Relais Innovation Terrain

Intitulé du poste : Relais Innovation Terrain
Localisation : Thiès, Sénégal — avec déplacements réguliers sur le terrain (zones d’intervention de myAgro)
Nombre de postes : 03
Rattachement : Équipe Innovation

Rôles et responsabilités

Mise en œuvre d’initiatives sur le terrain & engagement des agriculteurs : 

• Diriger la mise en œuvre des pilotes d’innovation sur le terrain ; construire d’étroites relations avec les agriculteurs, les leaders communautaires et les influenceurs clés afin de soutenir l’adoption de nouvelles solutions ; 
• Identifier les besoins, obstacles et opportunités des agriculteurs à travers un engagement régulier ;
• Etre la voix des agriculteurs pour que les réalités du terrain éclairent les décisions.

Changement de comportement & adoption de nouvelles solutions : 

• Identifier les comportements qui favorisent ou freinent l’adoption de nouveaux produits, services et processus ; 
• Tester et affiner des approches qui renforcent l’engagement et la participation des agriculteurs ; 
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies de changement de comportement.

Enseignements, données & analyse : 

• Collecter des données qualitatives et quantitatives issues des pilotes et des activités de terrain ; 
• Contribuer à l’élaboration d’enquêtes, de guides d’entretien et d’autres outils de recherche ; 
• Analyser les résultats et synthétiser les enseignements en recommandations claires ; 
• Produire des rapports réguliers qui alimentent le développement des produits et la prise de décision.

Développement de solutions : 

• Collaborer avec l’équipe Innovation et les équipes transversales pour améliorer les solutions à partir des données du terrain ; 
• Recommander des adaptations des solutions et des processus afin d’accroître leur efficacité et leur adoption à l’échelle ; 
• Soutenir l’apprentissage continu et l’amélioration de l’offre de myAgro à travers les initiatives d’innovation.

Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles

Compétences requises

• Solide expérience de travail direct avec les agriculteurs et les communautés rurales.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience en collecte de données, en rédaction de rapports et en recherche sur le terrain.
• Capacité à traduire les retours des agriculteurs en recommandations concrètes.
• Compétences en facilitation d’événements et en animation de groupes communautaires.
• Maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais est un atout, la candidature (CV + lettre) étant à soumettre en anglais.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome sur des projets importants.
• Volonté de se déplacer fréquemment sur le terrain, y compris dans des zones rurales éloignées de Thiès.
• Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro.

Profil recherché

• Au moins Bac+3, idéalement en agronomie, sciences sociales/développement rural, économie ou domaine connexe.
• Une première expérience (stage ou emploi) de travail direct avec des agriculteurs ou communautés rurales est fortement souhaitée.
• Une expérience en collecte de données terrain (enquêtes, entretiens) et/ou en suivi de projet pilote est un atout.

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : lien

Dernier délai :  29 Juillet 2026

NB : Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.

Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.

Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal(e).
Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat(e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».