UN (01) CHEF DE DÉPARTEMENT CONTRÔLE EN VOL

AVIS DE VACANCE DE POSTE

L'ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar :

UN (01) CHEF DE DÉPARTEMENT CONTRÔLE EN VOL 

Structure concernée : Direction Générale

Date limite de réception des candidatures : 14 décembre 2025

I - DESCRIPTION DU POSTЕ :

Le candidat retenu aura pour mission de contribuer, par la fonction contrôle en vol, à l'amélioration de la sécurité et la fiabilité des systèmes de navigation aérienne, en relation avec les clients internes et externes de l'Agence.

A ce titre, il(elle) sera principalement chargé(e) de : 

• superviser la calibration et la certification des équipements de navigation aérienne et des procédures PBN dans les pays membres;
• assurer la fourniture de ces prestations aux pays tiers et aux organisations internationales ou nationales sur demande;
• veiller au respect des normes et recommandations internationales applicables en matière de navigation aérienne et de contrôle technique;
• garantir la disponibilité opérationnelle des moyens de contrôle en vol, notamment l'avion et le banc de calibration. 

II - PROFILS EXIGES:

1. FORMATIONS:

Les candidats visés doivent être titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5 ou d'un diplôme universitaire correspondant à un Master's degree dans le domaine de l'Aviation Civile.

En outre, les candidats doivent disposer de compétences managériales en vue de coordination des activités et de la mise en œuvre des objectifs opérationnels.

2. EXPERIENCE:

Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle d'au moins :

• quinze (15) ans à un poste de responsabilité dans les administrations nationales institutions internationales de l'aviation civile; ou
  sept (7) ans à un poste de responsabilité à l'ASECNA. 

3. VALEURS ET QUALITES PERSONNELLES

• Faire preuve d'intégrité, d'honnêteté et d'un comportement éthique;
• Sens de l'organisation et des responsabilités;
• Capacité d'organisation, de coordination et de travail en équipe;
• Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité;
• Savoir travailler avec soin et méthode;
• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

III - CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de I'ASECNA.

IV - PROCEDURE DE SELECTION :

Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après:

• Lettre de motivation;
• Curriculum Vitae (CV);
• Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s);
• Certificat(s) de travail et Attestation(s) de(s) formation(s) effectué(s) le cas échéant.

A l'issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants. 

V- ACTE DE CANDIDATURE: 

Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l'ASECNA, à l'adresse suivante: www.asecna.aero

Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.