Coordonnateur Régional de Terrain (02 Postes)

Titre du Poste : Coordonnateur Régional de Terrain
Rattachement hiérarchique : Sénior Sales Coordinator
Nature & Durée du Contrat : Contrat de travail temporaire
Nombre de postes : 02
Lieu d’Affectation : le poste de Coordinateur Régional de terrain est un poste qui est basé dans l’une des régions d’interventions de la société. A prévoir des allers-retours réguliers au siège social basé à Thiès.
Date de démarrage indicative  : Selon les besoins

Rôles et responsabilités

• Supervision des activités d’une équipe d’environ 10 personnes
• Développement des compétences de toute son équipe à travers des formations
• Autonomie dans la planification des activités
• Faculté d’analyse des données et identification des problèmes à temps
• Proactivité dans la recherche de solutions aux problèmes
• Elaboration de budget mensuelle pour sa région
• Responsable de la motivation et de l’engagement de son équipe
• Responsable de la performance de sa région :
• Atteindre les objectifs de la région
• Mettre en place de stratégies de ventes et d’amélioration de la performance de l’équipe pour atteindre les objectifs
• Coaching et mentoring des Coordonnateurs de terrain
• Analyse des KPIs
• S’assurer que son équipe dispose des matériels et outils de travail appropriés pour bien faire leur boulot
• Gestion des réunions de terrain de sa région
• Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les chefs de villages, les maires, les sous-préfets, les préfets,
• les gouverneurs, les leaders de groupement femmes de la région
• Prendre lead dans l’organisation des journées portes ouverte dans sa région
• D’autres tâches si nécessaires, telles que demandées par la hiérarchie.

Qualifications requises

• Avoir au moins BAC + 3 en affaires ou dans un domaine connexe
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’agents commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation);
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation);
• Excellente capacité à communiquer avec les membres de l’équipe et la hiérarchie
• Excellente capacité en communication orale et écrite, en Français et Wolof
• La connaissance de l’anglais et d’autres langues locales est considérée comme un atout
• Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal et parfois difficile d’accès
• Maîtrise de l’outil informatique

Qualification personnelles

• Expérience dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de
• Expérience en gestion de la relation
• Expérience dans la gestion et l’orientation d’une équipe de
• Bonne capacité à fournir un excellent service
• Capacité à être proactif par rapport aux améliorations
• Capacité à développer des stratégies en tenant compte des objectifs à long terme de la société
• Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes
• Excellentes capacités en communication et en formation
• Capacité à gérer la motivation, l’engagement d’une équipe
• Capacité en délégation. Communiquer clairement les activités à faire et les confier aux bonnes personnes ; fort sens de travail en équipe
• Capacité à identifier les forces et faiblesses de son équipe afin de capitaliser sur les forces et atténuer l’impact des faiblesses
• Forte capacité d’organiser plusieurs activités et réunions à la fois et dans les bons délais
• Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks

Dépot de candidature

Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 10 Septembre 2025 à 17H30.