TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
C’est dans une ère en pleine mutation et influencée par l’avènement des technologies de l’information et de nouveaux
métiers que Global Business Group a été fondé au début des années 2000.
Spécialisé dans le Management, les Ressources Humaines, l’Organisation et la Stratégie, GBG ambitionne de devenir à
long terme le leader dans son domaine sur le plan national et régional.
Global Business Group est composé d’un effectif de 25 employés permanents au niveau de sa Direction, d’un dense
réseau de consultants ayant acquis une riche expérience dans de grands groupes internationaux et la haute administration,
et près de 1000 employés intérimaires répartis au Sénégal et dans la sous-région.
Nos sphères de compétences couvrent:
- l’Intérim
- la Formation
- le Recrutement
- le Conseil et l’Etude
Dans ces domaines d’activités stratégiques, notre but ultime est d’accompagner les entreprises qui nous font confiance
pour relever les défis auxquels elles font face dans la gestion de leurs opérations, en s’adaptant continuellement aux
différentes mutations d’un environnement en perpétuel changement.
Notre approche est basée sur un accompagnement pas à pas qui permet de mieux appréhender les objectifs de nos partenaires en vue de déterminer comment ils peuvent, au mieux, tirer profit de leurs Ressources Humaines, optimiser
leurs processus de production et renforcer leur efficience.
Chez Global Business Group, vous ne serez pas un client, vous serez notre partenaire. Vous serez unique et nous vous apporterons une réponse unique et innovante pour satisfaire vos besoins spécifiques.Nous nous distinguons sur le marché
par notre capacité à offrir à nos partenaires une gamme complète de services en mesure de produire des résultats
tangibles et mesurables en terme d’augmentation de leur productivité, de souplesse et d’efficience de la gestion de
leurs ressources humaines.
Description de l’offre
MISSIONS
- Coordonner la mise en place de l’architecture data, conçue par le data architect : infrastructures et logiciels.
- Participer à la mise en œuvre des use cases analytiques
- Intégrer de grands volumes de données, structurées et non structurées, à partir de diverses sources au sein d’un datalake
- Industrialiser les algorithmes de récupération et de traitement des données et les modèles d’intelligence artificielle.
- Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions matérielles/logicielles de transport, de traitement et de stockage des données.
- Contribuer à l’évolution des pratiques dans son domaine de compétences, en étant actif dans des réseaux de veille
ACTIVITES PRINCIÄLES
- Identifier avec le data architecte les sources de données pertinentes pour les uses case data
- Développer les chaines d'ingestion en tenant compte des aspects techniques et des exigences non fonctionnelles
- Automatiser les processus d'ingestion de données
- Mettre en œuvre les chaines de traitements de données batch et temps réels
- Industrialiser et optimiser les modèles de ML développés par les data scientist
- Cartographier les sources de données qui alimentent le datalake
- Garantir la cohérence et la fiabilité des données du datalake
- Faire le suivi capacitaire des environnements data et mettre en œuvre la politique de gourvernance des données
- Traduire les règles de gestion business en KPIs analytiques
- Mettre en œuvre des dispositifs d'alertes en cas d'indisponibilité des données
- Garantir la cohérence dans la nomenclature des données business et techniques
- Assurer l'interopérabilité du datalake avec l'écosystéme data de Sonatel
- Réaliser une veille sur les sources d’informations type open-data.
- Mettre en oeuvre les politiques de sécurité en vigueur des données
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance des distributions Hadoop du marché : Hortonworks et/ou Cloudera : niveau 3
- Fortes aptitudes en développement / programmation avec une excellente maîtrise des langages de programmation suivant : Python, Scala, Java, Shell Unix. Niveau 3
- Connaissance de l’environnement cloud : GCP / AWS, … : niveau 3
- Connaissance des technologies de transports de données : Apache NiFi et Kafka niveau 3
- Excellente maitrise de l’écosystème Hadoop : HDFS, Yarn, Oozie, Hive niveau 3
- Excellente maitrise du framework Spark niveau 3
- Maitrise des techniques de gestion de projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
- Bonne compréhension des enjeux business impliquant le traitement des données.
SAVOIR FAIRE
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
- Avoir une capacité d’adaptation d’organisation et de gestion des priorités
- Avoir une facilité d’adaptation aux nouveaux environnements, un sens de l’autonomie et de l’initiative
SAVOIR ETRE
- Avoir une capacité relationnelle et un esprit d’équipe
- Intégrité et transparence
- Exemplarité et engagement vis-à-vis de l’entreprise
- S’approprier les principes d’actions de l’entreprise : au service du client, entre nous, entre managers, avec les collaborateurs pour la création de richesses et vis-à-vis de l’environnement