un.e Animateur.trice de Projet

PPI – PEOPLE POWER INCLUSION
PPI agit à l’international en faveur de l’autonomisation économique des femmes, des hommes et des acteurs locaux œuvrant pour le développement durable. PPI est le fruit de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, puis Positive Planet International, dont le mandat initial était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Depuis 1998, PPI donne ainsi aux individus et aux organisations les outils nécessaires pour assurer leurs moyens de subsistance, afin qu’ils construisent des communautés plus résilientes
et plus durables.

Afin d’avoir un impact significatif sur leur autonomie économique, PPI intervient sur trois leviers de développement : 1) L’accès au financement, en favorisant une inclusion financière responsable ; 2) L’accès à l’emploi, en renforçant les écosystèmes locaux d‘appui à l’emploi et à la création d’entreprises ; 3) L’accès aux marchés, en accompagnant les acteurs des chaines de valeur inclusives.

En 25 ans, PPI a mis en œuvre plus de 600 projets dans 77 pays, et dispose d’un ancrage local permanent dans 6 pays(Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Madagascar, Egypte).

GROUPE SOS

PPI est une association du Groupe SOS, acteur associatif majeur de la cohésion sociale, en France et dans le monde, fondé en 1984 pendant les « années sida ». Le Groupe SOS intervient principalement dans les champs de la solidarité, de la jeunesse, de la santé et des seniors, en gérant des établissements destinés aux personnes marginalisées, ainsi que des crèches, hôpitaux et Ehpad associatifs ouverts à toutes et tous, guidé par la conviction que ces domaines ne doivent pas être motivés par le profit. 

Conscient que les exclusions prennent diverses formes, le Groupe SOS agit également dans les domaines de la transition écologique, des exclusions territoriales, des commerces durables et de la culture pour toutes et tous. Le Groupe SOS occupe également une position de premier plan dans le domaine de l’insertion par l’emploi. Il offre une opportunité aux personnes en situation de précarité en leur permettant d’accéder à un contrat ou à une formation au sein de ses structures.

Fort de 22 000 salariées et salariés et de son expertise de terrain, le Groupe SOS prend régulièrement position sur des sujets sociaux et environnementaux.

CONTEXTE DU PROJET 

Le projet : Sécurité alimentaire et résilience des systèmes alimentaires au Sénégal a pour objectif général de l’action est : Accroitre la production et la productivité des céréales et du niébé de manière durable et inclusive au Sénégal dans les régions de Région de Kaolack (département de Nioro et Kaolack) et région de Fatick (département de Foundiougne et Fatick).

L’objectif spécifique de l’action est : Améliorer l’accès aux facteurs de production pour les femmes et les hommes producteurs et transformateurs de céréales et niébé dans les régions de Kaolack et Fatick. Les résultats attendus de l’action sont : 

• Résultat 1 : Les groupements de producteurs et transformateurs de céréales et niébé sont sensibilisés et mobilisés pour redynamiser ou créer des AVEC 
• Résultat 2 : Les AVEC issues des groupements de producteurs et transformateurs sont renforcées,appuyées et suivies sur deux cycles d'épargne 
• Résultat 3 : Les AVEC ont des compétences renforcées pour développer et gérer leurs activités génératrices de revenus 
• Résultat 4 : Les AVEC ont accès aux intrants et équipements nécessaires à leurs activités de production et de transformation 
• Résultat 5 : Les AVEC développent des relations d’affaires avec les acteurs financiers.

DESCRIPTIF DU POSTE
L’Animateur de Projet a pour mission de coordonner et d’accompagner la mise en place, le renforcement et la pérennisation des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) dans régions de Kaolack et de Fatick.
Il/elle veille à la bonne gestion des fonds, à l’autonomisation des membres et à l’impact socio-économique des AVEC. 

De manière spécifique, dans le cadre du projet, l’animateur (trice) aura tâches :

1. Mise en œuvre du projet

• Appuyer le/ la chef (fe) de projet dans la coordination de l’ensemble des activités à mettre en place
• Organiser les séances d’information des bénéficiaires sur les objectifs du projet
• Sensibiliser les communautés sur le concept AVEC et les mécanismes d’épargne-crédit.
• Rédiger les modules les formations
• Former les membres des AVEC sur la gestion financière, la tenue de registres, et les bonnes pratiques de gouvernance.
• Organiser des sessions de renforcement des capacités (leadership, entrepreneuriat, inclusion financière).
• Assurer le suivi régulier des AVEC (réunions, épargne collective, octroi de crédits, remboursements).
• Évaluer les performances des groupes et proposer des mesures correctives si nécessaire.
• Faciliter les liens entre les AVEC et les institutions financières locales (microfinance, banques).
• Accompagner les AVEC vers une autonomie progressive (formalisation, accès à des financements externes).
• Rédiger des rapports d’activités et des indicateurs de performance.
• Collaborer avec les partenaires techniques et financiers du projet.
• Superviser et accompagner les relais locaux
• Assurer la prise en compte du genre sur l’ensemble des activités
• Aider à la préparation des livrables
• Aider à la réalisation des reporting mensuels d’activités du projet
• Participer aux opérations de collecte de données auprès des bénéficiaires pour alimenter le dispositif de suivi évaluation
• Gérer et entretenir une relation de qualité avec les partenaires
• Appuyer les partenaires au besoin sur les activités connexes

2. Suivi administratif et financier du projet

• Superviser le travail des relais locaux
• Préparer avec l’appui du / de la chef (fe) du projet le planning des activités et des budgets prévisionnels pour la réalisation des activités selon les procédures
• Assurer le respect des procédures administratives et financières
• Transmettre toutes les pièces justificatives des dépenses liées aux activités du projet

Selon les besoins de la direction de projet, du niveau d’activité de l’ONG et des autres projets, le.la Chef (fe) de projet mettra à profit ses compétences et expertises au sein de l’organisation.

PROFIL RECHERCHE

Vous avez :

• Un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine financier, de l’économie, de la gestion de projet, des sciences sociales et humaines
• Un minimum de 3 ans en microfinance, développement rural, accompagnement des AVEC
• Expérience en gestion de projet et renforcement des organisations communautaires
• Connaissance des enjeux de l’inclusion financière en zones rurales
• Une maitrise des techniques de formation andragogiques
• Leadership, adaptabilité, excellent relationnel en contexte interculturel
• Connaissance des technologies digitales pour la micro épargne (mobile banking)
• Une capacité rédactionnelle et de synthèse avérée
• Une excellente maîtrise des outils bureautiques : Pack office
• Une excellentemaîtrise des outils de communication à distance
• Un esprit pédagogue et le sens du travail d’équipe
• Une aisance à travailler avec une équipe multiculturelle
• Une aptitude à travailler à distance avec une équipe et avec les partenaires
• Mobilité géographique selon les besoins du projet 

Vous êtes quelqu’un de :

• Rigoureux.euse et pédagogue
• Enthousiaste et dynamique
• Orienté.e solution
• Autonome, à l’écoute et disponible

ORGANIGRAMME

L’animateur (trice) de projet sera

• Sous la responsabilité hiérarchique du/ de la chef (fe) de projet
• En collaboration avec les équipes internes de PPI
• En collaboration avec les bénéficiaires du projet et avec l’équipe des partenaires

CONDITIONS 

• L’animateur (trice) sera basé.e dans la localité concernée par le projet (Kaolack ou Fatick). Toutefois, il ou elle pourra occasionnellement être appelé.e à se déplacer dans le cadre de sa mission sur le territoire national si les circonstances professionnelles l’exigent. 
• Type de contrat / Rémunération : CDD à terme imprécis, contrat local de droit sénégalais 
• Durée : 12 mois et renouvelable selon les performances et les délais du projet 
• Disponibilité : Immédiate

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comporter les documentssuivants:

• CV
• Lettre de motivation
• Contact de 2 personnes de référence (mail+ Fonction + Numéro de téléphone)

Et sera envoyé à l’attention du service RH à l’adresse suivante : recrutementafoc@ppi-groupesos.org en indiquant la référence « Animateur (trice) projet Sénégal SEN22003 ». Toute candidature nementionnant pas cette référence ne sera pas étudiée pour ce poste.

Date de clôture de la réception des candidatures : 15 Aout 2025. 

PPIse réserve la possibilité de recrutertoute personne dont le profil correspond aux besoins de l’organisation avant la date limite de dépôt en raison de l’urgence du poste à pourvoir.