Responsable Suivi & Evaluation - H/F

Nous recherchons un(e) Responsable Suivi & Évaluation pour construire notre capacité de mesure d’impact et de reporting dans le cadre du programme E4Y que nous implémentons sur la période 2024-2030. L’individu rejoindra une organisation jeune et dynamique, et travaillera de manière rapprochée avec la Direction Générale, le Coordonnateur du Programme E4Y du Club Tiossane et les Responsables Suivi & Evaluation de la Fondation Mastercard, de Teranga Gestion et de ESPartners.

Au programme, une première phase de réflexion stratégique pour finaliser avec nos partenaires le plan MEL dans laquelle il faudra faire preuve de forte capacité de structuration et de stratégie. Ensuite, il faudra déployer le plan en coordonnant la collecte de données auprès de nos partenaires et en assurant un reporting fiable, intègre et ponctuel.

Responsabilités principales :

– Suivi & Evaluation

• Définition et implémentation du plan de suivi & évaluation de la composante ‘Accès au Marché’ du programme E4Y pour lequel le Club Tiossane est responsable ;
• Mener la collecte de données auprès des PMEs et partenaires de mise en œuvre participant à la composante Accès au Marché ;
• Assurer la qualité et la ponctualité de la collecte de données ;
• Rédiger de manière autonome les rapports à soumettre à la Fondation Mastercard et à Teranga Gestion, en harmonisant les formats et les KPIs avec les responsables M&E de Teranga Gestion et ESPartners.
• Travailler dans une démarche d’amélioration continue en interne et avec les partenaires pour peaufiner les systèmes de suivi & évaluation.

– Stratégie & Collaboration Programmatique

• Contribuer aux réflexions stratégiques visant le bon déploiement du programme en interprétant les données et en proposant des orientations programmatiques pour atteindre les objectifs d’impact ;
• Représenter le Club Tiossane et le programme E4Y dans des réunions multipartites dans le cadre du programme.

Détails du poste :

• Poste hybride rattaché à un bureau basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;
• CDI avec période d’essai de 3 mois, à discuter et selon le profil ;
• Date de démarrage au plus tard le 1er août 2024.

Qualités requises : 

• Capacité rédactionnelle en anglais & en français ;
• À l’aise avec la technologie, le traitement de données et les systèmes d’information ; Super, super pointilleux, rigoureux, et travailleur: ne baisse pas les bras et va jusqu’au bout du travail à faire ;
• Partager un engagement pour la création d’emploi et le développement économique ; Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Études et expériences : 

• Minimum BAC + 3 en statistiques, démographie, économie du développement, Gestion de projet ou autres disciplines connexes,
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de systèmes de suivi et évaluation de projets ou programmes de développement, idéalement avec une composante d’accès aux marchés ;
• Expertise prouvée dans l’utilisation des méthodes Suivi, Evaluation et Apprentissage ;
• Expérience significative dans un poste avec des responsabilités similaires et des compétence avérées dans le suivi des indicateurs et dans la mise en œuvre des méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives ;
• Expérience avérée dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques (clairs, précis, concis, informatifs) dans les délais et la conduite des évaluations des résultats ;
• Bonne connaissance de la gestion de base de données et expérience de l’utilisation des logiciels statistiques, de traitement et d’analyse des données est un plus.

BONUS : Expérience avec la Fondation Mastercard, dans le déploiement de programme de suivi-évaluation multipays, expertise dans des programmes avec une approche genre ou connaissance de la Côte d’Ivoire, du Bénin ou du Togo.

Comment postuler : Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet ‘Candidature: Suivi & Evaluation :

1. Votre CV en format PDF ;
2. Les réponses aux questions suivantes dans un autre fichier PDF:

a. Décrivez un système de suivi & évaluation auquel vous avez participé. Quels étaient ses KPIs, comment est-ce que vous collectez les données et quelles sont les difficultés que vous avez rencontré ?

b. Le Club Tiossane déploie la composante ‘Accès au Marché’ du programme E4Y. Les objectifs du programme sont d’accompagner 373 PMEs agro-alimentaires afin de créer ou maintenir 70,083 emplois directs et indirects, dont 70% concernent des jeunes femmes. Les objectifs de la composante ‘Accès au Marché’ sont d’accompagner certaines de ses PMEs en améliorant la distribution de leurs produits, que ce soit en élargissant leur présence dans les points de ventes ou en augmentant leurs ventes par des actions marketing. Quels sont les 3 indicateurs qui vous semblent indispensables au système de suivi & évaluation de notre composante? Comment et auprès de qui est-ce que vous collecterez ces données? c. Quelles sont vos attentes salariales?

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée et veuillez noter que la date limite de soumission est le 11 juin 2024.