Stagiaire Business Development

OBJECTIF DU POSTE

La/Le volontaire mobilisation des ressources soutiendra l'équipe Business Development dans l’analyse et l'élaboration des propositions, la recherche des bailleurs au Sénégal et la mise à jour des outils de suivi des propositions et des projets en cours.

1 - Il/Elle assistera les équipes Programmes et Funding dans le diagnostic des besoins de renforcement de capacités des partenaires potentiels lors des phases de développement de proposition et s’assurer que la prise en charge de ces besoins se reflète dans les planifications et les budgets soumis aux bailleurs.

2 - Il/Elle aura la charge du suivi, de l’évaluation de partenariat des organisations partenaires.

3 - Il/Elle aura la charge d’organiser les évaluations de partenariat pour les nouvelles organisations partenaires.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Responsable hiérarchique : Responsable des Operations

Gestion matricielle : NA

RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, gestion de personnel et de ressources)

Soutenir l’équipe Business Development au jour le jour

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de financement
• S'assurer que tous les outils de suivi des propositions et des subventions en cours pertinents sont à jour (pipeline, système de suivi des rapports)
• Participer aux activités de la Funding Task Force

Accompagner les efforts de recherche de financement

• Analyser les opportunités de financement, issus des différents sites et partagés par les collègues, en suivant les besoins du bureau pays
• Accompagner les équipes programme et finance pour préparer et rédiger les propositions de projets (note conceptuelle et proposition complète)
• Identifier et collecter des données sur les bailleurs opérant au Sénégal et préparer comment entrer en contact avec eux.

DIMENSIONS DE BASE (voir les profils de rôle standard)

Les responsabilités suivantes ne sont pas exhaustives. Elles ont pour but de donner une idée claire de la nature et de la portée des emplois correspondant à ce grade :

• Résoudre des problèmes ayant un impact dans un domaine défini.
• Traitement des problèmes qui peuvent être répétitifs, dont certains peuvent être complexes.
• Collecte d’informations provenant d'une gamme définie de sources (externes ou internes).
• L'impact est sur l'unité/les bénéficiaires et les donateurs dans une mesure significative.
• Traité avec des personnes tant à l'extérieur qu'à l'intérieur pour influencer l'adhérence aux manières de travailler spécifiques d'Oxfam International ou d'affiliés.
• Les problèmes varient mais il existe généralement des solutions reconnues. ​
• Gérer son propre temps pour atteindre les objectifs de l’équipe et/ou du pays.

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Formation universitaire et/ou professionnelle dans l’un ou plusieurs des domaines suivants (gestion de projet, développement international, mobilisation des ressources, sciences sociales, sciences politiques).
• Expérience pertinente dans la sécurisation et la gestion de fonds provenant de donateurs institutionnels (tels que l'AFD, des fondations américaines, l'UE, AMC) au sein d'une organisation internationale.
• Bonne compréhension de la gestion du cycle de programme.
• Compétences en recherche et en synthétisation
• Autonome, axé sur les objectifs et approche entrepreneuriale des opportunités de collecte de fonds.
• Bonnes compétences informatiques, en particulier les applications de Microsoft.
• Bonnes compétences en communication en français à l'oral comme à l'écrit. Compétences en anglais est un avantage.
• Bonnes compétences administratives et numériques avec une attention particulière aux détails.
• Intérêt pour le domaine du développement international (expérience dans le domaine est un atout).

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

LIEU : Dakar, Sénégal

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée (1 an renouvelable)

CATEGORIE D’EMPLOI : Stagiaire

DÉPARTMENT : Business Development                                                                

ÉQUIPE : Business Development

HEURES : 40h / semaine

TRAVAIL FLEXIBLE