Responsable Ressources Humaines

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A propos de la structure
Elite RH

Elite RH est un cabinet de conseil en Ressources Humaines de premier plan, basé à Dakar, au Sénégal. Notre mission est de fournir des solutions RH complètes et efficaces pour optimiser la performance des entreprises. Nous sommes reconnus pour notre expertise dans le recrutement, le travail temporaire et le conseil stratégique, offrant un service réactif et de qualité.

A propos de l'opportunité

Mission principale

Le/La Responsable Ressources Humaines apporte un soutien administratif, opérationnel et stratégique à la Direction Générale et participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.

Principales responsabilités

  • Piloter et garantir l’application des politiques RH, des procédures et des outils.
  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, immatriculations sociales, dossiers du personnel, congés et absences.
  • Soutenir la Direction Générale dans la réflexion et la prise de décision stratégique.
  • Gérer l’ensemble des problématiques RH quotidiennes et conseiller les managers dans la conduite de leurs équipes.
  • Superviser les projets de recrutement avec l’équipe RH et identifier les besoins en formation.
  • Élaborer, valider et suivre les plans de promotion ainsi que les axes de développement des compétences.
  • Développer et déployer des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
  • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et dans le développement des équipes.
  • Encadrer et animer l’équipe RH dans son périmètre.
  • Conduire et négocier les départs et licenciements.
  • Assurer le reporting RH et le suivi des indicateurs.
  • Veiller au respect des standards QHSE et aux procédures internes.

Compétences techniques

  • Solides connaissances en gestion des ressources humaines et en législation du travail.
  • Maîtrise de la paie, des techniques de recrutement et des textes réglementaires.
  • Capacité à piloter des projets RH et à gérer la performance.
  • Compétences en gestion des talents et développement des compétences.
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Qualités

  • Sens de l’organisation, fiabilité et rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation.
  • Leadership naturel, capacité à accompagner et influencer les managers.
  • Esprit d’analyse et ouverture dans la recherche de solutions.
  • Sens relationnel développé et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
  • Discrétion, intégrité et respect strict de la confidentialité.
  • Bon niveau d’anglais souhaité.
  • Proactivité et capacité à proposer des améliorations concrètes.

Profil recherché

  • Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en entreprise sur une fonction RH complète.

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.