08 Superviseurs Poultry

Intitulé du poste : Superviseur Poultry
Localisation : Zone rural(Dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey)
Nombre de postes : 08
Type de contrat : Prestation de service

Réf : TDR 005.AP/SAMA MBEY/2025
 

Rôles et responsabilités
Les Superviseurs poultry auront pour missions :

1. Recrutement & formation

• Recrutement des Mother Units (MU)
• Identifier et sélectionner des candidats motivés (critères : espace disponible, expérience avicole, engagement).
• Organiser des séances d’information communautaires pour promouvoir le programme.

Formation des MU et Productrices

• Animer des modules pratiques sur :
• Gestion d’une unité avicole (alimentation, santé des poussins, biosécurité).
• Techniques de production et commercialisation.
• Assurer un suivi post-formation (évaluations sur le terrain).
   

2. Installation & suivi

Mise en place des MU

• Superviser l’installation des équipements (chauffoirs, abreuvoirs) selon les standards Sama Mbey.
• Vérifier la conformité des infrastructures (ventilation, espace, hygiène).

Suivi rapproché

• Visites hebdomadaires pour évaluer :
• Taux de croissance des poussins.
• Respect des protocoles sanitaires.
• Gestion des stocks d’aliments.

3. Logistique & livraisons

Supervision des livraisons

• Coordonner les livraisons de poussins et intrants avec l’équipe logistique.
• Contrôler les bordereaux et réconcilier les données avec le siège (rapports Excel/Google Sheets).
• Enquêtes post-livraison

Réaliser des enquêtes après livraison pour :
- Mesurer le taux de mortalité.
- Identifier les défis rencontrés par les MU.
 

4. Expansion du projet

• Proposer de nouvelles zones d’implantation en fonction des besoins.
• Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises pour améliorer le programme.  Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.  
   

Compétences requises
Savoir-faire (Compétences techniques)

• Expérience avérée en aviculture (gestion d’élevage, pathologies aviaires).
• Maîtrise des outils de collecte et traitement de données (sheet, Excel, Google Forms).
• Capacité à former des publics analphabètes (méthodes visuelles, démonstrations).
• Connaissance des acteurs locaux (coopératives, vétérinaires, fournisseurs d’aliments).

Savoir-être (Qualités personnelles)

• Leadership : Capacité à motiver et fédérer des groupes de femmes.
• Rigueur : Respect strict des protocoles techniques et reporting précis.
• Adaptabilité : Travail en zones rurales avec déplacements fréquents.
• Résolution de problèmes : Réactivité face aux crises (ex. : mortalité élevée).

Autres compétences souhaitées :

• Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
• Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l’écoute des défis des producteurs;
• Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
• Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
• Ouvert aux retours constructifs.
   

Le candidat idéal doit :

• Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du coaching/développement des compétences;
• Être originaire de la zone pour laquelle il postule (myAgro recrute à travers plusieurs zones);

Profil recherché

• Minimum niveau Bac+2 avec une expérience probante en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
• 2 an d’expérience prouvée et vérifiée en tant que agent de terrain;
• Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats;
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe,
• Maîtrise orale et écrite, en français et wolof, mandingue, poular (selon la zone);
• La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout;
• Maîtrise de l’outil informatique.
  Dernier délai : 10 juillet 2025 à 17H 30mn

NB : Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.
Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).
Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire, la pièce d’identité et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».