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Teranga Gestion est une société de gestion de fonds d’impact établie au Sénégal depuis 2016, dont la mission est de favoriser l’accès au financement et l’inclusion financière des micros, petites et moyennes entreprises africaines afin d’améliorer leurs performances et leurs impacts économiques et sociaux, depuis leur phase de création jusqu’à leur développement. Teranga Gestion est le gestionnaire du fonds Teranga Capital, www.terangacapital.com, le premier fonds d’impact sénégalais dédié à l'accompagnement et au renforcement des PME à fort potentiel. Il a été créé dans le but d'identifier et de faire émerger de futurs « champions » opérant dans des secteurs à valeur ajoutée tels que l'agroalimentaire, le digital, l'énergie, l'éducation, la santé, etc. A chaque étape de leur développement, Teranga Gestion apporte aux start-ups et aux MPME des instruments de financement adaptés à leurs besoins, et leur propose un accompagnement dédié (réflexion stratégique, renforcement des capacités, assistance technique, accès au réseau, etc.) afin d’atteindre leurs ambitions de performance et d’impact.
A PROPOS DU PROGRAMME E4Y
Pour apporter une réponse aux défis majeurs d'emploi et de sous-emploi auxquels sont confrontés les pays de l'Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), en particulier les jeunes et les femmes, une Fondation privée internationale de premier plan a noué un partenariat avec un consortium d’agrégateurs composé de Teranga Gestion, ESPartners et Club Tiossane pour cocréer et pour mettre en oeuvre le Programme E4Y « Entrepreneurship, Employment, and Economic Empowerment of Young Women and Men ». www.e4yprogram.com Le programme vise à stimuler et à soutenir la création d'emplois dignes pour les jeunes femmes et hommes, impactant ainsi leur autonomisation économique, leur qualité de vie, ainsi que celle de leurs communautés. Le programme entend également induire des changements systémiques favorables à la croissance des petites et moyennes entreprises (PME). E4Y, à travers ses composantes d’accès au financement (A2F), d’accès aux compétences (A2S) et d’accès au marché (A2M), a pour objectif de fournir un service complet sur mesure aux PME et Groupement ‘agribusiness ‘ à la hauteur de leurs besoins spécifiques. Il cible des PME et des Groupements (GIE/Coopératives) de la chaîne de valeur agribusiness et des secteurs adjacents. L’intervention s’articule ainsi autour de 3 piliers avec Teranga Gestion comme « lead agrégateur » (en charge du pilotage et de la coordination globale), à savoir :
Accès au financement :
La composante « accès au financement » déployée par l’agrégateur Teranga Gestion vise à fournir des facilités et des mécanismes de financement innovants à des Partenaires de Mise en OEuvre (PMO) afin d’augmenter leur tolérance aux risques et leur ambition à servir les cibles du Programme. Ces mécanismes devront leur permettre de fournir des instruments de financement adaptés aux PME ciblées dans le cadre du programme (prêts à taux réduit, absence de garantie réelle, traitement rapide de dossiers, etc.). Les PMO seront un nombre sélectionné d'institutions financières établies (banques, accélérateurs, institutions de méso-finance, fonds d'investissement, etc.) déjà actives dans le segment des PME et des Groupements, dans le secteur de l’agroalimentaire, dans la région de l'UEMOA.
Accès aux compétences :
Le volet est déployé par l’agrégateur ES Partners et consiste à fournir une assistance technique de qualité et l’accès aux compétences requises pour les PME et Groupements sélectionnés dans le cadre du programme. Parmi les services sont proposés des formations, des accompagnements de montée en compétences dédiés, de même que des prestations partagées tels qu’un pool d'experts techniques en fonction de leurs besoins (ex. marketing, finance, gestion, etc.)
Accès au marché :
Ce pilier est mis en œuvre par l’agrégateur Club Tiossane dans l’optique de répondre aux besoins relatifs à l’accès au marché des PME et Groupements sélectionnée. S'appuyant sur son expérience en matière de distribution, son mandat est d’appuyer la cible à identifier et promouvoir rapidement la disponibilité de leurs produits dans le marché en se basant sur les canaux de distribution adaptés (ex. chaines de supermarché, grossistes, boutiquiers, etc.) pour augmenter les volumes de vente. Le Programme E4Y ambitionne globalement sur une durée de 5 années d’appuyer environ 400 PME et Groupements dans la phase d’accélération de leur croissance, en vue de créer plus de 70 000 emplois, dont la grande majorité seront occupés par des jeunes, et en particulier les jeunes femmes.
Le Programme E4Y ambitionne globalement sur une durée de 5 années d’appuyer environ 400 PME et Groupements dans la phase d’accélération de leur croissance, en vue de créer plus de 70 000 emplois, dont la grande majorité seront occupés par des jeunes, et en particulier les jeunes femmes.
Contenu et missions du poste d’Analyste de Programme
a. Missions générales
Sous la supervision du Responsable Suivi-Evaluation et Apprentissage, le Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage participera activement à la planification et à la mise en œuvre du Programme et contribuera à la réalisation des objectifs fixés par le Bailleur.
b. Missions spécifiques
- Participer à l’opérationnalisation et l’amélioration continue du système de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage du programme
- Participer à la préparation des reporting périodiques (trimestriels et annuels)
- Contribuer à l’assurance qualité du système MEL et notamment des données de reporting ;
- Participer au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre sur les outils et le système MEL
- Participer activement aux études, exercices d’évaluations et de capitalisation avec un bon niveau d’autonomie
- Appui à la planification, la coordination et le suivi des missions de terrain Appui au suivi et à l’analyse des performances des partenaires du programme et des PMEs et Groupements accompagnés
- Participer à la consolidation et à l’analyse des rapports d’activités des partenaires clés du programme
- Suivi de l’atteinte des objectifs et des indicateurs clés de performance du programme en lien avec les partenaires du consortium du programme.
- Suivi et archivage des documents clés, contrôle des procédures, suivi des indicateurs d’impact.
- Soutien à l’équipe dans la coordination des activités via la plateforme digitale du programme
- Toute autre tache qui vous sera demandé
Formation, expérience et profil requis ::
- Formation, niveau Master, au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E, le contrôle de la qualité des données et l'établissement de rapports pour les projets et programmes ;
- Expérience spécifique dans le suivi avec divers instruments de collecte de données (méthodologies quantitatives et qualitatives) et dans les méthodes de recherche avancées, l’analyse de données quantitatives et qualitatives et l'élaboration et la gestion des bases de données ;
- Expérience de l'intégration des considérations de genre et d'inclusion dans les processus de suivi
Compétences techniques et personnelles attendues
- Très bonnes compétences en collecte, traitement et analyse de données
- Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe, et à prendre des initiatives
- Rigueur et organisation, volonté d’atteindre les objectifs fixés
- Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
- Bonne maitrise de la suite office : Excel, Word, Powerpoint et des outils comme Kobo collect, Survey CTO, SPSS, R, power BI, Nvivo
- Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
- La familiarité à utiliser une plateforme digitale de gestion des activités d’un programme.
Modalités pratiques des postes
Date de démarrage : dès que possible.
Le poste est basé à Dakar, SENEGAL, avec des déplacements dans d’autres régions du Sénégal, ainsi que dans la sous-région.
Modalités de soumission :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : rh@terangacapital.com en mettant en copie abdoulaye.lo@terangacapital.com avant le 06 janvier 2025. Veuillez indiquer "Candidature – Chargé Suivi Evaluation et Apprentissage E4Y" dans l'objet de votre courriel.