Responsable Ressources Humaines H/F

TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT

Je suis un particulier, une entreprise ...

Publier une opportunité
Responsable Ressources Humaines H/F
A propos de la structure
GPF-SN

GPF Recrutement est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en recrutement basé à Dakar, au Sénégal. Avec plus de 15 ans d'expérience au Sénégal et dans toute l'Afrique de l'Ouest, l'entreprise se positionne comme un leader du secteur, offrant un large éventail de services aux entreprises et aux candidats.

A propos de l'opportunité

Missions

  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie.
  • Veiller au respect des obligations légales en matière d’emploi et de relations sociales (CSS, IPRES, inspection du travail, médecine du travail).
  • Mettre en place et suivre les politiques RH, les systèmes d’information et les outils de reporting (tableaux de bord, bilan social).
  • Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Participer activement aux démarches de certification (ISO).
  • Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les questions RH et de législation sociale.
  • Organiser les réunions avec les représentants du personnel et gérer les relations sociales.
  • Collaborer avec les cabinets d’intérim et les organismes de formation.

Qualifications et expérience

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste.
  • Maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des conventions collectives.
  • Bonne connaissance des outils RH : paie, recrutement, formation, évaluation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).

Qualités attendues :

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à transmettre les bonnes pratiques.
  • Autonomie, sens des responsabilités et respect des échéances.
  • Discrétion, loyauté et professionnalisme.
  • Curiosité intellectuelle et flexibilité.