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Intitulé du poste : Coordinateur de l’équipe de réponse d’urgence (ERT)
Département : Santé, Sécurité et Intervention d’Urgence
Rend compte à : Superviseur HSE / Responsable de la formation ERT – Afrique de l’Ouest
Lieu : Site minier Kédougou, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée, poste sur site avec rotation
Objectif du poste :
Le Coordinateur de l’ERT est responsable de diriger et de développer la capacité d’intervention d’urgence de la mine. Ce rôle garantit que le site maintient un niveau élevé de préparation pour toutes les situations d’urgence, y compris les incendies, les urgences médicales, les matériaux dangereux et les opérations de sauvetage minier. Le titulaire du poste coordonnera les activités quotidiennes de l’ERT, la formation, l’entretien des équipements et les exercices d’urgence conformément aux normes de l’entreprise et aux exigences réglementaires locales.
Principales responsabilités
- Diriger, encadrer et mentorer l’équipe de réponse d’urgence, composée de membres à temps plein et bénévoles, afin de maintenir la préparation opérationnelle et une compétence élevée dans toutes les disciplines d’urgence.
- Coordonner et réaliser des formations régulières de l’ERT en lutte contre l’incendie, sauvetage sur corde et en hauteur, secours en espace confiné, premiers secours et secours routier.
- Veiller à ce que tout le matériel d’urgence (ARI, unités CAFS, pompes à incendie, équipements de sauvetage, véhicules, fournitures médicales, etc.) soit entretenu, testé et enregistré conformément aux normes des fabricants et de l’entreprise.
- Élaborer, examiner et mettre à jour les plans d’intervention d’urgence (ERP), les procédures opérationnelles standard (SOP) et les plans préalables aux incidents pour les zones du site (usine de traitement, dépôt de carburant, magazines d’explosifs, etc.). • Réaliser des exercices et simulations d’urgence réguliers impliquant les membres de l’ERT, les contractants et les départements du site.
- Soutenir le département HSE lors d’enquêtes, d’évaluations des risques et de revues d’incidents.
- Assurer la liaison avec les services d’urgence locaux, les cliniques et les autorités pour garantir une coordination efficace lors des situations d’urgence réelles.
- Fournir un leadership sur le terrain lors des situations d’urgence jusqu’à ce que la direction senior prenne le relais.
- Promouvoir une culture de sécurité proactive par un leadership visible, une communication solide et une démonstration pratique des standards de l’ERT.
- Participer aux évaluations de compétence et contribuer à la documentation de formation pour la conformité ISO/IFC.
Qualifications et Expérience Requises
- Minimum de 5 ans d’expérience en intervention d’urgence, lutte contre les incendies ou opérations de secours dans les secteurs national, minier ou industriel.
- Expérience avérée en leadership et coordination au sein d’équipes d’intervention d’urgence.
Compétences prouvées en sauvetage en corde, sauvetage en hauteur et secours routier. - Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit — capable de rédiger des rapports, des documents de formation et des registres d’incidents en anglais.
- Maîtrise du français avec d’excellentes compétences en communication interculturelle.
- Permis de conduire valide.
- Capable de réussir un test fonctionnel d’aptitude au travail et un examen médical pour garantir l’aptitude aux missions d’intervention d’urgence.
- Certifié dans un ou plusieurs des domaines suivants (ou équivalent) : Secours minier / Sauvetage en corde / Sauvetage en hauteur
- Lutte contre les incendies (NFPA ou équivalent) Premiers soins avancés ou soins préhospitaliers Intervention HAZMAT
Attributs souhaitables
- Expérience de travail dans un environnement de CIL ou d’usine de traitement.
- Expérience préalable dans la coordination des programmes ERT en Afrique de l’Ouest. • Capacité à dispenser des sessions de formation bilingues (anglais/français).
- Solides compétences en organisation, reporting et résolution de problèmes.
- Engagement démontré envers l’amélioration continue et le développement de l’équipe.
Indicateurs de performance
- Niveau de préparation et taux de participation de l’ERT.
- Registres de formation et d’exercices complétés.
- Conformité à l’inspection et à l’entretien des équipements.
- Exactitude de la documentation ERP et mises à jour en temps opportun.
- Qualité de la réponse aux urgences et des évaluations post-incident.