Senior Venture Architect

En tant que Senior Venture Architect, vous aurez aussi l'opportunité d'étendre vos compétences en leadership en prenant un rôle de leader entrepreneurial pour nos équipes de projets multidisciplinaires, de la première idée jusqu'au lancement sur le marché. Vous rassemblerez les idées et les recherches de l'équipe pour créer des présentations destinées aux futurs investisseurs. Enfin, si vous trouvez une entreprise qui correspond parfaitement à vos compétences, vous pourriez prendre la direction d'une de ces entreprises. 

OBJECTIFS DE CE ROLE

• Rechercher des idées commerciales innovantes et les transformer en concepts commerciaux attractifs grâce au développement d'analyses et de recherches.
• Diriger la conception et l'exécution des projets en définissant les structures opérationnelles et commerciales des start-ups.
• Guider le développement des projets avec l'équipe et les partenaires (entreprises, universités, partenaires de développement, etc.) et communiquer avec les différentes parties prenantes.
• Diriger la phase MVP (produit minimum viable) et le lancement des start-ups.
• Encadrer et soutenir les Junior Venture Architects en les inspirant, les formant et les soutenant.

RESPONSABILITES

• Gérer une équipe multidisciplinaire pour construire et lancer de nouvelles start-ups.
• Aider l'équipe à trouver des moyens agiles d'éliminer les pertes de temps et de ressources.
• Rechercher des perspectives commerciales innovantes et les transformer en concepts d'affaires attractifs.
• Définir et concrétiser le champ des opportunités.
• Développer la proposition de valeur des nouvelles entreprises.
• Transformer le concept découvert en un modèle commercial et opérationnel d'une nouvelle entreprise (modèle opérationnel cible).
• Contribuer à la construction d'une perspective d'affaires complète.
• Collecter et hiérarchiser les hypothèses commerciales et les risques critiques.
• Développer une boucle de retour d'information pour un apprentissage continu et des itérations pour les startups, en équilibrant la création de valeur avec la qualité des produits et services.
• Concevoir et exécuter le MVP, en incluant la cartographie des ressources stratégiques humaines ou matérielles nécessaires pour obtenir les informations et l'expertise permettant de lancer la start-up.
• Créer une stratégie de mise sur le marché.
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes commerciales, en définissant les étapes
  d'investissement pour atteindre l'adéquation produit-marché.
• Présenter les nouvelles entreprises aux investisseurs, partenaires techniques et commerciaux potentiels.
• Trouver, former et développer une équipe locale pour renforcer le MVP et l'équipe commerciale.
• Assister à la gestion des aspects opérationnels des nouvelles start-ups sous Haskè Ventures.

SKILLS AND QUALIFICATIONS
• Esprit entrepreneurial très développé.
• Diplôme de Master (postgraduate, M.B.A.).
• 5 à 10 ans d'expérience dans le développement de stratégies, la planification d'affaires, les projections, la modélisation économique, la conception ou le développement de produits, le prototypage de produits et les tests.
• Bonnes compétences en leadership et en communication.
• Expérience dans un environnement de start-up sous haute pression avec une exposition à des équipes
multidisciplinaires et/ou une implication dans un cabinet de conseil de premier plan.
• Expérience antérieure avec une forte exposition à l'entrepreneuriat, comme les start-ups, le capital-risque ou les rôles dans des accélérateurs ou incubateurs de start-up. Une expérience personnelle en tant que fondateur ou entrepreneur est un grand avantage.
• Capacité prouvée à mettre en œuvre des solutions ou des produits réussis dans un environnement de startup en phase de démarrage.
• Expérience du lancement et de la gestion de grands projets et entreprises dans des environnements
d'entreprises. Expérience pertinente en matière de structure d'entreprise, de gouvernance et de la gestion
juridique dans la création d'entreprises.
• Connaissance des principes de Design Thinking, Lean Start-up, et du développement Agile.
• Familiarité avec certains des domaines suivants est bienvenue, car la communication interdisciplinaire est clé pour notre succès : Design de service, développement logiciel, design d'interaction, marketing de
performance, gestion du changement et gestion de produits.
• Expérience avec des outils comme Microsoft Teams, Figma, Miro, Notion, et d'autres outils pour résoudre des quêtes d'innovation axées sur les services, produits, entreprises ou expériences.
• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).

COMMENT POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@haskeventures.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement.