TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Depuis plus de 40 ans, CERCIS crée des espaces durables et harmonieux. D'abord reconnue pour son expertise en aménagement paysager en France, l’entreprise s’est développée à l’international dans 6 domaines : voirie et réseaux, routes, bâtiment & génie civil, aménagements paysagers et côtiers, design & build.
Présent au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Maroc et en Irak, CERCIS dispose de ressources humaines qualifiées, de centrales d’enrobé, d’un large parc matériel et de pépinières, générant ainsi un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros.
Contexte du poste
Implanté au Sénégal depuis 2021, CERCIS intervient notamment sur le projet pluridisciplinaire d'aménagement de la Corniche Ouest de Dakar qui s’étend sur près de 9,5 km entre le Plateau et la Mosquée de la Divinité, en reliant cinq séquences paysagères grâce à un parcours homogène. Il comprend des travaux de protection maritime, des infrastructures pour piétons et cyclistes, de vastes espaces verts ainsi que des équipements architecturaux, sportifs et commerciaux destinés à améliorer le cadre de vie et les usages du front de mer.
Dans le cadre du relancement de ses activités au Sénégal, CERCIS souhaite renforcer la gestion de son capital humain et recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F capable de piloter l’ensemble des activités RH de la filiale sénégalaise.
Missions
Rattaché(e) au Responsable Comptable Administratif et Financier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble du personnel local.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail conformément à la législation sénégalaise ;
• Gérer les procédures de fin de contrat et calculer les droits associés ;
• Organiser et accompagner les entretiens managériaux (recadrage, disciplinaire, etc.) ;
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• Établir les bulletins de paie sous Sage RH pour environ 100 salariés permanents et jusqu’à 400 salariés saisonniers ;
• Planifier et assurer le suivi des congés du personnel ;
• Superviser les adhésions aux organismes sociaux et coordonner les déclarations sociales en lien avec le cabinet comptable local ;
• Rédiger et diffuser les notes de service, procédures et règlements internes ;
• Élaborer les bilans sociaux et préparer les réunions avec les partenaires sociaux ;
• Garantir l’application de la politique RH ainsi que le respect du droit du travail et de la réglementation sociale sénégalaise.
Vous participez également au développement des ressources humaines en :
• Recueillant les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels ;
• Rédigeant les fiches de poste et les offres d’emploi ;
• Réalisant les entretiens de recrutement et les propositions d’embauche ;
• Développant des partenariats avec les écoles spécialisées en BTP, Génie Civil et Aménagements Paysagers ;
• Pilotant l’accueil et le suivi des stagiaires ;
• Identifiant les besoins en formation et en montée en compétences ;
• Élaborant et suivant les plans de formation validés par la Direction Générale.
Profil recherché
• Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ;
• Expérience impérative dans le secteur du BTP, des travaux publics ou de l’ingénierie ;
• Excellente maîtrise de la législation sociale et fiscale sénégalaise ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Bonne pratique d’un logiciel de gestion RH et paie de type Sage RH ;
• Français courant requis (écrit et oral).
Qualités personnelles
• Sens des responsabilités ;
• Organisation et rigueur ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Sens de la négociation et de la communication ;
• Capacité à gérer les priorités et le stress ;
• Autonomie et esprit d’équipe.
Conditions
• Durée de la mission : Contrat de prestations de service évolutif
• Durée de travail hebdomadaire : 5,5 jours par semaine (du lundi au samedi matin) ;
• Démarrage : au plus tôt ;
• Salaire net mensuel : entre 500 000 FCFA et 800 000 FCFA selon profil.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV à :
Sandrine COURTY
Chargée de recrutement
s.courty@cercisgroup.com
+33 7 69 96 22 93