INGENIEUR DE SUPERVISION OFFSHORE

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR DE SUPERVISION OFFSHORE

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la supervision, le suivi et le contrôle qualité des différentes activités appuyant les activités d’ingénierie et de construction en veillant à la conformité aux plans de travail et aux directives de mise en œuvre de RGS SA.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Operations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

• Superviser les travaux de pose de gazoduc sous-marin par navire
• S’assurer de la conformité des travaux avec les plans d’ingénierie, les spécifications techniques, et les normes offshores (API, DNV, ISO)
• La mise en œuvre des projets de construction, de rénovation et d’extension du réseau de pipelines ;
• Contrôler les soudages automatiques et semi automatiques réalisés à bord des navires de poses.
• Participer aux essais de mise en service (SAT) ;
• Contrôler la qualité des matériaux (Tuyau, soudure, revêtement).
• Documenter les non-conformités et les actions correctives
• Contrôle le planning d’exécution des travaux et de mise en œuvre des segments du réseau
• Contrôler les délais et les étapes et indicateurs importants des travaux, anticiper sur les aspects de réalisation et de performance sur le terrain
• Travailler avec les communautés (pécheurs), parties prenantes et entités de mise en œuvre comme le PMC, l’AMO et les concessionnaires, les autorités locales etc
• Au besoin, collaborer avec les autres Direction de RGS conformément aux politiques et aux directives de RGS.
• Veiller au respect strict des procédures de sécurité ;
• Identifier et analyser les risques liés aux travaux de construction. Assurer le respect des normes HSE, ATEX, ASME B31.8, API, ISO, etc ;
• Participer aux réunions HSE et effectuer des inspections régulières sur site ;
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP).
• Assurer la liaison entre le Maître d’Ouvrage et ses partenaires (PMC, EPC, Marine waranty surveyor, et ses Sous-traitants) ;
• Suivre l’avancement physique et comparer avec le planning contractuel ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports d’avancement ;
• Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires d’avancement.
• Assurer la circulation de l’information (ascendante et descendante) par une participation aux rencontres de coordination au niveau régional et/ou départemental organisées par les Gouverneurs et/ou Préfets

VII-Profil :

Éducation

• Au moins diplôme universitaire de niveau bac+4 en génie civil, mécanique, électromécanique, ingénierie pipeline ou équivalent ; génie offshore ;
• Une spécialisation dans le domaine du pétrole et du gaz serait un plus.
• Certification : BOSIE/HUET, HSE niveau 3 serait un atout
• Formation en QA/QC offshore serait un atout

Expériences requises

• Avoir six (06) ans d'expérience professionnelle dont trois (03) en supervision des canalisations sous-marins.
• Expérience en supervision de projets d’infrastructures ou d’ingénierie dans le domaine de l’énergie ;
• Maîtrise des aspects HSE sur les chantiers particulièrement pétroliers et gazier offshore. 

Compétences requises

• Expérience et compétences dans la gestion de projet d’infrastructure (budget/, délais, risques,) et de personnel permanent ;
• Bonne compréhension des interfaces avec les installations offshores (FPSO, FLNG…)
• Maitrise des techniques de pose de canalisation offshore (S-Lay ; J-Lay ….)
• Expérience dans la gestion de contrat/performance des entrepreneurs ;
• Expérience dans le suivi des travaux, l’élaboration et la réalisation de projets ;
• Compétences en lecture de plan d’ingénierie, isométriques, dessins de pose, P&ID, PFD, et schéma d’installation électrique, hydraulique et pneumatique ;
• Maîtrise des techniques de poses de gazoducs (tranchée, soudure, enrobage remblai) ;
• Bonne connaissance des systèmes de transport de gaz et des pipelines serait un atout ;
• Bonne Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards (ASME, API, ISO, DNV, ATEX, IEC,) serait un plus ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Familiarité avec les Systèmes de Gestion des informations (MIS) et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.).
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.