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Je suis un particulier, une entreprise ...
La Parfumerie Gandour est une entreprise historique et un leader de l'industrie cosmétique, des parfums et des produits de soins corporels en Afrique de l'Ouest. Depuis plusieurs décennies, nos marques sont des références quotidiennes pour des millions de consommateurs. Nous sommes une entreprise industrielle intégrée qui allie production locale, qualité internationale et connaissance intime des marchés africains.
Annonce recrutement
Charge de recrutement et de gestion de projets RH (F/H).
Parfumerie Gandour renforce sa Cellule Recrutement et souhaite accueillir un Chargé de recrutement et de gestion de projets RH (F/H) – CDD 3 mois renouvelable avec un démarrage au plus tôt.
Vous êtes pleinement responsable des recrutements qui vous sont confiés, du brief de poste à l’intégration des candidats retenus. Vous intervenez sur tout type de poste et tout niveau de fonction. A cette activité principale, il faut ajouter le campus management et des interventions ponctuelles sur des projets RH transverses.
Recrutement
- Collecte des besoins auprès des hiring managers
- Conseils et mise en œuvre de la stratégie de recrutement adaptée à chaque poste Annonces : rédaction d’annonces claires, attractives & conformes aux standards de l’entreprise. Publication sur les sites, screening des candidatures, envoi des réponses (convocation aux entretiens, vivier, refus)
- Qualification des candidats : entretiens téléphoniques de préqualification, entretiens en face à face, rédaction des synthèses à destination des hiring managers, collecte des éléments de preuve d’expérience etc
- Sourcing : utilisation des CVthèques classiques et Linkedin Recruiter (expérience obligatoire dans l’utilisation de cet outil. Des tests seront effectués pendant le processus de recrutement) et déploiement de méthodes de sourcing avancées
- Sessions de recrutement : participez activement à l’organisation, au déroulement et au suivi de campagnes de recrutement ciblées
- Vivier : constitution d’un vivier de candidatures qualifiées sur des profils opérationnels, techniques, cadres et direction
Campus Management
- Appui à la mise en place de partenariats avec les institutions-cibles
- Suivi des actions définies et rédaction de bilans périodiques
Projets transverses
- Participez à tout projet RH pour lesquels vous êtes sollicité (évaluation des performances, formation etc)
- D’une manière générale, vous êtes force de proposition et orienté résultats. Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 4 ans en recrutement (hors stages) idéalement acquise en cabinet et avez activement participé à des campagnes de re