TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
International Staffing Company (ISC) est le Premier Cabinet de Management au Sénégal, spécialisé dans le recrutement de Ressources Humaines Techniques. Elle met à votre disposition une équipe, très à l’écoute de vos besoins, qui se rend compte de la nécessité pour les entreprises de bénéficier d’un service de qualité dans les domaines suivants : le recrutement et le développement personnel; les services aux entreprises, les services à la personne.
L’Assistant(e) Recrutement participe activement aux différentes étapes du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Il/elle est chargé(e) de mener à bien, de manière autonome, les missions de recrutements qui lui sont confiées.
Principales responsabilités
- Recueillir et comprendre les besoins des clients afin de définir le(s) profil(s) recherché(s)
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les job boards et réseaux sociaux
- Identifier et contacter les candidats via les outils de sourcing (base de données interne, LinkedIn, etc.)
- Effectuer les entretiens téléphoniques de présélection
- Évaluer les compétences et l’adéquation des profils avec le poste recherché et rédiger les rapports de présélection
- Planifier les entretiens techniques avec le client et y participer, le cas échant
- Rédiger les rapports de recrutement à transmettre au client
- Assurer le suivi des candidatures et fournir un feedback aux candidats aux différentes étapes du processus
- Assurer un reporting auprès de la hiérarchie sur l’avancement des missions de recrutement
- Faire le suivi auprès des clients et assurer la qualité du service rendu tout au long de la prestation
Qualifications
- Maitrise de l’anglais
- Maitrise des techniques de recrutement
- Excellente capacité d’observation et d’analyse
Qualités personnelles
- Excellente communication orale et écrite
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Honnêteté et transparence
- Respect de la déontologie
- Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels