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Je suis un particulier, une entreprise ...
Partout dans le monde, grâce aux solutions innovantes conçues et fabriquées par ses équipes, Sagemcom permet au plus grand nombre d’accéder au haut débit Internet, aux divertissements, et à une énergie maîtrisée. « Entreprise à mission » depuis janvier 2022, Sagemcom fait en sorte que la conception, la fabrication et l’utilisation de ces solutions soient faites de manière durable, dans le respect d’engagements environnementaux et sociétaux connus et partagés par l’ensemble de ses équipes, partenaires et parties prenantes.
Leader technologique sur ses marchés, Sagemcom est détenu à 30% par ses salariés, a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 2.3 milliards d’euros en 2024, et est profitable depuis sa création.
Responsable RH H/F.
Description de l’équipe
Rattachement hiérarchiquement au Country Manager Sénégal et fonctionnel à la Responsable RH internationales (au siège à Paris), il s’agit d’une création de poste pour la zone Afrique francophone
Description de la mission
Localisation : Dakar, Sénégal
Périmètre : Bénin/Togo/Côte d’Ivoire/Madagascar/Sénégal/Maurice
RH Opérationnel
- Préparation/Rédaction des contrats
- Support gestion de la paie et lien avec le cabinet de paie
- Suivi des congés/absences
- Suivi des intérimaires et lien avec l’agence d’intérim
- Centralisation et mise à jour des documents du personnel
- On-boarding des salariés
- Lancement et suivi des procédures de mobilité (immigration/détachement)
- Support sur les sujets benefits (choix mutuelle, etc) si besoin
Compliance RH
- Mise en conformité des sujets rh (incluant santé & sécurité) au regard du droit du travail pour les pays de la zone et de nos objectifs Groupe
- Garant de la compliance sur le volet social individuel et collectif
- Définir et mettre en œuvre un règlement intérieur le cas échéant et veiller à sa bonne application (y compris les mesures d’ordre disciplinaire)
- Réalisation d’audits ponctuels (paie, congés, intérimaires) et de plans d’amélioration associés
- S’assurer que les processus et actions RH sont mis en place conformément au référentiel ISO, participer et contribuer à la préparation des audits ISO le cas échéant
Relations sociales individuelles et collectives/Climat social
- Garant du climat social
- Relation avec les IRP le cas échéant
Gestion et suivi des contentieux
- Reporting et déploiement des process Groupe
- Mettre à jour et s’assurer de la fiabilité des données du sirh (entrées/sorties, dossiers du personnel, visites médicales, etc) pour la zone en s’appuyant sur les relais locaux (admin/finance manager)
- Reporting des kpis de la zone Afrique francophone (effectifs, absentéisme, etc)
- Déploiement et suivi des processus de développement RH Groupe (évaluations annuelles, formations, talents, etc) et des process/outils RH groupe sur la zone
Projets
Participation et déploiement de projets, harmonisation des pratiques sur la zone le cas échéant
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, Bac + 5 ou équivalent.
- Expérience de 8/10 dans un poste RH avec une dimension internationale.
- Connaissance des législations en droit du travail, en RH internationales et des pratiques multiculturelles sur la zone.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et interculturel.
- Savoir travailler en autonomie et être proactive dans un environnement complexe.
- Excellentes compétences en communication, leadership et gestion du changement.
- Maîtrise de l’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus.
Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.
Ce que vous trouverez chez Sagemcom :
- Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée
- Des perspectives d’évolution et de formation régulière
- Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions