Campus Manager Dakar/Guediawaye

Contexte du poste :

Le CJS lance le projet Youth & Entrepreneurship in Agrifood -Hope (YEAH) qui vise à soutenir
l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes Sénégalaises et Sénégalais, en leur donnant
accès à des opportunités dans les secteurs clés de l'Agriculture (agriculture, élevage, pêche,
agro-alimentaire, industrie, transformation, commercialisation, numérique, etc.).
L’objectif final consiste à amener les jeunes, et plus particulièrement les jeunes femmes (70
% des bénéficiaires), vers plus d’autonomie socio-professionnelle et socio-économique à

proximité de leurs lieux de vie.
Le projet se concentre sur cinq zones pilotes : Saint-Louis, Kaolack, Ziguinchor, Thiès et
Guédiawaye, sélectionnées pour leur dynamisme économique et leur potentiel
entrepreneurial dans le secteur agricole.
Pour déployer efficacement ses activités, le projet s’appuie sur cinq centres de jeunesse et
trois Mobile Hubs (containers ou caravanes itinérantes) appelés à sillonner les régions
ciblées afin d’élargir l’accès aux services et opportunités.
Chaque centre offrira aux acteurs locaux un espace équipé (véhicules, salles, matériel
informatique, etc.) pour accompagner les jeunes dans leur parcours d’insertion. De plus, les
jeunes entrepreneurs pourront bénéficier d’un Lab, espace dédié proposant des services
complémentaires pour soutenir le développement de leurs initiatives.
Le CJS coordonne l’ensemble du projet à l’échelle nationale. Les activités du projet sont
conçues et mises en œuvre par les partenaires et membres du Consortium.
Rôles et responsabilités

Hiérarchiquement rattaché.e à la Locomotive et sous la supervision technique du
Coordonnateur des centres du Bureau Exécutif, Le Campus Manager (H/F) est responsable
de la gestion opérationnelle d'un centre dans le cadre du projet YEAH (Youth &
Entrepreneurship in Agrifood-Hope), mis en œuvre par le Consortium Jeunesse Sénégal
(CJS).

En tant que point focal du projet dans sa région, le Campus Manager garantit la qualité et la
cohérence des actions mises en œuvre, contribuant ainsi à l’impact global du projet.

Il/elle est garant.e de l'opérationnalisation sur le terrain des stratégies et enjeux stratégiques
du projet, notamment la programmation nationale et locale, la communication et le
plaidoyer, le genre et l’inclusion, le suivi-évaluation et le reporting financier. Le Campus
Manager travaille en étroite collaboration avec la structure accueillante (CDEPS ou Espace

Jeune) et le Bureau Exécutif du CJS. Il/Elle supervise une équipe locale composée
d'assistants spécialisés et de relais polyvalents.

Principales missions
1. Pilotage opérationnel du Centre et management d’équipe
 

• Superviser la gestion quotidienne du centre en veillant au respect des règles,
  procédures et engagements fixés par la convention de partenariat entre le CJS et la
  structure accueillante.
• Participer aux réunions de coordination pour aligner les activités du centre avec
  celles de la structure accueillante.
• Assurer le bon fonctionnement du centre en mettant en place une gestion efficace
  des ressources humaines, matérielles et financières.
• Veiller à l'entretien et à la maintenance des infrastructures et équipements mis à
  disposition des jeunes et des partenaires.
• Veiller à ce que les centres et les Mobile Hubs soient inclusifs et accessibles à tous les
  jeunes, y compris ceux vivant avec un handicap ou dans des zones rurales reculées.
• Coordonner et superviser le travail des assistants (programmation, mobilisation
  communautaire, Lab, studio local, logistique, comptabilité, chauffeur et relais).
• Collaborer étroitement avec le Bureau Exécutif pour la supervision technique des
  assistants et la mise en œuvre des activités.
• Rendre compte régulièrement à la Locomotive et au Bureau Exécutif des activités du
  centre, des résultats obtenus et des défis rencontrés.
   

2. Animation et dynamisation du Centre

• Assurer une planification efficace et veiller à ce que les activités du CJS, de la
  structure accueillante et des OSC locales soient harmonisées.
• Organiser et coordonner la mise en œuvre effective et la documentation des
  activités du centre en alignement avec les objectifs et indicateurs du projet, tout en
  veillant à l'intégration des enjeux stratégiques (genre, inclusion, communication,
  plaidoyer, etc.) dans les interventions.
• Développer des initiatives et événements pour renforcer l’attractivité du centre et
  favoriser l’adhésion des jeunes aux opportunités offertes.
• Identifier les besoins spécifiques des jeunes dans chaque région et orienter la
  programmation en conséquence.
• Adapter les activités en veillant à ce que les jeunes femmes bénéficient d'un accès
  équitable aux opportunités et aux ressources offertes par le projet.

3. Coordination avec les parties prenantes et développement de l’écosystème local

• Collaborer avec les acteurs publics, privés, et les partenaires locaux pour renforcer
  les synergies et maximiser l’impact du centre.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet, notamment la
  Mastercard Foundation, pour aligner les actions locales avec les grandes orientations
  stratégiques.
• Faciliter les connexions entre les jeunes entrepreneurs, les acteurs publics, les
  partenaires privés et les communautés locales pour favoriser une dynamique
  collaborative.
• Travailler avec les leaders communautaires pour promouvoir l'acceptation sociale des
  femmes entrepreneures.
• Contribuer à la mise en place d'un modèle de gestion durable pour les centres, en
  impliquant les communautés locales et les acteurs publics.

5. Suivi, évaluation et reporting

• Superviser le travail des relais (Suivi & Évaluation) pour la collecte de données sur la
  fréquentation du centre, le profil des bénéficiaires, la participation aux différentes
  activités et les résultats obtenus.
• Collaborer avec le/la chargé.e de suivi-évaluation pour opérationnaliser le dispositif
  de suivi-évaluation et de reporting afin de garantir la fiabilité, la pertinence et la
  qualité des données collectées.
• S'assurer de l’intégration du genre dans le dispositif afin de mesurer l'impact
  différencié des activités sur les hommes et les femmes.
• Appuyer les partenaires locaux et les organisations utilisatrices du centre dans
  l’intégration des standards MEAL dans leurs propres activités.
• Documenter les bonnes pratiques, les innovations et les leçons apprises au sein du
  centre afin d’alimenter la stratégie globale du projet YEAH et du programme Yaakaar.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en gestion de projet, entrepreneuriat, économie sociale et
  solidaire, agronomie ou autre domaine pertinent.
• Expérience confirmée dans la gestion et l’animation d’espaces communautaires.
• Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets agricoles ou connaissance
  du secteur agricole et agroalimentaire.
• Compétences en programmation, suivi et évaluation de projet, planification et
  gestion budgétaire.
• Capacité à mobiliser et engager les jeunes, notamment dans l’identification et la
  mise en œuvre des activités locales.
• Forte capacité d’analyse des besoins, de gestion des priorités et de résolution
  proactive des problèmes.
• Expérience en supervision d’équipe et coordination de projets multi-acteurs.
• Maîtrise du Français et du Wolof (à l’oral comme à l’écrit) et connaissance des
  langues locales.
• Appétence pour le secteur associatif sénégalais, l’entrepreneuriat, l’économie sociale
  et solidaire et connaissance de l’écosystème.
• Sensibilité aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation,
  engagement, etc.
• Adhésion aux valeurs du Consortium.

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE
Lieu : Dakar/Guédiawaye avec déplacements circonstanciels dans les régions
Type de contrat : Prestation de services
Equipement fourni : Ordinateur de travail
Début de contrat : Le plus tôt possible
Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé et ses ayants droit

COMMENT POSTULER
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation deux (2) pages maximum
- Deux (2) références à contacter.
Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec
comme objet “Candidature au poste de Campus Manager”.
Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.

Date de clôture des candidatures : 24 mars 2025