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Présentation du poste
Le Chargé de Comptes Clients exerce ses fonctions de gestionnaire de la comptabilité clients sous la supervision du Chef de Service Administration des Ventes.
Il/Elle aura pour principales missions la gestion et le suivi des comptes clients, ainsi que le contrôle du risque client à travers une surveillance rigoureuse des conditions commerciales.
Responsabilités principales
- Assurer une tenue rigoureuse et régulière des comptes clients.
- Évaluer périodiquement les clients actifs.
- Contrôler et valider les bons de commande avant facturation.
- Enregistrer les encaissements et vérifier le brouillard comptable.
- Suivre les échéances de factures et relancer les commerciaux pour le recouvrement.
- Effectuer le lettrage régulier des comptes et préparer les accords de solde avec les clients.
- Réconcilier mensuellement les comptes clients et apurer les suspens.
- Vérifier la confirmation des bons de livraison et saisir les notes de crédit/débit.
- Éditer les balances clients.
- Préparer et participer aux comités de crédit sectoriels.
- Rédiger les procès-verbaux des comités de crédit.
- Assurer le suivi de l’application des recommandations issues des comités.
- Mettre à jour régulièrement les fichiers clients.
- Qualifications et compétences requises
Diplôme :
Titulaire d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité ou d’un Master en Finance, Comptabilité ou Gestion.
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
Informatique :
Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Microsoft Office).
La connaissance du progiciel JDE serait un atout.
Compétences clés
- Connaissances
- Comptabilité clients et générale.
- Analyse financière.
- Rédaction de procédures.
- Maîtrise avancée d’Excel.
- Savoir-faire techniques
- Analyser et interpréter des données financières complexes.
- Transmettre des informations financières ou administratives de manière claire et synthétique.
- Définir et mettre en œuvre des procédures et indicateurs de contrôle et de suivi.
- Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires.
- Savoir-faire relationnels
- Sens du client et du service.
- Esprit d’initiative et réactivité.
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Savoir-être
Capacité à organiser et prioriser son travail selon les délais et enjeux.
Bonne intégration dans la chaîne de décision comptable.
Aptitude à gérer les situations d’urgence avec sang-froid.
Date de clôture
- 1 Décembre 2025
Type de contrat
- Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
- Temps plein