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Je suis un particulier, une entreprise ...
Nous sommes une ONG sénégalaise qui croit essentiel de mettre le potentiel démocratique des médias au service des acteurs de terrain et des communautés pour que ceux-ci puissent s'informer, se mobiliser et agir sur leur avenir, individuellement et collectivement.
Nous développons de deux grands types d'activités :
‐ Des activités de production média (télévision, radio, presse et édition, internet et téléphonie mobile) ;
‐ Des activités communautaires (création de messages, diffusion communautaire, mobilisation sociale).
L'ONG est financée par des agences de l'ONU telles que l'UNICEF, l'UNFPA, l'OMS ou ONU Femmes, la Bill & Melinda Gates Foundation, l'Agence Française de Développement. Nous travaillons en coopération avec la boîte de production audiovisuelle Keewu productions.
Nous intervenons au Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Nigéria, Niger, Togo, Bénin, Tchad, Guinée-Conakry, RDC.
Fiche de poste – Chargé(e) de communication
communautaire & médias
Programme : C’est la vie! – RAES
Présentation du programme
C’est la vie! est un programme de l’ONG RAES qui utilise l’edutainment, les actions communautaires, médias et les outils digitaux pour sensibiliser et mobiliser les jeunes sur les questions de santé, de droits sexuels et reproductifs, et d’égalité de genre. Le
programme vise à créer un impact positif sur les comportements et à renforcer l’accès à l’information fiable pour les jeunes et les communautés locales.
Vision du programme
Des communautés jeunes et locales informées, mobilisées et actrices de leur santé et de leurs droits.
Mission et champs de responsabilité du poste
La principale mission du poste est de suivre, documenter et amplifier les activités communautaires du programme, tout en assurant la visibilité médiatique et institutionnelle du programme C’est la vie!. Le/la chargé(e) de communication communautaire & médias contribue à traduire les actions terrain en contenus engageants et pertinents pour les communautés et les médias.
Fonction et tâches
• Élaboration des stratégies et plan de communication communautaires et médias.
Suivi et documentation des activités terrain
• Assurer le suivi et la documentation des ateliers, ciné-débats, animations communautaires, activités avec les OSC partenaires, etc.
• Collecter et organiser photos, vidéos, témoignages et autres contenus issus des activités sur le terrain.
• Capitaliser sur les retours et les leçons tirées des activités pour améliorer la communication future.
Production de contenus “impact réel”
• Produire des contenus pertinents et engageants (témoignages, photos, vidéos) pour illustrer les actions du programme.
• Participer à la création des contenus institutionnels (Newsletter, Bulletin d’information, facts sheets,...).
• Fournir ces contenus aux équipes digitales pour leur valorisation sur les réseaux sociaux et autres plateformes.
Coordination de la mobilisation communautaire
• Travailler avec le Ratanga Club pour organiser et suivre les mobilisations locales.
• Identifier les bonnes pratiques et exploiter les opportunités pour renforcer l’engagement des communautés.
• Remonter les insights terrain au Community Manager et au Digital Manager pour ajuster les contenus digitaux.
Co-gestion des campagnes avec partenaires et prestataires externes
• Collaborer avec les prestataires pour planifier, produire et diffuser des contenus promotionnels.
• Suivre la mise en œuvre des campagnes externes en termes de visuels, messages et formats adaptés.
• Assurer la cohérence des messages et l’impact des contenus diffusés par les partenaires.
• Effectuer un reporting sur la performance des campagnes en collaboration avec l’équipe digitale.
Relations publiques et stratégie médias
• Développer et mettre en œuvre la stratégie RP (locale, régionale et internationale).
• Rédiger et diffuser communiqués de presse, dossiers de presse et notes aux médias.
• Organiser interviews, conférences de presse et événements médiatiques.
• Gérer la veille médiatique, suivre les retombées et produire des revues de presse régulières.
• Assurer la cohérence des messages clés auprès des médias et partenaires externes.
• Établir des partenariats avec des plateformes africaines de production et de diffusion audiovisuelle (TV, plateformes web, radios digitales locales, start-up tech).
• Négocier des accords de diffusion avec des plateformes et médias en ligne.
Suivi et reporting
• Capitaliser sur les activités médiatiques et communautaires pour produire des rapports réguliers.
• Identifier les points forts, les opportunités et les axes d’amélioration.
Relations organisationnelles
• Hiérarchique : Responsable Marketing/Communication – Programme C’est la vie!
• Relations internes : Community Manager, Digital Manager, chargés de projet, graphistes, photographes, cadreurs-monteurs.
• Relations externes : Médias, journalistes, influenceurs, OSC partenaires, prestataires de production et partenaires de campagnes.
Profil
Connaissances et expérience
• Bac +4/5 en communication, journalisme, relations publiques ou développement communautaire.
• Minimum 3 ans d’expérience en communication communautaire ou médiatique, idéalement dans un programme social ou associatif.
• Expérience dans la gestion de partenariats médias et animation de réseaux locaux.
• Expérience dans un environnement multiculturel souhaitée.
Compétences techniques
• Maîtrise de la production de contenus audiovisuels et photo terrain.
• Connaissance des stratégies RP et gestion de relations médias.
• Maîtrise des outils de suivi, reporting et planification (Google Drive, pack Office, outils de veille médiatique).
• Capacité à analyser et synthétiser les informations pour produire des rapports clairs et actionnables.
• Capacité à co-gérer des campagnes avec des partenaires et prestataires externes.
Aptitudes relationnelles et organisationnelles
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à collecter et diffuser l’information efficacement.
• Flexibilité et disponibilité pour les missions terrain et événements.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique avec des interlocuteurs variés (jeunes, OSC, médias, partenaires).
Langues
• Français courant à l’écrit et à l’oral.
• Bonne compréhension de l’anglais.
Autres
• Mobilité pour déplacements terrain et participation à des événements externes.
Soumission de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
• Cv
• Une lettre de motivation
• Trois références
La date limite de soumission est fixée au 10 octobre 2025 et les dossiers de candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@ongraes.org