CHEF DE DEPARTEMENT COMMERCIAL H/F

Formation :

Bac +3 (minimum) à 5 en Marketing Commercial /Nouvelles Technologies/Gestion/Droit des Affaires.

Langues 

• Français (Maîtrise parfaite)
• Anglais (Assez-bonne maîtrise)

Missions principales :

– Gestionnaire opérationnel de l’activité commerciale de GSIE Technology

– Coordonner les réponses aux appels d’offres
– Identifier les risques en étroite collaboration avec d’autres structures de l’entreprise (notamment, commercial administratif, financiers, techniques…)
– Monter les budgets en étroite collaboration avec la direction, conduire les négociations et réaliser le suivi budgétaire
– Accompagner l’équipe des ventes tout au long du processus
– Jouer le rôle d’interface entre nos services et la clientèle
– Valider en premier ressort, les offres ainsi que les documents de présentations commerciales
– Contribuer à faciliter la fidéliser le portefeuille clients ainsi que l’entretien de la relation terrain
– Développer la zone commerciale avec l’acquisition de nouveaux comptes et la réactivation de comptes
dormants.

Compétences techniques de base :

• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique
• Savoir s’adapter au contexte très évolutif du secteur des Tics,
• Avoir de très bonnes aptitudes à la négociation et un, grand sens de l’organisation et du management.
• Savoir élaborer, Exécuter et assurer le suivi de processus de gestion de DAO/DRP/MI et ce, quel que soit le type de financement (Bailleurs, Fonds propres…)
• Assurer le reporting auprès du Département Commercial
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Motivation
• Dynamique
• Personne d’influence et de persuasion
• Esprit créatif
• Autonome
• Méthodique et organisé
• Sens des responsabilités
• Savoir travailler en équipe et sous pression
• Avoir le culte de l’excellence
• Aptitudes en gestion de projet
• Des notions en passation de marchés.

Qualités/expériences  :

•  Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité dans lequel évolue GSIE Technology,
• Justifier d’une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire
• Expertise dans la gestion d’appels d’offres
• Très bonne expression écrite et orale
• Expérience de la gestion de projets et du pilotage d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.

Type de contrat : CDD avec une possibilité de CDI à l’issue du contrat en fonction de la performance et de l’intégration dans l’équipe.

Disponibilité : immédiate