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Je suis un particulier, une entreprise ...
TopWork est un cabinet de Ressources Humaines de premier plan, spécialisé dans l'intérim (travail temporaire) et le recrutement technique. Il s'est imposé comme l'intermédiaire privilégié pour les entreprises ayant besoin d'une gestion de personnel à grande échelle ou de profils très spécialisés dans les secteurs industriels.
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur les chantiers BTP et veiller au respect de la législation du travail, des procédures internes et des exigences contractuelles.
Responsabilités principales :
1. Gestion administrative du personnel
- Superviser les contrats de travail (CDD, CDI, intérim)
- Assurer l’intégration des nouveaux employés
- Suivre les dossiers du personnel
- Gérer les absences, congés et sanctions disciplinaires
- Veiller au respect du Code du travail
2. Recrutement & Mobilisation
- Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les chefs de chantier
- Organiser la présélection et les entretiens
- Assurer la mobilisation rapide des équipes sur site
3. Gestion de la paie & reporting
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie
- Contrôler les pointages et heures supplémentaires
- Produire des rapports RH périodiques (effectifs, turn-over, absentéisme)
4. Relations sociales
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Participer à la prévention et gestion des conflits
- Assurer un climat social sain sur le chantier
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du Code du travail
- Maitrise du Mandarin, Français, anglais, wolof
- Expérience en gestion RH dans le secteur BTP
- Maîtrise des outils de paie et de gestion RH
- Bonne capacité de rédaction administrative
Compétences comportementales :
- Leadership
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Capacité à travailler sous pression
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
Candidature
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn