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L’Agence Nationale de Statistique et de la Démographie (ANSD) est l’organe officiel chargé de la production et de la diffusion de l’information statistique au Sénégal. Placée sous la tutelle du Ministère de l’Économie, du Plan et de la Coopération, elle joue un rôle névralgique : fournir les chiffres officiels qui orientent les politiques publiques du pays (PIB, inflation, taux de chômage, démographie).
L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) avec l'accompagnement du Projet d'Harmonisation et d'Amélioration des Statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre (PHASAOC), lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Assistants (es) Ressources humaines dans le cadre de la deuxième phase du Recensement général des Entreprises (RGE-2), 2026.
Les Assistants(es) RH seront accueillis (es) à la Direction de l'Administration générale et des Ressources humaines (DAGRH) et sous l'autorité du Chef de la Division des Ressources humaines (DRH). Ils/elles seront placés (es) sous la supervision du Chef du Bureau de l'Administration du Personnel (BAP). Les Assistants (es) auront les missions, profils qualifications suivants :
I- DESCRIPTION DU POSTE
1. Mission (s) principale (s) :
- participer à la bonne marche des recrutements du personnel technique du projet suivant les procédures de l'ANSD;
- charger de la gestion du personnel technique et de terrain du projet, de la mise
- jour et de l'enregistrement régulier de l'ensemble des pièces administratives.
2. Activités ou tâches
En outre, les Assistants (es) RH seront, spécifiquement, chargés de :
- à faire la revue des Termes De Références (TDRs) et élaborer les avis de recrutement du personnel du RGE ;
- participer aux Commissions de recrutement du personnel du projet en conformité avec les procédures de l'ANSD ;
- rédiger les procès-verbaux (PVs) suite aux Commissions de recrutement ;
- procéder aux numérisations et à la transmission des PVs validés et signés ;
- classer et archiver quotidiennement les PVs et dossiers administratifs du personnel ;
- créer un classeur d'archivage électronique et veiller à sa mise à jour ;
- exécuter les demandes d'octroi de codes-barres pour les badges du personnel du RGE ;
- informer et veiller à la restitution des badges et matériels à la fin des contrats et effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
II- PROFIL EXIGE ET QUALIFICATIONS
L'assistant (e) RH doit avoir le profil, les expériences ainsi que les compétences suivantes :
1. Niveau d'instruction et de formation
- être titulaire d'une Licence 3 (Bac +3) en Gestion des Ressources humaines ou
- Organisation des Entreprises.
2. Expériences et aptitudes (qualités personnelles)
- avoir au moins deux (02) à trois (03) ans d'expériences à un poste d'assistant (e) RH;
- avoir une excellente capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse;
- Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de la rigueur;
- Avoir un esprit d'équipe et la capacité à travailler sous pression;
- Faire preuve de discrétion et d'intégrité;
- avoir une expérience professionnelle liée à l'ANSD serait un atout.
3. Compétences techniques
- maîtriser l'outil informatique (Word, Excel et PowerPoint)
- avoir un bon niveau en français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et
- avoir une bonne capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
III - CONDITIONS D'EMPLOI
1. Durée du contrat
Le contrat est une prestation de services. Il est prévu pour une durée de dix (10) mois renouvelable sur la base d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la DAGRH et la Banque mondiale, avec une période probatoire de six (6) mois requise.
2. Procédure du recrutement
Le recrutement se fera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier et
- une autre (sélection) basée sur des tests ou entretiens.
DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidats intéressés et ayant les compétences exigées sont invités à soumettre leurs candidatures en envoyant leurs CVs, diplômes, lettres de motivation et attestations d'emplois antérieures via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le
site WEB de I'ANSD. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 03 mars 2026 à 17 heures précises.
Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles I'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers : copies légalisées des diplômes, attestations de travail/service. Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.