RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT SPÉCIALISÉ EN DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL ET SUIVI DES PLANS D’ACCOMPAGNEMENT

Contexte & Démarche de la Mission

Dans le cadre du déploiement de son antenne régionale à Kaolack avec l'appui de la GIZ, Réseau Entreprendre Dakar accompagne 30 chefs d'entreprise pour renforcer leur gouvernance, leur structuration managériale et leur croissance durable.

La mission s'articule autour d'une démarche intégrée en trois temps :

1. DIAGNOSTIC

2. PLAN D'ACCOMPAGNEMENT

3. SUIVI

Le déploiement est prévu en deux phases successives :

• Phase 1 (Démarrage en Décembre 2026) : Douze (12) lauréats déjà sélectionnés.

• Phase 2 (Démarrage à partir de Mars 2027) : Dix-huit (18) lauréats après leur sélection.

Missions & Responsabilités du Consultant

• Cadrage méthodologique & Outils : Élaborer la démarche d'intervention, concevoir les grilles de diagnostic et harmoniser les outils pour les deux cohortes.

• Diagnostics d'entreprise individualisés : Analyser le fonctionnement, la gestion financière, le pilotage stratégique, les ressources humaines et les capacités de développement des 30 PME;

• Élaboration des plans d'accompagnement : Co-construire avec chaque dirigeant une feuille de route opérationnelle (actions prioritaires, objectifs SMART, échéanciers, indicateurs et besoins de formation/expertise).

• Suivi de proximité : Effectuer des points d'étape réguliers sur le terrain à Kaolack, mesurer la progression, lever les goulots d'étranglement et proposer les ajustements nécessaires.

• Reporting consolidé : Fournir à l'équipe du PREEK et à la coordination de RED une vue globale des avancées, des besoins communs et des recommandations d'amélioration.

3. Livrables Attendus

1. Livrable 1 : Note méthodologique complète (outils, approche et calendrier).

2. Livrable 2 : 30 Rapports de diagnostic organisationnel individuels.

3. Livrable 3 : 30 Plans d'accompagnement individualisés et opérationnels.

4. Livrable 4 : Fiches et comptes rendus de suivi réguliers.

5. Livrable 5 : Rapports d'étapes intermédiaires par cohorte.

6. Livrable 6 : Rapport final consolidé avec recommandations stratégiques.

4. Profil Recherché & Compétences

• Formation : Diplôme supérieur (Bac+5 / Master) en gestion, management, administration des entreprises, économie ou organisation.

• Expérience : Au moins cinq (5) ans d'expérience dans le conseil, le diagnostic d'entreprise et l'appui aux TPE/PME.

• Savoir-faire : Pratique confirmée en élaboration et pilotage de plans d'action d'amélioration organisationnelle.

• Langues : Parfaite maîtrise du Français et du Wolof (indispensable pour l'interaction directe avec les entrepreneurs locaux).

• Atout : Bonne connaissance du tissu économique de la région de Kaolack et de l'écosystème sénégalais.

5. Modalités de Candidature

Les dossiers doivent comporter deux fichiers distincts :

1. Une offre technique : Compréhension de la mission, méthodologie, calendrier prévisionnel, nombre de jours estimés, CV et références similaires.

2. Une offre financière forfaitaire globale : Honoraires, frais de déplacement, hébergement et perdiems (aucun frais annexe ne fera l'objet d'un remboursement séparé par RED).

• Adresse d'envoi : Kaolack@reseau-entreprendre.org

• Objet obligatoire du mail : « Candidature Consultant en diagnostic organisationnel et suivi des plans d'accompagnement PREEK »

Date limite : 27 Novembre 2026 à 23h59