Coordonnateur Développement Communautaire

Missions principales 

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des programmes de développement communautaire en cohérence avec les orientations du Groupe et les enjeux des sites ;

• Identifier les besoins et les attentes des communautés riveraines à travers des démarches de concertation et de consultation ;

• Coordonner la réalisation des projets et initiatives de développement local dans les domaines socio-économiques, éducatifs, sanitaires et environnementaux ;

• Développer et entretenir des relations de proximité avec les communautés locales, les autorités, les associations et les partenaires institutionnels ;

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des engagements communautaires et contribuer à la prévention et à la gestion des réclamations et préoccupations des parties prenantes ;

• Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs locaux et contribuer à la mobilisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets ;

• Suivre les budgets, les indicateurs de réalisation et les impacts des programmes déployés ;

• Élaborer les reportings périodiques et assurer la capitalisation des actions et des bonnes pratiques ;

• Coordonner les interventions avec les équipes des sites et les différentes parties prenantes internes afin de garantir la cohérence des actions de développement communautaire.

Compétences requises 

• Bonne connaissance des enjeux du développement communautaire et du développement territorial ;

• Maîtrise des méthodes de conduite et de gestion de projets de développement local ;

• Capacité à conduire des démarches de concertation, de dialogue et de mobilisation des parties prenantes ;

• Connaissance des approches RSE, de l’engagement communautaire et de la gestion des impacts sociaux ;

• Maîtrise des outils de suivi, d’évaluation et de reporting des projets ;

• Capacités de négociation, de communication et de gestion des situations sensibles ;

• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, diplomatie et aptitude à travailler en transversal.

Formation & Expérience 

• Bac+5 en développement territorial, sciences sociales, sociologie, économie, gestion de projets, RSE ou domaine équivalent ;

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le développement communautaire, la gestion de projets de développement local ou les relations avec les parties prenantes ;

• Une expérience dans le secteur minier, industriel ou dans un environnement impliquant des relations avec les communautés riveraines constitue un atout.

Localisation : BOTO, Kédougou