Acheteur Industriel Junior (H/F)

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Acheteur Industriel Junior (H/F)
A propos de la structure
Global Talent HR

Chez Global Talent HR, nous croyons que les défis RH des entreprises africaines méritent des réponses simples, concrètes et stratégiques.

C’est pourquoi nous accompagnons nos clients avec des solutions souples, ancrées dans les réalités du terrain et portées par une forte culture du résultat.

Recrutement, Gestion RH, Intérim et Formation, accompagnement sur mesure…
Notre force ? Un savant équilibre entre expertise humaine, outils digitaux et engagement sur le long terme.

Nous ne vendons pas juste un service, nous bâtissons des partenariats solides, orientés performance, pérennité et confiance.

A propos de l'opportunité

Description du poste

Descriptif

Sous la responsabilité d'un Manager, l'Acheteur Industriel Junior (H/F) a pour mission d'assister le pilotage du processus d'acquisition de biens et services à l'international pour le compte des clients de notre partenaire. Il aide à garantir l'optimisation du rapport qualité/prix/délai tout en sécurisant les approvisionnements et en structurant les relations fournisseurs.

Activités et Responsabilités

1- Sourcing et Sélection des Fournisseurs

  • Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels à l'échelle internationale répondant aux besoins spécifiques des clients africains.
  • Lancer et piloter les consultations et appels d'offres sous la supervision du manager.
  • Analyser les offres techniques et commerciales.
  • Sélectionner les partenaires adéquats en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

2- Négociation Commerciale

  • Négocier les conditions d'achat (prix, volumes, délais de paiement, incoterms, conditions de livraison).
  • Contractualiser les accords avec les fournisseurs pour garantir la sécurité juridique et financière des transactions, sous la supervision du manager.
  • Rechercher en permanence des gains de productivité et des économies d'échelle.

3- Suivi Opérationnel et Gestion des Risques

  • Assurer le suivi rigoureux des commandes pour garantir le respect des délais de livraison.
  • Gérer les litiges et situations de crise (problèmes de qualité, ruptures de stock, retards logistiques).
  • Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs (KPIs qualité et délais).

4-Structuration et Amélioration Continue

  • Contribuer activement avec la manager, à la structuration du service Achats (mise en place de procédures, outils de suivi).
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
  • Maintenir une veille constante sur le marché international et les innovations sectorielles.

Profil

Savoir-faire :

  • Techniques de négociation : Bonnes bases sur les leviers de négociation en milieu industriel/international.
  • Gestion de la Supply Chain : Bonne connaissance des procédures d'import-export et des Incoterms.
  • Outils Informatiques : Maîtrise impérative d'un ERP et du pack Office (notamment Excel).
  • Langues : Maîtrise parfaite du Français et disposer de bonnes bases en anglais.
  • Analyse de données : Capacité à synthétiser des offres complexes pour faciliter la prise de décision.

Savoir-être :

  • Rigueur et Organisation : Précision dans le traitement des dossiers.
  • Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à décider dans son périmètre.
  • Résistance au stress : Aptitude à gérer les urgences et les situations conflictuelles avec diplomatie.
  • Esprit d'analyse : Capacité à identifier les opportunités et les risques.

Informations contractuelles

  • Lieu : Bureau basé à Dakar.
  • Mobilité : Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir selon les besoins stratégiques.
  • Outils mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel, accès ERP.