TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Fort de son expertise de plus de 35 ANS, le Groupe RMO (Relation Main D'œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines. Créé en 1985 en Côte d'Ivoire, le Groupe RMO continue son expansion en Afrique de l'Ouest par l'ouverture des filiales du Mali (2005), Burkina Faso (2010), Togo (2012) et Sénégal (2020).
Le Groupe propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG , Maintenance maritime, Transport et Logistique,...
Le Groupe RMO vous aide à Recruter, Former, Gérer :
- Toutes Catégories socio professionnelles : ouvrier journalier, technicien supérieur, agent de maitrise, cadre, cadre supérieur, dirigeant
- Tout Type de contrats : Intérim, CDD, CDI
Notre Approche globale se définit en la :
Recherche de compétence
Mise en place de services dédiés
Évaluation du personnel,
Acquisition ou renforcement de compétence
Engagements :
Une réponse rapide et formalisée suite à votre demande,
Garantir juridiquement vos intérêts par un contrat et un cahier des charges,
Respecter la confidentialité de chaque client
Forces :
Anticiper les besoins de nos clients en apportant une valeur ajoutée à nos services traditionnels: Site Internet, informatisation des données
Contrôle Qualité grâce à des procédures.
Une garantie financière d'une entreprise solvable et reconnue,
Des partenariats sociaux publics et privés pour vous offrir une large gamme de services et de formations (FDFP, CNPS, Assurance, Cabinet médical..)
HRBP Billingue (H/F).
Le Poste
Développement commercial et acquisition de clients
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l’entreprise.
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées.
- Développer l’activité commerciale du département recrutement.
- Assurer un suivi relationnel de qualité avec les clients et prospects.
Recrutement et gestion des talents
- Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, chasse, etc.).
- Réaliser des entretiens de recrutement et évaluer les compétences et l’adéquation des candidats aux postes proposés.
- Envoyer les documents et rapports d’entretien aux clients et assurer le suivi des candidatures.
- Finaliser les recrutements et accompagner les candidats dans leur intégration.
Compétences et qualités requises
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer et entretenir des relations de confiance.
- Capacité à négocier et à convaincre des clients et candidats.
- Organisation et rigueur dans le suivi des processus de recrutement et des relations commerciales.
- Bilingue français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des missions confiées.
Profil du Candidat
- Formation Bac+4 en Ressources Humaines, Commerce ou domaine équivalent.
- 3 ans d’expérience minimum en recrutement et en développement commercial.
- Bonne connaissance des outils de sourcing et des techniques d’entretien.