Emploi
Assistant(e) RH
Energie Rurale Africaine (ERA)
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Détails de l’offre
Type
Emploi
Domaine
Non classé
Échéance
Sans échéance
Description
I. GENERALITES
Intitulé du poste : Assistant(e) RH
Lieu du poste : Tambacounda
Direction Direction : Administrative et Financière
Fonction du supérieur : Hiérarchique Responsable RH
Type d’emploi : Bureau
II. MISSION
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Gestion des recrutements
- Support RH
- Et toutes autres taches ou missions confiées par le RRH
III. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES
Gestion Administration du personnel
- Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants etc.)
- Ouverture des dossiers d’embauche ;
- Tenir à jour les tableaux de bords RH (liste du personnel, suivi des absences et congés, suivi IPM) ;
- Enregistrement des mouvements des collaborateurs au niveau des Institutions ;
- Assurer le suivi de l’IPM
- Assurer le classement administratif des dossiers du personnel
Gestion Paie
- Participer à l’élaboration de la paie avec la préparation de tous les éléments variables : suivi des retenues, suivi des absences et congés, suivi des astreintes) ;
- Envoie des bulletins de paie.
- Gestion et classement des reçus de paiement et des pièces justificatives nécessaires en cas de contrôle.
- Participer à l’élaboration de la déclaration annuelle fiscale et sociale
Recrutements
- Suivre la publication des offres d’emploi sur les réseaux ;
- Support sur les entretiens (contacter les candidats présélectionnés, envoyer les invitations, supporter les candidats à se connecter lors des entretiens en ligne) ;
- Accueillir et présenter les nouvelles recrues ;
- Tenir à jour une base de données des CVs.
IV. Connaissances requises
- Connaissances en gestion RH dans sa globalité (administration, paie, recrutement)
- Connaissances de base du code du travail et de la CCNI
- Connaissance de Sage RH/Paie serait un plus
- Capacités interculturelles : bonne collaboration avec des collègues de niveau diverses
V. Profil
- Minimum 2 ans d'expérience pertinents dans les ressources humaines ;
- Bac +3 en Gestion des Ressources humaines ou en droit des affaires.
Comment postuler :
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Offre portée par
- Energie Rurale Africaine (ERA)
- Consortium Jeunesse Sénégal
Candidature sur le site de l’employeur