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L’École Internationale d’Acteurs-Actrices de Dakar - EIAD est un projet ambitieux de formation et de professionnalisation des acteurs et des actrices au Sénégal.
L’EIAD développe l’ambition de regrouper en son sein différents types de formations :
La formation professionnelle continue : sous la forme d’une offre de formations d’une durée de 5 semaines à 5 mois pour la formation des acteurs et des métiers liés à la direction et à l’accompagnement des acteurs : formation des acteurs (technique, artistique et professionnelle) des agents artistiques, des directeurs de casting, des réalisateurs à la direction d’acteurs…
La formation initiale : sous la forme d’un cursus d’enseignement spécialisé en 2 ou 3 ans dont une année de professionnalisation avec un diplôme équivalent à la licence, cursus incluant des échanges internationaux avec des écoles dans le monde entier. L’enseignement au sein de l’EIAD s’envisage autour d’une discipline centrale, le jeu de l’acteur, et de plusieurs disciplines complémentaires : jeu face caméra, arts du récit, mise en scène, dramaturgie, lectures de textes et de scenarii, scénographie, costume, écriture dramatique et scénique, technique vocale, masque, improvisation, corps en jeu, histoire du théâtre, histoire du cinéma.
Les workshops internationaux : Au-delà des workshops organisés en coopération avec les écoles internationales (dès mars 2025), l’EIAD proposera à partir de 2026 1 workshop d’un mois à destination de comédiens et comédiennes du monde entier pour leur permettre d’échanger, de discuter, de pratiquer et de réfléchir ensemble en travaillant aux côtés de metteurs en scène réputés.
Les ateliers Nomad : A l’avenir, la formule «Nomad» mise en œuvre depuis 2021 évoluera pour devenir un outil de décentralisation «itinérant» afin de rencontrer/détecter les talents sur l’ensemble du territoire sénégalais.
FICHE METIER POSTE DIRECTEUR DE CASTING
Le directeur de casting est un expert dans la recherche et la proposition d'artistes pour des rôles déterminés. Son rôle est essentiel dans la sélection des acteurs principaux ou secondaires pour des productions telles que des films, des séries télévisées, et il existe aussi des directeurs de casting spécialisés pour des publicités ou des pièces de théatre.
DESCRIPTION DU MÉTIER
Le directeur de casting orchestre minutieusement sa recherche d'artistes, en tenant compte des exigences précises des rôles et des directives données par le réalisateur et la production. En règle générale, les acteurs de renom ne passent pas par le processus de casting traditionnel, mais sont directement sélectionnés par le réalisateur ou le producteur. Le directeur de casting est chargé d'identifier, d'organiser des auditions et de présenter au réalisateur des acteurs qu'il juge appropriés pour un rôle donné. Son travail commence dès la phase de préparation d'un projet, où il analyse à partir d’un dépouillement du scénario les rôles à distribuer. Il effectue une première sélection à partir de ses bases de données, mais peut également recruter lors de castings spontanés, en découvrant des talents dans des environnements variés ( la rue, les cours de théatre ou des institutions, écoles etc..) Dans notre langage appelé « casting sauvage » Il organise des sessions d'auditions filmées ou de prises de photos, soumettant ensuite ces éléments au réalisateur pour sa décision finale, en collaboration avec la production. Bien que crucial dans la phase de préparation, le directeur de casting n'est généralement pas présent sur le plateau de tournage. Son rôle se concentre sur la phase initiale de sélection et d'organisation des talents pour donner vie aux personnages d'une production audiovisuelle. Chaque directeur de casting a « sa famille d’acteurs » son travail est une signature.
Les étapes de travail :
Créer, organiser et enrichir son fichier de comédiens Le directeur de casting est chargé de constituer un répertoire de comédiens adapté aux besoins spécifiques des productions. Il doit constamment actualiser ce fichier pour y inclure de nouveaux talents et tenir compte des demandes évolutives du milieu. Compétences liées à l'activité: Établir et cultiver un réseau professionnel avec les agents artistiques, les écoles etc.. Mettre à jour régulièrement son répertoire de comédiens professionnels. Identifier, contacter et enregistrer dans son fichier des comédiens débutants, des acteurs de théatre. Connaître les tendances et les courants majeurs du cinéma et de la télévision. Avoir une connaissance approfondie du monde du théâtre pour évaluer le parcours des artistes. Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion de contacts et de montage.
L’accompagnement avec la Production
Assister un producteur et un réalisateur dans le choix des comédiens pour le tournage Le directeur de casting joue un rôle de conseiller précieux lors du processus de sélection des acteurs pour un projet cinématographique ou télévisuel. Il travaille en étroite collaboration avec le réalisateur et la production pour identifier les interprètes les mieux adaptés à chaque rôle. Analyser en profondeur le scénario et les exigences de chaque personnage. Conseiller le réalisateur dans la définition des profils recherchés.
Proposer une sélection d'acteurs correspondant aux critères établis. Utiliser des outils de prise de vue pour présenter des échantillons visuels des talents potentiels. Faire preuve de diplomatie et de persuasion dans les échanges avec les parties prenantes.
LES ESSAIS
Organiser et exploiter des essais filmés dans le cadre d'un casting Le directeur de casting supervise la réalisation des essais filmés pour évaluer les performances des acteurs potentiels. Il coordonne les séances d'audition, choisit les scènes appropriées et collabore avec les artistes pour obtenir les meilleures interprétations possibles.
- Planifier et mettre en place les moyens techniques et humains nécessaires aux auditions filmées.
- Analyser les essais pour affiner la sélection des comédiens.
- Avoir des connaissances en direction d'acteurs pour diriger les acteurs pendant lors des essais.
- Utiliser des techniques de prise de vue et d'éclairage de base.
- Faire preuve de patience et de diplomatie pour mettre à l'aise les acteurs lors des essais.
CONDITIONS D'EXERCICE
Le directeur de casting travaille principalement dans un bureau pour la gestion administrative et sur des lieux d'auditions pour les séances d'essais filmés ( studio ou à la production) Il peut également rechercher des talents potentiels dans des environnements publics et y établir des contacts professionnels.
RELATIONS PROFESSIONNELLES:
Le directeur de casting interagit avec diverses parties prenantes telles que le directeur de production, le réalisateur, les assistants de réalisation, les comédiens, les agents artistiques et d'autres membres de l'équipe de production, ainsi que les parents pour le casting des mineurs ou des institutions pour des recherches spécifiques.
RESPONSABILITÉS:
Le directeur de casting est responsable de la constitution et de l'actualisation du fichier de comédiens, ainsi que de la coordination des auditions pour garantir le choix optimal des acteurs pour chaque projet. Il doit également veiller au respect des réglementations concernant les artistes mineurs et les aspects sensibles des rôles proposés.
Pendant les auditions ( essais)
- Respect des limites éthiques et religieuses :
- Discuter avec les acteurs, qu'ils soient mineurs ou majeurs, des limites éthiques et religieuses qu'ils souhaitent respecter dans leurs rôles.
- Établir des lignes directrices claires avec les acteurs et les parents des mineurs concernant les scénarios et les situations qui pourraient entrer en conflit avec leurs convictions personnelles.
Gestion des scènes de nudité :
- Respecter les limites et le confort des acteurs en ce qui concerne les scènes de nudité, en offrant un environnement de travail sécurisé et respectueux.
Traitement des scènes de violence :
- Préparer les acteurs, en particulier les mineurs, aux exigences et aux implications émotionnelles des scènes de violence.
- Travailler en étroite collaboration avec le réalisateur et l'équipe de production pour garantir que les scènes de violence sont traitées avec sensibilité et professionnalisme, en évitant tout traumatisme inutile pour les acteurs.
En assumant ces responsabilités, le directeur de casting veille à ce que les jeunes artistes soient protégés et que les aspects sensibles des rôles soient abordés de manière appropriée et respectueuse, contribuant ainsi à créer un environnement de travail sûr et éthique pour le comedien.
Date limite : 03 Janvier 2025