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Je suis un particulier, une entreprise ...
Fort de son expertise de plus de 35 ANS, le Groupe RMO (Relation Main D'œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines. Créé en 1985 en Côte d'Ivoire, le Groupe RMO continue son expansion en Afrique de l'Ouest par l'ouverture des filiales du Mali (2005), Burkina Faso (2010), Togo (2012) et Sénégal (2020).
Le Groupe propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG , Maintenance maritime, Transport et Logistique,...
Le Groupe RMO vous aide à Recruter, Former, Gérer :
- Toutes Catégories socio professionnelles : ouvrier journalier, technicien supérieur, agent de maitrise, cadre, cadre supérieur, dirigeant
- Tout Type de contrats : Intérim, CDD, CDI
Notre Approche globale se définit en la :
Recherche de compétence
Mise en place de services dédiés
Évaluation du personnel,
Acquisition ou renforcement de compétence
Engagements :
Une réponse rapide et formalisée suite à votre demande,
Garantir juridiquement vos intérêts par un contrat et un cahier des charges,
Respecter la confidentialité de chaque client
Forces :
Anticiper les besoins de nos clients en apportant une valeur ajoutée à nos services traditionnels: Site Internet, informatisation des données
Contrôle Qualité grâce à des procédures.
Une garantie financière d'une entreprise solvable et reconnue,
Des partenariats sociaux publics et privés pour vous offrir une large gamme de services et de formations (FDFP, CNPS, Assurance, Cabinet médical..)
Directeur Financier (H/F).
Le Directeur Financier (CFO) h/f sera responsable de la stratégie financière globale et des opérations financières au sein de l’organisation. Ce rôle inclut l’intégration des systèmes financiers à travers plusieurs bureaux, l’amélioration des performances financières, la gestion des risques, et l’assurance de la conformité réglementaire. Le CFO h/f travaillera en étroite collaboration avec la direction pour soutenir la croissance durable et optimiser la rentabilité.
Responsabilités principales
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des spécificités régionales. Harmoniser les processus et les systèmes financiers dans plusieurs bureaux, assurant la cohérence des rapports financiers et de la conformité.
- Préparer des rapports financiers consolidés (résultats, bilans, flux de trésorerie) et fournir des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Identifier et gérer les risques financiers, y compris les risques transfrontaliers, et garantir la conformité aux réglementations locales.
- Superviser l’élaboration et le contrôle des budgets dans les différentes régions, optimiser les coûts et les ressources.
- Gérer les opérations courantes, y compris la comptabilité fournisseurs et clients, la paie, et les obligations fiscales.
- Travailler étroitement avec les dirigeants et responsables régionaux pour aligner les décisions financières sur les objectifs de l’organisation.
- Diriger et développer l’équipe financière pour assurer l’efficacité des opérations et promouvoir une culture de performance.
- Gérer les investissements, optimiser la structure du capital et maximiser les retours sur investissement.
Profil du Candidat
Qualifications et compétences requises
- Diplôme en finance, comptabilité ou domaine similaire ; un MBA ou diplôme supérieur est un plus.
- Certification CPA ou CFA fortement recommandée.
- Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions financières, dont au moins 5 ans dans des postes de direction.
- Expérience dans un environnement de services professionnels ou multi-sites, avec une compréhension des normes comptables et des régulations financières.
- Solides compétences en gestion de l’intégration financière à travers plusieurs bureaux ou régions.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes dirigeantes et des leaders régionaux.
- Excellentes compétences en communication, leadership, et gestion d’équipe.
- Bilingue Français/ Anglais.
Compétences clés
- Pensée stratégique et analytique.
- Leadership et capacité à gérer des équipes dans plusieurs régions.
- Attention aux détails et rigueur.
- Compétences en gestion des risques et en conformité réglementaire.
- Aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à prendre des décisions éclairées.