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A PROPOS DE TERANGA GESTION
Teranga Gestion est une société de gestion de fonds d’impact établie au Sénégal depuis 2016, dédiée à l'accès au financement et à l'inclusion financière des micros, petites et moyennes entreprises africaines, depuis leur création jusqu'à leur développement. Elle gère le fonds Teranga Capital, premier fonds d’impact sénégalais pour accompagner et renforcer les PME à fort potentiel.
A PROPOS DU PROGRAMME E4Y
Le programme E4Y (« Entrepreneurship, Employment, and Economic Empowerment of Young Women and Men »), développé en partenariat avec plusieurs organisations, vise à stimuler la création d'emplois dignes pour les jeunes femmes et hommes. Le programme repose sur trois piliers :
1. Accès au financement : Fournir des instruments de financement adaptés pour les PME et les Groupements.
2. Accès aux compétences : Offrir un accompagnement technique et des formations pour renforcer les capacités des entreprises.
3. Accès au marché : Identifier et promouvoir les produits des entreprises via des canaux de distribution adaptés.
Objectif global : Soutenir environ 400 PME et Groupements pour créer plus de 70 000 emplois en 5 ans.
CONTENU ET MISSIONS DU POSTE
Missions générales
Sous la supervision du Responsable Suivi-Évaluation et Apprentissage, le titulaire participera activement à la planification et à la mise en œuvre du programme et contribuera à l’atteinte des objectifs fixés par le bailleur.
Missions spécifiques
- Amélioration continue du système de suivi-évaluation et apprentissage (MEL).
- Préparation des rapports périodiques (trimestriels et annuels).
- Renforcement des capacités des partenaires sur les outils et le système MEL.
- Analyse des performances des partenaires et des bénéficiaires.
- Suivi des indicateurs d’impact et archivage des documents clés.
- Coordination des activités via la plateforme digitale du programme.
PROFIL REQUIS
Formation et expérience
- Master avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Expérience en conception et mise en œuvre de systèmes de suivi-évaluation (S&E).
- Compétences avancées en collecte et analyse de données (quantitatives et qualitatives).
- Intégration des considérations de genre dans les processus de suivi.
Compétences techniques et personnelles
- Très bonnes compétences en analyse, synthèse et rédaction.
- Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome, avec rigueur et organisation.
- Maîtrise des outils de suivi-évaluation et bases de données.
Poste basé à Dakar avec déplacements régionaux.
📩 Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 06 janvier 2025 à : rh@terangacapital.com (copie : abdoulaye.lo@terangacapital.com).
Objet : « Candidature – Chargé Suivi Evaluation et Apprentissage E4Y ».