de 750 kg avec attestation justifiant la qualification en conduite de chargeur)
• Niveau BFEM
• Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)

Expérience :

Justifier d’une expérience de 05 ans au moins sur un poste similaire ;

Langues :

Bonne maîtrise du français ;

Qualité/Compétences :

• Posséder une connaissance approfondie des équipements, tels que les mélangeurs de béton auxiliaire, etc.
• Connaissance générale de la composition, des caractéristiques, des spécifications du béton,
• Maitrise des dosages à appliquer pour les différents adjuvants et fibres et temps nécessaires pour les mélanger
• Connaissance élémentaire de l’hydraulique, de la mécanique, de la technologie des matériaux et de l’électricité.
• Très bonne maitrise des vitesses chargement, déchargement et sens de rotation
• Excellente aptitude à manipuler la toupie avec précision et effectuer les tâches requises.
• Être doté d’une bonne capacité de communication, être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe
• Maitrise des normes de transport de béton
• Connaissance accrue des normes de sécurité sur les chantiers de construction avec une forte orientation procédure
• Avoir des notions de base en mécanique
• Rigueur
• Sens de la responsabilité et du travail d’équipe

Candidatures

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD ENERGY – CCT

Date limite des candidatures : 10/05/2024, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Titre du poste : Responsable des Opérations du Parc

• Lieu :  Parc National du Niokolo-Koba, Sénégal
• Date de début : 15 juin 2024
• Durée : 1 an, renouvelable
• Département : Conservation Action, Hub régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre

Résumé

Panthera Sénégal est à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations du Parc (ROP) à temps plein motivé et dévoué dans le cadre de notre programme à long terme pour soutenir la Direction des Parcs Nationaux (DPN) dans la protection et la gestion du  Parc National du Niokolo-Koba au Sénégal. Le programme a connu une expansion substantielle au cours des dernières années, ce qui justifie le recrutement d’un ROP à temps plein pour soutenir les différentes activités mises en œuvre dans le parc, y compris le développement des infrastructures (routes, ponts et postes de gardes) pour soutenir la surveillance et le suivi écologique. Le ROP sera basé à la base de terrain d’Assirik à l’intérieur du parc, et devra également passer du temps dans d’autres parties éloignées du parc. Il/elle devra également effectuer des déplacements occasionnels au siège du parc national de Niokolo-Koba dans la ville de Tambacounda et à  Dakar, assurer la liaison avec le personnel de Panthera et du DPN et aider à l’acquisition, à l’importation et à la maintenance de l’équipement du projet. Les candidats doivent être en bonne forme physique et doivent être habitués à travailler dans des conditions éloignées et difficiles sur le terrain.

Contexte du projet 

Depuis 2011, Panthera a progressivement développé un partenariat avec l’autorité locale de la faune, la Direction des Parcs Nationaux (DPN), pour soutenir la protection et la gestion du  Parc National du Niokolo-Koba. En 2017, Panthera a construit une base de projet permanente dans le PNNK, et a progressivement étendu son soutien à la protection et à la gestion du parc depuis lors. L’une des principales composantes du soutien de Panthera est le développement et l’entretien des infrastructures essentielles du parc, telles que les routes, les ponts, les postes de agents du parc et les pistes d’atterrissage.

Objectifs du poste

Pour soutenir et renforcer les travaux d’infrastructure dans le parc, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations du Parc (ROP) expérimenté(e). Le poste sera basé à la base d’Assirik nouvellement construite, dans le sud-est reculé du parc. La base est équipée d’un système solaire de 10 kW, d’un forage, de bureaux et de logements pour une équipe de 20 agents de parc et d’autres membres du personnel de gestion et de recherche du parc. Le ROP sera responsable de l’entretien et du bon fonctionnement de cette base vitale. Dans le sud-est éloigné du parc, Panthera a assumé la responsabilité de tous les principaux développements de l’infrastructure du parc et soutient l’entretien et l’amélioration d’un réseau de 320 km de routes dans le parc. De nouvelles routes sont progressivement ajoutées dans cette zone, sur la base de plans de développement des infrastructures élaborés avec la DPN. Le ROP planifiera, coordonnera et supervisera les travaux d’infrastructures en cours, et dirigera la conception et la construction de nouvelles routes, de ponts et de radiers. Il interagira également avec les fournisseurs et les constructeurs, dirigera les acquisitions et préparera les projets de contrats avec le soutien de l’équipe administrative de Panthera.

Principales responsabilités

• Gérer la base conjointe Panthera/DPN d’Assirik, y compris l’entretien de l’infrastructure de la base telle que les bâtiments, l’installation solaire, les communications, le forage, la piste d’atterrissage et le hangar. Ces travaux seront pris en charge par des entreprises qualifiées si nécessaire, mais la coordination de l’entretien reste assurée par le ROP.
• Coordonner l’entretien régulier et les réparations du réseau routier du secteur, en coordination avec l’équipe des infrastructures de la DPN ;
• Diriger la conception et l’aménagement de nouvelles routes du parc et de franchissements de cours d’eau, sur la base du plan de développement des infrastructures élaboré avec la DPN ;
• Diriger la conception et la construction de nouvelles bases d’agents de pacr légers dans les régions éloignées du parc, en fonction des besoins stratégiques élaborés avec la DPN ;
• Identifier et gérer les fournisseurs et les constructeurs, exécuter les achats de matériaux et d’équipements et préparer les projets de contrats pertinents avec le soutien de l’équipe administrative de Panthera.

Exigences de qualification

• Formation avancée dans les domaines de la construction routière, de la construction et/ou de la logistique et des opérations sur le terrain, et expérience avérée dans ces domaines de 5 ans ou plus ;
• Expérience éprouvée et de longue date en gestion de projets et d’équipes en Afrique ;
• Une bonne compréhension des installations électriques telles que les installations solaires ainsi que la mécanique automobile, et un permis de conduire complet avec une expérience documentée de la conduite tout-terrain ;
• Connaissance des procédures de gestion des stocks et des actifs et des procédures d’approvisionnement ;
• Une capacité physique et une volonté de travailler et de vivre dans un environnement de terrain exigeant. Le poste sera basé à l’intérieur du parc national, dans un camp de terrain au confort limité ;
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Bonnes compétences organisationnelles et un haut degré d’auto-motivation, capacité à travailler sous pression et dévouement aux objectifs du projet ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, à la diriger et à la développer au besoin ;
• Une forte identification avec la mission et les valeurs fondamentales de Panthera pour soutenir les efforts de conservation au Sénégal

Echéance

Les candidats devraient être disponibles pour commencer à partir du 15 juin 2024, et Panthera proposera un contrat d’un an, qui sera renouvelé si les deux parties sont d’accord. Le salaire sera fixé en fonction des qualifications et de l’expérience. Les candidats sont priés d’envoyer leur candidature accompagnée d’un CV détaillé, de 2 lettres de recommandation d’employeurs précédents et d’une lettre de motivation avant la date de clôture de l’appel d’offres fixée au 31 mai 2024, par email à nsow@panthera.org et à cmartinez@panthera.org.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous cherchons une commercial de Développement Événementiel et Activités, dynamique et polyvalente, pour renforcer notre équipe. Ce rôle est essentiel pour établir des partenariats avec des organisateurs d’événements et d’activités diverses, et pour promouvoir activement notre plateforme innovante de gestion et de découverte d’événements. Le poste offre une combinaison de travail en bureau et de télétravail, avec une rémunération mixte fixe et variable, adaptée aux capacités et à l’expérience.

Responsabilités :

• Acquérir et soutenir des organisateurs d’événements et d’activités, en leur montrant comment optimiser l’usage de notre plateforme.
• Fournir des présentations convaincantes de la plateforme, en soulignant ses fonctionnalités uniques.
• Aider dans la création de pages d’événements et d’activités et assurer la mise à jour régulière de ces dernières.
• Participer activement à des campagnes de marketing pour augmenter la visibilité de la plateforme.
• Représenter la marque lors d’événements de réseautage, salons professionnels et autres activités pertinentes.
• Collecter des feedbacks et collaborer étroitement avec l’équipe technique pour améliorer l’expérience utilisateur.

Qualifications :

• Diplôme en communication, marketing, gestion d’événements/activités, ou domaine connexe.
• Compétences avérées en communication, avec un excellent français et wolof.
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible, y compris en télétravail.
• Intérêt prononcé pour le secteur des événements et des activités de loisirs.
• Maîtrise des outils de marketing digital et des réseaux sociaux.
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens avec une variété d’interlocuteurs.
• Expérience dans un rôle similaire est un atout.

Rémunération et conditions :

• Poste à temps plein avec possibilité de télétravail partiel.
• Rémunération composée d’une partie fixe et d’une part variable, basée sur les performances.
• Rémunération initiale modeste avec potentiel d’évolution selon le développement de l’entreprise.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à saintrips@gmail.com 

Nous cherchons une personne prête à s’investir dans un projet en pleine croissance à long terme, avec une réelle opportunité d’impact et de développement professionnel.

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour intégrer notre département informatique et travailler au quotidien sur le montages des dossiers et sur l’exécution des projets en cours de réalisation/

Niveau : Bac + 4 ou Bac + 5 en informatique / réseau

compétences :

• Développement d’applications web/mobile et logiciels
• Bases de données
• Programmation
• Montage de dossiers Avis à Manifestation d’intêret
• Capacité rédactionnelle
• dynamique et proactif

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: dioufabdoulaye@groupesoterco.com

Dans le cadre d’une mission de conception et développement d’un système d’information foncière communale pour le compte du PROCASEF, nous sommes à la recherche d’un Expert en GED et spécialiste en développement Alfresco pour intégrer l’équipe projet de réalisation.

Proil : Ingénieur informatique (Bac + 5), avec minimun 5 ans d’expérience dans le GED et dans Alfresco

Formation :

BAC+5 (Ingénieurs, Maitrise, Master spécialisé, Diplôme universitaire spécialisé) en informatique, génie logiciel ;

Expérience Générale :

Plusieurs années d’expérience dans la mise en œuvre d’applications de gestion électronique des documents en mode autonome ou en module intégré à une application. Maitrise parfaite des principes de classement, d’indexation et de gestion des métadonnées.

Expérience spécifique :

Expertise avérée dans un outil open source (Alfresco) ou propriétaire de gestion électronique de documents.

Bonnes connaissances des modèles de données et des bases de données. Maîtriser la méthode Agile de développement et de gestion de projet serait un atout ;

Maitrise parfaite du français.

Pour posyuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: dioufabdoulaye@groupesoterco.com

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Intitulé : Chauffeur

Introduction PAAM 

• Rattachement hiérarchique : Manageur, Coordonnateur, Superviseur de terrain
• Niveau d’étude requis : Minimum BFEM
• Expérience requise : 5 ans minimum en tant que chauffeur

Compétences requises 

• Permis poids lourd
• Connaissance approfondie du code de la route
• Capacité à conduire le camion en toute sécurité dans divers environnements
• Capacité à entretenir le véhicule et à effectuer des réparations de base
• Capacité à tenir à jour un carnet de bord précis
• Connaissance des zones d’intervention, notamment la Vallée du fleuve et la Casamance
• Bonnes notions en mécanique automobile
• Méticulosité et souci du détail
• Flexibilité et disponibilité pour des horaires variables
• Capacité à gérer le stress
• Bonnes aptitudes relationnelles

Responsabilités

• Conduire le camion dans le respect des règles de sécurité et du code de la route, en veillant à la sécurité des passagers et des marchandises transportées.
• Assurer l’entretien régulier du véhicule, y compris les contrôles préventifs et les réparations mineures.
• Maintenir le camion propre et en bon état de fonctionnement.
• Tenir un carnet de bord à jour, en enregistrant les heures de conduite, les arrêts, les distances parcourues et tout incident éventuel.
• Communiquer efficacement avec le superviseur de terrain pour planifier les itinéraires et les interventions nécessaires.
• Respecter les délais de livraison et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme.

Conditions de travail 

• Horaires variables, y compris les weekends et les jours fériés, selon les besoins opérationnels.
• Travail en extérieur dans diverses conditions météorologiques.
• Déplacements fréquents dans la Vallée du fleuve et la Casamance.

Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer aux adresses suivantes :  ousmanelyam.ba@manobi.com; ‘souleye.sene@manobi.com‘

En tant que Responsable Logistique au sein de notre organisation, vous serez chargé(e) de coordonner tous les aspects logistiques de nos activités, notamment la planification des événements, la gestion des fournitures et la coordination des opérations sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour assurer le bon déroulement de nos programmes et garantir une expérience positive pour nos bénéficiaires.

Responsabilités :

• Planifier et organiser les sessions de football régulières, y compris la réservation des terrains et la coordination des horaires.
• Gérer les fournitures et l’équipement nécessaires aux activités, en veillant à ce que tout soit disponible et en bon état.
• Coordonner la logistique des événements spéciaux, tels que les tournois de football ou les ateliers culturels.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs et les partenaires pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires.
• Superviser le personnel de soutien et les bénévoles impliqués dans les opérations logistiques.
• Suivre et évaluer les processus logistiques pour identifier les opportunités d’amélioration continue.

Qualifications :

• Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur humanitaire ou associatif.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement et de manière efficace dans des environnements en évolution rapide.
• Connaissance pratique des outils et des technologies de gestion logistique est un atout.

Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par l’impact social et capable de prendre des initiatives pour relever les défis logistiques de notre organisation. Si vous êtes prêt(e) à vous engager dans une mission significative et à contribuer à changer des vies à travers le sport, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse k.kebe@leclubphenix.org

Nous recherchons un(e) animateur(trice) social(e) pour rejoindre notre équipe dévouée à la promotion de l’inclusion sociale à travers le sport et les activités communautaires. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de concevoir, organiser et superviser divers programmes sociaux destinés à notre public cible, notamment les personnes sans-abri, les jeunes marginalisés et les familles à faible revenu. Le rôle implique également d’établir des partenariats avec d’autres organisations communautaires et d’assurer le suivi des progrès des participants.

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes sociaux adaptés aux besoins de notre public cible.
• Animer des séances de groupe et des activités communautaires visant à promouvoir l’inclusion sociale et le bien-être.
• Établir et entretenir des partenariats avec des organisations locales pour maximiser l’impact de nos programmes.
• Assurer le suivi des progrès des participants et évaluer l’efficacité des activités.
• Contribuer à la sensibilisation et à la promotion de nos initiatives auprès de la communauté.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans l’animation sociale ou communautaire, de préférence avec des populations vulnérables.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Engagement envers les valeurs d’inclusion sociale et de diversité.

Conditions :

• Contrat à temps plein ou partiel selon disponibilité.
• Salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications.

Si vous êtes passionné(e) par le travail social et que vous souhaitez contribuer à faire une différence positive dans la vie des autres, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à k.kebe@leclubphenix.org . Rejoignez-nous dans notre mission de promouvoir l’inclusion sociale et le bien-être à travers le pouvoir du sport et de la communauté.

Nous sommes à la recherche d’un (e) commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe de vente de formations en ligne. Le candidat idéal sera passionné par l’éducation et les nouvelles technologies, et aura une solide expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de l’éducation ou des services en ligne. En tant que commercial en formation en ligne, vous serez responsable de promouvoir et de vendre nos programmes de formation en ligne à une clientèle diversifiée.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: info@edicof.com

Nous recrutons pour l’un de nos clients :

Titre du poste : Chargé Marketing Digital et Chef de Projet

Mission principale : En tant que Chargé Marketing Digital et Chef de Projet, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies marketing numérique de l’entreprise, ainsi que de la supervision des projets associés.

Responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour promouvoir les produits ou services de l’entreprise.
• Gérer les campagnes publicitaires en ligne, y compris les annonces sur les réseaux sociaux, le référencement payant (SEA), et autres initiatives de marketing digital.
• Analyser les performances des campagnes marketing digital et utiliser ces données pour optimiser les résultats.
• Gérer les budgets alloués au marketing digital et veiller à ce que les dépenses restent dans les limites fixées.
• Coordonner les efforts avec les équipes de conception graphique, de contenu et de développement web pour créer du contenu marketing attractif et efficace.
• Suivre les tendances du marché et les avancées technologiques dans le domaine du marketing digital pour rester compétitif.
• Superviser et diriger les membres de l’équipe marketing digital, assigner des tâches et assurer le suivi des projets.
• Assurer la coordination avec les autres départements de l’entreprise pour garantir l’alignement des objectifs marketing avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et des projets, en fournissant des analyses approfondies et des recommandations pour l’amélioration continue.
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance pour l’entreprise dans le domaine du marketing digital.

Profil

Bac + 3 au minimum.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@afrirh.com

Description du poste

Vous contribuerez à créer les différents visuels nécessaires à l’animation de la présence sur les plateformes digitales africaines.

Vous serez également garant de respect et du rayonnement de la marque et de la charte

Les missions 

• Créer les visuels constituant les catalogues de nos plateformes digitales et mettant en avant la programmation de nos chaînes (ciné/séries, jeunesse, sport, documentaire, info…).
• Permettre grâce à vos connaissances et votre expertise éditoriale de sublimer les contenus pour des mises en avant créatives.
• Décliner ces créations sur tous types de supports/formats (web, social media, …)
• Effectuer des recherches graphiques et des propositions de tendances visuelles notamment pour les communications sport sur les réseaux sociaux.
• Garantir la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux.

Profil

• 2 à 3 ans d’expérience en agence ou en freelance
• Parfaite maîtrise de la Creative Cloud Adobe (Photoshop, illustrator, indesign)
• Créatif.ive
• Rigoureux.se
• Organisé.e

Compétences Essentielles 

• Exécution (création de psd modèles, masques d’écrêtages et calques dynamiques / Photoshop+++)
• Des qualités personnelles essentielles :
• Ouverture d’esprit
• Humilité
• Esprit d’équipe
• Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série, sport
• En veille constante sur son environnement

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: universalrecruitement@gmail.com

Missions

• Promouvoir les offres et produits de la compagnie
• coacher, animer et motiver une équipe commerciale
• Établir des reportings journaliers
• Veiller à la conformité et à la qualité de la production.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: fatim.ciss@nsiaassurances.com

Nous sommes à la recherche d’un(e) Controleur de Gestion H/F basé(e) : Sénégal

Description du poste 

Nous recherchons un(e) : Contrôleur(se) de gestion

Vous aurez pour principales missions :

• de préparer les clôtures mensuelles (résultat et bilan)
• de s’assurer de la remontée des rapports de gestion et autres états financiers dans les délais, et de la fiabilité des informations remontées,
• de vérifier les informations transmises à la consolidation,
• de participer au processus budgétaire,
• de réaliser un rapport de gestion (RDG) mensuel et une analyse des écarts entre le réel le (N-1) et le budget
• de preparer les exercices visés et de budget sous la supervision du DAF et du DG
• de contrôler les écarts de marge DEFI/ANAEL et de liquidation de stock DEFI
• de superviser le bon fonctionnement du SI en collaboration avec le de DAF et le DG
• de valider les opérations de décaissement et d’encaissement
• d’assurer le suivi des lignes de trésorerie pour une optimisation des travaux préparatoire avec la comptabilité trésorerie.
• de valider le Reporting de trésorerie trimestrielle préparé par la comptabilité trésorerie
• de valider les rapprochements bancaires, les liasses de pré consolidation et de consolidation de la comptabilité fournisseur avant visa du DAF
• de valider les états de fin de mois et les déclarations annuelles soumis par le chef comptable ou la RH
• de réaliser les contrôles de caisse et de stock inopiné avec compte rendu au DAF
• d’assurer un reporting au DG et DAF,
• de préparer les documents présentés en comités de gestion.

Il (elle) aura également une mission de conseil et d’assistance auprès des filiales : support technique, étude des rapports d’audit, mise à jour du dossier juridique, etc.

Profil recherché 

De formation Supérieure (Bac+4 / Bac+5) à dominante comptable et financière, vous avez une première expérience idéalement acquise en finance ou contrôle de gestion. Vous maitrisez les outils informatiques : bureautique, logiciels de comptabilité, de gestion des données. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) de sens critique et analytique, vous disposez d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Connaissance de l’anglais indispensable.

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PATH is a global nonprofit dedicated to achieving health equity. With more than 40 years of experience forging multisector partnerships and with expertise in science, economics, technology, advocacy, and dozens of other specialties, PATH develops and scales up innovative solutions to the world’s most pressing heath challenges.

The Africa Region leverages its internal and global expertise to drive transformative and innovative practices that reflect the African context. By mobilizing our pre-existing talent within the region and working with our global teams, we take innovation to scale by working alongside our Ministries of Health to reduce health disparities. With potential for expansion, the division currently works across fifteen countries distributed among four Hubs – Southern, Western, Central, and East Africa.

The PATH External Affairs Division is searching for highly motivated communicators with organizational, analytical, and interpersonal skills to serve as the Communications Managers in the Africa Region Division. Reporting to the Head of Communications, Africa Region, these positions will lead the communications function for PATH’s hubs in the Africa Region, driving and implementing strategies to reach audiences who support PATH’s business goals and mission.

From streamlining editorial and design services for countries, regional hubs, and program communicators to developing external communications guidelines for the growing and evolving practice, the Communications Managers will play a critical role in devising new and innovative ways to reach staff, funders, public health partners, government officials, philanthropic partners, the media, and other influencers—and ultimately the communities we serve.

The Communications Managers will work closely with the PATH programs and advocacy, communication, engagement, and philanthropy teams. They will report to the Head of Communications, Africa Region, and be part of the External Affairs—Africa Region Team.

Responsibilities

• Assist the Head of Communications-Africa Region in designing and implementing strategic communications plans and activities to advance PATH’s Advocacy, Communications, and Engagement (ACE) strategy and build visibility for PATH among target audiences in the region.
• Assist in building and scaling the regional communication teams across PATH’s African country offices by partnering with country directors, program leaders, and communicators to engage their in-country audiences and support the growing, matrixed regional communications function.
• Support country offices, programs, and communicators with their internal and external communications efforts, employee engagement, risk mitigation, and crisis communications in partnership with HR, legal, and other PATH leaders and stakeholders.
• Strengthen communications capacities and skills within the African region for more effective engagement with funders, policymakers, media, and influencers to achieve business and public health objectives: Specifically, the writing of success stories and technical briefs in accordance with donor expectations.
• Develop and produce compelling written and multimedia content to showcase PATH’s experience, expertise, evidence, and impact.
• Coordinate media relations efforts for the Africa region and oversee strategic deployment and management of media and digital communications channels.
• Manage the translation and dissemination of evidence and experience across the African region to support and build PATH’s reputation and efficacy as a public health leader.
• Assist in developing the scope of work, selecting, and managing the work (and budgets) of PR and communications firms, contractors, and vendors in support of PATH’s communications, engagement, and advocacy efforts, including developing and operating a structured communications coordination for the region.
• Support the coordination of high-level engagements with global and African leaders by PATH leadership and partners.

Required skills and experience

• Bachelor’s or master’s degree in marketing, communications, public relations, journalism, or related field
• A minimum of 7 years of experience working in communications in public health, international development, or a related field.
• Proven management skills and demonstrated success leading a team of communications professionals.
• Proven success at developing and executing strategic communications strategies and deploying and leveraging various media and digital communication channels and tactics to reach and engage key audiences, including media, policymakers, and influencers.
• Demonstrated experience in developing compelling communications content relevant to public health.
• Demonstrated experience in crisis communication.
• Excellent written and oral communication skills in English and French.
• Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion.
• Experience working in an international context and communicating and working across time zones.
• Diplomacy and tact as an advisor to senior executives and as an external representative to partners and audiences in visible roles and settings.
• Experience providing communications training and capacity building of colleagues; experience with developing-country cultures preferred.
• Strong interpersonal, organizational, and project management skills.
• Adept at working in a team and multi-stakeholder environment.
• Flexible and adaptable to changing priorities.

PATH is dedicated to building an inclusive workforce where diversity is valued.

PATH is an equal opportunity employer. Every qualified applicant will be considered for employment.

PATH does not discriminate based on race, color, religion, caste, gender, sexual orientation, gender identity, genetic information, age, national origin, marital status, disability status, political ideology, military or protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : path.wd1.myworkdayjobs.com.

• Répondre aux appels.
• Passer des appels sortants aux clients pour promouvoir et vendre un produit ou un service.
• Conseiller le plan de formation de l’étudiant en posant les bonnes questions.
• Comprendre leurs besoins et leur proposer la formation GOMYCODE qui répond le mieux à leurs attentes.
• Fournir un service après-vente en travaillant avec différents départements pour trouver des solutions aux plaintes des étudiants.
• Assurer les rendez-vous clients, les rappels clients par e-mail et téléphone et le renouvellement des inscriptions.
• Saisir correctement les données clients et les notes dans le CRM.
• Peut être impliqué dans des activités marketing (conférences, lives…).
• Atteindre les objectifs de vente mensuels en travaillant efficacement sur tous les types de leads.

Qualifications

• Être le premier ambassadeur de GOMYCODE au Sénégal
• Être un excellent communicateur.
• Être proactif.
• Être un médiateur – savoir résoudre les conflits et les insatisfactions des clients.
• Savoir conseiller le client de manière efficace.
• Savoir améliorer la qualité du service client.
• Être capable de travailler en équipe et de manière autonome.
• Avoir une attitude positive et une volonté d’apprendre.
• Une expérience en support client ou ventes est préférable.
• Avoir des compétences informatiques de base
• Avoir des compétences de base en mathématiques pour être capable de compter de l’argent et de rendre la monnaie

Les petits sourires ne sont pas acceptés. Apportez votre grand sourire.

Formation et expérience requises

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire d’une grande école.
• Vous avez acquis 2 ans d’expérience dans la vente

Notre offre:

• Vous rejoindrez une équipe de classe mondiale, déterminée à révolutionner notre industrie.
• Vous ressentirez l’enthousiasme de faire partie d’une start-up qui change les choses

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : gomycode.bamboohr.com

Nous recherchons un Chef de projet marketing.

Envoyez votre candidature (CV + LM) avec en objet, la mention « Chef de projet marketing » à : emploi@mandarine-sn.com

Nous recherchons Un(e) Gestionnaire de Paie.

• localisation :  Dakar, Sénégal
• expérience dans la gestion d’un effectif de 300 personnes minimum

Retrouvez tous les détails des missions, sur le descriptif de poste ci dessous.

Pour nous faire parvenir votre candidature, merci d’envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn

N’hésitez pas à partager cette opportunité avec votre réseau !

Company Name: ENERGIA

Benchmark Level of Competency

• Degree qualified Mechanical or Structural Engineer
• Minimum of 10 years’ experience in the lifting industry
• Minimum of 10 years’ experience in offshore oil & gas industry
• Degree qualified in business administration or 3 years similar area of management for Senior role
• Proven experience in the offshore operations and maintenance of lifting equipment

Please send your CV at: scontractsupp2024@wise-group.odoo.com.

Contract Support Engineer

Benchmark Level of Competency

Requirements

• Degree qualified Mechanical or Structural Engineer.
• Minimum of 5 years’ experience in the lifting industry.
• Minimum of 3 years’ experience in offshore oil & gas industry.

Alternative:

• HND in Mechanical Engineering.
• Minimum of 10 years’ experience in the lifting industry.
• Minimum of 5 years’ experience in offshore oil & gas industry.

Please send your CV at: contractsuppeng24@wise-group.odoo.com.

Afrety recherche un(e) Community Manager H-F

Contexte

Afrety est une société de transport, spécialisée dans la réexpédition de colis de l’Europe et des USA vers le Sénégal. Aujourd’hui, plus de 20 000 clients professionnels et particuliers nous font confiance pour l’acheminement de leurs achats en ligne, marchandises, colis, importés pour une livraison au Sénégal.

Afin de faciliter leur expérience, nous nous lançons le défi de rendre les produits internationaux disponibles au Sénégal. C’est dans ce cadre que nous lançons Now by Afrety, une branche d’Afrety spécialisée dans la livraison rapide des produits internationaux.

Chez Now, ce sont :

• 6 principaux rayons
• Des produits authentiques et de qualité
• Des tarifs imbattables
• Deux options de livraison : gratuite sous 24H ou Express sous 2H.

Vos missions

Dans le cadre de ce nouveau projet, nous recherchons un(e) stagiaire en Community Management qui travaillera sous la coupole du Responsable Communication. En tant que futur(e) Community Manager, les responsabilités suivantes vous seront confiées :

• Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale pour promouvoir le projet Now By Afrety ;
• Créer et gérer le contenu de nos plateformes, y compris les publications, les images et les vidéos ;
• Surveiller et analyser l’engagement de la communauté en ligne et ajuster la stratégie en conséquence ;
• Collaborer avec les différentes équipes pour collecter des informations et créer des contenus appropriés ;
• Répondre aux commentaires, aux messages et aux demandes des utilisateurs de manière professionnelle et en temps opportun ;
• Animer des lives shopping de façon hebdomadaire.

Exigences

• Bonne communication écrite et verbale ;
• Maîtrise du Français et du Wolof ;
• Maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des outils de création de contenu et montage vidéo (Capcut, VN, Canva, Mojo, etc.);
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à s’organiser ;
• Capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, produire du contenu rapidement ;
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Vous serez le(a) candidat(e) idéal(e) si :

Vous avez déjà eu une expérience préalable en tant que Community Manager ou dans un rôle similaire, dans le domaine.

Vous pensez pouvoir relever le défi ?

Envoyez-nous votre CV par mail à l’adresse join@afrety.com avec en objet : Candidature au poste de Community Manager Stagiaire.

NB : Seules les candidatures envoyées par email seront prises en compte.

Bonne chance !

Société de la place recrute livreurs ou coursiers, sachant lire et écrire français, titulaire du permis 2 roues avec ou sans scooters.

Veuillez envoyer votre CV à l’&dresse suivante: speedexdakar@gmail.com

À propos de nous :

La Radio Onde Céleste est une station radiophonique catholique dédiée à diffuser des messages inspirants, de la musique chrétienne et des enseignements évangéliques. Notre mission est d’apporter la lumière divine dans les foyers à travers le monde, offrant une source de paix, d’espoir et de spiritualité à nos auditeurs.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Community Manager, vous serez responsable de la gestion de nos plateformes de médias sociaux, de l’engagement de notre communauté en ligne et de la promotion de notre marque.

Responsabilités :

• Créer du contenu captivant pour nos comptes de médias sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok).
• Engager notre communauté en ligne en répondant aux commentaires, messages et questions.
• Planifier et exécuter des campagnes de promotion pour accroître notre audience et notre visibilité.
• Analyser les données des médias sociaux et fournir des rapports réguliers sur les performances.
• Collaborer avec l’équipe pour développer des stratégies de contenu et de croissance de la communauté.

Exigences 

• Étudiant(e) ou récent(e) diplômé(e) en communication, marketing ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise des outils de création de contenu et montage vidéo (Capcut, Canvas, Mojo, etc.);
• Forte compréhension des médias sociaux et des tendances numériques.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Passion pour la radio, la musique chrétienne et la spiritualité est un plus.

Conditions du stage 

• Durée : 3 mois
• Type de stage : À distance.
• Rémunération : Selon le profil du candidat.
• Horaires flexibles compatibles avec les études.

Comment postuler 

Si vous êtes intéressé(e) par ce stage et que vous souhaitez contribuer à propager la lumière divine à travers le monde, veuillez envoyer votre CV à radio@ondeceleste.com en indiquant « Stage Community Manager » dans l’objet du mail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au service de la foi et de la communauté !

NB : Seules les candidatures envoyées par email seront prises en compte.

• Fiche de Poste :  Agent Service client
• Disponiblité immédiate Obligatoire
• Département : Service Commercial
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
• Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
• Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate

Description du poste :

L’agent de centre d’appels est responsable de fournir un service client de haute qualité en répondant aux appels entrants et en traitant les demandes des clients. Il/elle joue un rôle crucial dans la gestion des interactions avec les clients et dans la résolution de leurs problèmes ou préoccupations.

Responsabilités :

• Répondre aux appels entrants des clients de manière professionnelle et courtoise.
• Fournir des informations précises sur les produits, les services et les politiques de l’entreprise.
• Traiter les demandes des clients, y compris les questions, les plaintes et les requêtes.
• Résoudre les problèmes des clients en identifiant les solutions appropriées et en prenant des mesures pour les résoudre.
• Suivre les scripts et les protocoles de communication fournis par l’entreprise.
• Mettre à jour et maintenir les informations clients dans la base de données.
• Diriger les appels vers les départements ou les personnes appropriées si nécessaire.
• Répondre aux e-mails, aux chats en ligne ou à d’autres canaux de communication selon les besoins.
• Atteindre les objectifs de performance individuels en termes de temps de traitement, de satisfaction client, etc.
• Fournir des commentaires aux superviseurs sur les problèmes récurrents ou les suggestions d’amélioration.
• Participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et les procédures.
• Respecter les normes de qualité et les règles de confidentialité de l’entreprise.

Compétences Requises :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des clients.
• Patience et empathie dans la gestion des clients mécontents ou frustrés.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des appels.
• Capacité à suivre les scripts tout en adaptant la communication aux besoins spécifiques des clients.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.
• Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.

Qualifications :

• Niveau : Master 2 en communication et Marketing ou équivalent
• Expérience de 2 ans dans les call center requise
• Expérience préalable dans un rôle de service client ou de centre d’appels est un avantage.
• Bilinguisme et compétence linguistique
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire.

CV et Lettre de motivation à : rhcommercial@grazeina.com

Grazeina Group recrute un Technicien Administrateur Réseau et Système et Commercial.

Fiche de Poste : Assistant Technico-Commercial.

Description du Poste 

Ce rôle implique à la fois des compétences techniques  et des compétences en vente et en relation client.

Responsabilités Techniques 

Gestion du Réseau et des Systèmes :

• Configurer, administrer et surveiller les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN) pour assurer une connectivité optimale.
• Gérer les serveurs, les systèmes d’exploitation et les logiciels, assurant leur disponibilité et leur sécurité.
• Mettre en place des politiques de sauvegarde et de récupération des données.

Support Technique :

• Fournir un support technique aux utilisateurs internes pour résoudre les problèmes matériels et logiciels.
• Former les utilisateurs sur les technologies et les meilleures pratiques.

Responsabilités Commerciales 

Prospection et Développement Commercial :

• Prospecter de nouveaux clients et entreprises pour les services de gestion réseau et systèmes.
• Établir et entretenir des relations avec les clients existants et potentiels.
• Préparer et présenter des offres commerciales aux clients.

Négociation et Suivi :

• Négocier les termes et les conditions des contrats avec les clients.
• Assurer un suivi continu avec les clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Compétences Requises 

• Connaissances approfondies des réseaux, des systèmes d’exploitation serveur (Windows Server, Linux) et de la sécurité informatique.
• Bonne base en téléphonie sur IP
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes techniques.
• Compétences en vente, négociation et communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités efficacement.
• Compétences interpersonnelles solides pour interagir avec les clients et les membres de l’équipe.

Qualifications

• Connaissances approfondies des réseaux, protocoles et équipements réseau.
• Maîtrise des systèmes d’exploitation serveur, notamment Windows Server et Linux.
• Expérience dans l’administration de serveurs, la virtualisation et les technologies de stockage.
• Compétences en sécurité informatique et en protection des données.
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs et les fournisseurs de services.

Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse rhtech@grazeina.com

• Fiche de Poste : Coursier Moto
• Département : Service Logistique
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Logistique
• Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
• Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate

Responsabilités :

Livraison Rapide :

• Effectuer des livraisons rapides et fiables en respectant les délais établis.
• Prioriser les livraisons en fonction des exigences de nos clients.

Gestion des Livraisons :

• Organiser les itinéraires de livraison de manière efficace.
• Assurer la sécurité des colis tout au long du processus de livraison.

Communication :

• Maintenir une communication claire et professionnelle avec l’équipe de coordination des livraisons.
• Informer les clients des retards ou des problèmes potentiels liés à la livraison.

Maintenance du Véhicule :

• Veiller à ce que la moto soit entretenue et en bon état de fonctionnement.
• Signaler rapidement tout problème mécanique ou de sécurité.
• Nettoyer les véhicules de services
• Équipement de sécurité fourni.

Comment Postuler :

Si vous êtes passionné par la conduite, avez un excellent sens du service client et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à rhlogistique@grazeina.com

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe qui valorise l’efficacité, la fiabilité et le professionnalisme dans chaque livraison !

Recrutement d’un/ une hashtagstagiaire hashtagRH.

Ro and partners recherche une personne ayant au minimum la hashtaglicence en gestion des ressources humaineshashtagg. Une première hashtagexpérience en hashtag#ecrutement serait un plus.

Si l’offre t'intéresse merci d’envoyer ton shtagcv à talents@roandpartners.com en mettant en objet « stagiaire RH ».

Petrosen trading et services recrute un Responsable Développement PUBC 

Pour postuler envoie ton CV à l'adresse : recrutement@petrosents.com en précisant dans l'objet du mail la référence suivante: CANDIDATURE- Responsable Developement PUBC.

Pour la fiche de poste tu va la retrouver ici : https://www.linkedin.com/posts/terangaligey_petrosen-trading-qhse-activity-7189973421030584320-RliJ

Concree une entreprise spécialisée dans le développement la gestion de solutions et de programmes d'accompagnement d'entrepreneurs de l'idéation à la validation commerciale est à la recherche d'un stagiaire, formé ou autodidacte dans les métiers de l'audiovisuel et intéressée par la cinématographie. 

La mission de ce stagiaire sera d'assister dans la coordination administrative du programme Culture Lab tout en ayant l'opportunité de participer à ce projet de haute facture animé par des organisations de renoms telles que Court Trajmé et des experts internationauxCulture Lab est un programme de formation et de coaching en cinématographie audiovisuelle et entrepreneuriat, exécuté par l'institut français de Saint-Louis.  

Missions du stagiaires 

• Assister dans la coordination des tâches administratives avant, pendant et après les formations
• Participer et bénéficier de la formation avancée en cinématographie et audiovisuelle
• Mener un travail de réflexion sur les meilleurs pratiques en termes d'accompagnement d'entrepreneurs dans les métiers de la cinématographie et de l'audiovisuel 

Profil recherché 

• Formation ou expérience autodidacte dans les métiers de l'audiovisuel 
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités 
• Intérêt pour l'entrepreneuriat dans le domaine de la cinématographie et de l'audiovisuel 
•  Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse 
• Maitrise des outils informatiques (suite Office, outils de communication)

Conditions du stage 

• Lieu : Institut français de Saint-Louis
• Durée : 4 mois
• Rémunération : 50 000 FCFA net
• Date limite de candidature : vendredi 10 mai 2024
• Date de début du stage : 20 mai 2024

Pour postuler merci d'envoyer ton CV et une lettre de motivation à contact@concree.com avec l'objet : candidature stage CultureLab

Groupe RMO recrute pour le compte d'un client évoluant dans le domaine du BTP pour un chantier qui se trouve dans le département de hashtagSaraya (région de 
Kédougou), démarrage immédiat.

Voici les profils recherchés : 

• Chefs de chantiers très expérimentés
• Techniciens en génie civil 
• Superviseur de chantier
• Administratifs de chantier 
• Conducteurs de pelle
• Chauffeurs de mini-tombereau
• Chauffeurs de mini pick-up 4x4
• Chauffeurs de camion
• Apprentis chauffeurs pour camion
• Chef d'atelier soudure
• Soudeurs
• Menuisiers 
• Ferrailleurs
• Opérateurs de bétonnière
• Maçons
• Mécaniciens
• Gardiens

Pour postuler envoie ton CV à recrutement@rmo.sn avec l'intitulé du poste visé en objet.

Priorité aux candidats du département, ne pas oublier de mentionner votre adresse de résidence

Le Consortium Jeunesse Sénégal a reçu un financement de l’Agence Française de Développement (l'"AFD"), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de celui-ci pour effectuer les paiements au titre du projet Yakaar- Jeunesse et citoyenneté.

Les Services du Candidat auront pour objet à:

 - Effectuer une analyse approfondie des besoins du Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) en matière de gestion des programmes d'accompagnement ; 

 - Mettre en place une solution informatique complète pour la gestion des programmes  d’accompagnement des bénéficiaires et des subventions en cascades;

 - Concevoir, développer, et tester la plateforme de gestion des programmes d'accompagnement en conformité avec les spécifications convenues;

 - Mettre en œuvre l’interconnexion avec le guichet jeunesse en collaboration avec les concepteurs du guichet;

 - Assurer le déploiement de la solution;

 - Former l’équipe du CJS sur l’utilisation et l’administration de la plateforme;

 - Assister le CJS durant toute la période contractuelle.

Le Consortium Jeunesse Sénégal invite les Candidats à manifester leur intérêt à fournir les Services décrits ci-dessus.

Cet Appel à Manifestations d'Intérêt s'adresse aux cabinets.

Les critères d’éligibilité à un financement de l’AFD sont spécifiés à l’Article 1.3 des "Directives pour la Passation des Marchés financés par l’AFD dans les États étrangers", disponibles en ligne sur le site internet de l’AFD : http://www.afd.fr.

Les Candidats ne peuvent soumettre qu'une seule candidature en leur nom propre ou en Groupement. Si un Candidat (y compris le membre d'un Groupement) soumet ou participe à plusieurs candidatures, celles-ci seront éliminées. En revanche, un même Sous-traitant peut participer à plusieurs candidatures.

Si le Candidat est constitué en Groupement, la Manifestation d’Intérêt doit inclure :

• une copie de l’accord de Groupement conclu par l’ensemble de ses membres,

ou

• une lettre d’intention de constituer un Groupement, signée par tous ses membres et accompagnée d’une copie de l’accord de Groupement proposé.

En l'absence de ce document, les autres membres seront considérés comme Sous-traitants.

Les références et qualifications des Sous-traitants ne sont pas prises en compte dans l'évaluation des candidatures.

Les Candidats intéressés doivent produire les informations démontrant qu’ils sont qualifiés et expérimentés pour réaliser les présents Services. A ce titre, ils justifieront qu’ils possèdent des références de prestations récentes et similaires. 

Le caractère similaire des références sera analysé en fonction :

• De l’ampleur des marchés ;
• De la nature des Services 
• Du domaine et de l’expertise technique;
• Du contexte géographique.

Le Client examinera également la pertinence des Manifestations d’Intérêt au regard des critères suivants:

• Avoir une expérience nationale et/ou internationale d’au moins cinq (05) ans dans la mise en œuvre de solutions informatiques;
• Avoir une expérience avérée dans le développement, la mise en œuvre et la maintenance de solutions logicielles ;
• Disposer d’une équipe compétente et multidisciplinaire capable de prendre en charge les requêtes du CJS;
• Avoir une compréhension approfondie des enjeux spécifiques aux organisations associatives et à leurs programmes d'accompagnement.

En cas de Groupement, son mandataire ainsi que tout membre ayant son siège en dehors du pays du Client devront remplir chacun de ces critères.

Une candidature ne répondant pas à l'une quelconque de ces exigences sera écartée.

Le Consortium Jeunesse Sénégal dressera une liste restreinte de six (6) Candidats maximum, présélectionnés sur la base des candidatures reçues, auxquels il adressera la Demande de Propositions pour la réalisation des Services requis.

Les Manifestations d’Intérêt doivent être déposées aux adresses ci-dessous, pour le 16 mai  2024.

Lieu : Consortium Jeunesse Sénégal au CDEPS Guédiawaye

Courriel : adiaw@consortiumjeunessesenegal.org ou angom@consortiumjeunessesenegal.org

Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux adresses mentionnées ci-dessus, aux heures suivantes : de 09h00 à 15h00.

Description

MISSION

Concevoir et optimiser les sites radio de sa zone en conformité avec les objectifs marketings

ACTIVITES PRINCIPALES

Coordonner le pré-design du réseau d'accès

Elaborer le design d’une zone en fonction des objectifs marketings, du trafic prévu, des objectifs de qualité

Prendre en charge les plaintes clients couverture

Définir des solutions techniques sur mesure pour des localisations spécifiques (espaces confinées')

Réaliser des études comparatives de scénarios de design pour des besoins spécifiques

Coordonner le design 2G/3G/4G cellulaire du réseau d'accès

Dimensionner et positionner les sites à l'aide de l'outil de prédiction selon les règles de design à partir du cahier des charges marketing

Piloter l'évaluation cellulaire dans le respect du processus de déploiement des sites

Valider les spécifications radio du site (FN4) dans le respect du processus de déploiement des sites

Optimiser le réseau d'accès radio 2G/3G/4G

Elaborer des solutions complexes de traitement des points noirs du trafic

Elaborer des solutions de redesign pour le traitement des points noirs radio (optimisations antennaires, fréquentielles, matérielles et nouveaux sites),

Analyser la qualité plaques (indicateurs, parcours, mesures manuelles) ; mettre en oeuvre et piloter les plans d’action plaques,

Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité du réseau orange sur une zone donnée (2G/3G/4G)

Concevoir et mettre en œuvre les plans de fréquences

Concevoir le plan de fréquences sur la base de données de dimensionnement de trafic et d'arrivée des sites

Réaliser des études d'ajouts et de retraits de fréquences

Réaliser des études techniques spécifiques pour l'amélioration du design

Garantir la cohérence des bases de données radio.

Compétences clés

Bonne connaissance de l’accès mobile (2G/3G/4G,)

Bonne connaissance du Wireless (FDD, TDD,)

Bonne connaissance technique de l’architecture et du dimensionnement radio

Connaître les méthodes de design

Connaître les outils de design

Connaître les outils et règles d’ingénierie radio

Savoir évaluer les capacités radio afin de garantir un écoulement fluide du trafic à tous les nœuds du réseau d’accès (cellules, BSC, RNC, interfaces,

Connaître les outils et méthodes de plans de fréquences

Connaître les outils de monitoring de la qualité de service avec les différents opérateurs Huawei, Nokia (PRS, U2000, NetAct, …)

Connaître les processus d’optimisation et de déploiement

Aptitudes à analyser des problèmes complexes et à dégager des solutions optimales

Savoir opérer méthodiquement un diagnostic

Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats

Savoir échanger, recevoir transmettre des informations

Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion

Savoir assumer ses responsabilités et évaluer sa propre contribution à l’action

Savoir reconnaître et valoriser la contribution de chacun dans l’action

Savoir transmettre ses compétences à autrui

Savoir recevoir, accepter, s’approprier des idées nouvelles

Compétences additionnelles

Savoir écouter, établir et maintenir une relation interne

Savoir coopérer, collaborer, jouer collectif

Savoir faire confiance et solliciter les compétences des autres

Savoir être transparent, fiable, authentique avec autrui

Savoir respecter la confidentialité, être discret

👉Postuler : https://buff.ly/4baFEMt

ou envoyer votre CV sur :
👉recrutement@globalbusiness-gbg.com

📌NB : Citez l'intitulé du poste en objet

⏳Date limite de dépôts : le 01/05/2024