Manager Communication

I-Intitulé du poste :

• MANAGER COMMUNICATION

II-Localisation du poste :

• Siège de RGS, Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :

• N+1 : Directeur Communication et Marketing

IV-Catégorie du poste :

• Cadre P3A de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Type de Contrat :

CDD de deux (2) ans renouvelable en CDI

VI-Description et enjeux de la direction :

Le Réseau Gazier du Sénégal doit déployer une nouvelle communication alignée sur la stratégie « Gas-to-Power » tenant compte de l’évolution numérique, des réseaux sociaux et de l’accélération de la diffusion de l’information par une équipe ouverte, créative, et audacieuse, qui saura assurer une bonne gestion de la communication interne comme externe. À cet effet vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie Communication & Relations Publiques.

VII-Mission du Poste :

Le/la Manager Communication aura pour mission principale de :

• Valoriser, protéger et diffuser l’image de l’entreprise ;

• Gérer l’image de marque et la réputation de l’entreprise ;

• Élaborer la stratégie globale de communication de l’institution ;

• Définir et assurer la cohérence du système d’identité et de marques de la société ;

• Bâtir des relations de proximité avec les parties prenantes ;

• Définir une politique de communication digital de la structure.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision de le/la Directeur/Directrice Communication et Marketing, il/elle aura les devoirs et responsabilités d'assister le Directeur/Directrice Communication et Marketing à réaliser les tâches suivantes :

• Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d'image, de visibilité et de message ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle ;
• Définir et mettre en œuvre la communication interne et externe ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie évènementielle et de relations publiques ;
• Suivre avec le Manager Marketing la mise en place et l'exécution de la feuille de route pour la communication digitale ;
• Élaborer la stratégie de communication sur les réseaux sociaux ;
• Définir le plan de travail opérationnel de communication annuel ;
• Superviser la création et la production des supports de communication ;
• Gérer les relations avec les médias et la presse en relation avec le Manager Marketing (communiqués de presse, conférence de presse, etc..) ;
• Gérer la communication de crise ;
• S'occuper du CORPORATE branding ;
• Mettre en place une politique d'évaluation des actions et projets de communication ;
• Définir et porter la bonne exécution du budget de l'activité ;
• Définir la stratégie de communication interne et externe ;
• Accompagner la conduite du changement ;
• Superviser les prestataires et cabinets d'accompagnement COM ;
• Suivi de la rédaction et création du contenu pour divers supports en relation avec le Manager Marketing (articles et communiqués de presse) ;
• Assurer une veille technologique constante ;
• Élaborer des stratégies de communication adaptées en fonction des différents publics cibles ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer une cohérence dans les messages et les actions.

VIII-Profil :

Éducation

• Diplôme niveau BAC+5 en communication, ou équivalent ;

Expériences requises

• Avoir au moins 10 (dix) ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la communication
• Compétences techniques : Maîtrise des outils numériques

Compétences et aptitudes requises

• Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Canva souhaitée ;
• Bonne culture générale ;
• Excellentes qualités rédactionnelles ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Bonne capacité d'adaptation et de flexibilité ;
• Sens de l'écoute et de la communication ;
• Avoir une très bonne maîtrise du Français, et une pratique professionnelle de l'Anglais ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Créativité, éthique et intégrité ;
• Solides capacités de communication institutionnelle et de rédaction ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes ;
• Capacité à travailler dans des équipes pluridisciplinaires.

Connaissance linguistique et de la technologie de l'information :

• Maîtrise des outils informatiques : Package Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc..
• Familiarité avec les Systèmes de gestion des informations (MIS) et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.) ;
• Maîtrise d'au moins une langue nationale ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 07 octobre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l'intitulé du poste.

IX-Procédure de sélection : Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CV;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.