TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
C’est dans une ère en pleine mutation et influencée par l’avènement des technologies de l’information et de nouveaux
métiers que Global Business Group a été fondé au début des années 2000.
Spécialisé dans le Management, les Ressources Humaines, l’Organisation et la Stratégie, GBG ambitionne de devenir à
long terme le leader dans son domaine sur le plan national et régional.
Global Business Group est composé d’un effectif de 25 employés permanents au niveau de sa Direction, d’un dense
réseau de consultants ayant acquis une riche expérience dans de grands groupes internationaux et la haute administration,
et près de 1000 employés intérimaires répartis au Sénégal et dans la sous-région.
Nos sphères de compétences couvrent:
- l’Intérim
- la Formation
- le Recrutement
- le Conseil et l’Etude
Dans ces domaines d’activités stratégiques, notre but ultime est d’accompagner les entreprises qui nous font confiance
pour relever les défis auxquels elles font face dans la gestion de leurs opérations, en s’adaptant continuellement aux
différentes mutations d’un environnement en perpétuel changement.
Notre approche est basée sur un accompagnement pas à pas qui permet de mieux appréhender les objectifs de nos partenaires en vue de déterminer comment ils peuvent, au mieux, tirer profit de leurs Ressources Humaines, optimiser
leurs processus de production et renforcer leur efficience.
Chez Global Business Group, vous ne serez pas un client, vous serez notre partenaire. Vous serez unique et nous vous apporterons une réponse unique et innovante pour satisfaire vos besoins spécifiques.Nous nous distinguons sur le marché
par notre capacité à offrir à nos partenaires une gamme complète de services en mesure de produire des résultats
tangibles et mesurables en terme d’augmentation de leur productivité, de souplesse et d’efficience de la gestion de
leurs ressources humaines.
Description de l’offre
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative et organisationnelle :
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau local.
- Organiser et coordonner les réunions internes et externes.
- Gérer les agendas et les déplacements professionnels du personnel.
- Superviser les fournitures de bureau et les équipements.
Relations avec les partenaires externes :
- Entretenir des relations professionnelles avec les cabinets externes (comptabilité, RH, juridique, etc.).
- Suivre les contrats et prestations des cabinets partenaires.
- Faciliter la communication entre le bureau local, les partenaires externes et le siège.
Support comptable et administratif :
- Collaborer avec le cabinet comptable sur la gestion financière et les déclarations.
- Préparer et suivre les factures, notes de frais et autres documents financiers.
- Veiller au respect des procédures administratives et comptables.
Support RH :
- Travailler avec le cabinet RH sur le recrutement et la gestion des contrats de travail.
- Suivre les congés, absences et autres processus RH.
- Servir de point de contact pour le personnel sur les questions RH.
Relations avec les parties prenantes externes :
- Maintenir des relations solides avec les clients, fournisseurs et régulateurs.
- Garantir une communication professionnelle et efficace.
Soutien opérationnel :
- Fournir une assistance logistique et organisationnelle aux équipes locales.
- Contribuer à la préparation et à l'organisation des missions de conseil, de formation et d’accompagnement de l’entreprise
COMPETENCES SOUHAITEES
- Expérience en collaboration avec des cabinets externes (comptabilité, RH, juridique).
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement en équipe.
- Proactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, PowerPoint, Excel, Word).
- Maîtrise des outils collaboratifs et de communication (messagerie, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise).