TROUVEZ L’OPPORTUNITE QUI VOUS CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Le cabinet a été créé dans la perspective d’innover le Recrutement mais aussi la Gestion et le Développement du Personnel, pour accompagner de manière pérenne la croissance des entreprises et organisations et assister les candidats dans leur évolution de carrière.
Dans le but de développer une politique de proximité vis-à-vis de sa clientèle, AFRI RH est présent un peu partout au Sénégal et dans la sous-région. Le cabinet est ainsi plus proche de ses clients et crée des opportunités de rencontre entre l’offre et la demande de personnel qualifié tout en accompagnant de façon permanente ses clients dans leurs différentes activités.
Le cabinet tisse des relations de partenariat avec des clients de plusieurs secteurs d’activité tels que: l’industrie minière, l’énergie, le pétrole et gaz le ferroviaire, l’hydraulique, l’assainissement, la technologie, les bâtiments et travaux publics, la restauration, les assurances, le commerce entre autres.
Nous recrutons un RH de chantier qui sera basé à Thiès.
Missions
- Gestion du personnel permanent et du personnel intérimaire (Gestion administrative, absentéisme, pointages, congés, visite médicale)
- Traitement des demandes d’embauches du personnel journalier
- Contrôle et saisie des pointages, validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH
- Tenue de différents tableaux de bord RH (recrutement, turnover, absences, congés etc..)
- Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire
- Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH
- Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH
- Support au maintien d’un climat social apaisé
- Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe
Formation- expériences
- Licence- Master en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
- Au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
Pour postuler, envoyez votre CV par mail.
- Connaissance du droit social
- Maitrise Excel
- Maitrise du système de pointage,
- Maitrise éclatement des HS