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La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) est l'institution émettrice du Franc de la Communauté Financière Africaine (FCFA) et l'autorité monétaire de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA). C'est un établissement public international dont le siège est fixé à Dakar, au Sénégal.
Mission
Assure la gestion administrative du personnel sur le site d’affectation.
Localisation
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)
Nombre de poste(s) : 1
Responsabilités du poste
- Conduit les études et élabore des notes et fiches d'analyse sur les questions relatives à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à l'interprétation et l'application des textes régissant le personnel ;
- Participe aux travaux de relecture des textes régissant le personnel et élabore, le cas échéant, des propositions de révision ou d'amendement de ces textes ;
- Supervise le traitement centralisé des rémunérations du personnel, vérifie les opérations y relatives et s'assure de leur bonne exécution ;
- Instruit les procédures disciplinaires concernant le personnel du Siège et les recours adressés au Gouverneur par les agents d'encadrement de tout site ;
- Suit les dossiers des créances en souffrance sur les ex-agents, en relation avec la Direction des Affaires Juridiques (sauf au Siège) ;
- Vérifie les opérations de comptabilisation et de décomptabilisation des sûretés réelles ;
- Élabore les tableaux de bord sur la gestion administrative du personnel, en analyse les résultats et formule, le cas échéant, des recommandations.
Critères d’éligibilité
- Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
Profil requis
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources humaines, sciences humaines ou connexes ;
- Avoir au minimum 2 ans d'expériences professionnelles pertinentes en entreprise, administration ou cabinet dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Candidature
Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :
- la date de naissance ;
- la nationalité ;
- les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;
- le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
- la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.
Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.
Date de clôture des candidatures : 10 juin 2025