Opportunités

Dans le cadre du projet 𝑪𝒉𝑨𝑵𝑮𝑬𝑺 – 𝑨𝒑𝒑𝒆𝒍 𝒂̀ 𝒍’𝑨𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝑵𝒖𝒕𝒓𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑬́𝒒𝒖𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒔𝒐𝒖𝒓𝒄𝒆𝒔 𝒏𝒂𝒕𝒖𝒓𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒈𝒓𝒐𝒆́𝒄𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒂𝒖 𝑺𝒆́𝒏𝒆́𝒈𝒂𝒍, cofinancé par l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo , ACRA recrute un(e) :
𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫(𝐞) 𝐇𝐲𝐝𝐫𝐚𝐮𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 / 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐑𝐮𝐫𝐚𝐥 – 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐡𝐲𝐝𝐫𝐨-𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞𝐬

Lieu : Ziguinchor, avec des déplacements dans les départements de Ziguinchor, Bignona, Sédhiou et Bounkiling.
Durée : 1 an renouvelable.

Le/la candidat(e) devra notamment disposer d’un Bac+5 en Génie rural, Hydraulique, Génie civil ou domaine équivalent, ainsi que d’au moins 3 ans d’expérience dans le pilotage technique de projets d’aménagements hydro-agricoles.

Missions principales : conception et suivi des infrastructures hydrauliques, supervision des travaux d’aménagement de 16 périmètres maraîchers et d’un bassin de rétention de 10 800 m³, contrôle de la qualité des ouvrages et accompagnement des producteurs.

Pour postuler : envoyez votre CV, lettre de motivation et au moins deux références professionnelles à acrasenegal@acra.it avec pour objet : « Ingénieur Hydraulique Changes_SENTER ».

Date limite de candidature : 22 septembre 2026 à 18h00 (heure du Sénégal).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
 

Description du Poste

Poste

Rattaché au responsable de l'équipe, votre mission consiste à :

• Vendre des forfaits téléphoniques (mobile, fibre et ADSL) dans le cadre d’appels sortants.
• Conseiller la clientèle par téléphone.
• Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.

Profil recherché

Compétences :

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à identifier rapidement les besoins clients.
• Bonne maitrise des techniques de vente.
• Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
• Goût pour le challenge et le dépassement de soi.

Expérience requise

Vous disposez impérativement d’une expérience réussie en télévente (Emission d'Appels) des produits Télécom.

Dans le cadre de son développement, HGPD/Beussdoutouti recherche un(e) stagiaire chargé(e) du développement commercial & relations clients, visant à rejoindre l’équipe rattachée au Directeur commercial afin de contribuer activement à l’acquisition de nouveaux clients et à la structuration du développement commercial de l’entreprise.

Entreprise : HGPD – Horizon Gouvernance par la Donnée
Type : Contrat de pré-embauche
Durée : 6 à 8 semaines
Condition : Stage d’apprentissage non rémunéré
Localisation : Travail à distance / Remote
Démarrage : Dès que possible

Référent du stage / mission : Elhadji Sarr – Co-fondateur

• Commercialise des produits digitaux pour plusieurs sociétés, générant plus de 500 000 euros de chiffre d’affaires, pour le compte de sociétés du groupe Free.
• Le/la candidat(e) travaillera directement à ses côtés.

Missions – Développement commercial & relations clients

Prospection & acquisition commerciale

• Identification et qualification de prospects B2B
• Recherche de nouveaux leads et opportunités commerciales
• Actions de prospection (emails, LinkedIn, contacts directs)
• Participation aux premiers échanges commerciaux

Structuration du cycle de vente & relation client

• Structuration du pipeline commercial
• Suivi, qualification et relance des prospects et clients
• Préparation des rendez-vous commerciaux
• Appui à la formalisation des offres commerciales

Supports & performance commerciale

• Préparation de supports commerciaux
• Analyse des retours prospects et ajustement des discours
• Analyses simples pour la prise de décision commerciale
• Veille concurrentielle

Profil recherché

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en formation supérieure (BTS, BUT, licence, master, école de commerce), disposant d’un fort intérêt pour la vente, le développement commercial et la relation client, dans un contexte B2B digital et entrepreneurial.

Compétences et qualités appréciées :

• Aisance relationnelle et goût du contact
• Sens du résultat et esprit de conquête
• Curiosité, autonomie, rigueur, professionnalisme
• Bonne communication orale et écrite

Ce que nous offrons

• Une expérience commerciale concrète et responsabilisante
• Une immersion réelle dans le développement commercial B2B
• Un environnement challengeant, en lien direct avec les fondateurs
• Une montée en compétence rapide sur les mécanismes de vente et relation client
• Une vision globale du développement commercial d’une entreprise digitale

Modalités de candidature

• Envoyez votre CV à recrutementt@hgpd.fr 
• Objet du mail : « Stage – Développement commercial & relations clients »
• Chargé en développement commercial (SDR) 3 postes à pourvoir
• Chef de groupe SDR 1 poste à pourvoir

MISSIONS PRINCIPALES

Le Technicien Courant Faible (CFA) H/F contribuera à garantir la bonne exploitation, la sécurité des installations et équipements électriques de courant faible du BRT :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations et équipements de courant faible (contrôle d'accès-détection d’intrusion, interphonie, fibre optique, vidéo protection, sécurité incendie, portes palières, barrières automatiques, équipements billettique, écrans information-voyageurs, …) dans le respect des contraintes de sécurité, de réglementation, de qualités, de coûts et de délais ;
• Assurer le maintien de la fiabilité des installations (contrôles, tests, mesures...) et réaliser des travaux de modification ou de réfection des installations et équipements courant faible ;
• Contribuer à la traçabilité et l’amélioration des actes de maintenance notamment via l’utilisation de la GMAO :
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires ;
• Remettre en service des installations et équipements ;
• Veiller au respect du plan de maintenance ;
• Participer aux réceptions des équipements de courant faible ;
• Superviser les travaux de maintenance sous-traités.

Pré-requis du poste

• Savoir lire et interpréter des plans et schémas électriques ;
• Forte capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe, proactif et capable de prendre des initiatives ;
• Forte autonomie, dynamisme, grande rigueur et polyvalence ;
• Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français (anglais souhaité) ;
• Sens de la responsabilité ;
• Serein(e) et très bonne capacité de gestion de stress ;
• Permis B en cours de validité ;
• Maitrise du Pack Office ;
• Maîtrise des bonnes pratiques en matière de santé sécurité au travail.

QUALIFICATION

Bac Pro / BT / BTS / DUT / Licence en électronique, Télécommunications, Systèmes d’information et numérique ;

EXPERIENCE

• Minimum 3 années d’expérience dans la maintenance électrique courant faible en industrie ;
• Une expérience dans le domaine des infrastructures de transport serait un plus.

CONNAISSANCES

• Connaissances en électronique, systèmes d’information ou télécommunications ;
• Connaissances des systèmes électriques et de leurs architectures ;
• Utilisation de la GMAO.

Diaar Yéémou Invest recrute un(e) Chargé(e) Administratif & Marketing pour ses activités dans les secteurs de l'immobilier et de l'agrobusiness :

Un poste polyvalent à la croisée de l'administration et du marketing – une opportunité pour les profils dynamiques et créatifs.

Profil : Bac+2 à Bac+4 en Gestion, Marketing, Communication, Tourisme ou Hôtellerie – une expérience en administration, marketing ou accueil est appréciée.

Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux – organisation, autonomie et créativité sont des qualités recherchées.

Infos pratiques :

• Poste : Chargé(e) Administratif & Marketing
• Employeur : Diaar Yéémou Invest
• Lieu : Rufisque / Yène
• Contrat : CDD 6 mois renouvelable
• Secteurs : Immobilier · Agrobusiness
• Candidature : investdiaaryeemou@gmail.com 
• Pièces : CV + lettre de motivation

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

Contexte et Mission

L’unité de service de la GIZ est une entité chargée de fournir des prestations en matières administrative, comptable, financière, évènement et voyage pour l’atteinte des objectifs des projets.  

Le/la titulaire du poste assure la gestion et le suivi des processus d’achats et de contractualisation des services, dans le respect des règles, procédures et standards de qualité de la GIZ. Il/elle accompagne les projets, programmes et équipes techniques dans la préparation, l’évaluation, la négociation et la gestion des contrats, tout en veillant à la conformité administrative et financière des procédures.

À ce titre, il/elle contribue à garantir des processus d’achat efficaces, transparents, traçables et conformes, depuis l’expression du besoin et la préparation des dossiers jusqu’à la contractualisation, l’exécution, l’archivage et, le cas échéant, le règlement des litiges. Il/elle apporte également un appui-conseil aux équipes et contribue à l’amélioration continue des pratiques et outils de gestion des achats et des contrats.

Vos responsabilités principales

• Évaluer les offres et propositions reçues au regard des critères d’évaluation et des spécifications requises, et conduire les négociations avec les prestataires.
• Assurer un suivi régulier des procédures d’achat et informer les projets, programmes et pôles sectoriels de leur état d’avancement ainsi que des éventuelles difficultés rencontrées.
• Conseiller et apporter un appui administratif aux projets, programmes et pôles sectoriels dans la préparation et la gestion des achats de services et des contrats.
• Accompagner les clients internes et externes dans la rédaction, l’examen et la négociation des contrats, jusqu’au seuil de délégation de 8 000 €.
• Conseiller et former les équipes techniques sur les règles et procédures d’achat de la GIZ, ainsi que sur les exigences de qualité, de conformité et d’exhaustivité des dossiers.
• Veiller à la conformité des processus d’achat avec les directives et procédures de la GIZ, en assurant l’utilisation systématique des modèles et formulaires en vigueur à toutes les étapes du cycle contractuel : vérification, préparation, traitement, signature, exécution, archivage et, le cas échéant, règlement des litiges.
• Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers d’achat et des contrats traités, conformément aux règles et procédures de la GIZ.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achat en recueillant les retours des collègues et partenaires, en proposant des ajustements adaptés aux difficultés rencontrées et en favorisant une communication claire, transparente et orientée vers la recherche de solutions.

 Profil

• Titulaire d’un Master (Bac+5) en achats, commerce international, économie, gestion ou dans tout autre domaine pertinent en lien avec le poste.
• Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine des achats et de la gestion des contrats, idéalement acquises au sein d’une organisation internationale, d’un organisme de coopération au développement ou d’un environnement soumis à des procédures de marchés publics.
• Disposer d’une excellente connaissance des règles de la commande publique, des procédures d’appel d’offres et des exigences de conformité applicables aux processus d’achat et de contractualisation.
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et disposer, de préférence, d’une expérience pratique dans l’utilisation d’outils numériques dédiés à la gestion et au suivi des contrats.

Compétences souhaitées

• Démontrer une solide capacité à organiser, coordonner et suivre l’ensemble du processus de contractualisation, depuis l’analyse des offres jusqu’à la finalisation et au suivi de l’exécution des contrats, incluant l’analyse administrative et financière des propositions.
• Posséder de solides compétences en gestion de la qualité, contrôle de conformité et traçabilité documentaire, avec une attention particulière portée au respect des procédures et à la qualité des dossiers contractuels.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du détail, ainsi que d’une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais et des exigences procédurales.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature : 04/09/2026

Contexte et Mission

L’unité de service de la GIZ est une entité chargée de fournir des prestations en matières administrative, comptable, financière, évènement et voyage pour l’atteinte des objectifs des projets.

La mission du poste est d’assurer la gestion efficace, conforme et transparente des achats de services et des processus de contractualisation, notamment dans le cadre de l’organisation d’événements, en accompagnant les projets, programmes et pôles sectoriels dans l’expression de leurs besoins, la sélection des prestataires et la conclusion des contrats.

Le/la titulaire du poste veille au respect des règles et procédures de la GIZ, à la qualité et à la traçabilité des dossiers ainsi qu’au bon déroulement des différentes étapes du processus contractuel. Il/elle joue également un rôle de conseil et d’appui auprès des clients internes, notamment dans la préparation des demandes, l’analyse des offres, la négociation avec les prestataires et le suivi de l’exécution des contrats.

Enfin, il/elle contribue à l’amélioration continue des processus d’achat et de contractualisation, à la digitalisation et à la standardisation des pratiques, ainsi qu’au renforcement des compétences des équipes sur les règles et exigences applicables.

Vos responsabilités principales

• Évaluer les offres et propositions soumises au regard des critères définis et des spécifications requises, et conduire les négociations avec les prestataires.
• Assurer un suivi régulier des processus d’achat et informer, dans les délais appropriés, les projets, programmes et pôles sectoriels de leur état d’avancement ainsi que des éventuelles difficultés rencontrées.
• Fournir aux projets, programmes et pôles sectoriels un appui-conseil et un soutien administratif dans le cadre de l’acquisition de prestations de services et de la contractualisation d’événements.
• Accompagner les clients internes et externes dans la préparation, l’examen et la négociation des contrats, dans la limite du seuil de délégation de 8 000 €.
• Conseiller et accompagner les clients internes dans la préparation et la formulation de leurs demandes relatives à l’organisation d’activités et d’événements.
• Former et conseiller les équipes techniques sur les règles, procédures et exigences de la GIZ en matière d’achats, ainsi que sur la qualité, la conformité et l’exhaustivité des dossiers.
• Veiller à la conformité des processus d’achat avec les directives et procédures de la GIZ, en garantissant l’utilisation systématique de modèles et formulaires standardisés et à jour à toutes les étapes du cycle contractuel : vérification, préparation, traitement, signature, exécution, archivage et gestion des éventuels litiges.
• Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers traités, conformément aux règles et procédures de la GIZ.
• Contribuer à une culture d’amélioration continue en recueillant régulièrement les retours des collègues et des partenaires, en adaptant les approches en fonction des difficultés rencontrées et en favorisant une communication claire et transparente afin de renforcer l’adhésion aux nouvelles méthodes et pratiques.

Votre profil

• Être titulaire d’un Master II (Bac+5) en achats, commerce international, économie, gestion ou dans tout autre domaine pertinent. 
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine des achats de services et de la gestion de contrats, notamment avec des hôtels, traiteurs et autres prestataires de services événementiels. 
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de passation des marchés, des processus d’appel d’offres ainsi que des exigences en matière de conformité et de contrôle interne. 
• Maîtriser les outils Microsoft Office 365 et disposer d’une expérience pratique des outils numériques de gestion et de suivi des contrats. 

Compétences souhaitées

• Démontrer une solide capacité à organiser, gérer et suivre l’ensemble du processus de contractualisation, depuis l’identification du besoin et l’analyse des offres jusqu’à la conclusion, l’exécution et l’archivage des contrats. 
• Posséder de bonnes compétences en analyse administrative et financière des offres, ainsi qu’une capacité à évaluer les propositions au regard des critères établis et à conduire des négociations avec les prestataires. 
• Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un organisme de coopération au développement ou d’un environnement similaire constitue un atout majeur. 
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du suivi, avec une attention particulière portée au respect des procédures, des délais et à la qualité documentaire. 
• Disposer de bonnes capacités relationnelles et de communication, permettant d’accompagner et de conseiller efficacement les clients internes ainsi que de collaborer avec les prestataires externes. 
• Être capable de travailler de manière autonome tout en favorisant une collaboration étroite avec les équipes techniques et administratives, dans un environnement multiculturel et exigeant.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature :  04/09/2026

Contexte et Mission

La gouvernance foncière durable et inclusive dans les zones rurales renforce la résilience des communautés face à des défis multiples liés aux effets du changement climatique telles que, la perte de biodiversité, la dégradation de l’environnement, l’insécurité alimentaire et entre autres les inégalités sociales. Parallèlement, elle constitue le socle économique du monde rural qui constitue plus de 44 % de la population sénégalaise (ANSD 2025). Par conséquent, la protection, l’utilisation durable et la restauration des écosystèmes ruraux et de leurs ressources (sol, eau, biodiversité) ainsi que le respect des droits fonciers sont importants pour la vie et l’économie rurales. Ils constituent également une condition préalable à la transformation des systèmes agricoles et alimentaires.

Le projet « Appui au droit foncier et à la gestion foncière au Sénégal » (Seen Suuf), mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, vise à renforcer la résilience des zones rurales du Sénégal. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient à travers trois axes : (1) la sécurisation des droits fonciers pour les groupes vulnérables, (2) la planification de l’utilisation des terres résiliente au climat et l’accès au financement pour les femmes et autres groupes marginalisés, et (3) la gestion communautaire pour l’utilisation durable des zones rurales et des ressources associées. Un accent particulier est mis sur la sécurisation des droits fonciers, condition préalable à la gestion durable des terres et à la transformation agroécologique.

La mesure des effets revêt une importance accrue. Le projet conduit actuellement plusieurs études visant à évaluer les résultats et à démontrer les impacts ; à ce titre, il recrute deux stagiaires afin de renforcer le dispositif de suivi évaluation.

Vos responsabilités principales

• Appui au monitoring et à la collecte de données
• Conception d’outils de collecte (questionnaires, guides d’entretien) et préparation logistique.
• Réalisation d’enquêtes et d’entretiens auprès de nos cibles (communautés, organisations locales, acteurs institutionnels).
• Saisie, nettoyage et organisation des données ; contribution à l’analyse descriptive et à la restitution.

Coordination et gestion opérationnelle :

• Appui à la collaboration avec des prestataires externes en monitoring (planification, suivi de qualité, retour d’expérience).
• Contribution à la préparation, au suivi et au reporting d’activités de terrain (planning, PV de réunions, suivi d’indicateurs).
• Thématiques techniques (exposition et apprentissage):
• Planification de l’utilisation des terres sensible aux conflits.
• Gestion/planification des ressources naturelles et agriculture durable.
• Inclusion sociale (genre, jeunes, groupes vulnérables) dans les interventions.

Capitalisation et communication :

• Rédaction de notes synthétiques, fiches de résultats et supports de restitution.
• Contribution à la mise en forme de livrables (présentations, tableaux de bord simples).

Votre profil

• Étude en cours (Master/Licence avancée) en agriculture, agronomie, développement rural, géographie des ressources naturelles ou domaines similaires.
• Intérêt prononcé pour le monitoring, les méthodes d’enquête et le travail de terrain.
• Une expérience dans le domaine agricole est souhaitée.
  Idéalement, première expérience (stages, mémoires ou projets étudiants) en: conception et conduite d’enquêtes (quantitatives et/ou qualitatives),gestion de données (Excel, KoboToolbox),projets de développement rural

Compétences

• Solides capacités d’organisation, de planification et de priorisation.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des communautés et partenaires variés.
• Esprit analytique, rigueur, sens du détail ; capacités rédactionnelles.
• Autonomie sur le terrain, sensibilité aux enjeux de conflit et d’inclusion.

Langues

• Français courant (oral et écrit) et du wolof.
• Disponibilité à résider et se déplacer dans la région de Kaolack ; forte appétence pour le travail de terrain.

Offres (GIZ)

• Expérience pratique en monitoring de projet : de la conception d’enquêtes à la restitution des résultats.
• Exposition au pilotage opérationnel de terrain et au travail avec des prestataires en suivi-évaluation.
• Apprentissage sur des thématiques clés : planification foncière sensible aux conflits, gestion des ressources naturelles, agriculture durable, inclusion sociale.
• Encadrement par une équipe expérimentée et intégration dans un environnement multiculturel.

Remarques conformité et protection des données

Les stagiaires participeront à des enquêtes auprès de publics cibles ; le respect de la confidentialité, du consentement éclairé et des règles internes de protection des données est obligatoire.

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Date limite de candidature :  07/09/2026

Contexte et Mission

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Le Bureau régional de la GIZ à Dakar couvre sur le plan stratégique et administratif les projets et programmes mis en œuvre par la GIZ dans trois pays : le Sénégal, la Gambie et le Cap Vert. Ainsi le Bureau régional a plusieurs fonctions : gestion stratégique de la collaboration avec les pays partenaires, gestion du portefeuille, communication et relations publiques, gestion des ressources humaines, gestion des finances et de la comptabilité, gestion logistique achats et contrats ainsi que la transformation digitale et la gestion IT.

Vos responsabilités principales

• Mettre en œuvre et faire respecter les dispositions légales et réglementaires relatives aux achats et contrats, en veillant scrupuleusement au respect des règles ; mais aussi à la conformité avec les principes de rentabilité économique, de concurrence, d’égalité de traitement, de transparence, de compatibilité sociale et environnementale. Vérifier la qualité, la pertinence et la conformité des demandes de contractualisation conformément aux dispositions des PuR.
• Procéder au monitoring des demandes reçues et traitées en tenant régulièrement à jour la fiche de suivi et le fichier des contrats conclus. Élaborer et enregistrer les dossiers traités dans les systèmes appropriés et les logiciels de passation de marché.
• Veiller à la complétude des dossiers d’archivage de la documentation de passation et être disponible à répondre à toute question liée aux audits.
• Collaborer avec les parties prenantes pour le rôle d’appui-conseil aux clients internes et externes. Identifier les besoins en matière d’approvisionnement ou de prestation de service et développer des processus de contractualisation efficiente.
• Fournir une assistance efficace à la coordination avec les services administratifs et les acheteurs du Siège.Assumer le rôle d’interlocuteur pour le processus « Records Management » en garantissant une gestion efficace et sécurisée des documents pour les départements achats et contrats.
• Participer activement au processus de transformation avec des solutions intégrées.
• Toute autre tache demandée par le supérieur hiérarchique.
• Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Votre profil

• Maitrise/Master en gestion des entreprises, économie, commerce, gestion ou passation de marchés publics.
• Expertise confirmée et solides compétences techniques dans les procédures de passation et d’exécution des marchés publics de l’espace UMOA.
• Maîtrise des procédures d’achat de prestation, de biens, et de conclusion des contrats de financement, des contrats spécifiques et des mesures de construction.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Bonne maîtrise de MS Office, ainsi qu’une familiarité avec SAP ou tout autre logiciel de gestion des achats et contrats.
• Aisance dans les processus de digitalisation.
• Resistance au stress, à la pression et une bonne orientation client.
• Rigueur, organisation, dynamisme, proactivité, engagement et esprit d’initiative.
• Ouverture au changement.
• Des compétences ou qualifications équivalentes sont acceptées.

Intéressé(e) ?

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Date limite de candidature : 13/09/2026

Tu es jeune, francophone et engagé(e) pour la protection de la biodiversité ? 
Tu souhaites renforcer tes compétences en négociation internationale et participer activement aux grandes discussions sur la biodiversité ?

GYBN Francophone en collaboration avec l'IFDD lance un appel à candidatures pour intégrer   l'Académie des Jeunes Francophones sur la Biodiversité.

Au programme : 

• Des formations virtuelles en techniques de négociation ;
• Une formation en présentiel en Arménie ;
• Une participation en personne à la COP17 sur la biodiversité.

Qui peut candidater ?

• Avoir 35 ans ou moins;
• Être résident(e) d’un pays francophone ;
• Être titulaire d’un Bac+5 (de préférence).

Ne manquez pas cette opportunité de développer tes compétences, de représenter la jeunesse francophone et de contribuer aux négociations internationales pour la biodiversité !

CANDIDATURE :

Merci de suivre ce lien pour candidater : formulaire de candidature

Pour plus d’informations : gybn.francophones@gmail.com 

Date limite de candidature : 7 septembre 2026

La biodiversité a besoin de voix engagées. Et si la tienne était l’une d’elles ?

AFRICAN METERING COMPANY S.A. (« AMCO ») #recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) pour renforcer ses équipes à Dakar :

Un poste polyvalent au sein d'une entreprise industrielle – gestion administrative (archivage, courriers, fournisseurs, stocks, assurances), gestion financière (caisse, paiements, suivi budgétaire, facturation), participation aux appels d'offres.

Profil recherché : Bac+2/3 en Gestion, Assistanat de direction ou équivalent – 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction similaire (entreprise industrielle idéal).

Compétences : Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction – maîtrise du français et de l'anglais – maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Des qualités recherchées : organisation, rigueur, polyvalence, autonomie, discrétion, dynamisme.

Infos pratiques :

• Poste : Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e)
• Employeur : AMCO (African Metering Company)
• Lieu : Dakar
• Date limite : 03 septembre 2026
• Candidature : Mevi@hxgroup.com 
• Pièces : CV
   

TiPay, fintech sénégalaise qui dématérialise les avantages d'entreprise (chèques cadeaux, titres restaurant, bons carburant), recrute un(e) stagiaire Commercial(e) B2B pour 6 mois :

• Un stage immersif au sein d'une startup en lancement – rôle visible et responsabilités réelles dès la première semaine.

Missions : prospection terrain des commerçants (restaurants, boutiques, stations-service, salons), recrutement et animation du réseau, appui commercial B2B (DRH, directions générales), tenue du pipeline et reporting.

Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou Gestion – première expérience commerciale terrain exigée – bonne connaissance du tissu commerçant de Dakar.

Compétences : Excellente élocution en français et en wolof – Excel avancé (TCD, formules conditionnelles) – organisation et rigueur.

Infos pratiques :

• Poste : Stagiaire Commercial(e) B2B
• Employeur : TiPay
• Lieu : Dakar (terrain quotidien)
• Durée : 6 mois renouvelable
• Démarrage : dès que possible
• Gratification + primes sur objectifs + frais de déplacement pris en charge
• Perspective d'embauche à l'issue du stage
• Candidature : contact@tipayconnect.com 
• Objet : "Candidature Stagiaire Commercial(e) B2B"
• Pièces : CV + court message de motivation

BANK OF AFRICA recrute un(e) Chargé(e) Continuité d’Activité & Sécurité des Données.

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité, la gestion des risques et la continuité d’activité ? Cette opportunité peut vous intéresser.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Sécurité des SI, Informatique ou Télécommunications
• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine
• Maîtrise de la continuité d’activité et de la sécurité des SI
• Connaissances des protocoles réseaux et Internet
• Esprit d’analyse, autonomie et rigueur 
• Bonne capacité de communication

Vos missions :

• Piloter le système de management de la continuité d’activité
• Assurer la sécurité des données et des opérations bancaires
• Suivre les exigences ISO 22301 et PCI DSS
• Évaluer et maîtriser les risques de continuité et de sécurité

Lieu : Sénégal 

Vous connaissez un professionnel qui correspond à ce profil ?
Identifiez-le en commentaire et partagez largement cette opportunité.

Un simple partage peut permettre à la bonne personne de découvrir son prochain challenge professionnel. 

Candidature : recrutement@boasenegal.com 
 

Tu cherches un projet technique ambitieux avec un véritable impact écologique ? L'entreprise Rénover Pour Demain recrute pour développer La Fabrique à Rénover, un écosystème digital soutenu par le programme France 2030 (ADEME) pour massifier la rénovation énergétique des bâtiments.

Ta mission :

Rejoindre le pôle Tech/Produit en pleine construction pour concevoir, développer et faire évoluer cette solution digitale, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production.

La Stack Technique :

• Langage & Framework : PHP / Laravel, Composer
• Architecture : Programmation orientée objet, pattern MVC
• Outils & Déploiement : Git, PHPStorm, Laravel Forge

Ton profil :

Tu es très à l'aise avec Laravel, tu as une bonne sensibilité UX pour l'expérience utilisateur, et tu es idéalement familier avec le secteur de la construction ou du bâtiment.

Les conditions :

Contrat : CDI (Statut ETAM, rémunération selon grille Syntec)

Lieu : 100% Télétravail (Full remote)

Comment postuler ?

• Envoie ton CV et ta lettre de motivation à : direction@renoverpourdemain.fr 
• Objet de l'e-mail obligatoire : « Candidature CDI : Développeur Fullstack »

Résumé du Poste

Dans le cadre de l’organisation générale du service Transport & Logistique, le titulaire, a sous sa responsabilité la gestion du parc Routier ou Air Casier et la supervision de l’entretien selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité. Il aura entre autres missions de :

• Planifier l’activité des chauffeurs Routiers ou Air Casiers ;
• Planifier et contrôler les réparations et les entretiens des véhicules ;
• Assurer l’interface avec le département Garage, des plantations et de la culture, ainsi que les administrations des services des mines et des impôts ;
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d’utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, … ;
• Planifier les attributions et utilisations des véhicules routiers et airs casiers ;
• Sensibiliser et former ses équipes aux consignes de sécurité et de prévention ;
• Réaliser un suivi d’activité ;
• Garantir la confidentialité et la fiabilité des informations récoltées et traitées ;
• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Compétences techniques requises

• Connaissances des critères de contrôle réglementaire de véhicules ;
• Connaissances en mécanique ;
• Management opérationnel ;
• Connaissances de base sur les risques professionnels ;
• Connaissance de l’environnement de la CSS.

Compétences générales requises

• Intégrité, rigueur et dynamisme ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts ;
• Sens de l’organisation et de la priorité ;
• Sens de la confidentialité ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’écoute et de dialogue.

Niveau d’étude et Expérience :

• BAC + 3
• 3 ans dans un poste similaire
• Permis de conduire B

Langues

• Français
• Anglais serait un plus

Dossier de Candidature

• CV à jour
• Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
• Photocopies des diplômes et/ou attestions de réussite

A envoyer par mail à l’adresse recrutement.rh@css.sn

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : le Lundi 7 Septembre 2026.

Contexte

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Le Bureau régional de la GIZ à Dakar couvre sur le plan stratégique et administratif les projets et programmes mis en œuvre par la GIZ dans trois pays : le Sénégal, la Gambie et le Cap Vert. Ainsi le Bureau régional a plusieurs fonctions : gestion stratégique de la collaboration avec les pays partenaires, gestion du portefeuille, communication et relations publiques, gestion des ressources humaines, gestion des finances et de la comptabilité, gestion logistique achats et contrats ainsi que la transformation digitale et la gestion IT.

Mission

Le/la titulaire du poste assure l’appui administratif aux expert·e·s techniques dans la gestion des contrats, des achats et des demandes de contractualisation, tout en veillant au respect des procédures en vigueur. Il/elle est également responsable du suivi documentaire et de l’archivage des dossiers, et contribue activement à l’amélioration continue des processus et à la transformation organisationnelle.

Vos responsabilités principales

• Assister les expert·e·s techniques dans la préparation des contrats et des achats réalisés par le bureau régional, afin de contribuer à la réduction des délais de traitement.
• Assurer le suivi et la mise à jour du classement et de l’archivage des dossiers, en format physique et électronique.
• Suivre les demandes de contractualisation reçues, notamment leur enregistrement et leur transmission aux services concernés.
• Traiter les demandes d’achats et de contrats conformément aux règles et procédures en vigueur.
• Participer activement au processus de transformation en proposant et en mettant en œuvre des solutions intégrées.
• Réaliser toute autre tâche jugée pertinente en lien avec le poste et les besoins de l’équipe.

Votre profil

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau licence en gestion, administration ou tout autre domaine pertinent pour la fonction ;
• Expérience d’au minimum un (1) an en administration ou un domaine de la gestion ;
• Bonne maîtrise de MS Office, ainsi qu’une familiarité avec SAP ou tout autre logiciel de gestion des achats et contrats ;
• Sens de l’écoute, organisation et rigueur;
• Resistance au stress, à la pression et une bonne orientation client ;
• Sens de l’initiative et volonté d’apprendre.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature : 13/09/2026

GPF recrute un Chargé(e) de Trade Marketing pour un de nos clients qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie.

Missions

Ce poste sera principalement dédié au marketing offline et au support marketing des distributeurs, revendeurs et installateurs:

• Organisation et coordination des salons professionnels et événements du secteur ;
• Préparation et gestion des stands ;
• Coordination avec les fournisseurs, agences et prestataires locaux ;
• Mise en place et suivi des showrooms de nos distributeurs et partenaires ;
• Développement et production de supports marketing : brochures, flyers, roll-ups, posters, banners, présentoirs, etc. ;
• Organisation de formations pour les distributeurs et installateurs ;
• Préparation des supports de formation et de présentation produits ;
• Organisation de workshops, roadshows, dealer events et autres événements locaux ;
• Support marketing aux partenaires et distributeurs ;
• Veille sur les activités marketing des concurrents ;
• Suivi du budget et de l’exécution des projets marketing offline.

Profil

• 2 à 5 ans d’expérience en Trade Marketing, Field Marketing, Event Marketing, Channel Marketing ou domaine similaire ;
• Expérience dans l’organisation d’événements ou de salons ;
• Expérience dans le marketing de réseau de distribution / partenaires appréciée ;
• Une expérience dans le solaire, les batteries, le stockage d’énergie, l’électricité ou les équipements techniques serait un fort avantage ;
• Très bonnes capacités d’organisation et de coordination ;
• Autonomie et forte capacité d’exécution ;
• Maîtrise du français obligatoire ;
• Anglais et langues locales appréciés.

Mission : 

En collaboration avec la coordination de la Base Sud, des Chef.fes de Projets, et sous la supervision directe du Responsable Suivi Evaluation, l'Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale l'appui à la formulation et à la mise en œuvre du système de suivi-évaluation de ACRA Sénégal. Il participe à l'élaboration des plans de suivi évaluation des projets, contribue à la conception des outils de collecte de données, accompagne la collecte, en veillant au suivi et au contrôle de la qualité des données. Il contribue également à l'analyse et la gestion des données des projets, afin de mesurer les résultats, d'améliorer les performances des interventions et de répondre aux exigences de redevabilité envers les bénéficiaires, les partenaires et les bailleurs de fonds, tout en favorisant une dynamique d'apprentissage au sein des équipes.

Liens hiérarchiques :

Il/elle travaillera sous la responsabilité du Responsable Suivi Evaluation

Liens fonctionnels :

En collaboration avec les Chefs de Projets, la Coordination de la Base Sud et la Coordination pays

Il/elle collabore au sein de l’équipe ACRA, d’une façon verticale avec ses responsables et horizontale avec l’ensemble du personnel d’ACRA Sénégal en fonction des besoins et des disponibilités

Tâches :

• Participer à la formulation et à la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation des projets.
• Appuyer le développement et la mise à jour des méthodologies et outils de collecte des données.
• Accompagner les équipes de terrain sur l'utilisation des outils et les procédures de suivi-évaluation.
• Superviser la collecte des données sur le terrain.
• Contribuer à la collecte des données sur le terrain si nécessaire.
• Vérifier la qualité des données collectées.
• Gérer les bases de données des projets et assurer leur mise à jour régulière.
• Appuyer la conception de tableaux de bord, des analyses statistiques et des rapports de suivi.
• Appuyer la réalisation des enquêtes de référence (baseline), de suivi, de fin de projet (endline) et des évaluations.
• Veiller au respect des procédures de gestion, de confidentialité et de protection des données.
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des success stories.
• Accompagner le renforcement de compétences du staff des différents projets dans la collecte et le traitement des données ;
• Participer activement à l'élaboration de nouveaux projets.

Toutes autres taches demandées par ACRA dans le cadre des projets en cours au Sénégal

Etudes/formations :

• Bac+2 à Bac+3 en : Statistiques, Economie, Gestion de projet, Suivi-évaluation, Sciences sociales, Géographie, Démographie, Développement rural, Agroéconomie, Informatique ou domaine connexe

Expériences :

• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en suivi évaluation dans des projets et programmes, de préférence dans une ONG nationale ou internationale ;
• Au moins 1 an d’expérience terrain, particulièrement dans la collecte de données dans les domaines du WASH, de l’agriculture et de l’agroécologie.

Compétences/qualifications :

• Qualifications prouvées en système de suivi-évaluation, techniques d’enquêtes et recherche-action.
• Compréhension des cadres logiques et des cadres de mesure de performance
  Maîtrise des outils de collecte de données comme Kobo (KoboToolbox et KoboCollect).
• Maîtrise des Systèmes de Gestion de Base de Données et outils d’analyse (Excel, Power BI…)
• Capacité à assurer l’analyse, le contrôle de la qualité des données et la gestion des bases de données

Compétences personnelles (Soft Skills) :

• Esprit proactif, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression et de manière autonome
• Volonté et capacité de contribuer au renforcement de capacités des collègues et des équipes terrain à travers l’appui, le partage de connaissances et une approche d’apprentissage continu
• Intérêt démontré pour l’apprentissage continu et les pratiques émergentes dans le domaine du MEAL
• Respect des délais et gestion de plusieurs activités simultanément.
• Connaissance de la langue française (orale et écrite) et d’au moins une langue locale (Wolof prioritaire, pulaar, sérère, mandingue, Diola est un atout) ;

Autres atouts :

• Bonnes connaissances des zones d’intervention d’ACRA Sénégal, Base Sud (Région de Ziguinchor, Région de Sédhiou)
• Connaissances de base en planification de projets et Gestion Axée sur les Résultats (GAR)

Conditions spécifiques :

• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents en zones rurales dans les zones d’intervention du projet.
• Souplesse horaire en fonction des activités du terrain.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Permis de conduite Moto.

Durée de la collaboration : 12 Mois à partir de septembre 2026, avec une période d’essai de 1 à 3 mois.

Comment postuler :

Les candidatures doivent contenir :

1. Une lettre de motivation en PDF
2. CV en format Europass¹ en PDF
3. Au moins 02 contacts pour références des précédents employeurs (email et numéro de téléphone)

Les candidatures doivent parvenir avant le 17/09/2026 à 18h00 (heure du Sénégal) exclusivement par e-mail à l’adresse suivant : acrasenegal@acra.it
Objet de l’email : Assistant MEAL ACRA (zone Sud)

ACRA applique une tolérance zéro pour toute violence, abus ou exploitation des enfants et des adultes vulnérables commis par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou tout autre personnel associé à l'organisation.
Les contrôles de sécurité font donc partie intégrante du processus de sélection.
Le candidat retenu devra s'engager à respecter et à promouvoir la PROTECTION CONTRE L'EXPLOITATION SEXUELLE ET POLITIQUE EN MATIÈRE D'ABUS (PSEA) et la POLITIQUE DE PREVENTION ET DE PROTECTION DE L'ENFANCE de l'organisation.
Nous nous excusons en avance et nous vous informons que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.
ACRA se réserve en outre de conclure la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Missions principales :

• Concevoir les visuels de communication digitale et imprimée pour le cabinet et ses clients (affiches, brochures, visuels pour réseaux sociaux).
• Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle du cabinet.
• Créer des supports de présentation visuels pour les modules de formation et événements.
• Assurer la retouche photo et le montage visuel des contenus promotionnels.

Profil recherché :

• Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou équivalents (Canva Pro, Figma).
• Créativité, réactivité, rigueur et sens du détail.

Dossier requis : CV + Portfolio obligatoire.

E-mail de dépôt : kebaconsulting2016@gmail.com 

Date limite de candidature : 3 septembre 2026

Missions principales :

• Assurer la gestion logistique et administrative des sessions de formation (préparation des salles, fiches de présence, supports de cours, attestations).
• Assurer l'accueil, l'orientation et l'information des apprenants, consultants et intervenants.
• Assurer le suivi des inscriptions, la relance administrative et la constitution des dossiers participants.
• Collecter et dépouiller les évaluations de satisfaction à la fin des formations.

Profil recherché :

• Formation en Administration, Gestion, Ressources Humaines ou Communication.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des échanges e-mails professionnels.
• Rigueur, excellente organisation, aisance relationnelle et ponctualité.

Dossier requis : CV à jour.

E-mail de dépôt : kebaconsulting2016@gmail.com 

Date limite de candidature : 3 septembre 2026

Description de l’entreprise

Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
D’une politique ambitieuse de développement des compétences
D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Description du poste
Au sein de l’équipe de support technique le consultant sera chargé de veiller au bon déroulement des opérations de production au quotidien.

Ses missions principales :

• Superviser quotidiennement la production à chaud (CA & Technicien + PEC).
• S’assurer que chaque étape respecte les procédures et les objectifs.
• Alerter les partenaires en cas de retrait.
• Envoyer les points Prod quotidiennement pour tous les prestataires.
• Envoyer les alertes PM et des extractions au N2 Alten et la cellule IG.
• Animer des Vigies mensuelles avec les tous les partenaires.
• Intervenir pour mener des actions correctives et d’amélioration en cas de problème ou anomalie.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents avec contraintes de temps.
• Assurer la communication et travailler en collaboration avec différents prestataires extérieurs.
• Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les mesures correctives.
• Sens d’analyse et investigation : en vérifiant sur plusieurs outils et prenant contact avec plusieurs prestataires pour pouvoir accélérer la résolution d l’incident.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac +3/+5  en Informatique ou diplôme équivalent
• Expérience : Avoir au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences requises :

• Maitrise parfaite d’Excel
• Français : niveau de communication avancé

Informations complémentaires
Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !

Missions principales :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients ;
• Prospecter de nouveaux clients et développer les ventes de pièces de rechange ;
• Présenter les campagnes promotionnelles et les offres de l’entreprise aux clients ;
• Assurer le suivi des commandes courantes et veiller à la satisfaction client ;
• Effectuer des déplacements réguliers sur le terrain afin d’animer et développer son portefeuille.

Profil recherché :

• Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur automobile ;
• Bonne connaissance des pièces de rechange automobiles ;
• Disposer d’un portefeuille clients constitue un atout ;
• Excellentes capacités de négociation, de communication et sens de la relation client ;
• Forte orientation résultats et goût du challenge ;
• Autonomie, organisation, réactivité et esprit d’équipe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• Permis de conduire valide indispensable ;
• Une expérience dans la vente de véhicules serait un plus.

Candidature : cv@topwork.sn

• Lieu : Dakar
• Société : Nestlé Sénégal
• Type d’emploi : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Type de contrat : Contrat local
• Niveau d’études : Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale, Bac +3 ou équivalent.
• Expérience de travail minimale pertinente : Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical, vente, commercial ou dans des domaines connexes.

Profil du poste

Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter «la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ».

En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition.

Vous aurez, pour mission principale d’éduquer activement les professionnels de la santé (HCP) sur l’importance de l’allaitement exclusif et sa continuité aussi longtemps que possible après l’introduction de l’alimentation complémentaire, et pour fournir des informations précises et scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé aux HCP en fonction des besoins exprimés lorsque l’allaitement n’est pas possible, ainsi que fournir des informations précises et factuelles concernant les dangers liés à l’utilisation de substituts de lait maternel inappropriés.

Vos responsabilités

• Recommandation par les professionnels de santé des produits et services de nutrition infantile de Nestlé là où et quand cela est approprié et lorsque l’allaitement exclusif n’est pas possible.
• Développer des relations professionnelles mutuellement bénéfiques à long terme avec les professionnels de santé et les décideurs médicaux pertinents.
• Être le fournisseur et partenaire de solutions de nutrition infantile reconnu et de confiance.
• Couverture et gestion optimales du territoire, y compris la prospection et la collecte et le partage d’informations (c’est-à-dire l’intelligence concurrentielle), grâce à des outils/systèmes pertinents comme le MDMS/CRM.
• Pour garantir un service de qualité aux professionnels de santé grâce à un suivi approprié de la disponibilité, de la visibilité, de la fraîcheur et des prix des produits dans le territoire.
• Création, mise en œuvre et exécution du plan d’action territorial convenu dans le budget alloué.

Qu’est-ce qui vous rend réussi

• Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent.
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical ou en vente ou commercial ou dans des domaines connexes.
• Bonne capacité rédactionnelle et orale en Français.
• Bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.
• Permis de conduire catégorie B valide et bonne pratique de la conduite automobile.
• Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente Marketing serait un plus.
• Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste.
• Vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat.

Nestlé souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et recherche la diversité des candidats qualifiés à l’emploi. Tous les candidats seront pris en considération sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, au sexe, à l’âge, à la religion, à la nationalité, au handicap ou au handicap perçu, à l’état de santé ou à tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 Septembre 2026.

Contexte, enjeux et mission :

La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam).

Le technicien qualité est le garant du respect des procédures qualité lors de la fabrication des produits. Le technicien qualité s’assure de la constance de la qualité des produits fabriqués.

Poste / position :

Le Technicien Qualité de la Laiterie Du Berger aura pour missions de :

• Contrôler, analyser et attester de la qualité des produits fabriqués ;
• Contrôler le processus de fabrication, réaliser les contrôles et superviser la chaine de production ;
• S’assurer de la conformité des produits, ainsi que du suivi des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement.
• Le Technicien Qualité est rattaché au Gestionnaire Qualité- Laboratoire et est basé à Sandiara avec des missions à Dakar, Richard Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

Rôle et responsabilités :

​En fonction du business plan de la Laiterie, il s’agira de :

• Préparer les produits et les appareils de mesures & d’analyses et contrôler leur conformité ;
• Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières premières, de produits semi fini ou finis ;
• Réaliser les tests et les analyses sur les produits semi finis, finis et les matières premières pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences de qualité et de sécurité alimentaires ;
• Effectuer des contrôles réguliers sur les processus de production pour identifier les écarts par rapport aux normes de qualité ;
• Identifier les causes des écarts de qualité et proposer des actions correctives pour y remédier
• Informer son supérieur hiérarchique en cas d’écarts dans la production ou autre ;
• Participer au contrôle de l’application des procédures et règles d’hygiène, sécurité, qualité et environnement ;
• Enregistrer et partager les résultats des mesures, des analyses microbiologiques et physico-chimiques.
• Compléter les documents de suivi et les enregistrements ;
• Assurer la traçabilité des produits et la gestion des non-conformités ;
• Apporter un soutien technique aux équipes de production et s’assurer du respect des consignes, normes et réglementations en vigueur en termes de qualité, hygiène et sécurité alimentaire.
• Responsable du rapport quotidien de tous les indicateurs de qualité.
• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité
• Assurer la relation avec la maintenance (déclaration des pannes et anomalies) et la qualité (conformément aux exigences du système qualité de la LDB) :
• Participer à la rédaction des informations documentées de son département en conformité avec les normes de l’ISO 9001-2015, ISO 22000, ISO 45001 (Exigences et lignes directrices) dans un système de management intégré (SMI).
• Participer au pilotage des projets d’amélioration de productivité et de réduction des coûts de qualité, de production.
• Aider à réaliser des tests et participer à analyser les résultats
• Le titulaire du poste devra s’acquitter de toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Qualification :

• Licence ou technicien supérieur en agro-alimentaire ou autre diplôme équivalent ;
• Maitrise du pack office avec un très bon niveau en Excel ;
• Bonne connaissance des normes HACCP (Analyse des dangers et points critiques pour leur maîtrise);
• Bonne connaissance des référentiels ISO 9001, FSS2200 ;
• Connaissance approfondie des techniques de contrôle qualité et des normes réglementaires ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise ;
• Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
• Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité des produits ;

A propos

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le SIF recherche un Coordinateur logistique pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Votre mission

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les équipes terrains.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
  des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des études de besoins, proposition de nouvelles actions ;
• Piloter l’élaboration des plans d’achat de la mission avec les responsables de projet et assure leur mise en œuvre avec
  l’équipe logistique ;
• Garantir la bonne gestion des stocks de la mission ;
• Conseiller les équipes projet sur les questions logistiques : briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de
  performance, renforcement des connaissances techniques, etc ;
• Superviser le suivi et l’entretien des véhicules Moto/Voiture sur toutes les bases ;
• Participer à la mise en œuvre du dispositif sécurité de la mission : évaluation de la sécurité générale et définition/mise à jour
  des procédures ;
• Participe à l’élaboration de la partie logistique des rapports bailleurs selon la périodicité demandée.

Le profil idéal

• Diplôme requis : BAC + 5 certification BIOFORCE en Logistique ;
• Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;
• Bon niveau rédactionnel, avec une expérience en gestion d’équipe, une bonne connaissance de l’environnement des bailleurs de fonds ainsi qu’une expérience dans la gestion des risques et l’accès humanitaire sécurisé ;
• Maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment du Pack Office ;
• Sens des priorités et des responsabilités, bonne organisation et capacité de planification. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, avec polyvalence, adaptabilité et flexibilité. Excellent relationnel et ouverture culturelle, avec rigueur, professionnalisme, dynamisme et bonne gestion du stress.

Conditions

• CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable ;
• Date de début de contrat : Dès que possible ;
• Rémunération selon profil ;
• Per diem, Guest House ;
• Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF ;
• Assurance rapatriement – Prise en charge à 100% par le SIF ;
• Indemnité de break durant les break à 3 et 9 mois ;
• Billets d’avion A/R / lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois.

Une politique RH engagée :

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

En tant qu’ONG humanitaire, le SIF s’engage à respecter le principe humanitaire du « Do no harm » et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l’Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.

Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu’à la prise de références professionnelles.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.