Directeur Sénégal (H/F)

Le/la Directeur(trice) Sénégal a pour mission de superviser l’ensemble des activités du Grdr dans le pays. Sous l’autorité de la Direction des opérations, il/elle aura l’autorité directe sur les coordinateurs de cellule et de l’équipe du bureau de Dakar, composé d’un responsable de projet national et d’une comptable. Il / elle travaille en collaboration étroite avec les services au siège [finances et contrats, unité suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)] les référents thématiques transversaux de l’équipe « double-espace », les coordinateurs pays d’Afrique de l’ouest, Afrique du Nord et France/Europe. Dans ce cadre, il/ elle assure les responsabilités suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES 

Sous l’autorité de la Direction des opérations, le/la Directeur(trice) Sénégal assure la représentation institutionnelle, le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative, financière et ressources humaines des activités du Grdr au Sénégal.

Il/elle veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, au développement des partenariats institutionnels et financiers, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipes et des programmes. 

Le/la Directeur(trice) Sénégal contribue également au développement des dynamiques, régionales et transnationales du Grdr.

ACTIVITÉS

 1. Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels : 

• Développer et consolider les partenariats stratégiques et opérationnels ; 
• Superviser les relations avec les partenaires techniques et financiers ; 
• Participer aux espaces de concertation et de plaidoyer. 

2. Pilotage et développement stratégique des programmes : 

• Piloter la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal ; 
• Garantir la cohérence des programmes avec les orientations institutionnelles du Grdr
• Accompagner les équipes dans l’identification des priorités territoriales ; 
• Identifier les opportunités de financement et de partenariat ; 

3. Responsable de la coordination générale des programmes :

• Valider la planification des activités des sites ;
• Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes ;
• Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes.

4. Management des équipes : 

• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes pays ; 
• Adapter l’organisation RH aux besoins des programmes et aux évolutions stratégiques ; 
• Veiller au respect du cadre légal et des procédures RH internes ; 
• Veiller à la sécurité physique et psychosociale des équipes du Grdr au Sénégal.

5. Ordonnateur in fine des engagements financiers au Sénégal :

• Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ;
• Superviser, avec l’appui du RAF, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ;
• S’assurer du respect des procédures internes ;
• Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe.

7. Vie associative :

• Favoriser l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) ;
• Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ;
• Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux. 

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience professionnelle :

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle ;
• Minimum 5 ans dans des fonctions de coordination, direction de programme ou management d’équipes ;
• Expérience confirmée dans la gestion de programmes multi-acteurs et multi-bailleurs
• Expérience significative dans le pilotage stratégique et institutionnel ;
• Expérience significative dans la mobilisation des ressources financières ;
• Bonne connaissance des contextes ouest-africains et des enjeux de développement territorial

Compétences :

• Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;
• Bonnes capacités managériales et relationnelles ;
• Capacité à piloter des équipes multiculturelles ;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;
• Bonne connaissance des pratiques des principaux bailleurs internationaux (UE, AFD, Fondations…) ;
• Capacité affirmée de gestion de partenariat avec les OSC nationales et internationales, les autorités locales élues, les services techniques de l’Etat et les agences de coopération
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Grande autonomie et sens des responsabilités ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
• Excellente maitrise du français à l’écrit comme à l’oral.

A NOTER : Le Grdr favorise la prise d’initiative et la créativité.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Poste basé à Dakar avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grdr ainsi que ponctuellement dans les autres pays d’intervention.
Rémunération entre 38 000 et 40 000 € + 13ème mois + prime d’expatriation + avantages d’expatriation

Date souhaitée de prise de poste 15 septembre 2026

Langues :

Français courant à l’écrit et à l’oral
Anglais apprécié

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Envoyer :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation ;
• Trois références professionnelles récentes.

À l’adresse suivante : recrutement@grdr.org

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.

Prise de poste souhaitée : dès que possible.