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Je suis un particulier, une entreprise ...
C’est dans une ère en pleine mutation et influencée par l’avènement des technologies de l’information et de nouveaux
métiers que Global Business Group a été fondé au début des années 2000.
Spécialisé dans le Management, les Ressources Humaines, l’Organisation et la Stratégie, GBG ambitionne de devenir à
long terme le leader dans son domaine sur le plan national et régional.
Global Business Group est composé d’un effectif de 25 employés permanents au niveau de sa Direction, d’un dense
réseau de consultants ayant acquis une riche expérience dans de grands groupes internationaux et la haute administration,
et près de 1000 employés intérimaires répartis au Sénégal et dans la sous-région.
Nos sphères de compétences couvrent:
- l’Intérim
- la Formation
- le Recrutement
- le Conseil et l’Etude
Dans ces domaines d’activités stratégiques, notre but ultime est d’accompagner les entreprises qui nous font confiance
pour relever les défis auxquels elles font face dans la gestion de leurs opérations, en s’adaptant continuellement aux
différentes mutations d’un environnement en perpétuel changement.
Notre approche est basée sur un accompagnement pas à pas qui permet de mieux appréhender les objectifs de nos partenaires en vue de déterminer comment ils peuvent, au mieux, tirer profit de leurs Ressources Humaines, optimiser
leurs processus de production et renforcer leur efficience.
Chez Global Business Group, vous ne serez pas un client, vous serez notre partenaire. Vous serez unique et nous vous apporterons une réponse unique et innovante pour satisfaire vos besoins spécifiques.Nous nous distinguons sur le marché
par notre capacité à offrir à nos partenaires une gamme complète de services en mesure de produire des résultats
tangibles et mesurables en terme d’augmentation de leur productivité, de souplesse et d’efficience de la gestion de
leurs ressources humaines.
Description du poste :
Nous recherchons un Consultant Secteur Track and Trace, à temps partiel, disposant d’une connaissance approfondie du cadre réglementaire et de l’environnement des affaires au Sénégal. Le candidat idéal devra justifier d’une solide expérience dans les dynamiques du marché sénégalais, en lien avec les systèmes de traçabilité.
Ce poste de consultant à distance convient à une personne proactive, orientée résultats, capable de fournir des analyses stratégiques claires dans des délais serrés. Vous conseillerez un client international en phase exploratoire sur les opportunités du marché sénégalais dans le domaine de la traçabilité. Vos contributions guideront directement les stratégies d’entrée sur le marché, les plans d’engagement des parties prenantes et les démarches de conformité réglementaire.
Une solide expérience dans les relations avec les institutions publiques sénégalaises et un bon réseau professionnel sont vivement souhaités.
Bien que le poste soit à distance, des déplacements occasionnels en Europe peuvent être requis. Ainsi, un visa valide pour l’espace européen est un atout, mais non obligatoire.
Profil recherché :
• Un réseau professionnel établi auprès des autorités réglementaires et des parties prenantes du secteur.
• Une expérience pertinente dans le secteur de la traçabilité ou dans des domaines connexes (réglementation, conformité) au Sénégal.
• Une maîtrise approfondie des cadres juridiques et réglementaires sénégalais, notamment dans les secteurs fortement contrôlés (alcool, tabac, boissons non alcoolisées).
• De solides compétences en communication, avec une capacité à collaborer efficacement à distance avec des clients internationaux.
• Un bon sens des affaires, capable de fournir des conseils stratégiques et opérationnels pertinents sur les questions réglementaires, l’entrée sur le marché et la mise en œuvre.
• Une maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (exigée).
• Un diplôme de niveau Licence ou plus en commerce, droit, politiques publiques, logistique, ingénierie ou discipline similaire (fortement recommandé).
• Un visa valide pour l’Europe est un atout, en raison de déplacements potentiels