TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
La transition numérique remodèle les compétences et les pratiques : la maîtrise du langage informatique et son usage ouvrent le champ à une nouvelle génération dont les qualifications pourront être recherchées quels que soient les secteurs d’activité. Le code, rappelle justement Frédéric Bardeau, co-fondateur de Simplon.co, dans son ouvrage Lire, écrire, compter, coder , constitue un nouveau langage qui, à l’instar des langues officielles de communication internationale, peut véritablement constituer un « passeport pour l’emploi ».
Sur le continent africain, 330 millions de jeunes arriveront sur le marché du travail dans les quinze prochaines années. 94% des jeunes Africains ne sont pas scolarisés dans le supérieur, ce qui rend la question de leur insertion socio-professionnelle d’autant plus difficile. Les conséquences du chômage (qui ne signifie pas inactivité) et du sous-emploi, qui touchent massivement les jeunes, pèsent sur tous les aspects de la vie des pays : économique (croissance, compétitivité), politique (tensions, instabilités), sociale (inclusion et participation de la jeunesse).
Afin de lutter contre la fracture numérique, les équipes pédagogiques de Simplon.co fournissent des offres de formations adaptées aux territoires et à leurs acteurs autour de plusieurs axes stratégiques :
former aux besoins métiers et aux pédagogies pour des profils opérationnels et polyvalents
recréer du lien entre les demandeur.se.s d’emploi et les recruteur.ice.s en imaginant une logique de formation qui s’adapte aux temporalités et dynamiques des entreprises
entraîner une mixité des profils et favoriser la féminisation des métiers du numérique
Objectifs du poste :
Concevoir et décliner des supports visuels de communication cohérents, innovants et attractifs, en accord avec l'identité de marque et les objectifs marketing de l'entreprise en média, hors média et spécifiquement dans le digital.
Missions principales :
- Créer des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires, newsletters, bannières web, print, etc.
- Participer à la conception graphique de chartes graphiques, logos, brochures, flyers, kakémonos, affiches, etc.
- Collaborer avec l’équipe communication/marketing pour traduire des briefs en concepts visuels clairs.
- Veiller à la cohérence graphique sur tous les supports de l'entreprise.
- Assurer la veille graphique : tendances, typographies, couleurs, animations…
- Préparer les fichiers pour impression ou publication digitale.
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels Adobe Creative Cloud : Photoshop, Illustrator, InDesign (After Effects ou Figma est un plus)
- Connaissances des formats print et web (résolutions, types de fichiers, colorimétrie…)
- Bonne compréhension des codes visuels des réseaux sociaux
- Notions de motion design appréciées
Savoir-être :
- Créatif(ve) et force de proposition
- Sens du détail, de l’esthétique et des tendances
- Réactif(ve), autonome et rigoureux(se)
- Bon esprit d’équipe et capacité d’écoute
Outils recommandés & environnement de travail :
- Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, éventuellement After Effects)
- Canva (pour certains projets collaboratifs simples)
- Figma (si travail UI/UX est requis)
- Google Workspace / Slack / Trello ou Notion (suivi de projet)
Profil recherché :
- Bac, Bac+1, Bac+2 à Bac+3 en design graphique, communication visuelle, multimédia ou équivalent
- Expérience (professionnel, stage, freelance ….) appréciée
- NB : Portfolio démontrant vos réalisations créatives (print & digital)
Avantages :
- Cadre de travail stimulant et collaboratif
- Opportunités de formation et d’évolution
- Participation à des projets créatifs variés