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PROFIL est un Cabinet de Stratégie, Ressources Humaines et Organisation, dont la mission est d’accompagner les organisations dans la gestion de leurs ressources humaines et de construire avec elles leur stratégie de résultat et de performance en matière de Conseil, Formation et Recrutement.
I. FINALITE DU POSTE
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines du cabinet, ainsi que l’intégration des nouveaux collaborateurs.
II. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
▪ Etablir les contrats de travail ;
▪ Préparer les variables de la paie ;
▪ Tenir les dossiers du personnel à jour ;
▪ Gérer les absences et congés des collaborateurs ;
▪ Participer à l’élaboration des fiches de poste ;
▪ Participer à la mise en place des outils RH (Tableau de bord, bilan social, cartographie des compétences, entretien annuel...) ;
▪ Participer à la mise en œuvre les politiques et procédures RH en accord avec la stratégie globale du cabinet ;
▪ Participer à la conception et à la mise en œuvre des plans de formations ;
▪ Participer à la gestion des clients externes ;
▪ Assister les responsables RH dans leurs missions ;
▪ Participer aux processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
III.COMPETENCES REQUISES
▪ Titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines ;
▪ Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire ;
▪ Une expérience professionnelle au sein d’une agence d’intérim serait un atout ;
▪ Bonne connaissance du droit du travail sénégalais ;
▪ Sens de la planification, de l’organisation et de la méthode ;
▪ Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
▪ Capacité d’analyse et de synthèse ;
▪ Sens de l’initiative et autonomie ;
▪ Sens des relations humaines ;
▪ Capacité à travailler sous pression et dans les délais ;
▪ Bonne maîtrise de Microsoft Office et des logiciels usuels.
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail candidature@profil.sn avec en objet du mail la mention « Assistant (e) RH »
Date limite de dépôt des candidatures : le 07 Avril 2026