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La Ligue Sénégalaise de Football Professionnel (LSFP) une institution rattachée à la Fédération sénégalaise de football (FSF), est chargée de l'organisation, du contrôle, du suivi, de la régularisation et du respect par les clubs des règles normatives de gestion administrative et financière.
Poste : Directeur Général
Statut : Cadre dirigeant
Rattachement hiérarchique : Président du Bureau Exécutif de la LSFP
Localisation : Siège de la LSFP, Dakar, Sénégal
Mission Principale :
Sous l’autorité du Président, le Directeur Général est le responsable opérationnel de la Ligue. Il est chargé de piloter, d’exécuter et de coordonner l’ensemble de la stratégie validée par le Bureau Exécutif. Il est le garant de la bonne gestion des ressources de la LSFP et supervise l’ensemble des services pour assurer la performance et le développement de l’institution.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Pilotage opérationnel :
• Mettre en œuvre les décisions stratégiques prises par le Bureau Exécutif en les traduisant en plans d’action concrets.
• Définir et suivre les plans d’action annuels et pluriannuels.
• Garantir la qualité, la performance et la conformité des activités de la LSFP avec les règlements en vigueur.
Supervision des services :
• Encadrer, coordonner et animer les directeurs de département (Compétitions, Marketing, Infrastructures, Technique, Juridique, Finances).
• Optimiser l’organisation interne et les processus pour plus d’efficacité.
• Assurer la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et techniques de la Ligue.
Coordination interne :
• Organiser et animer les réunions de coordination.
• Faciliter la circulation de l’information entre les services et avec le Bureau Exécutif.
• Représenter la LSFP auprès des partenaires, des clubs et des parties prenantes, en coordination avec le Président.
Gestion administrative et financière :
• Organiser les déplacements professionnels (réservations de transports et hébergements).
• Préparer les événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.).
Reporting et communication avec le Bureau :
• Produire des rapports périodiques d’activité et de performance basés sur des indicateurs clés (KPI).
• Informer régulièrement le Président et le Bureau Exécutif des avancées, difficultés et besoins.
• Proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
Formation : Formation supérieure (minimum Bac +5) en Management, Droit, Économie, ou équivalent.
Expérience : Plus de 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans minimum à un poste de direction.
Expertise : Solide expérience en management stratégique, gestion budgétaire, pilotage de la performance et gestion de crise.
Savoir-être : Aptitude avérée à la négociation, au leadership, à la prise de décision et excellentes capacités de communication.
Connaissance : Connaissance approfondie de l’écosystème du football sénégalais et international.
Conditions du poste
Durée du mandat : Alignée sur celle du Bureau Exécutif en place, avec possibilité de reconduction après évaluation des performances.
KPI associés : Taux de réalisation des objectifs, performance des services, niveau de satisfaction des parties prenantes, qualité du reporting.
Candidature à soumettre par mail : direction@lsfp.sn