Human Resource Business Partner (HRBP)

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Human Resource Business Partner (HRBP)
A propos de la structure
Sunda International

Fondée en 2008, SUNDA est l'une des plus grandes entreprises de produits de consommation dans les pays en développement et son siège social est à Guangzhou, en Chine.  En maintenant la qualité, le service, le travail acharné, les racines profondes et le développement, nous avons pu maintenir une croissance soutenue pendant plus d'une décennie.  Entreprises dans plus d'une douzaine de pays et régions pour mener à bien leurs activités.  Avec des usines ou des succursales, des dizaines de produits de marque sont vendus dans de nombreux pays et régions, notamment pour les bébés, les femmes et les soins à domicile.  L'entreprise a également rempli sa responsabilité pour le développement durable de la société grâce à ses efforts en matière de responsabilité sociale et d'autres aspects.  Il y a actuellement plus de 1 000 employés en Afrique et plus de 98 % sont des employés locaux.

A propos de l'opportunité

SOFTCARE SN COMPAGNY LIMITED SUARL recrute un Human Resource Busness Partner poste basé à SINDIA dans la région de Thiès.

Missions et responsabilités

  • Assurer une bonne gestion du personnel, l’évaluation des performances, la gestion des effectifs et le contrôle de l’assiduité
  • Agit comme un partenaire stratégique directement intégré dans les départements ou les équipes opérationnelles.
  • Contribuer directement à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Assurer une bonne gestion des pointages en interne
  • Vérifier la conformité des données Admin dans le système PS en interne
  • Participer à l’élaboration des politiques de rémunération, à l’évaluation des performances et au développement des talents
  • Faire des simulations de salaire pour les nouvelles recrues
  • Capacité à effectuer des travaux d’urgence occasionnels à la demande du superviseur

Qualités requises

  • Licence en gestion des ressources humaines ou droit
  • Plus de 5 ans d’expérience en industrie
  • Avoir des connaissances pratiques en gestion des conflits
  • Bonne capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes
  • Très bon niveau sur Excel avec une bonne maitrise de la recherche V.
  • Bonne capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps.
  • Très bonne maîtrise du droit social
  • Bonne capacité en communication
  • Bonne maîtrise du pack Office
  • Bon niveau en français, avoir un bon niveau en anglais serait un atout.