Chargé(e) des Ressources Humaines

Fiche de poste : Chargé(e) des Ressources Humaines

Contexte

Le /La Chargé(e) des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le suivi du personnel et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la Mairie de Khombole. Il/ elle veille au respect du cadre réglementaire et contribue à la valorisation du capital humain au service du développement local.

Missions

1. Gestion administrative du personnel

• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des carrières (recrutements, congés, absences et retraites...) et la conformité des actes administratifs. Gérer les présences, absences et temps de travail.

2. Paie et suivi budgétaire

• Collecter et vérifier les éléments de paie, établir les bulletins et les déclarations sociales, et participer à la planification budgétaire du personnel.

3. Développement des compétences

• Identifier les besoins en formation, mettre en œuvre le plan de développement des compétences et accompagner la gestion des carrières.

4. Gestion disciplinaire et contentieux

• Gérer les manquements au règlement, appliquer les sanctions légales, résoudre les conflits et suivre les contentieux, veille juridique.

5. Relations sociales et communication interne

• Contribuer au dialogue social, diffuser l’information RH et favoriser un climat de travail serein au sein des équipes.

6. Santé, sécurité et conditions de travail

• Assurer le suivi médical du personnel et participer à la politique de prévention des risques professionnels

Profil recherché : Licence/Master en Ressources Humaines avec une forte connaissance en droit social.

Compétences techniques : Connaissance du droit du travail et social sénégalais et statut de la fonction publique territoriale ; maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ; rédaction d’actes et rapports administratifs, suivi des tableaux de bord et analyse de données sociales et esprit de confidentialité.

Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion absolue, esprit d’équipe, bon sens relationnel, adaptabilité et leadership.

Rémunération : Selon le profil.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’adresse suivante avec comme titre “RECRUTEMENT RH”: recrutement@mairiedekhombole.sn

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 31 décembre 2025