Spécialiste Technique Régional MHPSS

Descriptif

Lieu : Le poste sera localisé dans l’un des 7 pays de la région : Burkina Faso ; Tchad ; Togo ; Bénin ; Sénégal ; Mali ; Niger.
Date souhaitée de démarrage : 1er septembre 2025
Durée de contrat : 2 ans
Date limite dépôt de candidatures : 27 Juin 2025

Mission

Sous la supervision du Technical Head of Program (THOP) et en lien fonctionnel avec la spécialiste technique globale MHPSS, le/la Spécialiste Technique Régional·e Santé Mentale Soutien Psychosocial joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie d’Humanité & Inclusion dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Niger, Togo, Bénin, Tchad).

Il/elle veille à la qualité, la cohérence et l’impact des projets liés à la santé mentale et au soutien psychosocial, y compris en contexte de crise, en s’appuyant sur le renforcement des capacités des équipes, le soutien technique aux projets, le développement de stratégies et de partenariats, ainsi que la capitalisation des pratiques. Il/elle contribue activement à la transformation organisationnelle de HI et à la localisation de l’aide, en faisant la promotion d’une santé mentale inclusive et accessible, équitable et durable pour les populations les plus vulnérables, notamment les enfants handicapés, les filles et les communautés marginalisées.

En tant que spécialiste technique, il/elle facilite les synergies intersectorielles avec les autres domaines d’intervention prioritaires de HI dans la région – besoins de base, inclusion économique, réduction des risques de catastrophes, adaptation au changement climatique, réadaptation, protection, santé, réduction de la violence armée – afin de garantir une approche intégrée, cohérente et adaptée aux contextes d’intervention.

Expertise technique

• Pilote la stratégie sectorielle et contribue à la réflexion stratégique régionale et globale
• Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et cadres techniques globaux de son périmètre sectoriel
• Accompagne et assure le renforcement de capacités du personnel technique et non technique
• Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique
• Contribue à la gestion des connaissances dans le domaine de la Santé Mentale et du Soutien

Spécifités / Particularités du poste

Le contexte sécuritaire reste contrasté selon les pays, avec certaines zones affectées par des tensions ou des restrictions de déplacement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du Bénin et au Tchad. Des mécanismes adaptés de gestion des risques sont en place pour assurer la sécurité des équipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d’intervention peuvent être isolées ou précaires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agréable. Les déplacements professionnels sont encadrés et adaptés à chaque contexte.

Profil

Formation

Master en psychologie (clinique, sociale interculturelle), ou autre diplôme universitaire en Sciences humaines avec expérience significative dans le champ de la santé mentale et du soutien psychosocial dans les contextes humanitaires, de développement ou d’urgence

Expérience professionnelle

• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle et de pratique pertinente dans le domaine de la Santé Mentale et du Soutien psychosocial sur un poste technique au sein d’une ONG.
• Expérience avérée dans le développement de stratégies SMSPS dans des environnements complexes.
• Au moins 3 ans d’expérience dans des pays d’Afrique sub-saharienne, particulièrement au Sahel et en Afrique de l’Ouest, avec une bonne connaissance des dynamiques régionales.
• Une expérience de travail en lien avec le handicap, les groupes marginalisés, ou les contextes de violence / conflit est fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des concepts, standards internationaux et bonnes pratiques en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, y compris en contexte d’urgence, de post-crise et de développement.
• Expertise dans la conception et le pilotage d’interventions communautaires en SMSPS, y compris via des approches intégrées avec d’autres secteurs (protection, éducation, santé, moyens de subsistance, réduction des risques, etc.).
• Bonne connaissance des approches centrées sur les droits, l’inclusion, la résilience, la sensibilité aux conflits et la prise en compte du genre, de l’âge et du handicap.
• Maîtrise des techniques d’analyse contextuelle, d’évaluation des besoins MHPSS, et des outils de suivi et d’évaluation spécifiques au MHPSS.
• Expérience confirmée dans le développement de modules de formation, de supports pédagogiques, d’outils techniques, et dans l’animation de formations
• Capacité à accompagner les processus de localisation de l’aide, y compris le renforcement des partenaires locaux.
• Compétences solides en rédaction technique (rapports, notes conceptuelles, documents de capitalisation, etc.).
• Solide compréhension des principes de l’Approche Humanitaire Inclusive (AHI) et des normes de protection humanitaire, notamment dans les contextes de crise, de déplacement et de vulnérabilité accrue.
• Capacité à intégrer les dimensions handicap, genre, âge (HGA) dans les projets, les stratégies régionales et les outils techniques.
• Expérience dans la mise en œuvre d’actions de plaidoyer et de sensibilisation en faveur de l’inclusion et de la protection des groupes les plus marginalisés.
• Compétences en coordination technique intersectorielle, en lien avec la protection et les principes du « Do No Harm ».
• Expérience souhaitée dans le développement de partenariats techniques avec des réseaux, bailleurs, instituts de recherche ou plateformes sectorielles.
• Une expérience dans le monitoring et l’évaluation de la qualité ou la contribution à des recherches / innovations est un atout.

Aptitudes personnelles

• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication interculturelle.
• Capacité à accompagner, former, encadrer et coacher des équipes multiculturelles à distance et sur le terrain.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie dans le travail.
• Sens de l’organisation, capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression dans un environnement changeant.
• Adaptabilité, flexibilité et disponibilité à voyager régulièrement dans la région (en fonction du contexte sécuritaire).

Langues et informatique

• Maîtrise du français indispensable, anglais un avantage
• La connaissance de langues locales de la région est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et des outils collaboratifs à distance (Teams, SharePoint…).