Assistant Manager / Energie (F/H)

En tant qu'Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de l'équipe Deloitte et contribuerez à :

Leadership et gestion de projets

• Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.
• Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.
• Assurer une communication claire et efficace entre l'équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.
• Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.

Expertise technique et stratégique

• Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.
• Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d'énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.
• Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.

Développement commercial

• Participer à l'élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d'offres, et aux initiatives de développement business.
• Contribuer activement à l'expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.

Collaboration internationale

• Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.
• Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.

Profil :

Formation et expérience : Diplôme BAC +5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l'énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.

Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d'équipes et de projets complexes.

Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).

Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.

Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.

Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.

Etapes du recrutement 

• Test d'anglais : après la soumission de la candidature, vous recevrez le test d'anglais à compléter
• Entretien RH : échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Rencontre avec le manager : échange avec votre futur manager pour entrer dans les détails de votre futur rôle