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L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78% (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l'objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Dakar, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles :
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Dakar.
- Être âgé de 18 à 35 ans.
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées.
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
- Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap (CEC ou Attestation) pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
Le processus de sélection se fera en deux étapes :
- Les candidats seront présélectionnés selon les domaines d’activités et les besoins en ressources humaines exprimés par les MPME sur la base de leur dossier ;
- Les candidats présélectionnés devront subir un entretien avec les MPME d’accueil pour faire la sélection définitive.